bbh_06-2017_1

6/2017 • www.hwk-berlin.de 

Traditionsbewusst 

und digital

Zukunft 

ist einfach. 

Wenn man für Investitionen 

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Geschäftsideen von Anfang 

an unterstützt. 

Wir beraten Sie gern: 

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Berlin-Brandenburgisches Handwerk 6 I 2017 EDITORIAL I 3 

AUgMenTeD ReAliTy: 

die erweiterte 

realität 

Von Jürgen Wittke, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Berlin 

Haben Sie schon einmal virtuelle Eier auf Ihrem Balkon ausgebrütet oder versucht, Monster mithilfe 

einer App direkt vor Ihrer Haustür zu fangen? Was für Jugendliche regelmäßiger spielerischer Zeitvertreib 

ist, bleibt für Erwachsene oft ein Buch – oder genauer: eine Technik mit sieben Siegeln. 

Foto: Sarkandy 

» 

Wir müssen die 

Schnittstellen für 

den Technologietransfer 

identifi - 

zieren.« 

Nun ist es nicht unbedingt notwendig, 

die eigene Spielernatur zu 

entdecken – aber warum es durchaus 

sinnvoll ist, sich mit den Technologien 

aus der Computerspiel-Branche vertraut 

zu machen, hat kürzlich eine Fachtagung 

an der Hochschule für Technik und 

Wirtschaft HTW Berlin verdeutlicht. Dort 

trafen Experten aus der Spieleentwickler- 

Szene mit Unternehmen zusammen, um 

gemeinsame Schnittstellen für einen 

Technologietransfer zu identifi zieren. 

Im Mittelpunkt stand Augmented Reality, 

die sogenannte erweiterte Realität. 

Sie verknüpft mit entsprechender Software, 

die in Cyberbrillen oder auf Tablets 

und Smartphones installiert ist, Echtzeit- 

Bilder mit technischen Datenblättern, Anleitungen 

oder zusätzlichen Informationen. 

Im Sichtfeld des Nutzers überlagern 

sich Wirklichkeit und computergenerierte 

Inhalte. Eingesetzt wird dies bereits bei 

Operationen an der Charité, wo einzelne 

sensible Bereiche virtuell gedreht und 

begutachtet werden können. Aber auch 

in der Handwerksausbildung gibt es 

bereits Pilotprojekte, wo beispielsweise 

SHK-Lehrlinge an hoch komplizierten 

Heizungsanlagen „schrauben” oder um 

sie „herumgehen” können. Der Ausbilder 

kann sich „einschalten”, um bestimmte 

technische Zusammenhänge zu erklären, 

Anleitungen zum Zerlegen von Anlagen 

zu geben oder typische Störungen zu 

demonstrieren. Das Land Berlin fi nanziert 

bereits ein Modellprojekt „Zusatzquali- 

fi kationen für digitale Kompetenzen in 

der Aus- und Weiterbildung“. Im Fokus 

stehen die Bereiche Metall/Elektro und 

Dienstleistung. 

Aktuell hat jedoch nur jedes fünfte Unternehmen 

praktische Erfahrungen mit 

dieser Technik gemacht. Wie seinerzeit 

bei Einführung des Internets gibt es 

einen eklatanten Mangel an Know-how 

und Experten. Das ist das Ergebnis einer 

Studie im Auftrag des Deutschen Markenreports 

2017. Experten gehen davon 

aus, dass die Technologien zukünftig 

einen großen bis sehr großen Einfl uss auf 

das Kauf- und Konsumverhalten haben 

werden. Das heißt, wer seinem Kunden 

bereits heute virtuell sein Produkt oder 

seine Dienstleistung – egal, ob Einbaumöbel, 

Wandgestaltungen oder die neue 

Frisur zeigen kann, hat einen Marktvorsprung. 

Die Hilfsmittel, die uns den Blick in die 

Zukunft erlauben, sind schon vorhanden. 

Jetzt gilt es, nicht nur Monster mit einer 

App zu fangen, sondern Technologien 

aus der Spieleindustrie auch für die 

Wirtschaft zu erschließen. Dafür steht 

beispielsweise die HTW Berlin als Partner 

bereit. Lesen Sie dazu auch die Beiträge 

auf den Seiten 8 bis 11.

Berlin-Brandenburgisches Handwerk 6 I 2017 

DAS Upgrade für 

Ihre Karriere 

19. September 2017 

Bis 26. April 2018 

Di, Mi, Do von 17 bis 20.15 Uhr 

Foto: stokkete/Fotolia 

Geprüfte/-r 

Fertigungsplaner/-in 

im Tischlerhandwerk 

Inhalt 

Editorial 

Die erweiterte Realität 3 

Wirtschaft & Politik 

Recycling: Handwerk plädiert für Änderung der Mantelverordnung 6 

Baugewerbe will Meisterbrief für Fliesenleger zurück 6 

Diese Weiterbildung wendet sich an 

Techniker/-innen und Gesellen/-innen des 

Tischlerhandwerks und Absolventen anderer 

anerkannter holzbe- oder -verarbeitenden 

Berufe. Eine Förderung (bis zu 70 %) über IQ 

Handwerk ist möglich. 

Lehrgangsinhalte 

• Planung und Arbeitsvorbereitung 

• Steuerung und Fertigungskontrolle 

Nutzen Sie die Weiterbildung als Aufstiegschance 

in holzverarbeitenden Gewerken! 

Detaillierte Informationen finden Sie auf der 

Internetseite: www.bildung4u.de 

Anmeldung/Infos: 

BTZ, Mehringdamm 14, 10961 Berlin 

Jutta Ritte, Telefon (030) 2 59 03–4 34 

E-Mail: ritte@hwk-berlin.de 

Titelthema 

Spielen ist das neue Lernen 8 

Blick in die Zukunft 10 

Transfer Bonus fördert Digitalisierung 11 

Halle voller Hightech 13 

Ausbildungsberufe sind technologieoffen 14 

Bei Google ganz vorn landen 15 

Betriebsinformation 

Serie Service: Handwerk berät Berliner Politik 16 

Der Fiskus schaut in die Kassen – ab 2018 auch unangekündigt 18 

Veranstaltung: Digitale Bestattungskultur 19 

Netzwerkabend: Nachfolge finanzieren 19 

Machtspiele aufdecken 20 

Veranstaltung: Erfolgsfaktor Erfahrung 23 

Porträt: Blaues Wunder 24 

Umwelt 

Wärmewende nicht ausbremsen 26 

KlimaSchutzPartner 2017 geehrt 26


Titelthema 

Die Digitalisierung verändert mittel- und 

langfristig Märkte, Lebensweisen und Konsumverhalten. 

Viele Innovationen aus der 

Computerspielbranche finden ihren Weg in 

die Wirtschaft. Auch für Handwerksbetriebe 

eröffnen sich neue Möglichkeiten bei Marketing 

und Kundenakquise, aber auch bei 

innerbetrieblichen Abläufen. 

Welche Wege sich für einen Technologietransfer 

anbieten, lesen Sie auf unseren Seiten 3 

und 8 bis 15. 

Foto: Sabine Gudath/ Bearbeitung: scottiedesign 

INNUNGEN 

Obermeister Erdinc Zayim: Auszubildende sind heute anders 27 

Versorgungswerk des Handwerks: Einladung zur Hauptversammlung 27 

Bäcker: neue Vergütungen für Auszubildende 27 

aus- & Weiterbildung 

Seminare BIZWA 28 

App Lehrstellenradar hat neue Funktionen 29 

Seminare BTZ 30 

Amtliche bekanntmachung 

Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung in den anerkannten 

Ausbildungsberufen: Zweiradmechatroniker/-in, Fahrradmonteur/-in, 32 

Dachdecker/-in, 32 

Hörakustiker/-in, 33 

Friseur/-in 34 

Termine für die Gesellen- und Abschlussprüfungen Winter 2017 34 

Änderung der Satzung 35 

Änderung der Gebührenordnung 35 

KULTUR 

Preisrätsel 38 

Kita „Am Weinbergspark” gewinnt mit Handwerksposter 39 

Aktuelles 

Germanys Power People 40 

Geburtstage und Jubiläen 40

Recycling 

Handwerk plädiert für Änderung 

der Mantelverordnung 

Foto: focus finder/Fotolia 

Der vorgelegte Referentenentwurf zum Recycling aus dem Bundesministerium 

für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit 

(BMUB) stößt im Handwerk auf breite Kritik. 

Es ist nicht gelungen, ein Regelwerk 

zu schaffen, das den Umgang mit 

mineralischen Bau- und Abbruchabfällen 

– von der Planung eines Bauvorhabens 

über die Abfallentstehung bis hin zu 

Entsorgung und Einbau – durchgängig 

und praxisgerecht regelt“, kritisieren der 

Zentralverband des Deutschen Baugewerbes, 

der Zentralverband des Deutschen 

Handwerks und andere Interessenvertretungen. 

In einer gemeinsamen Stellungnahme 

schlagen sie Änderungen vor. 

Jährlich fallen rund 240 Millionen Tonnen 

mineralische Bau- und Abbruchabfälle 

in Deutschland an, sie stellen den 

größten Abfallstrom dar. Wenn die 

Mantelverordnung in dieser Form gültig 

werde, sei zu befürchten, dass bereits 

heute rückläufige Recyclingquoten in 

diesem Bereich noch weiter zurückgehen 

werden. „Das Recycling von mineralischen 

Bau- und Abbruchabfällen kann 

infolge fehlender Regelungen für Voruntersuchungen, 

zum Abfallmanagement 

am Anfallsort sowie zur Verantwortung 

der Bauherren als Abfallerzeuger nicht in 

wünschenswertem Umfang stattfinden“, 

heißt es in der Stellungnahme. 

Weiterhin könne nachweislich unbedenkliches 

Bodenmaterial bei Baumaßnahmen 

nicht wieder in Böden ein- oder 

ausgebracht werden. Hinzu komme, dass 

der Verordnungsentwurf der Akzeptanz 

von Ersatzbaustoffen nicht förderlich 

sei. „Der hohe bürokratische Aufwand 

durch Untersuchungs- und Dokumentationspflichten 

sowie weitreichende 

Verwendungsbeschränkungen für Recyclingbaustoffe 

werden im Gegenteil deren 

Attraktivität weiter verringern.“ 

Der Bund geht von einer Stoffstromverschiebung 

von nur 10 bis 13 Mio. Tonnen 

auf Deponien aus. Laut ZDH muss aber 

nach Inkrafttreten der Mantelverordnung 

mit ca. 50 Mio. Tonnen zusätzlich zu 

deponierenden mineralischen Bau- und 

Abbruchabfällen pro Jahr gerechnet 

werden. Folge: Der heute verfügbare 

Deponieraum wäre in sieben Jahren vollständig 

verfüllt. Damit würden Betriebe 

vor einer ähnlichen Situation stehen, wie 

es sie 2016 bei HBCD-haltigen Polystyrol- 

Abfällen gab: akuter Entsorgungsnotstand 

bei gleichzeitiger Vervielfachung 

der Entsorgungskosten. „Eine solche 

Fehlplanung muss verhindert werden“, 

fordern die Verbände. 

Baugewerbe will Meisterbrief für Fliesenleger zurück 

Das Baugewerbe will den Meisterbrief im Fliesenleger-Handwerk wieder einführen. 

Der Anlauf findet nicht bei allen Handwerkern Zustimmung. 

„Die Abschaffung der Meisterpflicht 

im Fliesen-, Platten- und Mosaikleger- 

Handwerk sowie in anderen Baubereichen 

(Betonstein- und Terrazzohersteller, 

Estrichleger) war eine Fehlentscheidung 

mit fatalen Folgen“, schreiben der 

Fachverband Fliesen und Naturstein im 

Zentralverband Deutsches Baugewerbe 

und die IG Bau an die Parteien im Bundestag. 

Folge der Abschaffung ist „ein 

großer Imageverlust, weil die Qualität 

der Dienstleistung in Verruf geraten ist. 

Fachgerechte und qualitativ hochwertige 

Handwerksleistungen können nur gut 

ausgebildete Fachkräfte gewährleisten“, 

heißt es. Die Meisterpflicht wurde mit 

der Reform der Handwerksordnung 

2004 aufgehoben. Durch Deregulierung 

erhoffte sich die Politik einen Wachstumsschub 

für das Handwerk und mehr 

Beschäftigung. Diese Effekte seien 

jedoch ausgeblieben. 

Zwar stieg die Zahl der Betriebe seit 

2004 von 12 401auf 71 142 Betriebe im 

Jahr 2015 stark an, jedoch brachen die 

Ausbildungszahlen ein: Lernten 2004 

noch 3029 Azubis in Handwerksbetrieben, 

waren es 2015 nur noch 2209 

Azubis (– 27 %). Gleichzeitig sank die 

Zahl der Meisterprüfungen von 423 auf 

nur noch 114 (– 73 %). Oft haben sich 

Einmannbetriebe gegründet, die als 

Solo-Selbstständige zu Dumpingpreisen 

arbeiten und alteingesessene Unternehmen 

vom Markt drängen, sagen die 

Fliesenleger. Viele in der Branche wollen 

zur Meisterpflicht zurückkehren, andere 

befürworten die Abschaffung. Deregulierung 

ist auch in Brüssel ein Thema: Das 

Dienstleistungspaket der EU-Kommission 

und Ankündigungen, Reglementierungen 

weiter abzubauen, sorgen für Unruhe. 

Handwerksvertreter sehen den Meisterbrief 

und die duale Ausbildung bedroht.

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8 I Titelthema 


Spielen ist das 

neue Lernen 

Die Digitalisierung wird lang- und mittelfristig Märkte, Lebensweisen 

und Konsumverhalten auf den Kopf stellen. Viele Innovationen aus den 

Entwicklerstudios für Computerspiele finden ihren Weg in die Wirtschaft. 

Foto: contrastwerkstatt/Fotolia

Berlin-Brandenburgisches Handwerk 6 I 2017 I 9 

Wer am Computer spielt, braucht 

schnelle Prozessoren, große 

Arbeitsspeicher und gute Grafikkarten. 

Diese Entwicklungen im IT- und Spielebereich 

werden zunehmend auch auf 

andere Wirtschaftszweige übertragen: 

3D-Schnittmuster für Maßschneider, 

Raumplaner für Tischler, Elektroniker 

oder Maler sowie Augmented Reality als 

Unterstützung für das Lernen, etwa im 

Bereich Sanitär, Heizung und Klima. 

Augmented Reality – die sogenannte 

erweiterte Realität – kombiniert unter Zuhilfenahme 

von Smartphone oder Tablet 

reale und virtuelle Elemente miteinander. 

Dabei werden Aufnahmen der realen 

Umgebung durch eingeblendete Texte, 

Grafiken oder Bilder ergänzt. 

Hilfestellung durch die Brille 

Ein Beispiel: Ein Mitarbeiter einer Handwerksfirma 

soll eine Heizungsanlage reparieren. 

Er kennt speziell dieses Modell 

nicht, kann aber nun durch den Einsatz 

einer speziellen „Brille“ durch einen 

erfahrenen Kollegen Hilfestellungen zur 

Reparatur bekommen. Die Cyberbrille – 

auch VR-Brille (Virtual Reality) genannt – 

nimmt die Ist-Situation auf und kann 

gleichzeitig technische Produktinformationen, 

Pläne, Handbücher, Checklisten 

oder den Verlauf von Kabelschächten 

und Rohrleitungen einspielen. Die Hände 

bleiben frei zum Arbeiten, „der Kollege 

kann benötigte Daten und Hinweise 

perspektivisch passend im Sichtfeld der 

Brille einblenden“, erklärt Edwin Naroska. 

Er ist Professor am Kompetenzzentrum 

FAST an der Hochschule Niederrhein 

und erforscht Augmented Reality als 

Unterstützung beim Lernen im Auftrag 

des Bundesministeriums für Bildung und 

Forschung. Kooperationspartner des 

Forschungsprojekts sind verschiedene 

Handwerksbetriebe, Hersteller und die 

Zentralstelle für Weiterbildung im Handwerk 

(ZWH). 

Einsatz in der Ausbildung gefahrengeneigter 

Handwerke 

Die beschriebene Technik ist auch für 

den Einsatz in der Ausbildung geeignet: 

Lehrlinge könnten beispielsweise 

Heizungsanlagen virtuell betrachten, 

um sie herumgehen und sie zerlegen. 

