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Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite

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INDUSTRIEMEISTER METALL<br />

Zusammenarbeit im Betrieb<br />

Situationsaufgaben<br />

SITUATION<br />

Herr Huber ist als Meister bei der Firma <strong>Metall</strong> <strong>AG</strong> beschäftigt. Trotz großem<br />

persönlichen E<strong>in</strong>satz von Herrn Huber gibt es zunehmend Probleme:<br />

• Die Ausschussquote steigt seit drei Monaten.<br />

• Die Fehlzeiten se<strong>in</strong>er Mitarbeiter nehmen zu.<br />

• Mehrere Term<strong>in</strong>arbeiten wurden überzogen.<br />

• Se<strong>in</strong> fähigster Mitarbeiter, Herr Kern, hat darum gebeten, versetzt zu werden.<br />

In e<strong>in</strong>em Gespräch mit se<strong>in</strong>em Vorgesetzten, rät ihm dieser, se<strong>in</strong>e Situation kritisch<br />

zu überdenken und schnellstens Maßnahmen zur Verbesserung der Situation zu<br />

ergreifen.<br />

SITUATIONSAUFGABE 55<br />

So stellt Meister Huber fest, dass se<strong>in</strong> Informationsverhalten fehlerhaft ist. Herr Huber<br />

nimmt sich deshalb vor, se<strong>in</strong> Informationsverhalten zu verbessern. Helfen sie Herrn<br />

Huber bei der Analyse und der Problemlösung.<br />

Beschreiben Sie vier Ziele, die mit der <strong>in</strong>nerbetrieblichen Information verfolgt werden.<br />

Beschreiben Sie vier Regeln, die der Meister bei der Mitarbeiter<strong>in</strong>formation<br />

berücksichtigen sollte.<br />

Nennen Sie sechs Möglichkeiten zur Verbreitung <strong>in</strong>nerbetrieblicher Informationen.<br />

Qualifizierung Ingolstadt<br />

P. Popp<br />

4.6<br />

Förderung der Kommunikation<br />

und Kooperation durch<br />

Anwenden von Moderation zur<br />

Lösung betrieblicher Probleme<br />

und sozialer Konflikte<br />

4.6.3<br />

Zusammenarbeit und<br />

Verhaltensregeln im<br />

Unternehmen

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