Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite

INDUSTRIEMEISTER METALL
Zusammenarbeit im Betrieb
Situationsaufgaben
SITUATION
Herr Müller ist bei der Firma Metall AG in der Montage als Fertigungsgruppenleiter
tätig. Bei seiner Ernennung vor vier Jahren, wurde sein großes Fachwissen und sein
Engagement besonders hervorgehoben.
Trotz großem persönlichen Einsatz von Herrn Müller gibt es zunehmend Probleme:
• Die Ausschussquote steigt seit drei Monaten.
• Die Fehlzeiten der Mitarbeiter nehmen zu.
• Mehrere Terminarbeiten wurden überzogen.
• Sein fähigster Mitarbeiter, Herr Kern, hat gebeten versetzt zu werden.
SITUATIONSAUFGABE 8
Bei einem Gespräch mit seinem Vorgesetzten erhält er den Rat, sein Verhalten zu
ändern. Meister Müller versteht die Welt nicht mehr. Er weist seine Mitarbeiter ganz
genau an, kontrolliert lieber einmal zu viel als zu wenig. Kurzum, er hat seine
Mitarbeiter und die anfallenden Aufgaben „voll im Griff“. Aufgrund der Vielzahl der
Aufgaben gibt es immer wieder Probleme an unterschiedlichen Stellen. Herr Kern gibt
als Grund für seine Versetzung an nicht mehr motiviert zu sein und nur noch auf
Anweisung arbeiten zu dürfen.
Helfen Sie Ihrem Meisterkollegen bei der Analyse und Problemlösung mit der
Beantwortung folgender Fragen :
Was ist unter Motivation zu verstehen ?
Wie kann Meister Huber seine Mitarbeiter motivieren? Nennen Sie vier Beispiele.
Nennen Sie fünf Vorteile, die Meister Huber hat, wenn er mit motivierten Mitarbeitern
zusammenarbeitet.
Qualifizierung Ingolstadt
P. Popp
4.2
Beurteilen und Berücksichtigen
Einfluss von
Arbeitsorganisation und
Arbeitsplatz auf das
Sozialverhalten und das
Betriebsklima
4.2.4
Unterschiedliche
Erscheinungsformen sozialen
Verhaltens und ihre
Auswirkungen auf das
Betriebsklima