Darin sieht auch Constantin Rehlinger, 

Geschäftsführer der Elektro-Innung 

Berlin, großes Zukunftspotenzial. „Gerade 

in gefahrengeneigten Handwerken wie 

im SHK- oder Elektrobereich wird sich 

dies mehr und mehr etablieren“. Auch 

im Support, wenn Spezialisten virtuell 

die praktische Ausführung anleiteten, 

sei das schon jetzt keine Zukunftsmusik 

mehr. „Allerdings“, so Rehlinger, „werden 

Handwerksbetriebe dabei sehr genau auf 

die Kostenentwicklung schauen müssen.“ 

Technik visualisiert Einbauten 

oder Farbänderungen 

Auch für Kunden des Handwerks ist 

Augmented Reality attraktiv, zeigt die 

Technik doch 3D-Modelle von Produkten, 

die es noch gar nicht gibt. Beispielsweise 

könnte ein Maler seinem Kunden virtuell 

verdeutlichen, wie dessen Wohnzimmerwände 

mit einer bestimmten Farbgestaltung 

wirken. Auch die Daten der 

neuen Einbauschränke, die sich in der 

Tischlerwerkstatt noch in der Planungsphase 

befinden und noch gar nicht 

gebaut worden sind, könnten in das 

System eingespeist werden, ebenso eine 

geplante Änderung am Maßanzug oder 

am umzuarbeitenden Schmuckstück. 

Denkbar auch: Haar-, Stoff- und Körperanimationen 

für den virtuellen Spiegel 

am Kleiderschrank. Bei allen Beispielen 

werden computergenerierte Daten in 

die reale Umgebung projiziert und das 

Endergebnis visualisiert. 

Dank der Ausrichtung dieser Technologie 

auf den Endkonsumentenmarkt sind 

VR-Brillen vergleichsweise günstig und 

einfach zu erwerben. Sie finden sich inzwischen 

in jedem Elektromarkt; ihr Preis 

liegt zwischen 90 und 900 Euro. 

Als Technologie- und Innovationsmotor 

treibt die Games-Branche seit Jahren 

die Entwicklung an. Kürzlich fand an 

der HTW Hochschule für Technik und 

Wirtschaft Berlin der APITs Day (Creative 

Applied Interactive Technologies) statt. 

Dort trafen Spieleentwickler und Anwender 

aus der Wirtschaft aufeinander, denn 

die Branche weiß zunehmend das Transferpotenzial 

auch fernab der Spieleszene 

zu schätzen. 

sa 

Foto: zapp/Fotolia 

Das Tablet ergänzt die Ist-Situation durch 

technische Produktinformationen.

10 I Titelthema 


Blick in die Zukunft 

Spätestens seit Barack Obama und Angela Merkel mit sogenannten Cyberbrillen auf der 

Nase auf der Hannover Messe pressewirksam gestikulierten, hat die Technologie ihren 

Bekanntheitsgrad gesteigert. Augmented Reality (AR), bei der reale Bilder mit virtuellen 

Informationen verschmolzen werden, war auch Thema einer Tagung zum Technologietransfer 

an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin. 

Zu dieser Fachtagung, dem Applied 

Interactive Technologies (APITs Day), 

waren Unternehmen eingeladen, die sich 

für Technologien aus dem Bereich Computerspiele 

und deren Übertragung in 

einen betrieblichen Kontext interessieren. 

Martin Steinicke ist wissenschaftlicher 

Mitarbeiter in der Forschergruppe „Creative 

Media“ an der HTW Berlin. Unter 

Prof. Carsten Busch beschäftigt er sich 

mit digital-spielbasiertem Lernen sowie 

Gamification und APITs. Im Interview 

gibt er Auskunft zu Chancen und Herausforderungen 

eines solchen Technologietransfers. 

Berlin-Brandenburgisches Handwerk: 

Wo sehen Sie Potenziale aus der 

Games-Technologie, die sich kleine 

und mittelständische Betriebe zunutze 

machen können? 

Martin Steinicke: Obwohl es für viele erst 

einmal abwegig klingen mag, irgendet- 

was mit „Spielen“ in den unternehmerischen 

Alltag zu integrieren, sind die 

Potenziale sehr groß. Gerade die Themen 

VR (Virtual Reality) und AR sind momentan 

in aller Munde. Im Zuge der Digitalisierung 

werden zudem immer größere 

Teile der Leistungserbringung zumindest 

digital angereichert werden. 

Das betrifft unter anderem den Kundenkontakt, 

die Werbung, aber auch Angebotserstellung 

und Rechnungslegung 

bis hin zu digitalen Anwendungen: Apps 

zum Beispiel oder Programme, die dem 

Kunden sein zukünftiges Produkt virtuell 

zeigen können – etwa wie ein Einbauschrank 

in dessen Flur wirkt. Kein Wunder 

also, dass hier Expertise und Technolo gien 

aus der innovationstreibenden Games- 

Branche gute Dienste leisten werden. 

Kennen Sie Beispiele, wo ein entsprechender 

Technologietransfer schon 

gelungen ist beziehungsweise geplant 

wird? 

Während gerade in der Industrie viele 

Forschungs- und Entwicklungsprojekte 

(an)laufen – zum Beispiel im Bereich 

Virtuelle Produktentwicklung bei Daimler, 

im VR-Training bei der Deutschen 

Bahn und als Wartungsunterstützung 

der Siemens Mobility Sparte – fehlt im 

Handwerk noch die Erkenntnis, dass man 

auch ohne riesige Budgets hier schon viel 

erreichen kann. 

In welchen Bereichen sehen Sie Möglichkeiten, 

vorhandene VR/AR-Technologien 

in Produktionsabläufe (oder 

Lernplattformen) in die handwerkliche 

Fertigung zu integrieren? 

Bereits vor der Produktion. So können 

Kunden mit VR/AR etwa ein Produkt 

oder sogar eine Dienstleistung virtuell 

konfigurieren und testen – beispielsweise 

in einer Tischlerei oder bei Einrichtungs- 

und Renovierungsarbeiten. In der 

Ausbildung können Lernspiele (auch 

ohne VR) genutzt werden. Mit AR können 

dann Informationen und Anleitungen als 

Training-on-the-Job eingeblendet werden. 

Auch Kundendienst oder Montage bis 

hin zur Zahlungsabwickung können optimiert 

werden. So könnte beispielsweise 

ein Meister aus der Zentrale die Arbeiten 

von vielen Gesellen durch AR bedarfsgerecht 

unterstützen. 

Besteht dabei nicht die Gefahr, dass es 

immer mehr gering qualifizierte Jobs 

gibt, wenn der Meister nur noch mithilfe 

der Technik den wenig bewanderten 

Mitarbeiter lenkt? 

Barack Obama und Angela Merkel auf der Hannover Messe 2016 

Foto: imago 

Das glaube ich nicht, denn ein Meister 

oder eine hoch qualifizierte Fachkraft 

kann ja nicht parallel zehn gering qualifizierte 

Aushilfen coachen. Das lohnt 

sich nicht. Da wäre es effizienter, wenn 

der Meister selbst vor Ort sein würde.


Aber natürlich kann eine Arbeitsplatzverdrängung 

überall dort zum Problem 

werden, wo es digitale Abhängigkeiten 

gibt. Allerdings ist die Automatisierung 

im Handwerk ja begrenzt, da hier keine 

Massenprodukte hergestellt werden. 

Wo finden denn interessierte 

Handwerksunternehmer/-innen Ansprechpartner 

bei Fragen zu Einsatzmöglichkeiten 

dieser Technologien? 

Mit unserem Anwendungszentrum 

„cAPITs“ (www.apits.berlin) wollen wir Unternehmen 

die Möglichkeit geben, sich zu 

informieren und vor allem Anbieter von 

Technologien und Lösungen zu finden. 

Diese Anbieter, die heute verstärkt ihr 

Know-how der Wirtschaft zur Verfügung 

stellen, stammen häufig aus dem Bereich 

Spieleentwicklung/Spieledesign. Doch 

dies ist längst nicht mehr das einzige 

Standbein. Hier hat ein Veränderungsprozess 

eingesetzt, der auch das Selbstverständnis 

teilweise gewandelt hat: weg 

vom Künstlertum hin zum Entwickler für 

wirtschaftstaugliche Lösungen. 

» 

Wir bringen Anbieter 

von Technologien 

und Unternehmen 

zusammen. 

« 

Martin Steinicke, 

Htw Berlin 

Eine Studie des „Deutschen Markenreports 

2017“ ist kürzlich zu dem 

Ergebnis gekommen, dass Virtual und 

Augmented Reality für die Bereiche 

Marketing und Kundengewinnung 

immer wichtiger werden. Doch vor 

allem der Mangel an Know-how sowie 

fehlende Informationsquellen in der 

Wirtschaft hemmen den Einsatz von 

VR und AR in den Betrieben. Welche 

Strategien sind notwendig, um diese 

Defizite zu minimieren? 

Foto: HTW Berlin 

solche, die kein finanzielles Interesse 

haben, wie unsere Hochschule, die 

Handwerkskammer oder die Innungen. 

2. Begegnungsstätten, da der Kontakt zwischen 

den Branchen selten und schwierig 

ist, sowie 3. Leuchtturmprojekte und 

erlebbare Demonstrationen. Mit unserem 

Anwendungszentrum „cAPITs“ wollen wir 

hier einen Beitrag leisten, aber gerade 

auch die Kammern und Innungen sind 

hier gefragt. 

Interview: Elke Sarkandy 

Zudem informieren wir mit unseren Kooperationspartnern 

(IBB, PTJ und Berlin 

Partner) zum Thema Förderung. 

Unserer Erfahrung nach braucht es drei 

Dinge: 1. Informationen durch „neutrale“ 

Institutionen und Multiplikatoren, also 

Martin Steinicke, Telefon (030) 50 19–37 57, 

E-Mail: Martin.Steinicke@HTW-Berlin.de, 

www.apits.berlin 

Wissenschaftliches Know-how für die Praxis 

Transfer Bonus fördert Digitalisierung 

Zuschüsse für die Zusammenarbeit von Wirtschaft und Wissenschaft 

Der Transfer von wissenschaftlichem 

Know-how in die Praxis ist auch für 

kleine und mittelständische Betriebe 

wichtig, um ihre Innovationsfähigkeit unter 

Beweis zu stellen und Produkte und 

Dienstleistungen weiterzuentwickeln. 

Dennoch können sich gerade Handwerksbetriebe 

kaum eigene Abteilungen für 

Forschung und Entwicklung leisten. Hier 

setzt der Transfer Bonus an. 

Werkstoffuntersuchungen, Analysen 

oder Messungen sind förderfähig 

Er unterstützt Leistungen, die Betriebe 

bei Wissenschaftseinrichtungen für 

kleine Kooperationsprojekte der angewandten 

Forschung und Entwicklung in 

Auftrag geben möchten. Förderfähig sind 

beispielsweise spezielle Laboranalysen 

oder Messungen, Tests und Simulationen, 

Werkstoff- oder Machbarkeitsuntersuchungen. 

Der Transfer Bonus kann als Zuschuss für 

Kooperationen mit wissenschaftlichen 

Einrichtungen und Hochschulen in Berlin 

und Brandenburg beantragt werden. 

Förderschwerpunkt Digitalisierung 

Seit 2016 wird der Bereich Digitalisierung 

besonders gefördert. Im Rahmen 

der Standardvariante kann hier einmalig 

ein Zuschuss von bis zu 45 000 Euro 

bewilligt werden. 

www.transferbonus.de 

Wettbewerb 

Auf IT gebaut 

Handwerker, Bauingenieure und Architekten, 

die innovative und praxisrechte 

digitale Lösungen für den Bau entwickeln, 

können sich wieder am Wettbewerb 

„Auf IT gebaut“ beteiligen und ihre 

Ideen bei der RG-Bau im RKW Kompetenzzentrum 

einreichen. 

Der Wettbewerb steht unter der Schirmherrschaft 

des Bundesministeriums 

für Wirtschaft und Energie und wird 

vom Zentralverband des Deutschen 

Baugewerbes, dem Hauptverband der 

Deutschen Bauindustrie sowie der 

Industriegewerkschaft Bauen-Agrar- 

Umwelt unterstützt. Er richtet sich an 

Auszubildende, Ausbilder, Studierende 

und Berufsanfänger. Anmeldeschluss ist 

der 19. November 2017. 

www.aufitgebaut.de

Der Roboterarm fräst, schleift, poliert, 

schneidet und kann inkrementelle 

Blechumformung. Auf diese Weise 

entstehen auch Fassadenteile aus 

Alublech.


titelthema I 13 

Halle voller Hightech 

Die große Werkhalle erinnert an einen Hangar, wie es ihn nahe 

des ehemaligen Flughafen Tempelhof gibt. Nur besser. Und heller. 

Und es riecht so gut nach Holz. 

Tageslicht fällt durch eine große Glasfront 

und die Fenster direkt unter der 

hohen Decke. Die Tischlerei Artis war in 

Hinter- und Gewerbehöfen zu Hause, bevor 

dieser neue Standort am Columbiadamm 

perfekt angepasst und gebaut wurde. In 

der Halle stehen ein CNC-Bearbeitungszentrum, 

ein zweites soll hinzukommen und 

eine Vakuumpresse mit Aufheizstation für 

Formverleimung und Thermoverformung. 

„Technisches Herzstück ist der speziell für 

Artis konstruierte Roboter. Er hat beispielsweise 

eine 7-Achs-Fräsanlage, die Holz, 

Kunststoff oder Mineralwerkstoffe in freien 

Formen fräsen kann", erklärt Geschäftsführer 

Holger Meyer. 

Material nach Wunsch formen 

Außerdem schleift und poliert der Roboterarm. 

Die neueste Technik macht auch 

inkrementelle Blechumformung möglich. 

Das ist ein anpassbarer Fertigungsprozess 

für individuelle Formgebung, mit 

dem Einzelstücke oder Kleinserien ohne 

Formenbau kostengünstig hergestellt 

werden. Ein im Unternehmen selbst entwickelter 

3D-Drucker kann Objekte bis zu 

einem halben Kubikmeter drucken. 

Heute übernimmt die Tischlerei technisch 

komplexe Aufträge, beispielsweise 

Konstruktion und Bau von Einrichtungen 

für Läden und Praxen, Foyers und Hotels, 

von Exponaten und Ausstellungsarchitektur. 

Für das Neue Museum wurden mit 

klassischen und innovativen Bearbeitungstechniken 

mehrere große Vitrinensockel 

angefertigt, für den Lesesaal des 

Brandenburger Landeshauptarchivs neue 

Regale, Schränke und Tische gebaut. 

Den Treppenaufgang eines Hauses in 

Potsdam schmückt ein durchgehender 

Handlauf (kleines Bild rechts), den der 

Roboter aus Eichenholz gefräst hat. 

Digitale Technologien optimieren den 

gesamten Planungs- und Fertigungsprozess 

der Tischlerei. Artis arbeitet national 

und international an Projekten mit und 

setzt sie als Generalunternehmer um. In 

spezielle Möbel werden Audio-, Videound 

Lichttechnik integriert. Mitarbeiter 

entwickeln die Statik, testen passende 

Materialien und tauschen sich mit Architekten 

und Designern aus. 

Rund 50 junge Menschen hat Artis 

bisher ausgebildet. Derzeit lernen fünf 

Azubis im Unternehmen. Auch in große 

Projekte werden sie miteinbezogen, sagt 

Firmenchef Meyer. In der Praxis gibt es 

schon viele Berührungspunkte mit digitalen 

Technologien, die theoretische Ausbildung 

muss noch angepasst werden. wo 

Artis Möbel Objekte 

Raumkonzepte GmbH 

• Holger Meyer und Wolf Deiß 

gründeten ihr Unternehmen 

1994 als klassische Tischlerei 

in Kreuzberg. 

• 2012 zog Artis ins neue Betriebsgebäude 

um. Dort steht 

neueste Technik: 3D-Drucker, 

CNC-Bearbeitungszentrum 

und ein speziell angefertigter 

Roboterarm. 

• Artis beschäftigt 30 Mitarbeiter 

(Tischler, Holztechniker, Bürokaufleute), 

darunter fünf Azubis. 

www.artisengineering.de 

Auch diesen Handlauf aus massiver 

Eiche hat der Roboterarm gefräst. 

Foto: Artis 

Japanische Delegation zu Gast 

Fotos (2): Sabine Gudath 

Kazuki Sakamitsu (l.) vom 

japanischen Arbeitsministerium 

und Botschaftssekretär 

Kohei Kiyono (r.) besuchten 

am 4. Mai 2017 die Tischlerei 

Artis. Sie sprachen mit Ulrich 

Wiegand, Geschäftsführer der 

Handwerkskammer Berlin und 

Artis-Geschäftsführer Holger 

Meyer (2.v.l.) über die duale 

Ausbildung in Deutschland. 

Sakamitsu nahm in Berlin an 

einer Konferenz zum Thema 

Digitalisierung teil und vertrat 

sein Land bei Gesprächen 

mit dem Bundesaußenministerium. 

Bei einem Rundgang 

durch die Tischlerei Artis 

informierte er sich darüber, 

wie Berliner Handwerker 

bereits digitale Technik einsetzen. 

Viele Fragen hatten die 

japanischen Gäste außerdem 

zur Organisation und zum 

konkreten Ablauf der betrieblichen 

Ausbildung.

