Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite
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INDUSTRIEMEISTER METALL<br />
Zusammenarbeit im Betrieb<br />
Situationsaufgaben<br />
SITUATION<br />
Herr Huber ist als Meister bei der Firma <strong>Metall</strong> <strong>AG</strong> beschäftigt. Trotz großem<br />
persönlichen E<strong>in</strong>satz von Herrn Huber gibt es zunehmend Probleme:<br />
• Die Ausschussquote steigt seit drei Monaten.<br />
• Die Fehlzeiten se<strong>in</strong>er Mitarbeiter nehmen zu.<br />
• Mehrere Term<strong>in</strong>arbeiten wurden überzogen.<br />
• Se<strong>in</strong> fähigster Mitarbeiter, Herr Kern, hat darum gebeten, versetzt zu werden.<br />
In e<strong>in</strong>em Gespräch mit se<strong>in</strong>em Vorgesetzten, rät ihm dieser, se<strong>in</strong>e Situation kritisch<br />
zu überdenken und schnellstens Maßnahmen zur Verbesserung der Situation zu<br />
ergreifen.<br />
SITUATIONSAUFGABE 55<br />
So stellt Meister Huber fest, dass se<strong>in</strong> Informationsverhalten fehlerhaft ist. Herr Huber<br />
nimmt sich deshalb vor, se<strong>in</strong> Informationsverhalten zu verbessern. Helfen sie Herrn<br />
Huber bei der Analyse und der Problemlösung.<br />
Beschreiben Sie vier Ziele, die mit der <strong>in</strong>nerbetrieblichen Information verfolgt werden.<br />
Beschreiben Sie vier Regeln, die der Meister bei der Mitarbeiter<strong>in</strong>formation<br />
berücksichtigen sollte.<br />
Nennen Sie sechs Möglichkeiten zur Verbreitung <strong>in</strong>nerbetrieblicher Informationen.<br />
Qualifizierung Ingolstadt<br />
P. Popp<br />
4.6<br />
Förderung der Kommunikation<br />
und Kooperation durch<br />
Anwenden von Moderation zur<br />
Lösung betrieblicher Probleme<br />
und sozialer Konflikte<br />
4.6.3<br />
Zusammenarbeit und<br />
Verhaltensregeln im<br />
Unternehmen