Blickpunkt_April_17

ENNIGERLOHER BLICKPUNKT 43
Vereinbarkeit von Beruf und Familie zertifiziert
Gütesiegel für familienfreundliche
Sparkasse
Münster/Kreis Warendorf.
Zum vierten Mal in Folge darf
sich die Sparkasse Münsterland
Ost über eine ganz
besondere Auszeichnung
freuen: Im März erhielt das
Kreditinstitut das Gütesiegel
des „audit berufundfamilie“
und damit nach dem ersten
Zertifikat in 2007, den Re-
Auditierungen in 2010 und
2013 eine erneute Würdigung
ihres Engagements für
die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf.
Das Gütesiegel beruht auf
einer Initiative der gemeinnützigen
Hertie-Stiftung, die
mit Unterstützung des Bundesministeriums
für Familie
und des Bundesministeriums
für Wirtschaft eine familienbewusste
Personalpolitik
in Unternehmen fördern will.
Dafür setzt sich auch die
Sparkasse ein. „Wir möchten
mit Maßnahmen zur
Vereinbarkeit von Beruf und
Familie für unsere hochqualifizierten
Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter als Arbeitgeber
attraktiv sein und dauerhaft
bleiben – nur so können
wir die Besten an uns binden.
Und genau die brauchen wir
für unsere Kundinnen und
Kunden!“, unterstreicht Markus
Schabel.
Auch künftig soll weiter in
die familienbewusste Personalpolitik
investiert werden:
„Wir möchten gezielter die
Verbindung von Führungsund
Familienaufgaben unter-
stützen. Dabei werden wir
besonders unseren Mitarbeiterinnen
ermöglichen,
nach der Elternzeit und der
Rückkehr in den Beruf wieder
Führungsaufgaben zu
übernehmen“, blicken Michael
Müller, Bereichsleiter
Personal, und die Gleichstellungsbeauftragte
Hildegard
Behler schon heute auf
die nächste Zertifizierung im
Jahre 2020.
Freuen sich über die erneute Auszeichnung zur familienfreundlichen
Sparkasse (v.l.): Vorstandsvorsitzender Markus
Schabel, die Gleichstellungsbeauftragte Hildegard Behler
und Personal-Bereichsleiter Michael Müller
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Seit der ersten Zertifizierung
in 2007 ist die Familienfreundlichkeit
der Sparkasse
kontinuierlich weiter gewachsen.
Angefangen hatte
es mit einer Notfall- Kinderbetreuung.
Heute gibt es
eine eigene U3-Betreuung
und Ferienbetreuungsangebote,
aber auch Seminare
zur Pflege von Angehörigen
und Veranstaltungen zu Gesundheitsthemen
sind seit
Jahren ein fester Bestandteil
im Programm der Sparkasse.
Hinzu kommen weitere
Leistungen wie flexible Arbeitszeitmodelle
oder auch
die Möglichkeit zum Job-
Sharing.