Stahlreport 2016.11

Marktpartner
Bericht
Bietet Kunden ein
„Rundum-Sorglos-
Paket“ aus Stahlprodukten,
Anarbeitung,
Handwerks- und
Industriebedarf: das
Team des Produktionsverbindungshandels
Meinolf Gockel
GmbH & Co. KG.
Fotos: Meinolf Gockel GmbH & Co. KG
„Region plus X“-Unternehmen Meinolf Gockel
Menschen machen Erfolge
Ein erfolgreiches Unternehmen braucht gute Ideen, gute Produkte, gute Kunden. Vor allen Dingen
braucht es aber gute Mitarbeiter. Auch beim Produktionsverbindungshandel Meinolf Gockel im westfälischen
Warburg sind die Mitarbeiter ein entscheidender Teil des unternehmerischen Erfolgs. Das ist
kein Zufall. Für Meinolf Gockel, gleichnamiger Inhaber und Geschäftsführer des Familienunternehmens
in fünfter Generation, ist die Wertschätzung seiner Mitarbeiter tägliche Praxis. Sorgen macht
dem Unternehmer auf lange Sicht jedoch der fehlende Nachwuchs in der Region. Dabei hat der Kreis
Höxter in Sachen Lebensqualität einiges zu bieten.
Meinolf Gockel ist erfolgreich
in die Fußstapfen seines Vaters und
Großvaters getreten. Als Systemanbieter
erhalten Kunden der Meinolf
Gockel GmbH & Co. KG ein „Rundum-
Sorglos-Paket“ an Produkten, Service
und Dienstleistungen. Im Fachbereich
Stahl des Unternehmens
wird nicht nur ein breites Sortiment
von Lang- und Flachprodukten verkauft.
Zum Angebot gehört neben
Anarbeitungsdienstleistungen wie
Sägen, Schneiden, Brennen, Bohren,
Biegen, Strahlen und Konservieren
zudem der Handel mit Handwerksund
Industriebedarf.
Auch wenn das Unternehmen
auf eine 90-jährige Historie zurückschaut
– der Blick in die Zukunft
gehört seit jeher zu den unbedingten
Pflichten des Unternehmers. Um
für die Zukunft weiter gerüstet zu
sein, hat Meinolf Gockel daher in
den vergangenen zwei Jahren mehr
als 2,5 Mio. € in das Unternehmen
investiert.
Vertrauen ist eine Währung
Wenn die Gepflogenheiten der
Unternehmenskommunikation
heute auch oft das gut vernehmbare
Mitarbeiterlob empfehlen, für
den Mittelständler ist diese Wertschätzung
gelebte Alltagspraxis. So
legt er großen Wert auf die Beziehungspflege
auf der beruflichen
Ebene und kennt etwa seine 124
Mitarbeiter allesamt mit Namen.
Für direkte Gespräche mit dem Chef
hat Meinolf Gockel immer ein offenes
Ohr, Mitarbeiter können mit
Verständnis und Unterstützung
rechnen. Das honoriere die Gockel-
Mannschaft mit hoher Loyalität und
Einsatzbereitschaft.
In der Region wisse man, dass in
dem Unternehmen einerseits hart
gearbeitet werde. Zugleich erhielten
die Mitarbeiter neben Lohn und
Gehalt noch eine weitere Währung:
Vertrauen. Dieses hohe Gut schätzten
die Mitarbeiter hoch. Der gemeinsame
Wille, etwas zu bewirken, trage
zu einem besonders guten Arbeitsklima
bei.
Arbeiten und Leben
in der X-Region
Der Firmensitz Warburg liegt im östlichen
Teil Nordrhein-Westfalens, im
Kreis Höxter – ein ländlich geprägter
Raum mit rund 140.000 Einwohnern,
in dem sich zehn Städte verteilen.
„Die Menschen, die im Kreis
Höxter leben, leben gern hier – egal
ob hier aufgewachsen oder zugezogen“,
erzählt Meinolf Gockel.
Doch der demografische Wandel
und die Tatsache, dass immer mehr
junge Menschen den Kreis verlassen,
um andernorts zu studieren
oder eine Ausbildung zu absolvieren,
machen ihm Sorgen. Dabei ist
die Region in vieler Hinsicht überaus
lebenswert. Insbesondere für
Familien biete sie ein lebenswertes
Umfeld: es lasse sich dort etwa kostengünstig
Wohnen, in Dorfgemeinschaften
mit einer funktionierenden
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