Antje Lode
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Zonta Club Berlin 1989<br />
District 27 / Area 07<br />
Member of Zonta International<br />
<strong>Antje</strong> <strong>Lode</strong> Eichenallee 36 A<br />
UdZCs Beauftragte Förderprojekt Femtec. 14050 Berlin<br />
Tel. +49 (0) 30 304 7283<br />
Fax + 49 (0) 30 308 101 53<br />
e-mail <strong>Antje</strong>.<strong>Lode</strong>@t-online.de<br />
Förderprojekt Femtec. der Union deutscher Zonta Clubs<br />
Projektdaten<br />
Am 23.10.2005 beschloss die Mitgliederversammlung der Union deutscher Zonta Clubs ein<br />
Förderprojekt für Studienabsolventinnen der Ingenieur- und Naturwissenschaften der<br />
Femtec.GmbH, Hochschulkarrierezentrum für Frauen Berlin, in ihre Fördermaßnahmen<br />
aufzunehmen. 5.000 € pro Jahr wurden für die Unterstützung von drei Careerbuilding- Workshops<br />
und den Aufbau eines überregionalen Netzwerks bereitgestellt. Auf der MV der Union am<br />
18.11.2007 in Bremen wurde die Fördersumme um 1.500 € erhöht für die Durchführung von<br />
Networking Days und den Ausbau einer Internet Networking Plattform. Seit dem Biennium 2008-<br />
2010 werden also 6.500 € pro Jahr zur Verfügung gestellt. Der Einsatz hat sich gelohnt. Wir können<br />
auf fünf Jahre einer erfolgreichen Zusammenarbeit und eine positive Projektentwicklung<br />
zurückblicken.<br />
Kooperation UdZCs / Femtec.GmbH 2009 – 2010<br />
Workshops / Seminare<br />
05. / 06. September 2009 Konfliktmanagement, Berlin<br />
06. Februar 2010 Schlag und fertig – Schlagfertigkeitstraining für Frauen, Düsseldorf.<br />
Der Rhetorik Trainer Gero Teufel stellte strategische Schlagfertigkeit und zielgerichtete<br />
Argumentation in den Vordergrund, aber auch die verschiedenen Reaktionsmöglichkeiten auf<br />
Angriffe und Killerphrasen kamen nicht zu kurz.<br />
13. / 14. März 2010 Alles hört auf mein Kommando – Führen ohne Weisungsbefugnis, Berlin.<br />
Alle hörten auf das Kommando des Projektmanagement Experten Mario Neumann, der die situative<br />
Führung erläuterte und deutlich machte, dass ein kooperativer Führungsstil nicht immer angebracht<br />
und ergebnisorientiert ist.<br />
Networking Days<br />
12. März 2010 Networking Day für Absolventinnen der Femtec.GmbH und das Femtec.Network,<br />
European Telematics Factory, Berlin<br />
Nach der Begrüßung durch Frau Dr. Lukoschat, der Geschäftsführerin der Femtec.GmbH und<br />
Karina Metzdorf, Vorstandsvorsitzende des Femtec.Alumnae e.V., folgte der anregende und<br />
kritische Vortrag von Edelgard Bulmahn Verpasste Chancen der Moderne – Naturwissenschaften<br />
und Frauenkarrieren. Frau Bulmahn betonte, dass es dringend neuer Konzepte für<br />
geschlechtersensible Unternehmenskulturen bedarf. Die Bewertungskriterien für Karrieren in<br />
Unternehmen orientierten sich noch allzu häufig am Modell des rund um die Uhr verfügbaren –<br />
männlichen – Mitarbeiters. Ein Gleichstellungsgesetz für die Privatwirtschaft sei vonnöten, denn<br />
zehn Jahre Selbstverpflichtung hätten keine nennenswerten Erfolge gebracht.<br />
Die Ergebnisse der Verbleibanalyse der Femtec.Absolventinnen präsentierte Dr. Julia Härder. Die<br />
Studie zeigt in ersten Ansätzen, dass das Karriereversprechen des Careerbuilding-Programms<br />
eingelöst wird. Die Teilnehmerinnen streben verantwortungsvolle Fach- und Führungspositionen an<br />
und gelangen auch dorthin. Die Absolventinnen<br />
übernehmen mit wachsender Berufserfahrung Fach- und Führungspositionen und verzeichnen<br />
Gehaltszuwächse. Die Studie zeigt auch den hohen Stellenwert, den die Vereinbarkeit von Beruf<br />
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Zonta Club Berlin 1989<br />
