JUGENDMAGAZIN DES HANDWERKS - Handfest-Online

Das
globale
HanDwerk
Igor Wiens (24), Auszubildender zum Feinwerkmechaniker Ich bin
durch ein Jahrespraktikum zur Ausbildung gekommen, die ich auf drei
Jahre verkürze. Es ist ein anspruchsvoller Beruf, es geht nicht nur um
Drehen, Fräsen, Schleifen, es geht um hochkomplexe Konstruktionen
und Millimeterarbeit. In unserem Betrieb ist alles sehr persönlich, man
kennt sich, man hilft sich, das ist normal. Die Möglichkeiten nach
der Ausbildung sind äußerst vielfältig. Man kann als Zerspanungsmechaniker
arbeiten, den Meister machen, Maschinenbau studieren oder
Berufsschullehrer werden. In meiner Freizeit dominiert das Skateboard
und Gitarre spielen. Soziale Medien benutze ich eigentlich nur mal,
um mich mit Freunden für Partys zu verabreden.
Daniel-Lukas Schulze-Dasbeck (18), Auszubildender zum Feinwerkmechaniker
Ich habe nur fünf Bewerbungen geschrieben und
drei Zusagen erhalten. Ich konnte es mir also aussuchen und habe die
richtige Entscheidung getroffen. Ich habe mich schon immer für Technik
interessiert, schon als Kind, technische Zeichnungen von Autos
gemalt oder Flugzeuge gebastelt. Mir gefällt am Beruf das passgenaue
Arbeiten und das tolle Arbeitsklima hier. In meiner Freizeit nutze
ich soziale Netzwerke wie Facebook eher selten, genauso wie meine
Freunde auch. Ich glaube, es ist ein Klischee, dass unsere Generation
immer vor dem Computer sitzt. Wir unternehmen eigentlich viel draußen:
Grillen, Spielen und neue Leute kennenlernen.
Willi Seiger (49), Unternehmer, Chef und Maschinenbaumechanikermeister
Ich habe den Betrieb 1984 im Alter von 21 Jahren gegründet.
Damals waren es noch 160 Quadratmeter, heute sind es inklusive
Produktion 4000. Bei unseren Auszubildenden legen wir großen Wert
auf Teamarbeit und die Leidenschaft zur Präzision. Es liegt natürlich
auch an uns als Arbeitgeber, die Auszubildenden zu motivieren. Wir
veranstalten zum Beispiel auch Sommer- und Winterfeste, fahren mit
den Auszubildenden auf Messen und planen die Einführung eines
Auslandssemesters. Da wir nach Mexiko, China oder Thailand liefern,
ist der Anspruch an unsere Mitarbeiter ein anderer als noch vor 15
Jahren. Schließlich macht die Globalisierung auch nicht vor dem
Handwerk halt. Die vielfältigen Möglichkeiten sprechen sich bei den
Jugendlichen rum und das ist wahrscheinlich auch ein Grund, warum
wir keinen Mangel an Auszubildenden haben.
www.seiger.de
handfest 04 2012
Die Firma ist für einen Handwerksbetrieb ungewöhnlich
groß. „Wir sind auf Rang drei der Hersteller
für Flachbettdrehmaschinen in Deutschland“,
sagt Vertriebsleiter Peter Tembusch (52), der durch
die Firma führt. 65 Mitarbeiter und bis zu acht
Auszubildende hat der in Lippstadt beheimatete
Betrieb. Da gibt es einiges zu erzählen. WIllI seIger