Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite
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INDUSTRIEMEISTER METALL<br />
Zusammenarbeit im Betrieb<br />
Situationsaufgaben<br />
SITUATION<br />
Herr Karl ist seit sechs Jahren bei der <strong>Metall</strong> <strong>AG</strong> als Meister <strong>in</strong> der Fertigung<br />
angestellt. Von ihm wird erwartet, dass er die Aufgaben im Rahmen se<strong>in</strong>er<br />
Fürsorgepflicht erfüllt.<br />
.<br />
SITUATIONSAUFGABE 54<br />
Herr Karl weiß, dass <strong>in</strong> se<strong>in</strong>er Firma sehr großer Wert auf qualifizierte und motivierte<br />
Mitarbeiter gelegt wird, die fachliche, wie persönliche Weiterentwicklung systematisch<br />
geplant und durchgeführt wird.<br />
E<strong>in</strong>e dieser täglichen Aufgaben ist die umfassende Information der Mitarbeiter über<br />
die Unternehmensziele o.ä. In letzter Zeit häufen sich Klagen der Mitarbeiter über<br />
mangelnde Information zu betrieblichen Themen.<br />
Beschreiben Sie vier Auswirkungen mangelhafter Information der Mitarbeiter.<br />
Nennen Sie fünf Möglichkeiten, wie Informationen im Betrieb weitergegeben werden.<br />
Qualifizierung Ingolstadt<br />
P. Popp<br />
4.6<br />
Förderung der Kommunikation<br />
und Kooperation durch<br />
Anwenden von Moderation zur<br />
Lösung betrieblicher Probleme<br />
und sozialer Konflikte<br />
4.6.3<br />
Zusammenarbeit und<br />
Verhaltensregeln im<br />
Unternehmen
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