14 I titelthema 


Mit Zusatzqualifikationen digitale Kompetenzen erwerben 

Digitalisierung in der Ausbildung als Chance sehen 

Eine breite Mehrheit der Betriebe im Handwerk sieht laut einer Umfrage von ZDH und Bitkom 

die Digitalisierung als Chance. 69 Prozent der Unternehmen sagen von sich, dass sie positiv 

in eine digitale Zukunft blicken. Wir sprachen mit Ulrich Wiegand, Geschäftsführer der Handwerkskammer 

Berlin, über Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung. 

Berlin-Brandenburgisches Handwerk: 

Digitalisierung verändert die Berufsbilder, 

wie wirkt sich das in der dualen 

Ausbildung aus? 

Ulrich Wiegand: Die Digitalisierung der 

Arbeitswelt beeinflusst die Aus- und Weiterbildung 

im Handwerk bereits heute 

nachhaltig. Zum Einen entwickeln sich 

Inhalte weiter, zum Anderen die Vermittlungsformen. 

Dabei geht es nicht um die 

Novellierung aller oder größerer Teile der 

Ausbildungsordnungen im Handwerk. 

Die Ausbildungsberufe sind seit Jahren 

technologieoffen formuliert. Dies erlaubt 

aktuelle technologische Entwicklungen 

in die praktische Ausbildung einzubinden, 

ohne die Verordnung anpassen zu 

müssen. Ein weiteres probates Mittel ist 

der Einsatz von Zusatzqualifikationen 

während der Ausbildung. 

Können Sie ein Beispiel nennen? 

Ulrich Wiegand 

Foto: Sarkandy 

Die ABB Ausbildungszentrum Berlin 

GmbH führt im Auftrag des Landes Berlin 

das Modellprojekt „Zusatzqualifikationen 

für digitale Kompetenzen“ durch. Ziel ist 

es, bis Herbst 2017 modulare Bausteine 

für anerkannte Zusatzqualifikationen – 

berufsübergreifende sowie branchenspezifische 

– zur Anwendung in der beruflichen 

Erstausbildung und in der Weiterbildung 

zu entwickeln. Neben der Handwerkskammer 

Berlin ist auch die Innung SHK Berlin 

mit dem Beruf Anlagenmechaniker/-in 

für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 

in der Pilotphase beteiligt. 

Welche Rolle spielen die Berufsschulen 

bei der Vermittlung digitaler Kompetenzen? 

Wo sehen Sie dringende 

Aufgaben? 

Den Berufsschulen als dualem Partner 

fällt eine wichtige Rolle zu, insbesondere 

bei der Vermittlung von Inhalten und 

Kompetenzen, die über den einzelbetrieblichen 

Prozess hinausgehen. Zu den 

Inhalten gehören beispielsweise der 

Umgang mit Datensicherheit und Datenschutz 

(Cybersecurity) oder der Einsatz 

von Open-Source-Produkten. Der duale 

Partner OSZ benötigt dafür die notwendigen 

Ressourcen, wie etwa die zeitlichen 

Freiräume und Personalkapazitäten, 

um sich mit den Ausbildungsbetrieben 

abzustimmen. Der Erfolg hängt aber 

auch davon ab, ob eine funktionssichere 

und leistungsfähige digitale Infrastruktur 

vorhanden ist. 

Welche Angebote macht die Handwerkskammer 

Berlin, um Betriebe zu 

unterstützen? 

Der Beratungs- und Weiterbildungsbedarf 

steigt mit der fortschreitenden Digitalisierung 

ständig. Die Handwerkskammer 

Berlin unterstützt die Betriebe auf vielfältige 

Weise. Wir beraten Unternehmen in 

Fragen der Digitalisierung und Innovation. 

Hierzu gehört beispielsweise die Etablierung 

neuer Geschäftsmodelle. Darüber 

hinaus bieten wir Schulungen an, die 

zahlreiche Handwerksbetriebe nutzen. 

Dazu gehören u. a. Thermografiekurse, 

Schulungen in der Gebäudeleittechnik 

oder die Qualifizierung, einen Multikopter 

für Vermessungsflüge einzusetzen. 

Interview: Marina Wolf 

Neue Förderfibel erschienen 

Die Förderfibel 2017/2018 ist da! Das Nachschlagewerk präsentiert auch 

online umfassenden Überblick über Wirtschaftsförderprogramme. 

Unternehmen sowie Existenzgründerinnen 

und Existenzgründer erhalten damit 

einen umfassenden Überblick über die 

aktuellen Wirtschaftsförderprogramme 

im Land Berlin. Jeder, der eine Finanzierung, 

Förderung oder Beratung für sein 

Vorhaben benötigt, wird hier fündig. 

Herausgeber der Broschüre sind die 

Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie 

und Forschung und die Investitionsbank 

Berlin. Erstellt wurde sie in Zusammenarbeit 

mit den in Berlin ansässigen 

Organisationen mit Standortverantwortung. 

Die Förderfibel kann als Druckexemplar 

bei der IBB bezogen werden: 

Investitionsbank Berlin, Bundesallee 210, 

10719 Berlin, Telefon: (030) 2125-2900, 

E-Mail: foerderfibel@ibb.de. Im Internet 

steht sie als Download zur Verfügung: 

www.ibb.de/foerderfibel


Internet-Marketing-Tag für das Handwerk 

Bei Google ganz vorn landen 

Zum 3. Internet-Marketing-Tag sind Handwerker/-innen aus Berlin am 

9. Dezember 2017 eingeladen. Bei Anmeldungen bis Ende Juni gibt es Frühbucherrabatt. 

Bei uns können Sie Karten für dieses Praxis-Seminar gewinnen! 

Den Teilnehmern wird auf unterhaltsame 

Weise Wissen über das Internet- 

Marketing vermittelt. Die verschiedenen 

Marketing-Möglichkeiten im Web sind inzwischen 

bekannt, dass Social Media notwendig 

ist und funktioniert, bezweifelt 

niemand mehr. Die Veranstaltung geht 

deshalb in die Tiefe und will Internet- 

Einsteigern und Fortgeschrittenen einen 

konkreten Nutzen bieten. 

Zusätzlich sind Live-Schaltungen geplant: 

Gezeigt wird u. a. das Erstellen eines 

Blogposts und die Verteilung der Infos 

im Netz. Die Teilnehmer sehen, wie sie 

sich damit in den Suchmaschinen innerhalb 

kurzer Zeit auf Seite 1 platzieren 

können. Viele praktische Tipps sollen 

helfen, die eigene Website zu optimieren. 

Der Internet-Marketing-Tag richtet 

sich an Handwerksunternehmer, die ihr 

Internet-Marketing selbst planen, aufbauen 

und betreuen wollen. 

Karten gewinnen 

Das Seminar ist zwar erst am 9. Dezember 

2017, Interessenten können sich aber 

noch bis Ende Juni mit einem Frühbucherrabatt 

anmelden (Preis: 97 €, ab Oktober 

179 €, zzgl. MwSt). Bei uns können 

Sie Tickets gewinnen. Wir verlosen drei 

Mal eine Freikarte! Schicken Sie uns bis 

zum 20. Juni 2017 einfach eine E-Mail 

mit dem Stichwort Internet-Marketing an: 

redaktion@hwk-berlin.de. 

Erklären, wie es geht: Volker Geyer (r.) und 

Thomas Issler, Internet-Marketing-Experten 

Anmeldungen und Infos: 

www.internet-marketing-tag-handwerk. 

de/anmeldung 

Infos: Kerstin Wiktor, wiktor@hwk-berlin.de

16 I Betriebsinformation 


Service wird bei uns großgeschrieben. 

Kennen Sie schon die vielen 

kostenfreien Dienstleistungen und 

Beratungsangebote der Handwerkskammer 

Berlin? Wir zeigen, wie Ihnen 

das nützen kann. Diesmal: 

Interessen der Betriebe vertreten 

Grafik: Fiedels/Fotolia 

Handwerk berät 

Berliner Politik 

In vielen Bereichen arbeiten Handwerk, Politik und Verwaltung zusammen, 

um Betriebe mit konkreten Maßnahmen zu fördern und zu 

unterstützen. Es geht beispielsweise um Gewerbeflächen, öffentliche 

Aufträge oder Förderprogramme. 

Ansprechpartner 

Sie wollen sich um einen 

öffentlichen Auftrag bewerben, 

suchen Gewerbeflächen oder 

kämpfen gegen bürokratische 

Hürden? Wir helfen Ihnen 

weiter und beraten Sie gern. 

Handwerkskammer Berlin, 

Sekretariat Wirtschaftspolitik, 

Ina Kannenberg 

Telefon: (030) 2 59 03 – 358 

E-Mail: kannenberg@hwk-berlin.de 

Mitarbeiter der Handwerkskammer Berlin 

arbeiten in vielen Fachgruppen, Beiräten 

und Ausschüssen mit, um Einfluss auf die 

Rahmenbedingungen für Handwerker/- 

innen zu nehmen. Sie beraten Gremien in 

Bundesministerien, Senatsverwaltungen, 

Bezirken, bei den Arbeitsagenturen oder 

Banken. Der enge Kontakt zu beiden Seiten 

bringt Erfahrungen aus der Arbeitswelt 

in die Politik und Verwaltung. „Wir 

kennen die Probleme der Handwerker 

und vertreten ihre Interessen“, sagt Arne 

Lingott, der bei der Handwerkskammer 

Berlin die Abteilung Wirtschaftspolitik 

leitet. Gerade wird das neue Aktionsprogramm 

Handwerk erarbeitet, das die Forderungen 

an die Berliner Politik wieder 

in einem Maßnahmepaket bündelt. 

„Betriebe, die sich um öffentliche 

Aufträge bewerben, können sich zuvor 

bei uns kostenfrei informieren“, so 

Svend Liebscher, u. a. verantwortlich für 

Planungs-, Bau und Verkehrsfragen. Oft 

berät er Handwerker auch telefonisch 

über die umfangreichen Regeln und Vorschriften 

eines Vergabeverfahrens und 

die Möglichkeit, sich in das Unternehmerund 

Lieferantenverzeichnis beim Senat 

eintragen zu lassen. 

Gewerbeflächen sollen Lofts weichen 

Angesichts der Wohnungsknappheit in 

Berlin und erforderlicher Bautätigkeit 

sind längst auch verfügbare Gewerbeflächen 

rar geworden. Immer häufiger 

suchen Unternehmen die Hilfe der 

Handwerkskammer, weil ihre Mietverträge 

gekündigt und sie verdrängt werden 

aus Gegenden, in denen Wohnen und 

Arbeiten nebeneinander lange Zeit gut 

funktioniert hat. Vor allem für die Sicherung 

bestehender Gewerbestandorte 

macht sich die Kammer stark. „Vier Bereiche 

stehen derzeit im Mittelpunkt: die 

Gerichtshöfe in Wedding, das Dragoner- 

Areal in Kreuzberg, die Rathenau-Hallen


in Oberschöneweide und eine Fläche 

in Lichterfelde Süd“, erläutert Svend 

Liebscher. 

Planungsrechtlich absichern! 

Für das Neubaugebiet Lichterfelde Süd 

fordert die Handwerkskammer, in der 

Planung ergänzend Handwerksbetriebe 

zu berücksichtigen. Im Wedding sucht die 

Gesobau Platz für studentisches Wohnen – 

allerdings zulasten ansässiger Handwerksbetriebe, 

berichtete ein Tischlermeister, 

der sich dagegen wehrt. In Kreuzberg und 

Oberschöneweide droht Gewerbetreibenden 

die Verdrängung, seit bekannt 

ist, dass private Investoren auf altem 

Industriegelände viele Wohnungen bauen 

wollen. „Wir fordern die planungsrechtliche 

Absicherung von Gewerbestandorten 

wie den Gerichtshöfen“, betont Liebscher. 

Dafür setzt sich die Handwerkskammer 

u. a. im Steuerungskreis Industriepolitik 

beim Regierenden Bürgermeister ein. 

Vor allem Baubetriebe müssen hohe 

bürokratische Hürden überwinden, bis 

sie eine Baustelle einrichten und mit der 

Arbeit beginnen können. Die elektronische 

Antragsplattform „eGestra – elektronisches 

Genehmigungsverfahren für die 

Sondernutzung von Straßenland“, für die 

sich die Handwerkskammer seit Jahren 

engagiert hat, soll Bürokratie abbauen. 

Damit können die Straßenverkehrsbehörden 

in den Bezirken Sondernutzungsanträge 

endlich effizienter und schneller 

mit einheitlichen Unterlagen bearbeiten. 

Lange Wartezeiten hatten die Bauwirtschaft 

ausgebremst. Die Anträge 

mussten den Anforderungen der neuen 

elektronischen Bearbeitung angepasst 

werden, deshalb hat die Handwerkskammer 

beratend in Facharbeitsgruppen des 

Senats mitgewirkt. 

Förderprogramme nutzen 

Weniger Bürokratie ist auch das Ziel bei 

der Neugestaltung der Rahmen- und 

Jahreszeitverträge für Bauunterhaltungsmaßnahmen 

oder kurzfristige Störungsbeseitigungen. 

Damit diese Verträge künftig 

vergabe- und praxisgerechter gestaltet 

werden, arbeiten Experten der Kammer 

in den zuständigen Arbeitsgruppen des 

Senats mit. 

Wer in Kooperation mit anderen innovative 

Projekte oder technologische Entwicklungen 

umsetzen will, kann dafür Mittel 

aus dem Förderprogramm Pro FIT der IBB 

in Anspruch nehmen. „Damit werden 

Ideen unterstützt, die die Wettbewerbsfähigkeit 

eines Betriebes steigern“, erklärt 

Kerstin Wiktor, Beauftragte für Innovation 

und Technologie der Handwerkskammer 

Berlin. Das Geld hilft kleinen und 

mittleren Unternehmen, neue Produkte 

oder Dienstleistungen aus Schwerpunktbranchen 

wie Informations- und Kommunikationstechnologie, 

Medizintechnik 

oder Verkehrstechnologie am Markt 

einzuführen. „Betriebe, die sich an einem 

solchen Projekt beteiligen wollen, beraten 

wir über die Bedingungen und Voraussetzungen“, 

so Kerstin Wiktor. Fördermittel 

gibt es u. a. für projektbezogene Personalausgaben, 

Fremdleistungen, Investitionsoder 

Materialausgaben. 

wo 

„Potenziale 

ausschöpfen.“ 

Unsere flexiblen 

Lösungen für Sie. 

Wir sind Partner des Mittelstandes und stehen Ihnen mit Investitionskrediten, Leasing, 

Krediten für Energiesparmaßnahmen und unserem Know-how zur Seite. Als Mitglied 

genießen Sie zusätzlich exklusive Vorteile und profitieren von unserer starken Gemeinschaft. 

Wir beraten Sie gern. Mehr Informationen unter Telefon 030 3063 - 3355 oder unter 

berliner-volksbank.de

18 I betriebsinformation 


Der Fiskus schaut in die Kassen – 

ab 2018 auch unangekündigt 

Was bedeuten die neuen gesetzlichen Regelungen zur Registrierkassenpflicht? 

Alle Fragen dazu erklärt eine gemeinsame Infoveranstaltung der Handwerkskammer 

Berlin, der Datev eG und des ZDH. 

Registrierkassenpflicht 

Informieren Sie sich, um Hinzuschätzungen 

im Unternehmen zu 

vermeiden. Im Detail betreffen 

die Änderungen die Nachvollziehbarkeit 

und Nachprüfbarkeit, die 

Wahrheit, Klarheit und fortlaufende 

Aufzeichnung, die Kassensturzfähigkeit, 

die Unveränderbarkeit und 

die Aufbewahrungspflicht. 

Die Regelung zur Aufbewahrung 

digitaler Unterlagen bei Bargeschäften 

vom 26.11.2010 galt für 

alle Steuerpflichtigen, die elektronische 

Registrierkassen und vergleichbare 

Geräte (Waagen, Taxameter, 

Wegstreckenzähler) einsetzen, eine 

Übergangszeit lief Ende 2016 ab. 

Seit Januar 2017 sollen elektronische 

Registrierkassen auf ein fälschungssicheres 

System umgestellt sein. Das Kassensystem 

muss technisch gewährleisten, 

dass digitale Grundaufzeichnungen nicht 

nachträglich manipuliert werden können. 

Jeglicher Umsatz ist einzeln elektronisch 

zu erfassen, unveränderbar zu speichern 

und zehn Jahre lang digital zu archivieren. 

Bisher prüfen die Steuerbehörden 

verstärkt vorhandene (elektronische) 

Kassensysteme. 

Ab 2018 stehen die 

Steuerbehörden 

dann zusätzlich 

unangemeldet zur 

Betriebsprüfung 

mit 

Kassenschau 

vor 

der Tür. Erfahren 

Sie, welche Kassensysteme es gibt und 

welche Anforderungen seit Jahresbeginn 

an die Kassenführung gestellt werden. Wir 

erklären, was das für die digitale Betriebsprüfung 

bedeutet und worum es beim 

Gesetz zum Schutz vor Manipulation an 

digitalen Grundaufzeichnungen geht. Eine 

Steuerberaterin beantwortet Ihre Fragen. 

