Leitung durch Älteste (9 Merkmale gesunder Gemeinden)

Leitung durch Älteste · Kapitel 2
Handeln drehen sich dann mehr um die Details der Logistik als
um die geistliche Entwicklung der Menschen. Über die Gründe
dafür kann ich nur mutmaßen. Vielleicht ist es so, weil Programme
und Methoden machbare Dinge sind, die man planen und bewältigen
kann, während die Arbeit, Menschen beim Wachstum
in Christus zu helfen, schwierig, unberechenbar und mühsam ist.
Ja, Menschen als Hirten zu leiten, ist eine Aufgabe, die wir in diesem
Leben nie ganz erfüllen und nie ganz im Griff haben werden.
Älteste müssen der Versuchung widerstehen, zu bloßen Organisationsverwaltern
zu werden. Stattdessen müssen sie den
gemeindlichen Kompass auf das Wachstum in Christus ausgerichtet
halten. Um diesem Ziel näher zu kommen, setze für die
nächste Ältestenversammlung eine oder zwei der folgenden Fragen
zur Diskussion auf die Agenda:
• Auf welche Weise spiegelt unsere Gemeinde am ehesten Jesus
wider? Auf welche Weise spiegeln wir ihn nicht wider?
• Gibt es ungelöste Konflikte in der Gemeinde, in denen wir als
Älteste versuchen könnten, versöhnend zu vermitteln?
• Wissen wir von Mitgliedern, die sich in offene Sünde verstrickt
haben oder die einfach dem regelmäßigen Gemeindegottesdienst
ferngeblieben sind? Wer spricht mit ihnen?
• Welche biblischen Bücher oder Lehren müssen unsere Mitglieder
im kommenden Jahr studieren? Und warum?
• Wissen unsere Mitglieder, wie man evangelisiert und andere
unterrichtet? Tun sie es?
• Sind wir eine betende Gemeinde?
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Den Mantel weitergeben
Als Jesus in den Himmel auffuhr, gab er seinen Jüngern diese
letzten Anweisungen:
Geht nun hin und macht alle Nationen zu Jüngern, und tauft
sie auf den Namen des Vaters und des Sohnes und des Hei-