Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite
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INDUSTRIEMEISTER METALL<br />
Zusammenarbeit im Betrieb<br />
Situationsaufgaben<br />
SITUATION<br />
Die Firma <strong>Metall</strong> <strong>AG</strong> setzt auf Innovation und führt mit sog. „Managementleitl<strong>in</strong>ien“<br />
das Unternehmen. E<strong>in</strong>e dieser Führungsgrundsätze ist das „Führen mit kooperativem<br />
Führungsstil“. Herr Hase, der für die Fertigung zuständige Bereichsleiter, betont<br />
immer die Wichtigkeit der Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter e<strong>in</strong>erseits und das<br />
kostenbewusste Handeln andererseits.<br />
Bei wiederholten Gesprächen mit den „Fertigungsgruppenleitern“ wurden<br />
Verantwortung und Kompetenzen erörtert und festgelegt, welche die Forderungen der<br />
Unternehmensleitung, bezüglich des Führungsverhaltens an den<br />
„Fertigungsgruppenleiter“, be<strong>in</strong>halten.<br />
SITUATIONSAUFGABE 17<br />
Beim ersten Gruppengespräch bittet Herr Meister Ritter um tatkräftige Unterstützung<br />
se<strong>in</strong>er neuen Mitarbeiter, um im Interesse aller das Erreichen e<strong>in</strong>er guten<br />
Zusammenarbeit zu ermöglichen. Er betonte nochmals se<strong>in</strong>e Willen zur<br />
Fürsorgepflicht und gutem Betriebsklima. Er ist sich bewusst, dass er auch an die<br />
Forderungen des Unternehmens gebunden ist und deshalb zwischen Anspruch der<br />
Mitarbeiter und des Unternehmens h<strong>in</strong>sichtlich se<strong>in</strong>es Führungsverhaltens, gefordert<br />
ist.<br />
Welche Anforderungen seitens des Unternehmens können sie benennen ?<br />
Qualifizierung Ingolstadt<br />
P. Popp<br />
4.4<br />
Ause<strong>in</strong>andersetzen mit<br />
eigenem und fremden<br />
Führungsverhalten, Umsetzen<br />
von Führungsgrundsätzen<br />
4.4.1<br />
Zusammenhänge der Führung<br />
bezogen auf den<br />
Verantwortungsbereich des<br />
Industriemeisters