Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite
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INDUSTRIEMEISTER METALL<br />
Zusammenarbeit im Betrieb<br />
Situationsaufgaben<br />
SITUATION<br />
Die Firma <strong>Metall</strong> <strong>AG</strong> führt grundsätzlich e<strong>in</strong>mal im Jahr mit jedem Mitarbeiter e<strong>in</strong> sog.<br />
„Beurteilungsgespräch“ durch. S<strong>in</strong>n und Zweck ist es u.a. mit den Mitarbeitern über<br />
ihre zukünftige Entwicklung zu reden, das Erreichen der vorgegebenen Ziele zu<br />
werten und die zukünftigen Aufgaben anzusprechen. Gerade Herrn Kraus liegt die<br />
Erörterung der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter besonders am Herzen. Die<br />
sog. Fürsorgepflichten gehören im besonderen zur Unternehmenskultur der <strong>Metall</strong><br />
<strong>AG</strong>.<br />
SITUATIONSAUFGABE 23<br />
Beschreiben Sie die Erwartungen des Unternehmens und der Mitarbeiter nach dem<br />
Beurteilungs- bzw. Personalentwicklungsgespräch.<br />
Qualifizierung Ingolstadt<br />
P. Popp<br />
4.4<br />
Ause<strong>in</strong>andersetzen mit<br />
eigenem und fremden<br />
Führungsverhalten, Umsetzen<br />
von Führungsgrundsätzen<br />
4.4.2<br />
Stellung, Rolle, Funktion,<br />
Aufgaben, Anforderungen und<br />
Verantwortung des<br />
Industriemeisters
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