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Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite

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INDUSTRIEMEISTER METALL<br />

Zusammenarbeit im Betrieb<br />

Situationsaufgaben<br />

SITUATION<br />

Facharbeiter Ritter ist von der Personalabteilung ausgewählt worden, die Stelle von<br />

Industriemeister Kern, der <strong>in</strong> zwei Jahren <strong>in</strong> Rente geht, zu übernehmen. Zur<br />

Vorbereitung auf se<strong>in</strong>e zukünftige Aufgabe nimmt Herr Ritter an e<strong>in</strong>em<br />

Industriemeisterkurs teil. Industriemeister Kern hat sich bereit erklärt, Herrn Ritter <strong>in</strong><br />

se<strong>in</strong> neues Aufgabengebiet heranzuführen.<br />

SITUATIONSAUFGABE 29<br />

Bei der Beobachtung des Tagesablaufs von Industriemeister Kern lernt Herr Ritter,<br />

dass es e<strong>in</strong>e wichtige Aufgabe des Vorgesetzten ist, Arbeitsanweisungen zu erteilen.<br />

Nennen Sie die Anweisungsformen und beschreiben Sie <strong>in</strong> welchen Situationen die<br />

e<strong>in</strong>zelnen Formen angewendet werden.<br />

Industriemeister Kern erklärt Herrn Ritter, dass beim E<strong>in</strong>satz von Anweisungen<br />

Regeln e<strong>in</strong>zuhalten s<strong>in</strong>d. Die Weisungserteilung hängt von der Art und Weise ab, wie<br />

der Mitarbeiter e<strong>in</strong>e Anweisung annehmen und ausführen möchte.<br />

Nennen Sie fünf Regeln, die der Industriemeister beim E<strong>in</strong>satz von Anweisungen zu<br />

berücksichtigen hat.<br />

Qualifizierung Ingolstadt<br />

P. Popp<br />

4.5<br />

Anwenden von<br />

Führungsmethoden und<br />

Führungstechniken<br />

e<strong>in</strong>schließlich Vere<strong>in</strong>barungen<br />

entsprechender<br />

Handlungsspielräume, um<br />

Leistungsbereitschaft und<br />

Zusammenarbeit der<br />

Mitarbeiter zu fördern<br />

4.5.1<br />

Mitarbeitere<strong>in</strong>satz und Delegation<br />

von Aufgaben unter<br />

Berücksichtigung entsprechender<br />

Handlungsspielräume

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