Was: Registrierkassenpflicht 

Wann: Mo, 17. Juli 2017, 

17 bis 19 Uhr 

Wo: Handwerkskammer Berlin, 

Blücherstraße 68, 10961 Berlin, 

3. Etage, Meistersaal 

Interessenten melden sich bitte 

bis zum 12. Juli 2017 per E-Mail 

an unter folgender 

Adresse: wiktor@hwkberlin.de, 

Stichwort: 

elektronische Kasse 

07/2017. 

Infos: Handwerkskammer 

Berlin, Kerstin Wiktor, 

Telefon (030) 2 59 03 – 392, 

E-Mail: wiktor@hwk-berlin.de 

Foto: kingmarron/Fotolia 

Markenbildung im Handwerk 

Marken stehen für etwas und sind in einem Bereich die Nummer 1. Markenprodukte 

verkaufen ein bestimmtes Gefühl mit, ein Lebensgefühl. Haben Sie sich 

schon gefragt, wofür Sie und Ihr Unternehmen stehen? 

Mit Persönlichkeit werben 

Was: Markenbildung im Handwerk 

Wann: Di, 4. Juli 2017, 

17 bis 19 Uhr 

Wo: Bildungs- und Technologiezentrum 

der Handwerkskammer 

Berlin, Mehringdamm 

14, 10961 Berlin, 

Raum 212 

Anmeldungen: Gudrun Laufer, 

Beauftragte für Innovation und Technologie, 

E-Mail: laufer@hwk-berlin.de 

Der Themenabend will anregen, über 

„Personal-Branding“ nachzudenken. 

Denn wer im Handwerk wahrgenommen 

werden will, muss sich bemerkbar 

machen. Klappern gehört bekanntlich 

zum Handwerk. Leistungen, die keiner 

sieht, bleiben ohne Wirkung, vor allem 

ohne Außenwirkung. Ist Markenbildung 

rund um die eigene Person das Mittel der 

Wahl? Und wie funktioniert sie? 

„Personal-Branding“ aus unterschiedlichen 

Blickwinkeln, einen Input gibt Dirk 

Hoenerbach, Autor des Buchs „Personality-PR 

– Vom Gesicht zur Marke“ und 

Gründer der ersten Akademie für Personenmarken 

„Personal Identity Berlin“. 

Hoenerbach ist u. a. Lehrbeauftragter an 

der BSP Business School Berlin und der 

Hochschule der populären Künste. Lernen 

Sie auch ganz praktische Beispiele 

kennen. Sich und ihre Marke und was 

diese Marke auszeichnet stellen vor: 

• Stefanie Holtz, Goldschmiede Oronda 

• Gabriele Sawitzki, Rixdorfer Schmiede 

• Christian Heistermann, Heistermann 

Gebäudeservice. 

Die Handwerkskammer Berlin und das 

Kompetenzzentrum für Berliner Handwerkerinnen 

beim bfw organisieren die 

Veranstaltung. Sie sind herzlich eingeladen, 

der Eintritt ist kostenfrei.


InFoVerAnStALtunG Für BeStAtter und SteInMetZe 

digitale Bestattungskultur 

Der Schritt in die digitale Welt ist für Bestatter und Steinmetze 

oft noch eine Herausforderung. Wir zeigen, wie das gelingt. 

Das papierlose Büro hat Konjunktur, 

unsere Kommunikation ist grenzenlos, 

Autos parken per Knopfdruck selbst 

ein und werden die Lebensmittel 

knapp, bestellt der Kühlschrank digital 

Nachschub. Neue Kommunikationstechnologien 

setzen sich durch, unsere 

Arbeits- und Lebenswelt sind immer 

stärker vernetzt. 

Individuelle Bestattungsformen 

Auch die Friedhofskultur wandelt sich. 

Individuelle Bestattungsformen sind gefragt, 

neben dem christlichen Glauben 

sind eine Vielzahl an Religionen und 

Weltanschauungen auch an den Grabstätten 

zu beobachten. Aber der Schritt 

in die digitale Welt ist für Bestatter und 

Steinmetze oft noch eine Herausforderung. 

Verpassen Sie nicht die Chance, 

sich auch digital zu präsentieren. 

Informieren Sie sich, wie Ihnen der 

Einstieg in die digitale Welt der Bestattungen 

besser gelingen kann. Folgende 

Themen haben die Handwerkskammer 

Berlin, das Kompetenzzentrum 

Digitales Handwerk, die Steinmetz- 

und Bildhauer- sowie die Bestatter- 

Innung gemeinsam vorbereitet: 

• Besonderheiten des Online-Marketings 

• Suchmaschinenoptimierung 

• Digitaler Nachlass 

• Digitales Gedenken 

• Datenschutz und rechtliche 

Stolpersteine 

Sie sind herzlich eingeladen, sich mit 

einzubringen. Vielleicht verlassen Sie den 

Raum ja mit einem Konzeptentwurf für 

eine eigene digitale Präsenz? Wir unterstützen 

Sie dabei. 

Was: 

Wann: 

Wo: 

Digitale Bestattungskultur 

Di, 18. Juli 2017, 17 bis 19 Uhr 

Bildungs- und Technologiezentrum 


Berlin, Mehringdamm 14, 

10961 Berlin, Raum 212 

Interessenten bitte anmelden bei der: 


Gudrun Laufer, Beauftragte für Innovation 

und Technologie, 

E-Mail: laufer@hwk-berlin.de 

Foto: RalfenByte/Fotolia 

netzwerkabend: nachfolge finanzieren 

Handwerkerinnen und Handwerker sind am 13. Juli 2017 von 17 bis 20 Uhr zu 

einem Netzwerkabend „Wissen rund um die Unternehmensnachfolge“ eingeladen. 

Diesmal steht die Finanzierung einer 

Unternehmensübergabe im Handwerk 

auf dem Programm. Die Teilnehmer 

besuchen das FirmenCenter Gründung 

und Nachfolge der Berliner Sparkasse 

und bekommen alle Informationen von 

Experten aus erster Hand: Sandra Strege 

und Martina Böer informieren über Möglichkeiten 

der Finanzierung einer Unternehmensübergabe. 

Natürlich können Sie 

das Diskussionforum auch für individuelle 

Fragen nutzen, sich und Ihr Unternehmen 

vorstellen. Der Abend klingt bei einem 

Imbiss aus, die Teilnahme ist kostenfrei. 

Was: Netzwerkabend Wissen 

rund um die Nachfolge 

Wann: Do, 13. Juli 2017, 17 bis 20 Uhr 

Wo: FirmenCenter Gründung und 

Nachfolge der Berliner Sparkasse, 

Fasanenstraße. 7/8, 

10623 Berlin 

Kostenfrei anmelden: 


Gudrun Laufer, Beauftragte für Innovation 

und Technologie, 

E-Mail: laufer@hwk-berlin.de



3. Netzwerktreffen für Frauen im Berliner Handwerk 

Machtspiele aufdecken: 

Kommunikation am Arbeitsplatz 

Wie sich Frauen in Führungspositionen und in der männlichen Sprachwelt 

behaupten können, zeigt Unternehmensberater, Autor und Dozent Dr. Peter 

Modler. Er beleuchtet, wie beruflicher Erfolg ausgebaut und Machtspiele 

aufgedeckt werden. 

Reden ist Gold! 

Was: Erfolgsfaktor Kommunikation, 

weibliche Karrierewege 

im Handwerk 

Wann: 7. Juni 2017, 17 Uhr 

Wo: Bildungs- und Technologiezentrum, 

Mehringdamm 14, 

10961 Berlin 

Die Veranstaltung ist kostenfrei. 

Organisation: Kompetenzzentrum 

beim bfw, UFH Landesverband 

Berlin, Handwerkskammer Berlin. 

Anmeldungen bitte bis 5. Juni bei: 

Sina Goldkamp, 

Telefon (030) 2 59 03 – 362 

E-Mail: goldkamp@hwk-berlin.de 

Sie bieten Arroganztraining® an. Was 

hat es damit auf sich? 

Dr. Peter Modler: Es geht darin überhaupt 

nicht um Arroganz als Lebenshaltung, 

sondern um Arroganz, die nur dann 

eingesetzt wird, wenn sie nützlich ist. Bei 

diesen Workshops engagiere ich einen 

männlichen Sparringspartner, der keinerlei 

Regieanweisung bekommt. Dann 

spielen wir typische Konflikte zwischen 

Männern und Frauen in Betrieben nach. 

Verblüffend ist, dass sich der Sparringspartner 

sofort genauso verhält, wie zuvor 

der männliche Kollege. Gemeinsam 

üben wir, wie Frauen Männer tatsächlich 

erreichen und bekommen, was sie wollen 

– oder was sie gleich bleiben lassen 

können. Leider sind das im Konflikt oft 

Argumente. 

Wie sehen solche Machtspiele aus? 

Die linguistische Forschung hat zwei 

große Sprachsysteme entschlüsselt: ein 

vertikales und ein horizontales. Das 

vertikale System ist zunächst nur daran 

interessiert, die Rangordnung zu klären 

und das Revier festzulegen. Dieses 

System ist in vielen Handwerksbetrieben 

vorherrschend. Das horizontale System 

will etwas ganz anderes: nämlich Zugehörigkeit 

und inhaltliche Fragen klären. 

Eine Mehrheit von Männern, aber auch 

eine Minderheit von Frauen verhält sich 

vertikal. Mehr Frauen, aber auch einige 

Männer kommunizieren horizontal. Das 

hat enorme praktische Bedeutung: Bei 

vertikalen Menschen ist es sinnlos, inhaltliche 

Details zu besprechen, solange 

die Rangordnung nicht klar ist. Wer das 

nicht weiß, geht unter. 

Haben Sie ein Beispiel aus der Praxis? 

Eines unter sehr vielen: Die Frau des 

Betriebsinhabers hat bei Mitarbeitern 

nicht schon deshalb Autorität, weil sie 

Buchhaltung und Personal macht und so 

heißt wie der Chef. Wenn sie akzeptiert 

sein will, muss sie offensiv die Rolle der 

Chefin einnehmen (die sie mit ihrem 

Mann abgesprochen hat). Bekommt 

sie das Etikett, sie sei „nett“, sollten die 

Alarmglocken losgehen. Es bedeutet 

nämlich, dass niemand sie ernst nimmt. 

In einem vertikalen Umfeld hat es keinen 

Sinn, auf horizontaler Sprache zu bestehen. 

Es ist wie eine Fremdsprache, die bei 

Bedarf eingesetzt wird. Sonst arbeiten 

Sie sich sinnlos ab. Das betrifft natürlich 

auch vertikal kommunizierende Kunden. 

Interview: Sina Goldkamp 

Foto: Markus Bormann/Fotolia

Aufbruch in die 

Stadt von Morgen – 

Schwerpunkte 

der Wirtschaftsförderung 

3. Berliner Wirtschaftsfördertag 

2017 

www.ibb.de 

Am 21. Juni 2017, Einlass ab 8:00 Uhr 

im Atrium der Investitionsbank Berlin

22 I BETRIEBSINFORMATION 


neue Briefmarke 

des Handwerks 

Die Imagekampagne des deutschen 

Handwerks will mit ihren Motiven 

und Slogans in Jugendsprache gezielt 

junge Menschen für das Handwerk 

begeistern: 

„Kennst Du jemanden, der mal den 

Arsch hochkriegen und sich ausprobieren 

sollte? Schick ihm doch einfach einen Link 

zum Handwerk und lass ihn #einfachmachen“, 

heißt es beispielsweise. Eine 

neue Briefmarke bringt es auf den Punkt: 

#EINFACHMACHEN, heißt es da kurz und 

knapp. 

Dieses neue Design ist neben dem Jahresmotto 

2017 „Made in Germany. Das 

Original.“ ab sofort erhältlich. Auch die 

bekannten Motive „Wir sind Handwerker. 

Wir können das.“ sowie „Leidenschaft ist 

das beste Werkzeug.“ sind weiterhin in 

verschiedenen Farbvarianten sowie den 

vier Portostufen 0,45 €, 0,70 €, 0,85 € 

oder 1,45 € bestellbar. 

Die Marken können ab einem Bogen à 

20 Marken versandkostenfrei zum reinen 

Portowert geordert werden. Seit Frühjahr 

2015 wurden bereits über 5,5 Millionen 

Stück verkauft. Zeigen auch Sie: Das 

Handwerk ist eine echte Marke! Die 

Handwerksbriefmarke ist eine Kooperation 

des Handwerks mit der Deutschen 

Post. Diese und weitere Werbemittel der 

Imagekampagne – vom Aufkleber, über 

Plakate bis zu Umschlägen – können 

online bezogen werden: 

www.werbemittel.handwerk.de 

Einblick in die Praxis: 50 junge Führungskräfte aus Indien und Deutschland informierten sich im 

Bildungs- und Technologiezentrum über die duale Ausbildung im Handwerk. Foto: S. Boy 

Indo-German Young Leaders Forum 

Junge Führungskräfte aus Indien und 

Deutschland besuchten am 11. Mai 

2017 die Handwerkskammer Berlin. Sie 

nahmen teil am Indo-German Young Leaders 

Forum, einer viertägigen Konferenz 

in Berlin. Bei einem Rundgang durch 

das Bildungs- und Technologiezentrum 

informierten sie sich über das duale Ausbildungssystem 

und erhielten Einblick in 

die Praxis. Mit großem Interesse sahen 

sich die Gäste beispielsweise in den 

Räumen der Zahntechniker-Meisterschule 

sowie bei den Malern und Lackierern um. 

Sie wollten wissen, wie viel ein Azubi 

verdient, ob das Handwerk gegenüber 

ausländischen Mitarbeitern aufgeschlossen 

ist und wie es gelingt, die Ausbildungsinhalte 

an neue Technologien 

anzupassen. 

Ulrich Wiegand, Geschäftsführer der 

Handwerkskammer Berlin, begrüßte die 

50 Teilnehmer im Alter zwischen 25 und 

35 Jahren. Er sprach über die anhaltend 

gute wirtschaftliche Lage des Berliner 

Handwerks und die Ausbildungssituation: 

2,5 Prozent mehr neue Ausbildungsverträge 

wurden 2016 abgeschlossen. 

Das Indo-German Young Leaders Forum 

wird von renommierten Persönlichkeiten 

sowie den Botschaften beider Länder 

unterstützt: Zum Stiftungsrat gehören 

Minister, namhafte Wirtschaftsvertreter 

und Forscher aus Indien und Deutschland. 

Ziel ist es, den Dialog der jungen 

Generation beider Kulturen zu fördern 

und zum Austausch in Wirtschaft, Politik 

und Wissenschaft beizutragen. 

Berliner Inklusionspreis 2017 ausgelobt 

Zum 15. Mal vergibt das Land Berlin den Inklusionspreis. Damit werden 

jährlich Berliner Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gewürdigt, die schwerbehinderte 

Menschen vorbildlich ausbilden oder beschäftigen. 

Mit dem Preis sollen private wie öffentliche 

Arbeitgeber ermutigt werden, sich 

am Wettbewerb 2017 zu beteiligen, 

um so nachahmenswerte Beispiele der 

inklusiven Beschäftigung von Menschen 

mit Handicap öffentlich bekannt zu 

machen. Der Berliner Inklusionspreis wird 

in den Kategorien Kleinunternehmen, 

mittelständische Unternehmen und 

Großunternehmen verliehen. Die Preise 

sind jeweils mit 10 000 Euro dotiert. 

Die Auszeichnung mit Würdigung der 

Preisträger fi ndet am 4. Dezember 2017 

im Roten Rathaus statt. Bitte senden Sie 

Ihre Bewerbung bis zum 15. September 

2017 an: Landesamt für Gesundheit und 

Soziales, Integrationsamt, Frau Nelli Stanko 

– II C ÖA – Darwinstraße 15, 10589 

Berlin, Telefon (0 30) 9 02 29–33 07. 

Bewerbungsunterlagen: www.berlin.de/ 

lageso/arbeit/inklusionspreis/index.html


Foto: auremar/Fotolia 

Veranstaltung: erfolgsfaktor erfahrung 

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in diesem Jahr ihren 53. Geburtstag feiern, 

werden nach der klassischen Renteneintrittsregelung dem Arbeitsmarkt noch 14 Jahre 

erhalten bleiben: eine wichtige Ressource für Betriebe in Zeiten drohenden Fachkräftemangels 

oder doch zu teuer und nicht mehr up to date? 

