Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite
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INDUSTRIEMEISTER METALL<br />
Zusammenarbeit im Betrieb<br />
Situationsaufgaben<br />
SITUATION<br />
Facharbeiter Ritter ist von der Personalabteilung ausgewählt worden, die Stelle von<br />
Industriemeister Kern, der <strong>in</strong> zwei Jahren <strong>in</strong> Rente geht, zu übernehmen. Zur<br />
Vorbereitung auf se<strong>in</strong>e zukünftige Aufgabe nimmt Herr Ritter an e<strong>in</strong>em<br />
Industriemeisterkurs teil. Industriemeister Kern hat sich bereit erklärt, Herrn Ritter <strong>in</strong><br />
se<strong>in</strong> neues Aufgabengebiet heranzuführen.<br />
SITUATIONSAUFGABE 29<br />
Bei der Beobachtung des Tagesablaufs von Industriemeister Kern lernt Herr Ritter,<br />
dass es e<strong>in</strong>e wichtige Aufgabe des Vorgesetzten ist, Arbeitsanweisungen zu erteilen.<br />
Nennen Sie die Anweisungsformen und beschreiben Sie <strong>in</strong> welchen Situationen die<br />
e<strong>in</strong>zelnen Formen angewendet werden.<br />
Industriemeister Kern erklärt Herrn Ritter, dass beim E<strong>in</strong>satz von Anweisungen<br />
Regeln e<strong>in</strong>zuhalten s<strong>in</strong>d. Die Weisungserteilung hängt von der Art und Weise ab, wie<br />
der Mitarbeiter e<strong>in</strong>e Anweisung annehmen und ausführen möchte.<br />
Nennen Sie fünf Regeln, die der Industriemeister beim E<strong>in</strong>satz von Anweisungen zu<br />
berücksichtigen hat.<br />
Qualifizierung Ingolstadt<br />
P. Popp<br />
4.5<br />
Anwenden von<br />
Führungsmethoden und<br />
Führungstechniken<br />
e<strong>in</strong>schließlich Vere<strong>in</strong>barungen<br />
entsprechender<br />
Handlungsspielräume, um<br />
Leistungsbereitschaft und<br />
Zusammenarbeit der<br />
Mitarbeiter zu fördern<br />
4.5.1<br />
Mitarbeitere<strong>in</strong>satz und Delegation<br />
von Aufgaben unter<br />
Berücksichtigung entsprechender<br />
Handlungsspielräume