Download as PDF - Haufe.de
Download as PDF - Haufe.de Download as PDF - Haufe.de
Alle schreien nach Fachkräften. In Ihrem Fall genügt ein Anruf. Mit Vivento Personnel Services können Sie ordentlich was unternehmen gegen den Fachkräftemangel. Wir helfen gezielt und kompetent, wenn es um exzellent ausgebildete, topprofessionelle und hoch motivierte Fachkräfte geht. Ganz gleich, ob Inge nieure, Techniker, Mecha niker, ITler oder andere Fachkräfte – mit uns finden Sie, wen Sie suchen. Mehr zu uns und unseren Leistungen finden Sie unter www.vivento.de oder rufen Sie uns an unter: 0800 848 3686 Erste Wahl bei Personal. Besuchen Sie uns auf der Messe „Moderner Staat“ 08.11. – 09.11.2011, Berlin, Halle 4, Stand 210.
EDITORIAL Schweigegelübde gebrochen FRAUENQUOTE „Der Personalberaterverband tut sich schwer mit dem Thema Frauenquote. Ob er zur Selbstkritik fähig ist?“ Selten haben sich Personalberater so blamiert wie bei der Diskussion um die Frauenquote. Die Berufung von Marion Schick zum künftigen Personalvorstand der Telekom haben Rolf Dahlems und Heiner Thorborg, die sich gerne als Frauenförderer darstellen, öffentlich kommentiert und der Vorstandsfrau vor Dienstantritt die Qualifi kation für die Position abgesprochen. Thorborg spricht sogar davon, dass diese Besetzung der Sache der Frauen schade. Ein starkes Stück für Personalberater, die die Qualifi kation von Männern für Toppositionen üblicherweise nicht öffentlich kommentieren. Michael Heidelberger, Vorsitzender des Fachverbands der Personalberater beim BDU, sieht das deshalb kritisch: „Das gehört sich nicht.“ Dabei tut sich der Personalberaterverband mit dem Thema schwer. Die Debatte um die gesetzliche Frauenquote läuft seit vielen Monaten, doch eine offi zielle Position wird es erst in einigen Wochen geben. Die Richtung ist allerdings schon klar. Heidelberger unterstützt das Ziel, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, lehnt aber die Frauenquote als Instrument ab. Man darf gespannt sein, ob der Verband zur Selbstkritik fähig ist, immerhin waren die Personalberater maßgeblich daran beteiligt, dass die DAX-Vorstände fast nur aus Männern bestehen und in den letzten zehn Jahren keine Fortschritte erzielt wurden. Doch es gibt auch gute Nachrichten für Frauen. Beim HR Next Generation Award, den das Personalmagazin initiiert hat, sind Managerinnen auf dem Vormarsch: Die Top 5 Nachwuchskräfte sind allesamt Frauen (siehe Seite 10). Das sollte den Personalberatern zu Denken geben. Reiner Straub, Herausgeber 11 / 11 personalmagazin 3 15. Fachmesse und Kongress Strategie und Best Practices für IT, Personal und Finanzen Was führende Köpfe bewegt. 8. – 9. November 2011, Berlin Personalmanagement im demografischen Wandel – Zwischen Verwalten und Handeln Erfahren Sie unter anderem mehr über: » Der Kampf um die besten Köpfe » Professionelle Personalauswahl » Gesunde Mitarbeiter www.moderner-staat.com Veranstalter Kongresspartner Partnerland Partner Wirtschaft
- Seite 1: IDEENMANAGEMENT Wie Sie kreative Vo
- Seite 5 und 6: Knackpunkte beim Auslagern Abgeben
- Seite 8 und 9: SZENE Bei 8 NEWS UND EVENTS Drei Fr
- Seite 10 und 11: 10 PREISVERLEIHUNG personalmagazin
- Seite 12 und 13: 12 BONUSSYSTEME personalmagazin 11
- Seite 14 und 15: 14 BONUSSYSTEME personalmagazin 11
- Seite 16 und 17: 16 BONUSSYSTEME Fallbeispiel 2: Ind
- Seite 18 und 19: TITEL 18 BONUSSYSTEME nehmen musste
- Seite 20 und 21: 20 BONUSSYSTEME personalmagazin 11
- Seite 22 und 23: TITEL 22 BONUSSYSTEME individuellen
- Seite 24 und 25: 24 BONUSSYSTEME personalmagazin 11
- Seite 26 und 27: 26 BONUSSYSTEME personalmagazin 11
- Seite 28 und 29: 28 AKTUELLES Fehl am Platz: Das ist
- Seite 30 und 31: MANAGEMENT 30 IDEENMANAGEMENT perso
- Seite 32 und 33: MANAGEMENT 32 IDEENMANAGEMENT Bedeu
- Seite 34 und 35: 34 PERSONALMARKETING personalmagazi
- Seite 36 und 37: 36 PERSONALMARKETING der Module def
- Seite 38 und 39: Dynamischer Softwaremarkt TREND. He
- Seite 40 und 41: personalmagazin 11 / 11 Bei Fragen
- Seite 42 und 43: ORGANISATIONNEWS 42 AKTUELLES Gesun
- Seite 44 und 45: 44 ORGANISATIONNEWS AKTUELLES Unwet
- Seite 46 und 47: 46 CHANGE AGENTS personalmagazin 11
- Seite 48 und 49: 48 CHANGE AGENTS wir geduldig, beha
- Seite 50 und 51: 50 DIGITALE PERSONALAKTE personalma
Alle schreien nach Fachkräften.<br />
In Ihrem Fall genügt ein Anruf.<br />
Mit Vivento Personnel Services können Sie or<strong>de</strong>ntlich w<strong>as</strong> unternehmen gegen <strong>de</strong>n Fachkräftemangel.<br />
Wir helfen gezielt und kompetent, wenn es um exzellent ausgebil<strong>de</strong>te, topprofessionelle<br />
und hoch motivierte Fachkräfte geht. Ganz gleich, ob Inge nieure, Techniker,<br />
Mecha niker, ITler o<strong>de</strong>r an<strong>de</strong>re Fachkräfte – mit uns fin<strong>de</strong>n Sie, wen Sie suchen. Mehr zu uns<br />
und unseren Leistungen fin<strong>de</strong>n Sie unter www.vivento.<strong>de</strong> o<strong>de</strong>r rufen Sie uns an unter:<br />
0800 848 3686<br />
Erste Wahl bei Personal.<br />
Besuchen Sie uns<br />
auf <strong>de</strong>r Messe<br />
„Mo<strong>de</strong>rner Staat“<br />
08.11. – 09.11.2011, Berlin,<br />
Halle 4, Stand 210.
Change language