05/2017

vertrat ein traditionelles Ideal und sah ihren
Partner in erster Linie als Brotverdiener.
Wie gut passt das väterliche Ideal zu dem,
was in den Familien tatsächlich passiert?
Da sehen wir, dass das Selbstbild in keiner
Weise mit der Realität übereinstimmt. Väter
und Mütter sagen zwar: Wir wollen beide
für die Kinder da sein. Wenn dann aber das
erste Kind geboren wird, geht der Vater
weiter arbeiten – und zwar in Vollzeit, nicht
selten mit Überstunden.
In der Schweiz gilt das für mehr als
80 Prozent aller Väter, deren Kinder 14
oder jünger sind. Das sagen die aktuellen
Zahlen des Bundesamtes für Statistik.
Gleichzeitig kann man sehen, dass die
Mutter oft für viele Jahre aus dem Berufsleben
ausscheidet. Mit der Geburt des
ersten Kindes kommt es also zu einer Traditionalisierung
des Familienmodells. Dafür
gibt es einen einfachen Grund: Der Mann
verdient meist mehr als die Frau – deshalb
entscheiden sich beide übereinstimmend
dafür, dass er sich stärker im Job engagiert
und sie zu Hause bleibt. Danach kommen
die meisten Paare kaum noch aus dieser
Traditionalisierung heraus. Das verschärft
sich sogar noch, wenn das Paar weitere
Kinder bekommt. Die Bereitstellung von
Betreuungsangeboten für die Kinder kann
helfen, diese Traditionalisierung zu überwinden.
Der Mann verdient das Geld, die Frau kümmert
sich um den Haushalt und die Kinder
– dieses Modell hat über viele Generationen
funktioniert. Was soll daran schlecht
sein?
Es macht die Frauen unzufrieden, vor allem
jene, die eigentlich gut ausgebildet sind
und weiterarbeiten wollen, aber wegen der
Kinder zu Hause bleiben. Diese Gruppe war
in unseren Untersuchungen besonders
unglücklich.
Die Männer haben damit kein Problem?
Doch, natürlich. Die Väter erleben denselben
inneren Konflikt, den man von berufstätigen
Müttern kennt. Es fällt ihnen schwer, Beruf
und Familie zu vereinbaren. Das gilt für mehr
als ein Drittel der Väter. Neuere Studien
bestätigen diesen Befund.
Welchen Einfluss hat das für Familie und
Partnerschaft?
Wir haben darin die wichtigste Quelle für
Probleme innerhalb der Elternbeziehung
entdeckt. Wenn ein Mann ein egalitäres
Selbstbild vertritt, Beruf und Familie vereinbaren
möchte, seine Frau aber zu Hause
bleibt und ein eher konservatives Konzept
vertritt, dann kann man sehen, dass da ­
durch das Wohlbefinden des Mannes beeinträchtigt
wird, Konflikte in der Partnerschaft
entstehen und seine Akzeptanz und Wertschätzung
gegenüber der Frau leidet. Dies
erfolgt aber nicht in gleicher Weise, wenn
die Frau ebenfalls egalitär ausgerichtet ist.
Wie bewusst ist den Vätern ihr eigenes
Selbstbild?
Das ist unterschiedlich. Es gibt eine Gruppe
von Männern, die das reflektieren. Die
meisten erleben es jedoch unbewusst. Sie
kommen in eine diffuse Situation hinein, in
der sie sich irgendwie unwohl fühlen. Aber
sie können sich nicht rational erklären,
woran das eigentlich liegt.
Sie sagen: Wenn Vater und Mutter
unterschiedliche Idealvorstellungen von
Vaterschaft haben, ergeben sich Konflikte.
Was raten Sie Vätern konkret?
Ein guter Vater sollte sehr viel Zeit und
Energie in die Qualität seiner Partnerschaft
investieren. Wie gut er und seine Partnerin
sich verstehen, ihre Beziehung auf gegenseitige
Wertschätzung aufbauen – das sind
die Dimensionen mit der stärksten Vorhersagekraft
für die Entwicklung der Kinder.
Vereinfacht gesagt: Glückliche Paare sind
in der Regel auch gute Eltern.
Apropos Kinder: Wie sehr leiden die Kinder
darunter, wenn ihr Papa den ganzen Tag bei
der Arbeit ist?
Es ist ein Irrtum, wenn man glaubt, dass
es nur auf die Anzahl der gemeinsam verbrachten
Stunden ankäme. Wir sehen in
unseren Studien, dass die Qualität der
Begegnungen viel wichtiger ist. Die Väter
kommen abends nach Hause und widmen
sich ihren Kindern. Die gemeinsame Zeit
findet also in einem entspannten Zusammenhang
statt. Und die Väter nutzen diese
Zeit meistens sehr intensiv. Ausserdem
gibt es viele Möglichkeiten, den Kindern
zu signalisieren, dass man an sie denkt.
Auch wenn man unterwegs ist.
Einige Väter gehen bewusst in Teilzeit
oder bleiben komplett zu Hause. Ist es für
die Kinder eigentlich egal, ob Vater oder
Mutter ihre erste Bezugsperson ist?
Darauf gibt es zwei Antworten. Die eine
lautet: Wenn man die Kompetenzen von
Vätern und Müttern untersucht, findet man
viel mehr Übereinstimmungen als Unterschiede.
Beide sind von Anfang an gleich
geeignet, Kinder zu erziehen.
Und die zweite Antwort?
Männer führen einen Haushalt anders, als
Frauen das tun. Frauen fühlen sich alleine
für alles verantwortlich. Sie delegieren
wenig, kontrollieren aber stark, ob das, was
sie delegiert haben, umgesetzt wird. Und
sie setzen die Standards relativ hoch. Die
Männer auf der anderen Seite betrachten
den Haushalt als gemeinsame Aufgabe der
Familie. Sie delegieren mehr an die Kinder,
sie setzen die Standards nicht hoch und
kontrollieren nicht viel. Anders gesagt:
Väter lassen mehr Freiräume. Und das
fördert die Autonomie der Kinder.
Zur Person
Wassilios E. Fthenakis ist in Griechenland
geboren. Er leitete das Staatsinstitut für
Frühpädagogik in München und war Inhaber
des Lehrstuhls für Entwicklungspsychologie
u. a. an der Freien Universität Bozen, Italien.
Bis heute gilt er als der einflussreichste
Väterforscher im deutschsprachigen Raum.
Das Schweizer ElternMagazin Fritz+Fränzi
Mai 201721