Stahlreport 2016.11
Das Magazin des Bundesverbands Deutscher Stahlhandel für die Stahldistribution
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Ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter: Inhaber und Geschäftsführer<br />
Meinolf Gockel.<br />
Seit mehr als 30 Jahren beim Unternehmen Meinolf Gockel:<br />
der Leiter des Lager- und Logistikbereichs Michael Kohaupt<br />
(mit dem Logo der Kampagne „Region plus X).<br />
Infrastruktur aus Kindergärten,<br />
Schulen, Einkaufsmöglichkeiten,<br />
Arztpraxen und Apotheken.<br />
Auch wenn seine eigene Ausbildungsquote<br />
noch sehr gut ist und<br />
derzeit bei 10 % liegt, weiß Meinolf<br />
Gockel, dass die Höxteraner Unternehmen<br />
für die Zukunft agieren<br />
müssen. Aus diesem Grunde engagiert<br />
er sich im Arbeitskreis „Standortmarketing<br />
der Wirtschaftsinitiative<br />
im Kreis Höxter“, die als<br />
Kooperationspartnerin der Gesellschaft<br />
für Wirtschaftsförderung im<br />
Kreis Höxter (GfW) das Projekt „Kreis<br />
Höxter – Die Region plus X“ ins Leben<br />
gerufen hat (siehe Kasten).<br />
Karriere im Kreis Höxter<br />
Die Kampagne will dazu beitragen,<br />
den Kreis Höxter nicht nur als Kulturland,<br />
sondern auch als Wirtschaftsstandort<br />
bekannt zu machen.<br />
„Wir haben ca. 6.000 Unternehmen<br />
im Kreis, darunter sowohl bekannte<br />
Markennamen als auch ,Hidden<br />
champions‘. Die Unternehmen sind<br />
von westfälischer Bodenständigkeit<br />
geprägt und zeichnen sich gleichzeitig<br />
durch eine hohe Innovationskraft<br />
aus“, erzählt Heiko Böddeker,<br />
verantwortlich für Standortmarketing<br />
bei der GfW des Kreises Höxter.<br />
Beim Projekt der X-Region schickt<br />
Meinolf Gockel gleich vier seiner Mitarbeiter<br />
als Botschafter für die Region<br />
ins Rennen (siehe Kasten). Alle vier<br />
haben ihre Ausbildung bei Meinolf<br />
Gockel absolviert und sich über die<br />
Jahre in verantwortungsvolle Positionen<br />
hochgearbeitet. Karriere im<br />
Kreis Höxter ist also möglich. 2<br />
Das Herz hängt an der X-Region<br />
Michael Kohaupt blickt auf eine über 30-jährige<br />
Betriebszugehörigkeit beim Systemlieferanten Meinolf<br />
Gockel in Warburg zurück. Schon die Ausbildung als<br />
Groß- und Außenhandelskaufmann absolvierte er im<br />
Unternehmen, nach seiner Wehrpflicht kehrte er wieder<br />
zurück. „Hier bekommen Mitarbeiter seit jeher<br />
eine Chance, an ihren Aufgaben zu wachsen. Das fand<br />
ich damals spannend und so bin ich dem Betrieb seit<br />
Jahrzehnten treu geblieben.“<br />
Mittlerweile leitet Michael Kohaupt den Lager- und<br />
Logistikbereich. Hier lagen schon immer seine Stärken<br />
und hier konnte er sich bestens nach seinen Fähigkeiten<br />
einbringen. Er organisiert die Lagerhaltung von<br />
rund 25.000 Produkten und koordiniert den Fuhrpark.<br />
Im Betrieb herrscht ein kollegiales Klima, das Verhältnis<br />
zu den Kunden ist vertrauensvoll. „Die Kunden wissen,<br />
dass wir hier so ziemlich alles möglich machen,<br />
was möglich ist. Das schafft langfristig eine Vertrauensbasis,<br />
die eine enge Zusammenarbeit fördert“,<br />
erzählt der 49-jährige Logistikleiter.<br />
„Ich konnte im Laufe der Jahre an allen Themen mitarbeiten,<br />
die schwierig umzusetzen waren. Wir hatten dabei in<br />
der Gestaltung ziemlich freie Hand, und das Unternehmen<br />
hat das immer honoriert und gefördert.“ Schnelle<br />
Entscheidungen, Integration der Mitarbeiter in die<br />
Abläufe und ein gutes Arbeitsklima: das macht die Unternehmenskultur<br />
der Meinolf Gockel GmbH & Co. KG aus.<br />
Doch nicht nur der Umgang auf der Arbeitsebene<br />
gefällt Michael Kohaupt. Aus eigener Erfahrung weiß<br />
er, wie fürsorglich die Geschäftsleitung agiert, wenn es<br />
z.B. um familiäre Schicksalsschläge geht. „Das Verständnis<br />
des Chefs hilft in schwierigen Zeit sehr und<br />
entlastet enorm, wenn man in solchen Phasen einfach<br />
mehr Freiraum für die Familie braucht“, berichtet<br />
Michael Kohaupt.<br />
Michael Kohaupt hat sich mit seiner Frau und seinen<br />
beiden Kindern ein gutes Leben aufgebaut. „Wir<br />
leben in einer schönen Landschaft, die geprägt ist<br />
von vielen kleinen Städten, mit einer guten Verkehrsanbindung<br />
und einer ordentlichen Infrastruktur. Überall<br />
nette Menschen, wohin man sieht,“ zwinkert<br />
Kohaupt. Ein Leben in der Großstadt kann er sich nicht<br />
vorstellen: viel zu eng und anonym. So sind es auch im<br />
privaten Bereich die sozialen Kontakte, die für ihn das<br />
Wohnen im 1.000 Einwohner zählenden Bonenburg so<br />
wertvoll machen.<br />
[ Info ]<br />
Ausführliche Portraits aller „X-Region-Botschafter“<br />
sind auf der Webseite der Kampagne unter<br />
www.xregion.de zu finden.<br />
Die Wirtschaftsinitiative im Kreis Höxter präsentiert sich<br />
unter www.wih-hx.de<br />
<strong>Stahlreport</strong> 11|16<br />
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