Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite

INDUSTRIEMEISTER METALL
Zusammenarbeit im Betrieb
Situationsaufgaben
SITUATION
Franz Müller ist seit sechs Jahren bei der Metall AG beschäftigt und hat vor kurzem
einen Industriemeister-Lehrgang erfolgreich abgeschlossen. Zur Vorbereitung auf
seine zukünftige Funktion (eine Meisterstelle in der Abteilung „Fahrzeugmontage“)
vereinbart sein Vorgesetzter mit ihm, einen Einarbeitungsplan. Es sind 3-4 Wochen
Informationsaufenthalt in mehreren Abteilungen vorgesehen.
SITUATIONSAUFGABE 33
Franz Müller weiß, dass in seiner Firma sehr großer Wert auf qualifizierte und
motivierte Mitarbeiter gelegt wird, und die fachliche, wie persönliche
Weiterentwicklung systematisch geplant bzw. durchgeführt wird. Er macht sich
zunächst über die Form der für ihn geplanten Qualifizierung Gedanken.
Erklären Sie, wie der zukünftige Meister Franz Müller seinen Qualifizierungsbedarf
feststellt.
Bezogen auf den Lernort wird bei der betrieblichen Qualifizierung in „Lernen am
Arbeitsplatz“ (Training on the Job)“ und „Lernen außerhalb des Betriebes“ (Training
off the Job)“ unterschieden.
Welche Vorteile haben die vorab genannten Möglichkeiten ?
Qualifizierung Ingolstadt
P. Popp
4.5
Anwenden von
Führungsmethoden und
Führungstechniken
einschließlich Vereinbarungen
entsprechender
Handlungsspielräume, um
Leistungsbereitschaft und
Zusammenarbeit der
Mitarbeiter zu fördern
4.5.2
Qualifizierungsbedarf der
Mitarbeiter und erforderliche
Qualifizierungsmaßnahmen