Das Netzwerk „Erfolgsfaktor Erfahrung”, 

in dem die Handwerkskammer 

Berlin Mitglied ist, widmet sich dem 

Thema Fachkräfte 50 plus in einer Informationsveranstaltung 

am 19. Juni 

2017. Die Besucher erwartet ein 

spannender Eröffnungsvortag der 

Bestsellerautorin und Journalistin 

Margaret Heckel, die mit ihren Büchern 

„Aus Erfahrung gut. Wie die 

Älteren die Arbeitswelt erneuern.“ 

und „Länger leben, besser arbeiten“ 

anregenden und interessanten 

Gesprächsstoff bietet. 

Im Anschluss wird es eine Podiumsdiskussion 

mit Vertretern von Betrieben 

geben, die bereits erfolgreich und als 

gezielten Bestandteil ihres Personalmanagements 

Fachkräfte 

50 plus eingestellt haben. Das Netzwerk 

versteht sich als Ansprechpartner 

für Betriebe in Berlin und Brandenburg, 

die gezielt Menschen ab 50 Jahren 

einstellen möchten. 

Wesentliche 

Handlungsfelder sind unter anderem der 

Wissenstransfer sowie die Umsetzung 

einer lebensphasenorientierten Personalpolitik. 

Interessierte Unternehmen und 

Multiplikatoren sind herzlich zu der 

Veranstaltung eingeladen. 

Auftaktveranstaltung 

„Erfolgsfaktor Erfahrung” 

Termin: 19. Juni 2017 

Zeit: 17 bis 19 Uhr 

Ort: IHK Berlin 

Fasanenstraße 85, 

10623 Berlin 

Nähere Informationen: Ulli Dix, 

Telefon 0176/95618723 

E-Mail: Ulli.Dix@BVI50Plus.de 

www.erfolgsfaktor-erfahrung.de 

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Blaues Wunder 

Wer die Werkstatt von Elke Weiß betritt, erlebt ein blaues Wunder, 

denn die dominierende Farbe ist eindeutig Blau. Tischdecken, Schürzen, 

Tücher und Stoffe – mit unterschiedlichen Ziermustern bedruckt – 

liegen auf dem Tisch und hängen an Garderoben und Wänden. 

Kontakt 

Blaudruckerei Weiß 

Am Spreebord 5 

10589 Berlin 

Telefon (0 30) 26 72 51 85 

www.blaudruck-weiss.de 

info@blaudruck-weiss.de 

Elke Weiß ist Blaudruckerin – eine der 

wenigen, die es in Deutschland noch 

gibt. Ende April war sie mit ihrem Mann 

auf dem Potsdamer Tulpenmarkt und hat 

dort ihre handgedruckte Ware verkauft. 

Gerade ist sie dabei, die Produkte für 

den nächsten Markt zusammenzupacken. 

„Wir haben unsere Stammmärkte, die wir 

im Jahr immer einplanen – und gelegentlich 

schieben wir kleinere Märkte 

dazwischen“, sagt die Blaudruckerin. 

Man findet sie und ihren Mann nur auf 

Kunsthandwerkermärkten, auf denen die 

Besucher tendenziell eher Interesse an 

diesem ganz speziellen, mehre hundert 

Jahre altem Blaudruckhandwerk haben. 

So wird es sie in diesem Jahr auch nach 

Greifswald, auf die Insel Rügen und ins 

Erzgebirge führen. „Und die Zeit dazwischen 

benötigen wir, um zu produzieren, 

denn neben den Märkten verkaufen wir 

unsere handgefertigte Ware auch über 

den Online-Shop“, ergänzt Jürgen Weiß, 

der seiner Frau seit dreißig Jahren im 

Betrieb hilft. 

Die Blaudruckerei Weiß ist ein klassischer 

Familienbetrieb. Angefangen hat alles 

1970 in der ehemaligen DDR. Elke Weiß‘ 

Mutter gründete damals eine eigene 

Blaudruckerei. Ihre beiden Töchter halfen 

mit. So kam Elke Weiß zu diesem außergewöhnlichen 

Handwerk. 1981 übernahm 

sie den Betrieb von ihrer Mutter. 

Zu der Zeit gab es keine Meisterprüfung 

im Blaudruckerhandwerk. 1930 war die 

Fotos (3): Marijke Lass

Berlin-Brandenburgisches Handwerk 6 I 2017 Betriebsinformation I 25 

Meisterprüfung deutschlandweit abgeschafft 

worden, sodass dieser Beruf nicht 

mehr zu den Lehrberufen zählte. Alle, 

die diesen Beruf noch ausübten, hießen 

nun Textildrucker. Doch 1984 wurde die 

Meisterprüfung in der ehemaligen DDR 

wieder eingeführt und Elke Weiß legte 

noch im selben Jahr die Prüfung ab. Die 

Urkunde mit der Qualifikation als Meisterin 

im textilverarbeitenden Handwerk mit 

der Spezialisierung Blaudruckermeisterin 

hängt heute im Eingangsbereich ihrer 

50 Quadratmeter großen Werkstatt in 

den Räumen des alten Bewag-Heizkraftwerks. 

Der Backsteinbau stammt noch 

aus den 1920er Jahren und gehört heute 

Vattenfall. 

Hunderte von kunstvollen 

Druckmustern 

In dem Werkstattraum stehen rund 

700 Models gut sortiert in den Regalen 

an den Wänden. Die Models sind die 

vorgefertigten Muster, die auf die Stoffe 

gedruckt bzw. per Reservedruckverfahren 

beim Färben ausgespart werden. Sie sind 

aus ein bis drei Stücken gemacht. Das ist 

ganz unterschiedlich. Das Motiv kann an 

der Oberfläche aus Birn- oder Buchsbaumholz 

geschnitten oder aus Messing 

gefertigt sein. Andere Materialien 

funktionieren nicht: Kupfer ist zu weich 

und Stahl rostet. „Die meisten Models, 

die wir hier stehen haben, bestehen aus 

einem Holzkörper, in dessen Oberseite 

aus Messingformstücken gefertigte 

Motive angebracht sind“, sagt Weiß. Drei 

Ansatzpunkte an den entsprechenden 

drei Ecken des Models helfen zur Orientierung 

beim Druck. Viele der Models 

sind noch von Elke Weiß‘ Mutter. Sie hat 

sie aus alten Beständen aufgekauft oder 

nachbauen lassen, einige hat sie auf 

alten Heuböden oder in Kellern gefunden. 

Aber sie hat auch sehr viele Models 

selbst entworfen, das heißt gezeichnet 

und zum Bauen dann einem Modelstecher 

gegeben. 

Zum Druck rührt die Blaudruckerin die 

Farbe an. Heutzutage ist die indigo-blaue 

Farbe kein mühsam gewonnenes pflanzliches 

Indigo mehr, sondern ein synthetisches 

aus Anilin. Diese ist farbkräftiger 

und kann sparsamer dosiert werden. Sie 

ist nicht von einer guten Ernte abhängig 

und ihre Qualität ist konstant. Darüber 

hinaus ist sie licht- und waschecht. 

» 

Heutzutage färben 

wir nicht mehr mit 

mühsam gewonnenem 

Indigo, sondern mit 

Anilin. 

« 

elke WeiSS, meisterin im 

textilverarbeitenden handwerk 

Der Färbevorgang ist der gleiche. „Das 

pflanzliche Indigoblau ist beispielsweise 

für Gardinen nicht geeignet, weil es bei 

starker Sonneneinstrahlung schneller 

ausbleicht. Die synthetische Farbe bleicht 

dagegen kaum aus“, erklärt die Blaudruckerin. 

Echtes pflanzliches Indigo zu 

nehmen, wäre demnach ineffizient. 

Der Blaudruck ist ein Reservedruckverfahren 

im Sinne eines Negativdrucks. Der 

Aufdruck einer farbabweisenden Masse, 

der sogenannte Papp, sorgt dafür, dass 

an diesen Stellen im Färbebad die Farbe 

nicht angenommen wird. Im Pappkasten 

wird das Model eingetaucht und 

ausgestrichen. Danach wird es auf den 

Stoff übertragen. Dieser Prozess wird so 

lange wiederholt, bis der komplette Stoff 

mit dem gewünschten Motiv abgedeckt 

ist. Dann wird der Stoff im Färbebad 

blau gefärbt. Nach dem Färbeprozess 

wird der Papp entfernt; zurück bleibt das 

gewünschte weiße Muster des Models 

auf dem blaugefärbten Stoff. 

Elke Weiß druckt nur auf Naturmaterialien 

wie Leinen, Baumwolle und Seide, 

denn nur dann entwickelt die Farbe 

ihre volle Wirkung. Sobald ein geringer 

Anteil Synthetik in einem als einhundert 

Prozent deklarierten Baumwollstoff ist, 

merkt sie es nach dem Färben. Er bleicht 

beim Waschen aus. „Von jedem neuen 

Stoff müssen wir daher immer erst ein 

Probestück färben”, sagt die Fachfrau. 

Hat der Stoff die gewünschte Qualität, 

bedruckt Elke Weiß ihn mit Motiven wie 

Streublumen, Pfauenfedern oder auch 

ausgefalleneren Motiven wie Teekannen 

oder Segelbooten. Die bedruckten Stoffe 

werden dann zu Tischtüchern, Schürzen, 

Topfhandschuhen und Topflappen, 

Schals, Röcken oder Meterware verarbeitet. 

Je nachdem, was gerade auf den 

Märkten gut geht oder was die Kunden 

online bestellen. 

Blaudruck bald Immaterielles 

UNESCO-Weltkulturerbe 

Der Blaudruck, der im 17. Jahrhundert 

über Indien nach Europa kam, war im 18. 

und 19. Jahrhundert in Mitteleuropa weit 

verbreitet. Heute gibt es deutschlandweit 

nur noch wenige Familienbetriebe, die 

diese seltene Technik beherrschen und 

praktizieren. Daher hat Deutschland 

zusammen mit vier anderen europäischen 

Ländern im März 2017 den Antrag 

bei der UNESCO unterschrieben, das 

Blaudruck-Handwerk für die internationale 

Repräsentative Liste des Immateriellen 

Kulturerbes der Menschheit zu nominieren. 

Ende 2018 wird der Zwischenstaatliche 

Ausschuss zum Immateriellen 

Kulturerbe entscheiden, ob der Blaudruck 

in die UNESCO-Liste aufgenommen wird. 

Das ist ein wichtiger Schritt, um das 

Blaudruckerhandwerk vor dem Aussterben 

zu bewahren. Zunehmend interessieren 

sich wieder Designer von Kleidungsstücken 

und Innendekor für den 

Blaudruck. Bei der Herstellung von Trachten 

spielt er schon jetzt eine sehr große 

Rolle. Daher ist es dringend notwendig, 

dem Blaudruckerhandwerk die gewünschte 

Aufmerksamkeit und Unterstützung 

zukommen zu lassen, damit es in Zukunft 

auch noch Fachkräfte geben wird, die die 

Technik des Blaudrucks beherrschen und 

an die nächste Generation weitergeben 

können. 

Marijke Lass

26 I Umwelt 


Berliner Energietage 2017: Wirtschaft will Chancen nutzen 

Wärmewende nicht ausbremsen 

Es wurde lange erwartet und hitzig diskutiert bei den Berliner Energietagen 

2017: das Instrument „Gebäudeindividueller Sanierungsfahrplan“. 

Besucher der Energietage und der Fachmesse 

(3. bis 5. Mai, Ludwig Erhard 

Haus) debattierten in rund 50 Einzelveranstaltungen 

und Workshops über die 

Energie- und Klimaschutzpolitik auf Bundes- 

und Landesebene. „Gebäudeindividueller 

Sanierungsfahrplan“ heißt das Instrument, 

das den dringend benötigten Schub 

bei der energetischen Sanierung bringen 

soll. Vielen Gebäudeeigentümern fehlt 

ein schlüssiges Konzept, welche Schritte 

in welcher Reihenfolge sinnvoll sind, um 

vom aktuellen Zustand zu einem nahezu 

klimaneutralen Gebäude zu kommen. 

Erarbeitet haben den Sanierungsfahrplan 

die Deutsche Energieagentur (DENA), das 

Institut für Energie- und Umweltforschung 

und das Passivhaus Institut. 

Ein verständlicher Sanierungsfahrplan 

könnte entscheidend dazu beitragen, die 

ehrgeizigen Klimaschutzziele der Bundesregierung 

umzusetzen. Ordnungspolitische 

Instrumente zeigen oft wenig Wirkung, 

Aufklärung und Information sind dagegen 

bessere Instrumente. Das haben die Erfahrungen 

in Baden-Württemberg gezeigt, wo 

der Sanierungsfahrplan schon seit zwei 

Jahren gemeinsam mit dem Handwerk 

praktiziert wird. 

Allerdings steht sich das Bundeswirtschaftsministerium 

bei der Einführung 

auf Bundesebene selbst im Weg. Denn 

um Gebäudebesitzern Sanierungsfahrpläne 

nahe zu bringen, wurde als 

Förderinstrument eine Vor-Ort-Beratung 

des Bundesamtes für Wirtschaft und 

Ausfuhrkontrolle (BAFA) gewählt. Diese 

qualitätsgesicherte Beratung ist zwar 

geeignet, wurde aber in den vergangenen 

Jahren bundesweit nur ca. 8000 Mal 

nachgefragt. Bei rund 19 Mio. Wohngebäuden 

ist das zu wenig. 

Gebäudeenergieberater 

nicht ausschließen 

Das liegt daran, dass viel zu wenige 

Energieberater für diese Vor-Ort-Beratung 

zugelassen sind. Aktive Handwerker mit 

eigenem Betrieb dürfen nach Auffassung 

des Wirtschaftsministeriums dieses 

Beratungsinstrument nicht anwenden. 

Dabei zeigen Untersuchungen: Hand- 

werker sind für Gebäudeeigentümer die 

wichtigsten Ansprechpartner bei der 

energetischen Sanierung. 

Bleibt diese Förderrichtlinie unverändert, 

droht ein Ausschluss der Gebäudeenergieberater 

des Handwerks von der 

Erstellung der Sanierungsfahrpläne, 

kritisiert auch der Zentralverband des 

Deutschen Handwerks. Das konterkariert 

die Bemühungen, zusätzliche Impulse 

zur energetischen Gebäudesanierung zu 

setzen. Ein Sanierungsfahrplan wird weitestgehend 

softwaregestützt erstellt und 

ermöglicht ein unabhängiges Ergebnis. 

Alle ausgebildeten Gebäudeenergieberater 

des Handwerks sollten berechtigt werden, 

sowohl geförderte Sanierungsfahrpläne 

zu erarbeiten, als auch anknüpfende 

Energieeffizienzmaßnahmen umzusetzen. 

In der aktuell guten wirtschaftlichen Lage 

drängen sich Handwerker nicht nach 

zeitintensiven Beratungen. Niemand sollte 

ihnen pauschal unterstellen, sie würden 

interessengeleitete Beratungen durchführen. 

Die Wärmewende lässt sich nur im 

Schulterschluss aller Beteiligten erfolgreich 

gestalten. 

Dr. Martin Peters 

KlimaSchutzPartner 2017 geehrt 

Foto: VT_Photography 

Strom tanken: Solarportal auf dem EUREF-Campus 

Drei Projekte, die in herausragender 

Weise Energieeffizienz und Klimaschutz 

umsetzen, gingen als Sieger des Wettbewerbs 

„KlimaSchutzPartner des Jahres" 

hervor. 20 Projekte hatten sich um die 

Auszeichnung der Wirtschaft in Berlin 

beworben. 

In der Kategorie „Erfolgreich realisierte 

Projekte" wurde die EUREF AG für ihre 

Weiterentwicklung des EUREF-Campus 

zum Stadtquartier der Zukunft ausgezeichnet. 

Stephan Schwarz, Präsident der 

Handwerkskammer Berlin, würdigte die 

Vorbildwirkung: ein Zukunftsort mit energetisch 

optimierten Gebäuden, einem 

lokalen „Micro Smart Grid" und geringen 

Betriebskosten durch die Nutzung 

regenerativer Energien. „Als Leuchtturmprojekt 

ist der EUREF-Campus über Berlin 

hinaus bekannt. Er dient der Entwicklung 

und Erprobung intelligenter Lösungen 

für die Stadt der Zukunft und macht die 

Energiewende sichtbar und erlebbar", so 

Schwarz. 

Infos zu Wettbewerb im Internet: 

www.klimaschutzpartner-berlin.de

Berlin-Brandenburgisches Handwerk 6 I 2017 Innungen I 27 

Obermeister Erdinc Zayim: 

„Auszubildende sind heute anders” 

Karosserie- und fahrzeugbauer-Innung berlin 

„Die Auszubildenden von heute sind 

nicht verkehrt, sondern einfach nur 

anders“, sagt Erdinc Zayim. Seit Ende 

vergangenen Jahres lenkt er die Geschicke 

der Karosserie- und Fahrzeugbauer- 

Innung Berlin als Obermeister. 

