Leseprobe: Fokus Self-Leadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität

Die komplexe Welt
Wir leben in einer Welt des Fortschritts. Damit hat in unser Leben eine Art
Verbesserungspflicht Einzug gehalten, die alle Dinge und auch jeden Menschen
unmittelbar betrifft. Niemand ist mehr gut genug, so wie er heute bereits
ist. Mögen auch noch so viele Weisheitslehrer uns von der Vollendung
des Seins erzählen – was in unserer Welt wirklich zählt, ist ein reflektiertes
Werden, ein ständiges Lernen und Verbessern unserer Selbst. In vielen Menschen
lodert ein Feuer der Unzufriedenheit mit dem jetzigen Zustand. Wir
werden von der Aussicht auf eine bessere Zukunft belastet und wir unterliegen
einem „Zug nach oben“. Die Annahme dabei: „Weiter oben ist es besser.“
Dieser Zwang zur Entwicklung führt uns in eine Logik des Vergleichens. Es
geht uns um ein „besser“ oder „schlechter“. Der neue Zustand, also das Morgen,
möge bitte besser sein als das Heute. So wie wir es aus der Computerwelt
kennen, gibt es auch für uns ein ständiges Update. Heute sind wir noch
in Version 3.45 zu haben, morgen aber kommen wir in Version 4.0 ganz neu
auf den Markt der Möglichkeiten.
Die Welt des Seins zeigt sich zwar immer wieder, sei es bei einem Yogawochenende
oder einem Retreat in den Bergen, und manche unter uns mögen
das Sein als Gegenpol auch langfristig erfolgreich in ihr Leben holen, dennoch
ist das Hauptstück unseres Berufslebens in der westlichen Welt ein reines
Werden. Besonders Menschen, die Führungsverantwortung übernommen
haben, oder Menschen, die in agilen, selbstverantwortlichen Teams arbeiten
und täglich kreative Leistungen erbringen müssen, sind Dauergast in der
Business Class der Verbesserungspflicht. Wir können also sagen: Willkommen
in der komplexen Welt der Veränderung! Das Gute an der Sache ist, Sie
müssen sich nicht anschnallen, weil Sie – ganz im Gegenteil – in Bewegung
bleiben müssen. Es gibt aber auch etwas, das den Sicherheitsgurt ersetzt: Es
ist die innere Haltung zur Veränderung. Machen Sie aus der Verbesserungspflicht
eine Veränderungsmöglichkeit. Nehmen Sie die Welt, wie sie ist, und
spielen Sie ganzheitlich auf dieser Klaviatur. Folgen Sie Nietzsches Rat und
bejahen Sie das Notwendige, weil es ohnehin unvermeidbar ist. Am besten
sind Sie als Führungskraft für die neue Zeit aufgestellt, wenn Sie Ihren Führungsalltag
zur Übung machen. Der Alltag wird zum Trainingslager, zum
ständigen Lernfeld. Wie das am besten geht und welche Kompetenzen dafür
notwendig sind, zeigen wir Ihnen in diesem Buch.
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