Stahlreport 2016.11

Ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter: Inhaber und Geschäftsführer
Meinolf Gockel.
Seit mehr als 30 Jahren beim Unternehmen Meinolf Gockel:
der Leiter des Lager- und Logistikbereichs Michael Kohaupt
(mit dem Logo der Kampagne „Region plus X).
Infrastruktur aus Kindergärten,
Schulen, Einkaufsmöglichkeiten,
Arztpraxen und Apotheken.
Auch wenn seine eigene Ausbildungsquote
noch sehr gut ist und
derzeit bei 10 % liegt, weiß Meinolf
Gockel, dass die Höxteraner Unternehmen
für die Zukunft agieren
müssen. Aus diesem Grunde engagiert
er sich im Arbeitskreis „Standortmarketing
der Wirtschaftsinitiative
im Kreis Höxter“, die als
Kooperationspartnerin der Gesellschaft
für Wirtschaftsförderung im
Kreis Höxter (GfW) das Projekt „Kreis
Höxter – Die Region plus X“ ins Leben
gerufen hat (siehe Kasten).
Karriere im Kreis Höxter
Die Kampagne will dazu beitragen,
den Kreis Höxter nicht nur als Kulturland,
sondern auch als Wirtschaftsstandort
bekannt zu machen.
„Wir haben ca. 6.000 Unternehmen
im Kreis, darunter sowohl bekannte
Markennamen als auch ,Hidden
champions‘. Die Unternehmen sind
von westfälischer Bodenständigkeit
geprägt und zeichnen sich gleichzeitig
durch eine hohe Innovationskraft
aus“, erzählt Heiko Böddeker,
verantwortlich für Standortmarketing
bei der GfW des Kreises Höxter.
Beim Projekt der X-Region schickt
Meinolf Gockel gleich vier seiner Mitarbeiter
als Botschafter für die Region
ins Rennen (siehe Kasten). Alle vier
haben ihre Ausbildung bei Meinolf
Gockel absolviert und sich über die
Jahre in verantwortungsvolle Positionen
hochgearbeitet. Karriere im
Kreis Höxter ist also möglich. 2
Das Herz hängt an der X-Region
Michael Kohaupt blickt auf eine über 30-jährige
Betriebszugehörigkeit beim Systemlieferanten Meinolf
Gockel in Warburg zurück. Schon die Ausbildung als
Groß- und Außenhandelskaufmann absolvierte er im
Unternehmen, nach seiner Wehrpflicht kehrte er wieder
zurück. „Hier bekommen Mitarbeiter seit jeher
eine Chance, an ihren Aufgaben zu wachsen. Das fand
ich damals spannend und so bin ich dem Betrieb seit
Jahrzehnten treu geblieben.“
Mittlerweile leitet Michael Kohaupt den Lager- und
Logistikbereich. Hier lagen schon immer seine Stärken
und hier konnte er sich bestens nach seinen Fähigkeiten
einbringen. Er organisiert die Lagerhaltung von
rund 25.000 Produkten und koordiniert den Fuhrpark.
Im Betrieb herrscht ein kollegiales Klima, das Verhältnis
zu den Kunden ist vertrauensvoll. „Die Kunden wissen,
dass wir hier so ziemlich alles möglich machen,
was möglich ist. Das schafft langfristig eine Vertrauensbasis,
die eine enge Zusammenarbeit fördert“,
erzählt der 49-jährige Logistikleiter.
„Ich konnte im Laufe der Jahre an allen Themen mitarbeiten,
die schwierig umzusetzen waren. Wir hatten dabei in
der Gestaltung ziemlich freie Hand, und das Unternehmen
hat das immer honoriert und gefördert.“ Schnelle
Entscheidungen, Integration der Mitarbeiter in die
Abläufe und ein gutes Arbeitsklima: das macht die Unternehmenskultur
der Meinolf Gockel GmbH & Co. KG aus.
Doch nicht nur der Umgang auf der Arbeitsebene
gefällt Michael Kohaupt. Aus eigener Erfahrung weiß
er, wie fürsorglich die Geschäftsleitung agiert, wenn es
z.B. um familiäre Schicksalsschläge geht. „Das Verständnis
des Chefs hilft in schwierigen Zeit sehr und
entlastet enorm, wenn man in solchen Phasen einfach
mehr Freiraum für die Familie braucht“, berichtet
Michael Kohaupt.
Michael Kohaupt hat sich mit seiner Frau und seinen
beiden Kindern ein gutes Leben aufgebaut. „Wir
leben in einer schönen Landschaft, die geprägt ist
von vielen kleinen Städten, mit einer guten Verkehrsanbindung
und einer ordentlichen Infrastruktur. Überall
nette Menschen, wohin man sieht,“ zwinkert
Kohaupt. Ein Leben in der Großstadt kann er sich nicht
vorstellen: viel zu eng und anonym. So sind es auch im
privaten Bereich die sozialen Kontakte, die für ihn das
Wohnen im 1.000 Einwohner zählenden Bonenburg so
wertvoll machen.
[ Info ]
Ausführliche Portraits aller „X-Region-Botschafter“
sind auf der Webseite der Kampagne unter
www.xregion.de zu finden.
Die Wirtschaftsinitiative im Kreis Höxter präsentiert sich
unter www.wih-hx.de
Stahlreport 11|16
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