Jede Generation habe ihre 

eigenen Akzente gesetzt, 

so auch diese. Man 

müsse sie verstehen 

können, ergänzt der 

49-Jährige, dem es 

sehr wichtig ist, mit 

einer guten Ausbildung 

in die Zukunft 

seines Handwerks zu 

investieren. 

Zayim weiß, wovon er spricht. 

Er selbst hat eine Ausbildung zum 

Fahrzeuglackierer in einem Berliner 

Betrieb absolviert und danach seine 

Meisterprüfung abgelegt. Im Jahr 2004 

hat er noch seinen Karosserie- und 

Fahrzeugbaumeister draufgesattelt. Zu 

dem Zeitpunkt war er bereits Inhaber 

einer eigenen Firma, der Autolackiererei 

und Karosseriebau Zabel, die er 1998 

übernahm. In seiner Firma arbeiten neun 

Mitarbeiter, davon zwei Auszubildende. 

Seit 2007 engagiert sich 

Erdinc Zayim, der 

verheiratet ist und in 

Reinickendorf wohnt, 

in der Innung. 

Zuerst zehn Jahre 

als Kassenwart, seit 

2016 als Obermeister. 

Zudem ist er 

in der Stiftung des 

Deutschen Stellmacher 

und Karosseriebauhandwerks 

tätig und vertritt 

Berlin in mehreren Ausschüssen 

des Zentralverbands Karosserie- und 

Fahrzeugtechnik: Autolackierung und 

Oberflächentechnik, Instandhaltung und 

Fahrzeugtechnik sowie Eurogarant. 

Marijke Lass 

Foto: privat 

Erdinc Zayim 

Nordlichtstr. 54, 13405 Berlin 

Telefon (0 30) 4 13 86 74 

Fax: (0 30) 4 13 64 40 

www.karosseriebauer-innung.de 

Neue Vergütungen 

für Auszubildende 

Bäcker-Handwerk 

Versorgungswerk des Handwerks: 

Einladung zur Jahreshauptversammlung 

Das Versorgungswerk des Handwerks und des handwerksähnlichen Gewerbes 

der Handwerkskammer Berlin e. V. lädt ein zu seiner ersten Jahreshauptversammlung 

2017. 

Sie findet statt am Mittwoch, dem 

28. Juni 2017, um 17 Uhr im Haus des 

Kfz-Gewerbes Berlin, Obentrautstraße 

16 –18, 10963 Berlin. 

Tagesordnung: 

1. Begrüßung 

2. Feststellung der Beschlussfähigkeit 

3. Geschäftsbericht 2016 

4. Bericht des Kassenprüfers 

5. Genehmigung des Geschäftsberichts 

und Entlastung des Vorstandes 

6. Wahl des neuen Vorstandes 

7. Wahl des neuen Kassenprüfers 

8. Genehmigung des Haushaltsplans 

für 2017 

9. Aktivitäten im Jahr 2017 

10. Der Partner SIGNAL / IDUNA 

informiert 

11. Verschiedenes 

12. Schlusswort 

Bitten melden Sie sich zur Jahreshauptversammlung 

an bis zum 26. Juni 2017 

bei der: 

Kfz-Innung Berlin, Ines Schütze, 

Telefon (030) 25 90 51 57 

E-Mail: i.schuetze@kfz-innung-berlin.de 

Der Tarifvertrag zu Ausbildungsvergütungen 

für Auszubildende in 

Betrieben des Bäckerhandwerks 

der Bundesrepublik Deutschland, 

abgeschlossen zwischen der 

Gewerkschaft Nahrung-Genuss- 

Gaststätten (NGG), Hamburg, und 

dem Zentralverband des Deutschen 

Bäckerhandwerks e. V., in Kraft 

getreten mit Wirkung vom 1. September 

2016, wurde rückwirkend 

zum 1. September 2016 für allgemein 

verbindlich erklärt. Demnach 

betragen die Ausbildungsvergütungen 

für Auszubildende in Betrieben 

des Bäckerhandwerks in Berlin 

allgemein verbindlich monatlich: 

ab dem 1. September 2016: 

im 1. Ausbildungsjahr: 485,00 € 



und ab dem 1. September 2017: 



im 3. Ausbildungsjahr: 770,00 €

28 I AUS- & WEITERBILDUNG 


Bildungs- und Innovationszentrum (BIZWA), Wandlitzer chaussee 41, 16321 Bernau 

Seminare für Sachverständige termine dauer Kosten 

J. Päch, App. – 60 

A. Hempler, App. – 65 

S. Boehnke, App. – 11 

K. Pierenz, telefon (0 33 38) 39 44 – 16 

SSV 1/17 Einführung 8. und 9.9.2017 16 Ustd. 401 € 

SSV 2/17 Rechtliche Stellung 13.9.2017 9 Ustd. 225 € 

SSV 3/17 Gerichtliche Tätigkeit 19.9.2017 9 Ustd. 225 € 

SSV 4/17 Privatgutachter 28.9.2017 9 Ustd. 225 € 

SSV 5/17 Sachverständigengutachten 6. und 7.10.2017 16 Ustd. 401 € 

SSV 6/17 Vergütung 12.10.2017 9 Ustd. 225 € 

SSV 7/17 Schiedsgutachten, Schiedsrichter 18.10.2017 9 Ustd. 225 € 

SSV 8/17 Haftung und Versicherung 7.11.2017 9 Ustd. 225 € 

SSV 9/17 Abschlusstest 14.11.2017 9 Ustd. 225 € 

SSV 10/17 Sachverständigengutachten 17. und 18.11.2017 16 Ustd. 401 € 

SSV 11/17 Todsünden, Gerichtsverfahren 24.11.2017 8 Ustd. 225 € 

SSV 12/17 Arbeit mit Gerichtsakten 1.12.2017 8 Ustd. 225 € 

SSV 13/17 Seminar Baurecht VOB 8.12.2017 8 Ustd. 225 € 

Meistervorbereitung termine dauer Kosten 

Gerüstbauer/-in (Teil I und II) – Wochenendlehrgang November 2017 bis Juli 2019 775 Ustd. 4850 €* 

Fachliche qualifizierungen termine dauer Kosten 

Gabelstaplerfahrer/-in 

Abschluss: Fahrausweis für Flurförderzeuge 

Juni 2017 16 Ustd. 126 € 

Gerüstprüfung: befähigte Personen, Nutzer von Gerüsten Juni 2017 14 Ustd. 290 € 

Verankerung von Fassadengerüsten Juni 2017 8 Ustd. 280 € 

Gerüstbauhelfer inkl. Praktikum (160 Stunden) 

Maßnahmenummer: 036/20/2016 

November 2017 bis Januar 2018 480 Ustd. 0 € F 

Fachliche qualifizierungen termine dauer Kosten 

Drechseln 

Manuelle Holzbearbeitung 

10. und 11. November 2017 

24. und 25. November 2017 

Fr 15 bis 20 Uhr, Sa 8 bis 16 Uhr 

6. bis 10. Juni 2017 

8 bis 16 Uhr 

14 Ustd. 246 € 

40 Ustd. 

292 € A 

385 € 

Fachliche qualifizierungen für Flüchtlinge termine dauer Kosten 

MBQ – Modulare Basisqualifi kation Handwerk, 

Eignungsfeststellung; Maßnahmenummer: 036/23/2016 

MBQ – Modulare Basisqualifi kation Handwerk 

Maßnahmenummer: 036/33/2016 

BOF – Berufsorientierung für Flüchtlinge 

Ziel: Vermittlung in Ausbildung/Arbeit 

Berufsfelder: Metall, Holz, Farbe 

Einstieg jederzeit möglich 240 Ustd. 0 € F 

Einstieg jederzeit möglich 480 Ustd. 0 € F 

1.8. bis 31.10.2017 390 Ustd. 0 € * 

* zuzüglich Prüfungsgebühr; F Förderung über Agentur für Arbeit/Jobcenter möglich; A ermäßigter Preis für Auszubildende; * kostenfreie Finanzierung über das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)


Handwerksbetriebe 

finden hier ihren 

fachlichen nachwuchs 

App Lehrstellenradar hat neue Funktionen 

Die App-Version 2017 für das Lehrstellenradar ist da – im überarbeiteten 

Design und mit vielen neuen Funktionen! 

Bei der Vermittlungsmesse „Ausbildung4U 

– nicht ohne Ausbildungsplatz 

in die Ferien", lernen 

Unternehmen, die Jugendliche noch 

für den Ausbildungsbeginn Sommer 

2017 suchen, unkompliziert künftige 

Azubis kennen. Am 27. Juni 2017 

lädt die Handwerkskammer Berlin 

von 12 bis 18 Uhr ins Bildungs- und 

Technologiezentrum (Mehringdamm 

14, 10961 Berlin) ein. 

Beim Tag des Handwerks am 

15. September 2017 vor dem Rathaus 

Spandau informieren sich Schülerinnen 

und Schüler der Klassen 9 

bis 11 aus ganz Berlin wieder über 

Ausbildungsberufe im Handwerk. 

Innungen und Betriebe stellen sich 

vor und bieten Mitmachaktionen an. 

www.tagdeshandwerks-berlin.de/betriebe 

Nie war es einfacher einen Ausbildungsplatz 

zu finden. Das Lehrstellenradar bietet 

schnellen Zugang zu freien Lehrstellen 

oder Praktikumsplätzen in mehr als 130 

Handwerksberufen – und das bundesweit. 

Schulabgänger, Eltern, Lehrer 

oder Ausbildungsberater können 

per App oder Onlinesuche mit 

wenigen Klicks nach passenden 

Ausbildungsbetrieben suchen. 

Übersichtliche Listen oder Kartendarstellungen 

vereinfachen 

die Navigation. 

Folgende neue Funktionen 

und Verbesserungen sind in 

der App enthalten: 

• Die Umkreissuche ist jetzt auch 

basierend auf Ortsnamen möglich. 

Alternativ funktioniert sie weiterhin 

mit Postleitzahlen. 

• Suchergebnisse können auf das 

gewünschte Beginndatum (aktuelles 

oder nächstes Jahr) gefi ltert werden. 

• Die Auswahlliste für Berufe kann 

jeder per Suchbegriff einschränken. 

• Favoritenlisten, die in Beratungssituationen 

für einen Interessenten 

erstellt wurden, können vollständig 

per E-Mail versendet werden. 

Gern genutzt wird schon der 

persönliche Push-Service, der 

automatisch mit einer gespeicherten 

Suche angelegt werden kann. 

Er informiert Nutzer über aktuelle 

Angebote. Wer das Suchprofi l 

mit seinen Wunschberufen und 

dem Umkreis programmiert, erhält 

automatisch Nachricht, wenn passende 

Stellen vorhanden sind. Natürlich funktioniert 

die neue Version auf Smartphones 

und Tablets. 

www.lehrstellen-radar.de 

www. 

.de 

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Bildungs- und Technologiezentrum (BTZ), Mehringdamm 14, 10961 Berlin 

Technische Weiterbildung – Elektrotechnik Termine Dauer Kosten 

Sylvia Düring, Tel. (030) 25903 – 424 

Jutta Ritte, App. – 434 

Jean Liebing, – 454 

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten 

Tageslehrgang 

Tageslehrgang 

Tageslehrgang 

Tageslehrgang 

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Abendlehrgang 

26.6. bis 7.7.2017 

10. bis 21.7.2017 





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Technische Weiterbildung – gewerkeübergreifend Termine Dauer Kosten 

Multikopter erobern das Handwerk 

Seminar 1 – Sachkundenachweis "Flugtechnik/Flugsicherheit" 26. und 27.6.2017 16 Ustd. ab 374,70 € F 

Fachwirt/-in für Gebäudemanagement (HWK) 

Teilzeitlehrgang 15.8. bis 24.11.2017 240 Ustd. ab 690,00 € F 

Gebäudeenergieberater/-in (HWK) 

Teilzeitlehrgang 

13.9. bis 2.12.2017 240 Ustd. ab 712,50 €* F 

Restaurator im Handwerk – fachübergreifender Teil 28.10.2017 bis 21.1.2018 160 Ustd. ab 456,00 €* F 

Technische Weiterbildung – Tischler Termine Dauer Kosten 

Kastendoppelfenster – fachgerechte Reparatur, 

Aufarbeitung und Sanierung 

Kastendoppelfenster – fachgerechte Reparatur, 

Aufarbeitung und Sanierung 

Gepr. Fertigungsplaner/-in im Tischlerhandwerk 

2D/3D-Aufmaß in den Bau- und Ausbaugewerken 

TSM 1 – Tageslehrgang 

TSM 1 – Kombinierter Abend-/Wochenendlehrgang 

Handmaschinenlehrgang 1 – Tageskurs 



CNC Fachkraft Tischler Kooperation mit QEU (Theorie) 

Praxis im BTZ der Handwerkskammer Berlin 

Anmeldung über QEU, Herr Lorang: 0176/15574291 

12., 15. und 16.9.2017 

13., 14. und 21.10.2017 

19.9.2017 bis 26.4.2018 

13. und 14.10.2017 



2.9.2017 



Modul 1–4 

Prüfung HWK 


16 Ustd. 

16 Ustd. 

300 Ustd. 

14 Ustd. 

40 Ustd. 

40 Ustd. 

8 Ustd. 

16 Ustd. 

22 Ustd. 

ab 103,50 

ab 103,50 

ab 689,70 

ab 85,50 

€ F 

€ F 

€ F 

€ F 

429,00 € 

429,00 € 

170,00 € 

295,00 € 

380,00 € 

760 Ustd. 6.315,60 € 

228,00 € 

Technische Weiterbildung – Erneuerbare Energien Termine Dauer Kosten 

Thermografie Level 1 

Thermografie Level 2 

Wärmebrücken erkennen, berechnen, bilanzieren 




40 Ustd. 

40 Ustd. 

24 Ustd. 

ab 600,00 

ab 630,00 

ab 143,40 

€ F 

€ F 

€ F 

F Kurs mit 70 % IQ-Förderung (aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Berlin) für Berliner Handwerksbetriebe (KMU) und deren Berliner Mitarbeiter; * zuzüglich Prüfungsgebühr


Bildungs- und Technologiezentrum (BTZ), Mehringdamm 14, 10961 Berlin 

Kaufm. Weiterbildung – Betriebswirtschaft und Recht Termine Dauer Kosten 

Gepr. Betriebswirt/-in (HwO) 

Abendlehrgang 5.9.2017 bis 20.12.2018 680 Ustd. ab 1783,50 €* F 

Sabrina Zill, Tel. (030) 25903 – 413 

Juane Joanny, App. – 405 

Gepr. Kaufmännische/-r Fachwirt/-in (HwO) 

Tageslehrgang 

Abendlehrgang 

Grundlagen Kommunikations- & Präsentationstechniken 

Tageslehrgang 

Wochenendlehrgang 

Grundlagen Projektmanagement im Handwerksbetrieb 

Tageslehrgang 


Crashkurs Buchführung – Wochenendlehrgang 

Fit am PC – Einstieg ins Büro 

Starthilfe für Ihre Selbstständigkeit 

Konflikte souverän lösen 

Erfolgreiche Mitarbeiterführung 












490 Ustd. 

490 Ustd. 

40 Ustd. 

40 Ustd. 

40 Ustd. 

40 Ustd. 

28 Ustd. 

40 Ustd. 

5 Ustd. 

8 Ustd. 

16 Ustd. 

ab 1168,50 

€* F 

ab 1168,50 

€* F 

399,00 €* 

399,00 €* 

399,00 €* 

399,00 €* 

299,00 € 

399,00 € 

80,00 € 

175,00 € 

334,00 € 

Meistervorbereitung Termine Dauer Kosten 

Ausbildereignungsverordnung (Teil IV) 

Tageslehrgang AEVO 

Tageslehrgang AEVO 

Abendlehrgang AEVO 

Wochenendlehrgang AEVO 

Gepr. Fachmann/-frau für kaufm. Betriebsführung (HwO) – 

anerkennbar für Teil III 

Tageslehrgang 

Abendlehrgang 









120 Ustd. 

120 Ustd. 

120 Ustd. 

120 Ustd. 

304 Ustd. 

304 Ustd. 

304 Ustd. 

598,00 €* 

598,00 €* 

598,00 €* 

598,00 €* 

1599,00 

€* 

1599,00 

€* 

1599,00 

€* 

Zahntechniker/-in Teil I + II 

Tageslehrgang 4.9.2017 bis 15.6.2018 1432 Ustd. 8950,00 €* 

Maler- und Lackiererhandwerk Teil I + II 

Tageslehrgang 13.9.2017 bis 18.5.2018 988 Ustd. 6304,00 €* 

Elektrotechniker Teil I + II 

Tageslehrgang 




1 100 Ustd. 

1 100 Ustd. 

