Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite

INDUSTRIEMEISTER METALL
Rechtsbewusstes Handeln
Situationsaufgaben
SITUATION
Herr Miehling ist ausgebildeter Heizungsbauer. Er ist aber momentan als Hilfsarbeiter
bei der Firma Grundig beschäftigt. In seinem Arbeitsvertrag heißt es, dass er als
Hilfsarbeiter für die Produktionsabteilung eingestellt wurde. In dieser Abteilung sind
rund 50 Mitarbeiter tätig. Er hilft den Schlossern beim Zusammenbau von
Kompressoren und hat hierbei gewisse Fertigkeiten entwickelt. Sein Chef ist der
Industriemeister, Herr Mittermüller.
SITUATIONSAUFGABE 9
Herr Miehling hatte wegen seiner Ehrlichkeit und Offenheit schon einige
Auseinandersetzungen mit seinem Vorgesetzten, Herrn Mittermüller. Er hat sich dabei
so verhalten, dass kein Anlass zu einer Rüge besteht. Herr Mittermüller hat ihm seine
Offenheit trotzdem übelgenommen. Als in der für die Reinigung des Unternehmens
zuständigen Betriebsabteilung ein als Kehrer beschäftigter Hilfsarbeiter kündigt,
versetzt er Herrn Miehling von der Produktionsabteilung in die Reinigung. Herr
Miehling verdient hier weniger.
Muss sich Herr Miehling diese Versetzung gefallen lassen?
Qualifizierung Ingolstadt
P. Popp/P. Mosch/S. Rindfleisch
1.1
Berücksichtigen
arbeitsrechtlicher Vorschriften
und Bestimmungen bei der
Gestaltung individueller
Arbeitsverhältnisse und bei
Fehlverhalten von Mitarbeitern,
insbesondere unter
Berücksichtigung des
Arbeitsvertragsrechts, des
Tarifvertragsrechts und
betrieblicher Vereinbarungen
1.1.2
Wesen und Zustandekommen
des Arbeitsvertrages