Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite
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INDUSTRIEMEISTER METALL<br />
Rechtsbewusstes Handeln<br />
Situationsaufgaben<br />
SITUATION<br />
Herr Fogl beg<strong>in</strong>nt am 10.09.2000 se<strong>in</strong>e neue Stelle als Meister bei der Firma<br />
Holzbau GmbH. In dieser Firma s<strong>in</strong>d 100 Mitarbeiter beschäftigt. Produziert werden<br />
dort Möbelstücke aller Art. Herr Fogl ist verantwortlich für die Abteilung, <strong>in</strong> der<br />
E<strong>in</strong>zelteile von Küchen hergestellt werden.<br />
E<strong>in</strong>e Woche nach Arbeitsaufnahme f<strong>in</strong>det e<strong>in</strong>e Besprechung der Vorgesetzen der<br />
Firma statt, an der auch Herr Fogl als Meister teilnimmt. An oberster Stelle der<br />
Tagesordnung steht der Punkt „Neuregelung der sicherheitstechnischen und<br />
arbeitsmediz<strong>in</strong>ischen Betreuung“.<br />
SITUATIONSAUFGABE 46<br />
Gesucht wird nach e<strong>in</strong>er kostengünstigen Möglichkeit, um diese vorgeschriebene<br />
Betreuung wirksam umsetzen zu können. Herr Fogl wird damit beauftragt bis zur<br />
nächsten Besprechung <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er Woche, verschiedene Möglichkeiten zur<br />
Verwirklichung dieser Betreuung vorzustellen und die aus se<strong>in</strong>er Sicht<br />
kostengünstigste Alternative herauszuarbeiten.<br />
Nennen und erläutern Sie kurz zwei Möglichkeiten durch, welche die<br />
sicherheitstechnische Betreuung der Firma Holzbau GmbH erfolgen kann.<br />
SITUATIONSAUFGABE 47<br />
Nach der zweiten Besprechung soll Herr Fogl dem Geschäftsführer der Firma e<strong>in</strong>e<br />
Person vorschlagen, die für das Amt des Sicherheitsbeauftragten geeignet ist.<br />
Welche Kriterien s<strong>in</strong>d für die Auswahl e<strong>in</strong>er geeigneten Person ausschlaggebend und<br />
<strong>in</strong> welcher Form hat die Bestellung e<strong>in</strong>es Sicherheitsbeauftragten zu erfolgen ?<br />
Qualifizierung Ingolstadt<br />
P. Popp/P. Mosch/S. R<strong>in</strong>dfleisch<br />
1.4<br />
Berücksichtigung<br />
arbeitsschutz- und<br />
arbeitsrechtlicher Vorschriften<br />
und Bestimmungen <strong>in</strong><br />
Abstimmung mit betrieblichen<br />
und außerbetrieblichen<br />
Institutionen<br />
1.4.4<br />
Bestimmungen des<br />
Arbeitssicherheitsgesetzes