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investiert.“ Daneben bringt die Preisträgerin<br />
noch viel mehr mit: „Cornelia<br />
Schostek ist eine echte HR-Generalistin<br />
und Business-Partnerin <strong>de</strong>r Geschäftsleitung.<br />
Mit 30 Jahren hat sie als jüngste<br />
Personalleiterin ihre Abteilung bei <strong>de</strong>r<br />
Uni Credit Bank mit zwölf Mitarbeitern<br />
übernommen“, sagte Jurymitglied<br />
Matthi<strong>as</strong> Robke, Personalleiter <strong>de</strong>r ING<br />
Diba, in seiner Laudatio. „Innerhalb kürzester<br />
Zeit hat sie wichtige Prozesse im<br />
Gesundheitsmanagement und in Sachen<br />
Vereinbarkeit von Beruf und Familie in<br />
Gang gesetzt.“ Schostek habe viel Erfahrung<br />
in <strong>de</strong>r Breite als auch in <strong>de</strong>r Tiefe<br />
personalwirtschaftlicher Themen.<br />
Und die studierte Psychologin kann<br />
ihren Erfolg als Personalerin belegen:<br />
Die Motivation und I<strong>de</strong>ntifi kation <strong>de</strong>r<br />
Mitarbeiter mit <strong>de</strong>m Unternehmen ist<br />
gestiegen. D<strong>as</strong> Unternehmen konnte<br />
inzwischen schon einige Preise für die<br />
Personalarbeit einheimsen.<br />
Die Top 5 aus 21 Bewerbungen<br />
Doch auch die an<strong>de</strong>ren vier <strong>de</strong>r Top-5-<br />
Gewinnerinnen haben bereits einiges<br />
geschaffen. Der „Business-Engel“, wie<br />
Laudatorin Dr. Simone Siebeke, Corpo-<br />
Herzlichen<br />
Glückwunsch!<br />
D<strong>as</strong> Bun<strong>de</strong>sministerium für Arbeit<br />
und Soziales gratuliert <strong>de</strong>n Finalistinnen<br />
<strong>de</strong>s HR Next Generation Award 2011.<br />
rate Vice Presi<strong>de</strong>nt HR bei Henkel, Britta<br />
Wilke von <strong>de</strong>r Bauverein AG bezeichnet,<br />
hat nach ihrer Arbeit im sozialen Bereich<br />
als Personalentwicklerin im Unternehmen<br />
begonnen und nebenbei erst einmal<br />
<strong>de</strong>n gesamten HR-Bereich aufgebaut. Caroline<br />
Blatz machte sich durch beson<strong>de</strong>re<br />
Leistungen im Change Management<br />
und ihre vielseitigen internationalen<br />
Erfahrungen bei <strong>de</strong>r Deutschen Telekom<br />
verdient. Und Karin Gold von <strong>de</strong>r Volksbank<br />
Wilferdingen-Keltern ist „die Frau,<br />
die einfach alles schnell umsetzt“, so<br />
Siebeke. Gold konnte die Jury vor allem<br />
durch d<strong>as</strong> interessante Projekt namens<br />
„Karrierepaket“ überzeugen, mit <strong>de</strong>m<br />
sie hohe Eigeninitiative bewies. Auch<br />
für Lisa Gerstner von <strong>de</strong>r Berenberg<br />
Bank konnte die Jury überzeugen. „Sie<br />
hat vor allem d<strong>as</strong> Employer Branding im<br />
Hochschulbereich aufgebaut und es signifkant<br />
gesteigert“, lobte Frank Wit<strong>as</strong>ek<br />
von <strong>de</strong>r Bayer AG bei <strong>de</strong>r Verleihung.<br />
Die Auswahlkriterien<br />
D<strong>as</strong> Ergebnis hat eine zehnköpfi ge Jury<br />
ermittelt. An ihr beteiligt: Matthi<strong>as</strong><br />
Robke (ING Diba), Frank Wit<strong>as</strong>ek<br />
(Bayer), Dominik Wöhr (Initiative Wege<br />
Online<br />
SZENE<br />
PREISVERLEIHUNG<br />
Auf unseren Internet-Seiten haben<br />
wir Ihnen die wichtigsten Informationen<br />
rund um <strong>de</strong>n Award zusammengestellt.<br />
Dort fi n<strong>de</strong>n Sie auch<br />
Kurzinterviews mit <strong>de</strong>n Gewinnern<br />
sowie Tipps <strong>de</strong>r Vorgesetzten für<br />
die Karriere im Personalbereich.<br />
www.hr-next-generation-award.<strong>de</strong><br />
zur Selbst-GmbH und Deutsche Telekom),<br />
Dr. Michael Proch<strong>as</strong>ka (Haniel),<br />
Dr. Simone Siebeke (Henkel), Tamara<br />
Peters (SAP), André Große-Jäger (Bun<strong>de</strong>sarbeitsministerium),<br />
Markus Frosch<br />
(Promerit), Alexan<strong>de</strong>r Petsch (Spring<br />
Messe Management), Randolf Jessl (Personalmagazin).<br />
Bewertet wur<strong>de</strong>n umfangreiche Bewerbungsunterlagen:<br />
Eine Beschreibung <strong>de</strong>r<br />
wichtigsten Projekte <strong>de</strong>r Kandidaten, <strong>de</strong>r<br />
Lebenslauf und die Vorgesetztenbeurteilung.<br />
Die fünf Kandidaten, die hier am<br />
besten abschnitten, stellten sich in einem<br />
Audit dann <strong>de</strong>n Fragen <strong>de</strong>r Jury.<br />
11<br />
Wir unterstützen<br />
<strong>de</strong>n HR Next Generation<br />
Award, <strong>de</strong>nn zukunftsweisen<strong>de</strong><br />
HR-I<strong>de</strong>en<br />
kommen auch von<br />
talentierten Nachwuchskräften.<br />
Caroline Blatz, Deutsche Telekom AG Bonn; Lisa Gerstner, Berenberg Bank Hamburg; Karin Gold, Volksbank<br />
Wilferdingen-Keltern eG; Cornelia Schostek, UniCredit Direct Services GmbH München; Britta Wilke, bauverein AG Darmstadt<br />
©Franz Pfluegl