Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite
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INDUSTRIEMEISTER METALL<br />
Zusammenarbeit im Betrieb<br />
Situationsaufgaben<br />
SITUATION<br />
Meister Geier stellt fest, dass Mitarbeiter Kernbeisser im abgelaufenem Jahr des<br />
öfteren die Arbeitszeitregelung nicht beachtete. Beim letzten Beurteilungsgespräch<br />
versprach er Besserung. Dies wurde auch dieses Jahr nicht e<strong>in</strong>gehalten.<br />
SITUATIONSAUFGABE 38<br />
Herr Geier weiß, dass bei wiederholter Unpünktlichkeit, Verstoß gegen die<br />
Arbeitsvorschriften, Nichte<strong>in</strong>haltung der Arbeitssicherheitsvorschriften (Schaden für<br />
den Betrieb und die oder den Mitarbeiter) Kritik anzubr<strong>in</strong>gen s<strong>in</strong>d.<br />
In welchen Stufen läuft e<strong>in</strong> sachgerecht durchgeführtes Kritikgespräch ab?<br />
Qualifizierung Ingolstadt<br />
P. Popp<br />
4.5<br />
Anwenden von<br />
Führungsmethoden und<br />
Führungstechniken<br />
e<strong>in</strong>schließlich Vere<strong>in</strong>barungen<br />
entsprechender<br />
Handlungsspielräume, um<br />
Leistungsbereitschaft und<br />
Zusammenarbeit der<br />
Mitarbeiter zu fördern<br />
4.5.4<br />
Anerkennung und Kritik
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