Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite
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INDUSTRIEMEISTER METALL<br />
Rechtsbewusstes Handeln<br />
Situationsaufgaben<br />
SITUATION<br />
In der Firma Kellermann <strong>AG</strong>, e<strong>in</strong>er Schraubenfabrik mit 250 Arbeitnehmern <strong>in</strong> Vollzeit,<br />
darunter 8 Schwerbeh<strong>in</strong>derte ist auch der Industriemeister Herr Kle<strong>in</strong> als<br />
Personalsachbearbeiter beschäftigt. Se<strong>in</strong> Chef, der Betriebsleiter, Herr Groß, stellt<br />
ihm zum Thema Schwerbeh<strong>in</strong>dertengesetz folgende Fragen:<br />
SITUATIONSAUFGABE 24<br />
Ist für diese Schwerbeh<strong>in</strong>derten e<strong>in</strong>e zusätzliche Vertretung, neben dem Betriebsrat,<br />
zu wählen?<br />
Wenn ja, ist dies gesetzlich geregelt?<br />
Besteht e<strong>in</strong>e gesetzliche Verpflichtung zur Beschäftigung Schwerbeh<strong>in</strong>derter?<br />
Wenn ja, <strong>in</strong> welchem Umfang?<br />
Haben Schwerbeh<strong>in</strong>derte e<strong>in</strong>en gesetzlichen Anspruch auf<br />
Zusatzurlaub?<br />
Wenn ja, <strong>in</strong> welcher Höhe?<br />
Hat die Schraubenfabrik genügend Pflichtplätze mit Schwerbeh<strong>in</strong>derten besetzt, oder<br />
wie könnte sie gegebenenfalls ihre Ausgleichsabgabe m<strong>in</strong>dern?<br />
Qualifizierung Ingolstadt<br />
P. Popp/P. Mosch/S. R<strong>in</strong>dfleisch<br />
1.2<br />
Berücksichtigen der<br />
Vorschriften des<br />
Betriebsverfassungsgesetzes,<br />
<strong>in</strong>sbesondere der<br />
Beteiligungsrechte<br />
betriebsverfassungsrechtlicher<br />
Organe<br />
1.2.1<br />
Rechte und Pflichten des<br />
Betriebsrates nach dem<br />
Betriebsverfassungsgesetz
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