Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite

INDUSTRIEMEISTER METALL
Zusammenarbeit im Betrieb
Situationsaufgaben
SITUATION
Sie sind als Meister in einem Betrieb mit 150 Mitarbeitern beschäftigt und für eine 30köpfige
Arbeitsgruppe verantwortlich. Aus wirtschaftlichen Gründen ist der Betrieb
gezwungen, in Ihrer Gruppe vier Stellen abzubauen. Außerdem sollen innerhalb des
Betriebes verschiedene Arbeitsplätze umstrukturiert werden, um die Arbeitskosten
günstiger zu gestalten.
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SITUATIONSAUFGABE 42
Für Sie ist es einerseits erfreulich zu hören, dass nur zwei Mitarbeiter Ihres
Verantwortungsbereiches betroffen sind. Andererseits bedauern Sie, dass im
Rahmen der Umstrukturierungsmaßnahmen Ihre bisherige Gruppe aufgelöst wird und
Sie eine neue, ergebnisorientierte Mannschaft übernehmen sollen.
Damit die Umsetzung der einzelnen Mitarbeiter erfolgen kann, fordert die
Geschäftsführung von Ihnen eine detaillierte Beurteilung für jeden Mitarbeiter.
Beschreiben Sie fünf Grundsätze, die Sie bei der Durchführung der Beurteilung
beachten müssen, damit eine dem Mitarbeiter, gerechte Umsetzung erfolgen kann.
Sie entschließen sich, zur Verabschiedung der Gruppe eine Rede zu halten. Nennen
Sie sechs Regeln zur Gestaltung und Durchführung einer Rede.
Qualifizierung Ingolstadt
P. Popp
4.5
Anwenden von
Führungsmethoden und
Führungstechniken
einschließlich Vereinbarungen
entsprechender
Handlungsspielräume, um
Leistungsbereitschaft und
Zusammenarbeit der
Mitarbeiter zu fördern
4.5.5
Mitarbeiterbeurteilung und
Arbeitszeugnis