Metall AG Spitzentechnologie in Aluminium - Meistersite

INDUSTRIEMEISTER METALL
Rechtsbewusstes Handeln
Situationsaufgaben
SITUATION
Frau Philipp ist gelernte Laborantin und hat sich zudem noch in Sekretariatsaufgaben
weitergebildet. Sie möchte nun ein neues Aufgabengebiet bearbeiten. In ihrer jetzigen
Firma ist das nicht möglich.
Darum bewirbt sie sich bei einer Automobil-Zulieferfirma in der Entwicklung, als
Sachbearbeiterin in der Chemieabteilung.
SITUATIONSAUFGABE 7
Ihre Aufgabe in der neuen Firma besteht darin, Proben von verschiedenen
Chemikalien zwecks Eingangskontrolle zu entnehmen. Diese Proben enthalten zum
Teil giftige Materialien, weswegen Mundschutz und Handschuhe getragen werden
müssen. Die Frage nach einer bestehenden Schwangerschaft hat Frau Philipp im
Vorstellungsgespräch wahrheitswidrig verneint. Es kommt ein Arbeitsvertrag
zustande.
Nachdem Frau Philipp wegen der bestehenden Schwangerschaft krankheitsbedingt
ausfällt, fühlt sich der Personalchef, Herr Dr. Alt getäuscht.
Kann Herr Dr. Alt diesen Arbeitsvertrag anfechten?
Qualifizierung Ingolstadt
P. Popp/P. Mosch/S. Rindfleisch
1.1
Berücksichtigen
arbeitsrechtlicher Vorschriften
und Bestimmungen bei der
Gestaltung individueller
Arbeitsverhältnisse und bei
Fehlverhalten von Mitarbeitern,
insbesondere unter
Berücksichtigung des
Arbeitsvertragsrechts, des
Tarifvertragsrechts und
betrieblicher Vereinbarungen
1.1.2
Wesen und Zustandekommen
des Arbeitsvertrages