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und Familie bei den befragten Femtec-Alumnae einnimmt. Ausgewählte Ergebnisse dieser<br />
Befragung werden in einer wissenschaftlichen Studie Anfang nächsten Jahres veröffentlicht.<br />
Dem folgte eine lebhafte und interessante Podiumsdiskussion MINT* – Karrierewege in<br />
Unternehmen – Berichte aus der Praxis, moderiert von Dr. Helga Lukoschat.*MINT- Mathematik,<br />
Informatik, Naturwissenschaften, Technik<br />
Krönender Abschluss des Tages war ein Abendimbiss mit geselligem Beisammensein, der auch für<br />
die Zonta-Vertreterinnen aus den drei Berliner Clubs viele anregende Gespräche bot.<br />
Beiratssitzungen des Femtec.Alumnae e.V.<br />
Aufgabe des Beirats<br />
Dem Verein Femtec.Alumnae e.V. steht gemäß Satzung vom 30.08.2008 ein Beirat zur Seite. Der<br />
Beirat des Vereins hat die Funktion, den Vorstand bei strategischen Themen zu beraten und zu<br />
unterstützen sowie Empfehlungen auszusprechen. Insbesondere zum Einsatz der Fördermittel, zur<br />
Mitgliederwerbung und zur Öffentlichkeitsarbeit ist der Beirat zu konsultieren.<br />
Mitglieder<br />
Edelgard Bulmahn, MdB, Bundesministerin a.D., SPD<br />
<strong>Antje</strong> <strong>Lode</strong>, Union deutscher Zonta Clubs<br />
Dr. Helga Lukoschat, Femtec.GmbH<br />
Silvija Kaurić, Femtec.GmbH<br />
Dr. Martin Meyer, Porsche AG<br />
Dr. Barbara Unteutsch, Universität Stuttgart<br />
Ruth Wienecke, Femtec.Alumnae e.V.<br />
Termine Beiratssitzungen<br />
30. November 2009, Stuttgart<br />
01. Juni 2010, Berlin<br />
12. November 2010, Berlin<br />
Arbeitstreffen<br />
12. März 2010 Arbeitstreffen Mentoring Projekt, Femtec.GmbH, Berlin<br />
Teilnehmerinnen: Vorstand Femtec.Alumnae e.V., UdZCs Beauftragte <strong>Antje</strong> <strong>Lode</strong>, Vertreterin<br />
Prof. Brigitte Clemens-Ziegler, Femtec.GmbH Dr. Helga Lukoschat, Dr. Julia Härder, Sarah Bergner<br />
Mentoring Projekt<br />
Zonta Clubs der Union deutscher Zonta Clubs / Femtec.Alumnae e.V. mit Unterstützung der<br />
Femtec.GmbH<br />
Arbeitsinhalte<br />
1.Ziel des Mentoring Programms zwischen den Clubs der UdZCs und dem Femtec.Alumnae e.V.<br />
und<br />
der Femtec.GmbH<br />
2.Rollendefinition<br />
3.Rahmenbedingungen<br />
4.Rollout Plan<br />
5.Qualitätskontrolle / Feedback<br />
6.Budgetplan<br />
Das Programm wird auf der MV der UdZCs im Oktober vorgestellt. Es ist geplant, das Pilot-Projekt<br />
Anfang 2011 in Berlin und Stuttgart zu starten. Erste Auftaktveranstaltung April/Mai 2011, Abschluss<br />
des Programms Januar 2012. Die Finanzierung des Pilot-Projekts konnte gesichert werden.<br />
Veranstaltungen<br />
10. September 2010 Sommerfest der Femtec., Daimler AG, Berlin<br />
Die Vorsitzende des Aufsichtsrats der Femtec.GmbH, Prof. Dr. Barbara Schaeffer-Hegel, begrüßte<br />
über 250 Teilnehmerinnen und Teilnehmer im architektonisch beeindruckenden<br />
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Atrium der Daimler Financial Services, darunter die Vertreter aller im Femtec-Netzwerk<br />
kooperierenden internationalen Unternehmen und die der Technischen Universitäten.Der<br />
Personalvorstand von Daimler begrüßte die Teilnehmer per Video und löste Begeisterung aus mit<br />
dem Preis für besondere Verdienste. Der Preis ging an den Vorstand des Femtec.Alumnae e.V. in<br />
Anerkennung ihrer hervorragenden Leistungen beim Aufbau des Femtec.Alumnae e.V.. Das<br />
Vorstandsteam wurde zu einem noch offenen Autorennen eingeladen, der versprochene Zugang zu<br />
den Fahrern und viele Extras wurde mit Begeisterung aufgenommen. Zusätzlich gab es eine<br />
