Leseprobe: Fokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität
Fokus Self-Leadership – Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität, Heinz Peter Wallner, Kurt Völkl, 2017, Edition Summerhill ISBN: 978-3950423327 Web: www.selfleadership.pro Ein starkes Plädoyer für die Selbst-Führung! Wünschen Sie sich nicht auch, als Führungskraft in Ihre volle Wirkung zu kommen und ein motiviertes Team zu führen? Ihr Erfolg beginnt bei einer einfachen aber tiefgreifenden Erkenntnis: Self-Leadership ist die Basis jeder gelingenden Führungsarbeit! Dieses Buch bietet Ihnen einen direkten Weg in ein neues Führungsleben, das Freude bereitet und eine neue Freiheit garantiert. Aber seien Sie bitte darauf gefasst, dass Sie dieses Buch in einen ernsthaften Veränderungsprozess bringt. Wenn Sie dieses Buch lesen und die Übungen befolgen, wird das seine Wirkung zeigen. Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden sich wundern und Sie kaum mehr wiedererkennen. Sie sind eingeladen, sich dem Wandel zu stellen und durch Self-Leadership einen gelassenen Umgang mit der hohen Komplexität unserer Zeit zu finden. Wenn Sie die Einladung annehmen, werden Sie schon sehr bald ein Programm in eine neue Führungszukunft starten! Wir wünschen Ihnen bestes Gelingen, viel Freude, Glück und langfristigen Erfolg! Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl
Fokus Self-Leadership – Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität, Heinz Peter Wallner, Kurt Völkl, 2017, Edition Summerhill
ISBN: 978-3950423327
Web: www.selfleadership.pro
Ein starkes Plädoyer für die Selbst-Führung!
Wünschen Sie sich nicht auch, als Führungskraft in Ihre volle Wirkung zu kommen und ein motiviertes Team zu führen? Ihr Erfolg beginnt bei einer einfachen aber tiefgreifenden Erkenntnis: Self-Leadership ist die Basis jeder gelingenden Führungsarbeit! Dieses Buch bietet Ihnen einen direkten Weg in ein neues Führungsleben, das Freude bereitet und eine neue Freiheit garantiert.
Aber seien Sie bitte darauf gefasst, dass Sie dieses Buch in einen ernsthaften Veränderungsprozess bringt. Wenn Sie dieses Buch lesen und die Übungen befolgen, wird das seine Wirkung zeigen. Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden sich wundern und Sie kaum mehr wiedererkennen.
Sie sind eingeladen, sich dem Wandel zu stellen und durch Self-Leadership einen gelassenen Umgang mit der hohen Komplexität unserer Zeit zu finden. Wenn Sie die Einladung annehmen, werden Sie schon sehr bald ein Programm in eine neue Führungszukunft starten!
Wir wünschen Ihnen bestes Gelingen, viel Freude, Glück und langfristigen Erfolg!
Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl
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E<strong>in</strong>stimmung auf die Reise<br />
Sie s<strong>in</strong>d Führungskraft, Sie s<strong>in</strong>d unternehmerisch tätig, Sie haben e<strong>in</strong>e verantwortungsvolle<br />
Position, Sie bereiten sich als Potenzialträger auf e<strong>in</strong>e Führungsverantwortung<br />
vor oder Sie <strong>in</strong>teressieren sich aus anderen Gründen<br />
für e<strong>in</strong>en s<strong>in</strong>nvollen <strong>und</strong> wirksamen Entwicklungsweg? Dann verstehen Sie<br />
dieses Buch bitte als E<strong>in</strong>ladung! Gehen Sie mit uns e<strong>in</strong> Stück des Weges –<br />
wir können es auch e<strong>in</strong>e Reise nennen, die <strong>in</strong> der ersten Station nach <strong>in</strong>nen,<br />
zu Ihnen selbst, führt. Lernen Sie sich neu kennen <strong>und</strong> begreifen Sie sich<br />
als „übendes Wesen“. Wenn Ihnen diese Ausdruckweise nicht gefällt, dann<br />
sagen wir e<strong>in</strong>fach: Sie s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong> tra<strong>in</strong>ierender oder e<strong>in</strong> lernender Mensch, jemand,<br />
der klare Ziele oder e<strong>in</strong>e Vision verfolgt.<br />
Das Ziel dieses Buches lautet:<br />
Die eigenen, kreativen Potenziale entwickeln<br />
<strong>und</strong> zur vollen Wirkung br<strong>in</strong>gen.<br />
Im ersten Kapitel wollen wir Sie e<strong>in</strong>stimmen. Wir werden zeigen, was es für<br />
uns heißt, sich e<strong>in</strong>em Lernprozess zu unterwerfen. Wir werden begründen,<br />
warum gerade heute Führungskräfte ihre Entwicklung aktiv <strong>in</strong> die Hand<br />
nehmen müssen <strong>und</strong> nicht mehr e<strong>in</strong>fach auf das nächste Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g <strong>in</strong> der Firma<br />
warten können. Die Welt ist extrem komplex, sie ist dicht <strong>und</strong> belastend.<br />
Füllen Sie sich mit Energie von <strong>in</strong>nen her <strong>und</strong> Sie werden im Außen wirksam<br />
bleiben. Das ist der Beg<strong>in</strong>n e<strong>in</strong>er guten Entwicklung, die wir <strong>Self</strong>-<strong>Leadership</strong><br />
nennen.<br />
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