Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite

INDUSTRIEMEISTER METALL
Rechtsbewusstes Handeln
Situationsaufgaben
SITUATION
Herr Fuchs ist Meister in der Montage bei Firma Unterholzner, einem Unternehmen
das Fahrzeugaufbauten fertigt mit rund 480 Mitarbeitern. Er erwischt Herrn Neumeier
bei einem Diebstahl in seinem Bereich.
SITUATIONSAUFGABE 18
Da Herr Fuchs wegen eines wichtigen Terminauftrages keinen seiner Mitarbeiter
entbehren kann, sieht er zunächst von einer fristlosen Kündigung ab. Als der Auftrag
nach 3 Wochen erledigt ist, kündigt er Herrn Neumeier fristlos. Dieser ist der Ansicht,
die fristlose Kündigung sei verwirkt. Er verlässt zwar den Betrieb, unternimmt aber
nichts. Als er nach 4 Wochen sein Zeugnis von der Firma Unterholzner erhält, steht
darin, dass er fristlos entlassen worden ist. Das ärgert ihn. Er will nun mit einer Klage
gegen die fristlose Kündigung vorgehen.
Hat er Aussicht auf Erfolg?
Qualifizierung Ingolstadt
P. Popp/P. Mosch/S. Rindfleisch
1.1
Berücksichtigen
arbeitsrechtlicher Vorschriften
und Bestimmungen bei der
Gestaltung individueller
Arbeitsverhältnisse und bei
Fehlverhalten von Mitarbeitern,
insbesondere unter
Berücksichtigung des
Arbeitsvertragsrechts, des
Tarifvertragsrechts und
betrieblicher Vereinbarungen
1.1.4
Beendigung des
Arbeitsverhältnisses und die
daraus folgenden gegenseitigen
Rechte und Pflichten