Tombola für die Femtec-Absolventinnen. Der Hauptgewinn, gedacht für fünf Gewinnerinnen, war<br />
eine Einladung zum Mittagessen in Stuttgart mit dem Vorstandsvorsitzenden Dr. Dieter Zetsche.<br />
Das Buffet am späteren Abend wurde übrigens per Video von Ralf Schumacher und einem<br />
Teamkollegen eröffnet. – Der Präsident der Technischen Universität Berlin, Prof. Dr.-Ing. Jörg<br />
Steinbach, hatte es nach diesem Auftakt nicht ganz leicht, einen ähnlichen Erfolg zu erzielen. Hier<br />
standen Leistung und Erfolg der Femtec.GmbH im Vordergrund, die gute Zusammenarbeit und die<br />
für die Zukunft geplanten Projekte.<br />
Dann folgte die persönliche Vorstellung der 54 neuen Femtec-Studentinnen 2010, die sich<br />
erfolgreich um die Teilnahme an dem zweijährigen Careerbuilding-Programm der Femtec. beworben<br />
hatten. Es folgte der schon traditionelle Femtec-Talk mit Ursula Schwarzenbart, Director Global<br />
Diversity Office Daimler AG im Gespräch mit Stefanie Heine, Beraterin MPS-Office (Mercedes-Benz-<br />
Produktionssystem) der Daimler AG. Gesprächsgegenstand waren die von Edelgard Bulmahn auf<br />
dem Networking Day geforderten neuen Konzepte für geschlechtersensible Unternehmenskultur.<br />
Ursula Schwarzenbart stellte in ihrer Funktion als Director des Global Diversity Office beeindruckend<br />
dar, dass bei Daimler mit viel Engagement und Unterstützung durch den Vorstand daran gearbeitet<br />
wird, eine geschlechtersensible Unternehmenskultur durchzusetzen und zu etablieren. Die Aufgabe<br />
erfordert viel Überzeugungskraft, Geduld und Durchhaltevermögen – besonders bei den männlichen<br />
Kollegen.<br />
Nun kam die persönliche Verabschiedung der Femtec-Absolventinnen 2010, bei der es besonders<br />
lebhaft zuging, da ihr Dank an die Femtec. stets von einer besonderen Darbietung begleitet wird. –<br />
Den Abschluss bildete ein Grußwort von Karina Metzdorf, der Vorstandsvorsitzenden des<br />
Femtec.Alumnae e.V..In diesem Zusammenhang ist zu erwähnen, dass die Union der deutschen<br />
Zonta Clubs sowohl in der Begrüßung von Prof. Barbara Schaeffer-Hegel wie auch in dem Grußwort<br />
von Karina Metzdorf herausgestellt wurde, verbunden mit einem besonderen Dank für die Zonta-<br />
Unterstützung.<br />
Das Get Together zog sich bis in die Nacht hinein. Die Stimmung war mehr als gelungen, ihr<br />
konnten sich auch die sieben Vertreterinnen der drei Berliner Zonta Clubs nur schwer entziehen.<br />
11. September 2010 Mitgliederversammlung des Femtec.Alumnae e.V., Technische Universität<br />
Berlin<br />
Nach der Begrüßung und Vorstellung der Teilnehmerinnen folgten ein Rückblick des Vorstands des<br />
Femtec. Alumnae e.V. auf die letzten Monate des laufenden Geschäftsjahres und ein Ausblick auf<br />
künftige Zielsetzungen. Dazu gehörte auch die Präsentation des geplanten Mentoring Programms<br />
zwischen dem Femtec.Alumnae e.V., den Zonta Clubs der UdZCs und der Femtec.GmbH. Fragen<br />
und eine Diskussion schlossen sich an, das Mentoring Programm konnte einstimmig verabschiedet<br />
werden. Nach den Berichten der Arbeits- und Regionalgruppen kam man zu wichtigen<br />
Tagesordnungspunkten – der Wahl des neuen Vorstands und der Verabschiedung des Budgets für<br />
das kommende Geschäftsjahr. Beide Geschäftsvorgänge konnten ein positives und einstimmiges<br />
Ergebnis aufweisen. Der neue Vorstand des Femtec.Alumnae e.V. wird demnächst auf der Website<br />
der Union vorgestellt.<br />
<strong>Antje</strong> <strong>Lode</strong>, ZC Berlin 1989 15. September 2010<br />
UdZCs Beauftragte Förderprojekt Femtec.<br />
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