7038,00 

€* 

7038,00 

€* 

F Kurs mit 70 % IQ-Förderung (aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Berlin) für Berliner Handwerksbetriebe (KMU) und deren Berliner Mitarbeiter; * zuzüglich Prüfungsgebühr

32 I amtliche Bekanntmachungen 


Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung im 

anerkannten Ausbildungsberuf Zweiradmechatroniker/-in 

und Fahrradmonteur/-in 

Die Vollversammlung der Handwerkskammer 

Berlin hat am 6. April 2017 gemäß 

§§ 91 Abs. 1 Nr. 4, 106 Abs. 1 Nr. 10 in 

Verbindung mit § 44 Abs. 4 Handwerksordnung 

(HwO) folgende Beschlussfassung 

ihres Berufsbildungsausschusses vom 1. 

März 2017 nach § 41 HwO angenommen. 

Die Lehrlinge in den anerkannten Ausbildungsberufen 

Zweiradmechatroniker/-in 

und Fahrradmonteur/-in haben im 1. und 

ab dem 2. Ausbildungsjahr an überbetrieblichen 

Unterweisungsmaßnahmen 

teilzunehmen. Die Unterweisungsmaßnahmen 

erfolgen in ihrer Zielsetzung, 

ihrem Umfang und ihrem Inhalt nach 

den vom Heinz-Piest-Institut erarbeiteten, 

von der zuständigen Senatsverwaltung/ 

vom zuständigen Bundesministerium 

anerkannten Rahmenlehrplänen für die 

Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen 

beruflichen Grundbildung 

und der überbetrieblichen beruflichen 

Bildung zur Anpassung an die technische 

Entwicklung im Zweiradmechaniker- 

Handwerk nach folgender Maßgabe: 

für Auszubildende im 1. Ausbildungsjahr 

ab dem 1. August 2017: 

G-ZR1/16 

Werkstoffe und Bearbeitungsverfahren, 

1 Arbeitswoche 

G-ZR2/16 

Elektrik und Elektronik, 2 Arbeitswochen 

für Auszubildende im 2. bis 4. Ausbildungsjahr 

ab dem 1. Januar 2018: 

Zweiradmechatroniker/-in, Fachrichtung 

Fahrradtechnik und Fahrradmonteur/-in: 

ZR-F1/16 

Herstellen und Montieren eines Fahrrades, 


ZR-F2/16 

Service- und Wartungsarbeiten, 


ZR-F3/16 

Kommunikation mit Kunden, 


ZR-F4/16 

Instandsetzen von Fahrradkomponenten, 


Zweiradmechatroniker/-in, Fachrichtung 

Motorradtechnik: 

ZR-M1/16 

Service- und Wartungsarbeiten, 


ZR-M2/16 

Herstellen und Anpassen von Fahrzeugen, 


ZR-M3/16 

Diagnose von Motorradsystemen, 


ZR-M4/16 

Instandsetzen von Motorradbaugruppen, 


Träger der überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen 

ist die Zweiradmechaniker-Innung 

Berlin. Die Unterweisungen 

finden in den Bildungsstätten 

der Handwerkskammer Berlin statt. Die 

Ausbildenden haben ihre Lehrlinge für 

diese Maßnahmen freizustellen. Soweit 

die durch überbetriebliche Unterweisungslehrgänge, 

einschließlich etwaiger 

Internatsunterbringung und Fahrten zwischen 

betrieblicher und überbetrieblicher 

Ausbildungsstätte, entstehenden Kosten 

nicht anderweitig gedeckt sind, haben 

sie die Ausbildenden zu tragen. 

Dieser Beschluss tritt am Tage nach seiner 

Veröffentlichung im Mitteilungsblatt 

der Handwerkskammer Berlin in Kraft. 

Gleichzeitig tritt der Vollversammlungsbeschluss 

vom 25. November 2015 für 

Zweiradmechatroniker und vom 24. April 

2013 für Fahrradmonteure außer Kraft. 

Die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit 

und Soziales hat am 21. April 2017 

den Beschluss der Vollversammlung der 

Handwerkskammer Berlin genehmigt. 

Berlin, 1. Juni 2017 

Handwerkskammer Berlin 

Stephan Schwarz 

Präsident 

Jürgen Wittke 

Hauptgeschäftsführer 

Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung im anerkannten 

Ausbildungsberuf Dachdecker/-in 


Berlin hat am 6. April 2017 

gemäß §§ 91 Abs. 1 Nr. 4, 106 Abs. 1 

Nr. 10 in Verbindung mit § 44 Abs. 4 

Handwerksordnung (HwO) folgende 

Beschlussfassung ihres Berufsbildungsausschusses 

vom 1. März 2017 nach § 41 

HwO angenommen. 

Die Lehrlinge im anerkannten Ausbildungsberuf 

Dachdecker/-in, die nach der 

Verordnung über die Berufsausbildung 

zum Dachdecker/zur Dachdeckerin vom 

28.04.2016 ausgebildet werden, haben 

gemäß § 5 dieser Verordnung im 1. und 

ab dem 2. Ausbildungsjahr an überbetrieblichen 


teilzunehmen. 

Die Unterweisungsmaßnahmen erfolgen 

in ihrer Zielsetzung, ihrem Umfang und 

ihrem Inhalt nach den vom Heinz-Piest- 

Institut erarbeiteten und von der 

zuständigen Senatsverwaltung/ 

vom zuständigen Bundesministerium 

anerkannten Rahmenlehrplänen für die 

Durchführung von Lehrgängen der 

überbetrieblichen beruflichen Grundbildung 

und der überbetrieblichen 

beruflichen Bildung zur Anpassung 

an die technische Entwicklung im 

Dachdeckerhandwerk nach folgender 

Maßgabe:


für Auszubildende im 

1. Ausbildungsjahr: 

G-DACH1/16 

Grundlagen der Werkstoffbearbeitung, 

des Mauerwerksbaus und der Holzbearbeitung, 

Dauer: 2 Arbeitswochen 

G-DACH2/16 

Einführung in die Arbeitstechniken der 

Dachdeckungen, Dauer: 2 Arbeitswochen 

G-DACH3/16 

Einführung in die Arbeitstechniken 

von Dachabdichtungen, Dauer: 1 Arbeitswoche 

G-DACH4/16 

Einführung in die Arbeitstechniken 

der Außenwandbekleidungen, Dauer: 


für Auszubildende ab dem 

2. Ausbildungsjahr 

gang mit Maschinen, Dauer: 2 Arbeitswochen 

DACH2/16 

Be- und verarbeiten von Metallblechen, 

Ableiten von Niederschlagswasser, 


DACH3/16 

Durchführen von energetischen Maßnahmen 

an geneigten Dächern, 

Dauer: 1 Arbeitswoche 

DACH4/16 

Herstellen von Dachdeckungen, Dauer: 


DACH5/16 

Herstellen von Außenwandbekleidungen, 

Dauer: 1 Arbeitswoche 

DACH6/16 

Herstellen von Dachabdichtungen, 


des Dachdeckerhandwerks Berlin. Ort der 

Unterweisung ist Berlin. Die Ausbildenden 

haben ihre Lehrlinge für diese Maßnahmen 

freizustellen und die Kosten, 

soweit diese nicht anderweitig gedeckt 

sind, gemäß der Gebührenregelung der 

Landesinnung des Dachdeckerhandwerks 

Berlin in der jeweils geltenden Fassung 

zu tragen. 

Dieser Beschluss zur überbetrieblichen 

Lehrlingsunterweisung tritt am Tage 

nach seiner Veröffentlichung im Mitteilungsblatt 

der Handwerkskammer Berlin 

in Kraft. 

Die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit 

und Soziales hat am 21. April 2017 

den Beschluss der Vollversammlung der 

Handwerkskammer Berlin genehmigt. 



DACH1/16 

Herstellen von Holzbauteilen und Um- 

Träger der überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen 

ist die Landesinnung 


Präsident 




Ausbildungsberuf Hörakustiker/-in 










Hörakustiker/-in ab dem 

2. Ausbildungsjahr haben an überbetrieblichen 



erfolgen in ihrer Zielsetzung, 

ihrem Umfang und ihrem Inhalt nach 

den vom Heinz-Piest-Institut erarbeiteten 

und von der zuständigen Senatsverwaltung/vom 

zuständigen Bundesministerium 

anerkannten Rahmenlehrplänen für 

die Durchführung von Lehrgängen der 

überbetrieblichen beruflichen Bildung zur 

Anpassung an die technische Entwicklung 

im Hörgeräteakustikerhandwerk mit 

den Kennziffern: 



HA 1/97 

Otoplastik und Reparaturtechnik I, 


HA 2/97 

Otoplastik und Reparaturtechnik II 


HA 3/97 

Audiometrie und Hörgeräteanpassung I 


HA 4/97 

Audiometrie und Hörgeräteanpassung II, 


Träger der überbetrieblichen Unterweisung 

ist die Akademie für Hörakustik 

in Lübeck. Die überbetriebliche Unterweisung 

findet in Lübeck statt. Die 


diese Maßnahmen freizustellen. Soweit 

die durch überbetriebliche Unterweisungslehrgänge, 

einschließlich etwaiger 

Internatsunterbringung und Fahrten zwischen 

betrieblicher und überbetrieblicher 

Ausbildungsstätte, entstehenden Kosten 

nicht anderweitig gedeckt sind, haben 

sie die Ausbildenden zu tragen. 

Dieser Beschluss zur überbetrieblichen 

Lehrlingsunterweisung tritt am 

Tage nach seiner Veröffentlichung im 

Mitteilungsblatt der Handwerkskammer 

Berlin in Kraft. Die Senatsverwaltung 

für Integration, Arbeit und Soziales hat 

am 21. April 2017 den Beschluss der 

Vollversammlung der Handwerkskammer 

Berlin genehmigt. 




Präsident 


Hauptgeschäftsführer

34 I amtliche Bekanntmachungen 



Ausbildungsberuf Friseur/-in 










Friseur/-in im 2. und 

3. Ausbildungsjahr haben an überbetrieblichen 



erfolgen in ihrer Zielsetzung, ihrem 

Umfang und ihrem Inhalt nach den 

vom Heinz-Piest-Institut erarbeiteten 

und von der zuständigen Senatsverwaltung/vom 

zuständigen Bundesministerium 

anerkannten Rahmenlehrplänen für 

die Durchführung von Lehrgängen der 

überbetrieblichen beruflichen Bildung 

zur Anpassung an die technische Entwicklung 

im Friseurhandwerk mit den 

Kennziffern: 



obligatorische Kurse: 

FRI1/16 

Klassische Friseurtätigkeit, 


FRI2/16 

Modische Friseurtätigkeiten, 


FRI3/16 

Langhaardesign, Colorationstechniken 

am Haar, 1 Arbeitswoche 

fakultative Kurse: 

FRI4/16 

Haarverlängerung, Haarverdichtung, 


FRI5/16 

Kosmetik und Nagelmodellage 


Die überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen 

werden von der Friseur-Innung 

Berlin durchgeführt. Die Unterweisung 

findet in den Ausbildungsstätten 

der Friseur-Innung Berlin statt. Die 


diese Maßnahmen freizustellen und die 

Kosten, soweit diese nicht anderweitig 

gedeckt sind, entsprechend der Gebührenordnung 

der Friseur-Innung Berlin in 

der jeweils geltenden Fassung zu tragen. 

Dieser Beschluss tritt am Tage nach seiner 

Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der 

Handwerkskammer Berlin in Kraft. Gleichzeitig 

tritt der von der Vollversammlung am 

27. April 2009 gefasste Beschluss außer 

Kraft. Die Senatsverwaltung für Integration, 

Arbeit und Soziales hat am 21. April 

2017 den Beschluss der Vollversammlung 

der Handwerkskammer Berlin genehmigt. 



Stephan Schwarz Jürgen Wittke 

Präsident Hauptgeschäftsführer 

Prüfungstermine für die Gesellen- und Abschlussprüfungen 

Winter 2017 

Gemäß § 7 Gesellen- und Umschulungsprüfungsordnung 

und § 7 Abschlussund 

Umschulungsprüfungsordnung wird 

als maßgebender Prüfungszeitraum für 

die Gesellen- und Abschlussprüfungen 

bzw. Teil 2 der Gesellenprüfung im Winter 

2017 der 

1. November 2017 bis 31. Januar 2018 

festgesetzt. 

Die Anmeldungen zu diesen Prüfungen 

müssen spätestens bis zum 


den zuständigen Handwerksinnungen 

vorliegen. Abweichend hiervon wird 

folgender Anmeldeschluss festgesetzt: 

(*Aus Gründen der Lesbarkeit wurde auf die Nennung 

der weiblichen Berufsbezeichnungen verzichtet. Die weibliche 

Form ist der männlichen Form gleichgestellt.) 

• für den Ausbildungsberuf Kaufmann/- 

frau für Büromanagement: 

20. August 2017 

• für die Ausbildungsberufe* Anlagenmechaniker 

für Sanitär-, Heizungs- und 

Klimatechnik, Bauten- und Objektbeschichter, 

Fahrzeuglackierer, Friseur, 

Kosmetiker, Maler und Lackierer, 

Klempner, Tischler und Fachpraktiker 

für Holzverarbeitung: 


• für die Berufsausbildungsverhältnisse, 

deren Prüfung vor der Industrieund 

Handelskammer (IHK) Berlin 

abgelegt wird, die jedoch bei der 

Handwerkskammer Berlin registriert 

sind: 

20. August 2017. 

Für Prüfungen vor der IHK gilt: Alle Anmeldeunterlagen 

senden Sie ausschließlich 

an die Handwerkskammer Berlin 

und nicht an die IHK Berlin. 

Für Wiederholungsprüfungen gelten die 

o. g. Termine. 

Sofern für Berufe keine Innungen bzw. 

Prüfungsausschüsse bestehen, sind die 

Anträge an die Handwerkskammer Berlin 

zu richten. Ihr Antragsformular zur 

Prüfungsanmeldung können Sie unter 

folgendem Link herunterladen: 

www.hwk-berlin.de/ausbildung/ 

pruefungen 




Präsident 


Hauptgeschäftsführer


Änderung der Satzung 

Die 143. Vollversammlung der Handwerkskammer Berlin hat am 06. April 

2017 gemäß § 105 Abs. 1 Satz 2 der Handwerksordnung die Änderung der 

Satzung beschlossen: 

„§ 12 Abs. 2 wird wie folgt geändert: 

Die Vollversammlung ist beschlussfähig, 

wenn bei Eintritt in die Tagesordnung 

mindestens die Hälfte ihrer Mitglieder 

anwesend ist. Danach gilt sie – mit Ausnahme 

von Satzungsänderungen – als 

beschlussfähig, bis die Präsidentin oder 

der Präsident auf Antrag eines Mitgliedes 

der Vollversammlung die Beschlussunfähigkeit 

feststellt. 

Bei festgestellter Beschlussunfähigkeit 

kann die Präsidentin oder der Präsident 

eine unmittelbar im Anschluss an die 

Sitzung stattfindende weitere Sitzung 

mit derselben Tagesordnung einberufen, 

sofern in der Einladung zu der ersten 

Sitzung auf diese Möglichkeit hingewiesen 

wurde. In dieser Sitzung ist die 

Vollversammlung ohne Rücksicht auf 

die Zahl der anwesenden Mitglieder 

beschlussfähig. 

Macht die Präsidentin oder der Präsident 

von dieser Möglichkeit keinen 

Gebrauch, muss sie oder er im Falle 

notwendiger ausstehender Beschlüsse 

erneut eine Sitzung unter Beachtung 

der Einladungsfrist (§ 11 Abs. 1 Satz 1) 

einberufen.“ 

Dieser Beschluss wurde von der Senatsverwaltung 

für Wirtschaft, Energie 

und Betriebe gemäß § § 106 Abs. 1 

Ziff. 14, Abs. 2, 115 Abs. 1 der Handwerksordnung 

am 04. Mai 2017 

genehmigt. 

Berlin, den 1. Juni 2017 


Schwarz 

Präsident 

Änderung der Gebührenordnung 

Wittke 


Die 143. Vollversammlung der Handwerkskammer Berlin hat am 6. April 2017 

gemäß § 106 Abs. 1 Nr. 5 Handwerksordnung die Änderung der Gebührenordnung 

beschlossen: 

„E. 9. Erstellung von Ausdrucken aus der elektronischen Akte mithilfe automatischer 

Datenverarbeitungsanlagen 

a) in Format DIN A4, schwarz-weiß, für die ersten 10 Seiten, je Seite EUR 0,50 

jede weitere Seite EUR 0,15 

b) in Format DIN A4, farbig für die erste und für jede weitere Seite EUR 0,70“ 

Dieser Beschluss wurde von der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und 

Betriebe am 4. Mai 2017 gemäß §§ 106 Abs. 2, 115 Abs. 1 der Handwerksordnung 

i. V. m. Nr. 7 Abs. 1 Allgemeiner Zuständigkeitskatalog (AZG) genehmigt. 

Berlin, den 19.05.2017 


gez. Schwarz 

Präsident 

gez. Wittke 


Die vollständige Gebührenordnung der Handwerkskammer Berlin können Sie 

im Internet abrufen unter: www.hwk-berlin.de. 

Neue Soka-Absprache 

soll Innungsbetriebe 

künftig besser schützen 

Erfolg nach zähem Ringen: Der Zentralverband 

des Elektrohandwerks 

(ZVEH) hat gemeinsam mit anderen 

Verbänden eine Vereinbarung mit 

den Bautarifvertragsparteien getroffen: 

Innungsfachbetriebe sollen 

besser vor unberechtigten Zugriffen 

der Sozialkassen der Bauwirtschaft 

(SOKA-Bau) geschützt werden. 

Gemeinsam mit dem Zentralverband 

Sanitär Heizung Klima (ZVSHK), 

dem Bundesverband Metallhandwerk 

(BVM), dem Verband Tischler 

Schreiner Deutschland, dem Zentralverband 

Raum und Ausstattung, 

weiteren Verbänden des Ausbaugewerbes 

sowie der IG Metall wurde 

mit den Bautarifvertragsparteien ein 

Kompromiss ausgehandelt. Darin 

heißt es: „Die Bautarifvertragsparteien 

verpflichten sich, ausschließlich 

auf der Basis der Kriterien 

Mitgliedschaft und Fachlichkeit 

eine Einschränkung des fachlichen 

Geltungsbereichs der Bautarifverträge 

zugunsten der anderen oben 

genannten Tarifvertragsparteien bei 

der nächsten Allgemeinverbindlicherklärung 

(AVE) vorzunehmen.“ 

Weitere Prozesse vermeiden 

Die Unterzeichner sind sich einig, 

dass SOKA-Bau die Darlegungs- und 

Beweislast dafür trägt, ob ein Betrieb 

unter die Regelungen des Sozialkassenverfahrens 

fällt. Außerdem 

verpflichten sich die Parteien zu 

transparentem Vorgehen, um Abgrenzungsfragen 

frühzeitig, konstruktiv 

und Prozess vermeidend zu klären. 

Das komplexe Sozialkassenverfahrensicherungsgesetz 

(SOKASiG) soll 

in Kürze in Kraft treten. Initiiert 

wurde es vom Bundesarbeitsministerium, 

um die SOKA-Bau laut 

Beschluss des Bundesarbeitsgerichts 

vor vermeintlichen Rückforderungsansprüchen 

von Betrieben zu 

schützen. Der Bundestagsausschuss 

für Arbeit und Soziales befürwortet 

die neue Absprache.

38 I 


Preisrätsel

Berlin-Brandenburgisches Handwerk 6 I 2017 Kultur I 39 

Die Jungs aus der Zoohandlung 

Sie sind wieder da. Nach ihrer Welttournee im letzten Herbst geben 

die Pet Shop Boys weitere Konzerte in Deutschland. Für die Show am 

1. Juli 2017 in Berlin können Sie Tickets gewinnen. 

Foto: Joseph Sinclair 

Die Band wird bei ihrem Konzert in der 

Mercedes-Benz Arena Songs aus ihrer 

gesamten Karriere und ihrem aktuellen 

Album „Super“ spielen. Die Show feierte 

letzten Sommer ihre Premiere im ausverkauften 

Royal 

Opera House 

in London. 

Seit über 

25 Jahren 

gilt die 

Band als 

Innovator 

der modernen Live-Music-Show. 

Die Pet Shop Boys waren die ersten, die 

Multimedia- und Theaterelemente in die 

Produktion einbauten. Die Tonträger des 

britischen Electropop-Duos, bestehend 

aus Neil Tennant und Chris Lowe, gehören 

zu den meistverkauften weltweit. 

Sie möchten zwei Tickets für die Show 

am 1. Juli 2017, 20 Uhr, in der 

Mercedes-Benz Arena gewinnen? 

Schreiben Sie uns eine 

E-Mail bis zum 18. Juni an 

redaktion@hwk-berlin.de 

(Stichwort Pet Shop 

Boys). 

www.semmel.de 

Unsere Gewinner 

Mit Gutscheinen für das Musical 

„Der Glöckner von Notre Dame” 

können sich folgende Leser ins 

Paris des 15. Jahrhunderts versetzen 

lassen: 

Thomas Schwuchow, Schwuchow 

Sanitär- und Heizungs GmbH 

Elke Nowaczyk Bestattungen 

Silka Glüge, Thiele & Grabis Bau 

GmbH 

www.stage-entertainment.de 

Kita „Am Weinbergspark” gewinnt mit Handwerksposter 

Kuschelige Pantoffeln, schicke Lackschuhe, Stiefel und Sandalen zieren das 

Poster der Kinder der Kita „Am Weinbergspark”. Sie haben bei ihrem Besuch 

beim Schuhmacherhandwerk viel über diesen Beruf gelernt. 

Und gelohnt hat es sich auch: Beim 

diesjährigen Posterwettbewerb, bei dem 

es um die Gestaltung von Handwerksmotiven 

ging, haben die Knirpse mit 

ihren Erzieher/n)/-innen 500 Euro für 

ein Fest oder einen Projekttag Handwerk 

gewonnen. 

Bundesweit öffneten auch in diesem Jahr 

wieder zahlreiche Handwerksbetriebe 

ihre Türen und machten ihre Berufe 

für den Nachwuchs erfahrbar. Auch 

Erzieherinnen und Erzieher sowie Eltern 

lassen sich von Einblicken in die Arbeit 

„echter“ Handwerker regelmäßig aufs 

Neue begeistern. 

Der Kita-Posterwettbewerb ist eine 

Initiative der Aktion Modernes Handwerk 

e.V. (AMH). Für 2017/2018 ist eine 

Fortsetzung des erfolgreichen Projekts in 

Vorbereitung. 

www.amh-online.de 

Die Signale stehen auf Grün: Jürgen Wittke, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Berlin, 

überbrachte dem Handwerker-Nachwuchs den Scheck vom Posterwettwerb. 

Foto: Theussig

40 I Aktuelles 

Impressum 

Herausgeberin: 


Blücherstraße 68 

10961 Berlin 

Telefon (030) 2 5903–01 

Telefax (030) 2 5903–235 

Internet: www.hwk-berlin.de 

E-Mail: info@hwk-berlin.de 

ISSN 0939–44 43 

„Berlin-Brandenburgisches Handwerk“ 

ist das offizielle Mitteilungsblatt der 

Handwerkskammer Berlin. 

Redaktion: 

Elke Sarkandy (Chefredakteurin), 

Tel.: 2 59 03–2 30 

E-Mail: sarkandy@hwk-berlin.de 

Marina Wolf, App. –1 19 

Birgit Wittenberg, App. –226 

Verlag, Druck und Anzeigen: 

Urkunde zum 50-jährigen Bestehen 

Seit 50 Jahren führt Schuhmachermeister 

Wolfgang Mistelbauer (M.) mit Leib und 

Seele und handwerklichem Know-how 

seine Werkstatt in Friedrichshain. Zu 

diesem Jubiläum gratulierte Jürgen Wittke 

(r.), Hauptgeschäftsführer der Handwerks- 

Power People 

kammer Berlin, mit Blumen und einer 

Urkunde. Rund 250 000 Paar Schuhe 

hat Mistelbauer genäht, geklebt und so 

repariert, dass seine Kunden wieder gut 

laufen konnten. Sein Fachwissen gibt der 

72-Jährige an Sohn Kenny (l.) weiter. 

Foto: Wolf 

TMM Marketing & Medien Verlag GmbH 

Kantstr. 151, 10623 Berlin 

Telefon (030) 2 06 26 73, 

Fax (0 30) 2 06 26 75 0 

E-Mail: handwerk@tmm.de 

Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 31 

vom 1. Januar 2016. 

Gestaltung: 

Redaktion und scottie.design 

Erscheinungsweise: 

10 Ausgaben pro Jahr 

Abonnement: 

Für Mitgliedsbetriebe der Handwerkskammer 

Berlin ist der Bezugspreis mit 

dem Handwerkskammerbeitrag abgegolten. 

Der Einzelverkaufspreis beträgt 

4 €, das Jahresabonnement kostet 40 € 

(Preise einschl. 7% MwSt.). 

Ihre Bestellwünsche richten Sie bitte 

an TMM Marketing & Medien Verlag 

GmbH, Telefon (030) 2062673. 

Die mit dem Namen des Verfassers 

oder seinen Initialen gekennzeichneten 

Beiträge geben die Meinung des 

Verfassers wieder, aber nicht unbedingt 

die Ansicht der Handwerkskammer. Für 

unverlangt eingesandte Manuskripte, 

Fotos, Grafiken und Illustrationen 

übernehmen wir keine Haftung. 

Diese Zeitschrift wird 

geprüft durch die Informationsgemeinschaft 

zur Feststellung 

der Verbreitung 

von Werbeträgern e.V. 

Maurerin und Steinmetzin Helena Reppin 

und Kfz-Mechatroniker Leon Pethke sind 

Miss und Mister Handwerk 2017. Die beiden 

wurden als Sieger gewählt (Onlineund 

Live-Voting). Für den neuen Kalender 

standen je zwölf starke Frauen und echte 

Männer vor der Kamera. Der Wettbewerb 

zeigt erneut, dass sich das Handwerk 

nicht nur professionell im Job, sondern 

auch sehr attraktiv präsentieren kann: Mit 

Azubis, Gesellen und Meistern beiderlei 

Geschlechts von 22 bis 51 Jahren. 

Infos: www.germanyspowerpeople.de 

Geburtstage 

90 Jahre 

Waltraud Ernst, Friseurmeisterin, 

7. Juni 

80 Jahre 

Dieter Ramm, Orthopädiemechanikermeister, 

4. Juni 

78 Jahre 

Bernd Babel, ehem. Hauptgeschäftsführer 

der Handwerkskammer Berlin, 

6. Juni 

77 Jahre 

Jürgen Kränzlein, Obermeister der Landesinnung 

Informationstechnik Berlin, 

10. Juni 

75 Jahre 

nachträglich: Ferdinand Ossege, 

Geschäftsführer der Versorgungstechnik 

Ossege GmbH, 26. April 

Gerhard Jamrath, Dachdeckermeister, 

9. Juni 

72 Jahre 

Hans-Joachim Blauert, Obermeister der 

Bäcker-Innung Berlin, 15. Juni 

70 Jahre 

Heinz Kogelheide, Friseurhandwerk, 

28. Juni 

66 Jahre 

Dietmar Lange, Geschäftsführer der 

Innung Land- und Baumaschinentechnik 

Berlin und Brandenburg, 30. Juni 

Foto: Werbefotografie Weiss

Berlin-Brandenburgisches Handwerk 6 I 2017 Jubiläen I 41 

65 Jahre 

nachträglich: Peter Dölle, Zweiradmechanikermeister, 

30. Mai; Mato Čujiċ, 

Geschäftsführer der Mato Čujiċ Gebäudereinigung 

GmbH, 26. Juni 

64 Jahre 

Jochen Winniewski, stellv. Mitglied der 


Berlin, 8. Juni 

Dr. Klaus Rinkenburger, Geschäftsführer 

der Innung Sanitär Heizung Klempner 

Klima Berlin, 9. Juni 

Thomas Dohmen, ehem. Hauptgeschäftsführer 



Manfred Henke, stellv. Mitglied der 



61 Jahre 

Rainer Struck, Obermeister der Zahntechniker-Innung 

Berlin-Brandenburg, 1. Juni 

60 Jahre 

Detlef Knop, stellv. Mitglied der Vollversammlung 


9. Juni 

Reiner Wendlandt, Geschäftsführer 

der Büchsenmacher-Innung Niedersachsen-Bremen-Berlin, 

14. Juni 

Dietmar Aufleiter, Tischlermeister, 

29. Juni 

59 Jahre 

Carsten Joschko, Obermeister der 

Elektro-Innung Berlin Landesinnung für 

Elektrotechnik, 2. Juni 

57 Jahre 

Peter Ludwig, Obermeister der Landesinnung 

des Töpfer- und Keramikerhandwerks 

Berlin-Brandenburg, 3. Juni 

54 Jahre 

Olaf Bande, Obermeister der Gebäudereiniger-Innung 


51 Jahre 

Heiko Krischke, stellv. Mitglied der 



50 Jahre 

Thomas Mroch, stellv. Mitglied der 



Jens Neumann, stellv. Landesinnungsmeister 

der Landesinnung des Dachdeckerhandwerks 


49 Jahre 

Ingo Thümler, Geschäftsführer der 

Qualitätsgemeinschaft für Holzschutz 

und Bautenschutz Berlin-Brandenburg 

e. V., 4. Juni 

Aynur Özdemir, Mitglied der Vollversammlung 


14. Juni 

45 Jahre 

Erik Schneiderat-Engelmann, stellv. 

Mitglied der Vollversammlung der Handwerkskammer 


42 Jahre 

Marco Reiß, stellv. Mitglied der Vollversammlung 


6. Juni 

41 Jahre 

Ronny Manthe, stellv. Mitglied der 



31 Jahre 

Andreas Chudek, Mitglied der Vollversammlung 


28. Juni 

30 Jahre 

Patrizio Lanzillotta, Vorstandsmitglied 

der Handwerkskammer Berlin, 17. Juni 

Meisterjubiläen 

50 Jahre Meister 

nachträglich: Gerald Denner, Goldschmiedemeister, 

18. Mai 


Günter Weise, Kachelofen- und Luftheizungsbauermeister, 

20. Juni 


Dietrich Köhne, Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

3. Juni 

Jörg Grosch, Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

19. Juni 

Andreas Fuchert, Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

19. Juni 

Mario Pissarek, Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

19. Juni 

Betriebsjubiläen 

Liebe Leserinnen und Leser, 

auf dieser Seite veröffentlichen 

wir Ihre Glückwünsche zu runden 

Geburtstagen (ab 60 Jahre) und 

andere Jubiläen (ab 25 Jahre). Unabhängig 

davon werden Geburtstage 

ehrenamtlich Tätiger immer 

genannt. 

Da das Archiv der Handwerkskammer 

im Zweiten Weltkrieg zerstört 

wurde, existieren über frühere 

Firmengründungen keine vollständigen 

Daten mehr. Außerdem leiten 

nicht alle Innungen die Jubiläen 

ihrer Mitglieder an die Handwerkskammer 

weiter. 

Bitte informieren Sie deshalb die 

Redaktion, wenn Sie einen Veröffentlichungswunsch 

haben – gern 

mit einem entsprechenden Nachweis 

über das Eintragungsdatum 

Ihres Betriebes: 

Fax (0 30) 2 59 03–2 35 

E-Mail: redaktion@hwk-berlin.de 

50-jähriges Bestehen 

Wolfgang Loth, Friseurmeister, 12. Juni 


Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus 

GmbH, 1. Juni 


SDK System-Dienstleistungen Knuth 

GmbH & Co. Betriebs KG, 1. Juni 


Diethelm Kanold, Installateur und 

Heizungsbau, 12. Juni 

Abries Endrullat, Goldschmiedemeister, 

22. Juni 

Barthlomeyczik-Heizungen & Bäder 

GmbH, 29. Juni

42 I Vorschau 


handwerk 

Berlin-Brandenburgisches 

Das lesen Sie im nächsten 

Kennen Sie unsere Nachfolgebörse? 

Jeder vierte Handwerksunternehmer will laut 

einer Umfrage in den kommenden fünf 

Jahren seinen Betrieb übergeben. Doch 

einen geeigneten Nachfolger zu finden, 

ist nicht leicht. Wussten Sie schon, dass 

die Handwerkskammer Berlin eine 

Nachfolgebörse führt? Dort kann jeder 

Handwerker kostenfrei Gesuche und 

Angebote online stellen. 

„Abenteuer Beruf” macht Schule 

Die Initiative Berliner Schulpate lässt Grundschulkinder 

ins „Abenteuer Beruf“ eintauchen – und 

zwar mit Unterstützung der Berliner Wirtschaft. 

Dieses neue Programm bringt Schülerinnen 

und Schüler auf spielerische Art mit den 

unterschiedlichsten Berufen in Kontakt. Auch 

Sie können das Projekt unterstützen, indem 

Sie Berufspate werden. Lesen Sie, welche Möglichkeiten 

es gibt, schon heute den potenziellen 

Handwerksnachwuchs von morgen zu begeistern. 

Klassik lauschen bei der Schlössernacht 

Der südafrikanisch-britische Musiker 

Daniel Hope und das Orchester l‘arte 

del mondo geben den Auftakt zur Potsdamer 

Schlössernacht: Am 18. August 

2017, um 20 Uhr, spielt der Wahl- 

Berliner im Schloss Sanssouci barocke 

und zeitgenössische Kompositionen. 

Mit seinem preisgekrönten Programm 

begeistert er Klassikfans weltweit. Bei 

uns können Sie 3 x 2 Tickets gewinnen. 

Fotos: Vadim Guzhva/Fotolia, Berliner Schulpate, BaileyDavidson

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