Facharbeitern in Führungspositionen - BiBB

Die nach Unternehmensgröße differenzierte Mittelwertdarstellung zeigt eine im Wesentlichen
gleichartige Einschätzung mit einzelnen Abweichungen, etwa der höheren
Bewertung der Personalentwicklung bei großen Unternehmen und der höheren Bewertung
der Fertigungstechnik in den kleineren und den bis zu 500 Mitarbeiter beschäftigenden
Unternehmen. Befragte aus größeren und Großunternehmen schätzen die
Kompetenzen in den Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssystemen leicht höher
ein als die aus kleinen Unternehmen.
Die sortierte Tabelle mit der Differenzierung nach betrieblichen Funktionen zeigt die
übergreifende Priorisierung der Kompetenz in Personalführung und der Zusammenarbeit
im Betrieb. Im Bereich der betriebswirtschaftlichen Kompetenzen liegt die Wertschätzung
im oberen Management höher als bei Fachkräften und Befragten aus dem
unteren Management. Die nicht vorrangig in der Verordnung benannten Kompetenzen
werden mit Ausnahme der Computer-Anwendung als im Vergleich weniger wichtig eingeschätzt.
Wie wichtig sind nach Ihrer Einschätzung für den heutigen Industriemeister Kompetenzen
in folgenden Bereichen?
ausgebildeteFachkräfte
spezialisierteFachkräfte
Ausbildungsmeister
unteres
Management
mittleres
Management
oberes
Management
Gidion&Sandal, KIT, 31.07.2011 57
Insge
-
samt
Personalführung 1,47 1,47 1,24 1,36 1,24 1,40 1,38
Zusammenarbeit im Betrieb 1,77 1,72 1,51 1,58 1,57 1,59 1,64
Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz
Anw. Meth. der Inf.+ Komm.+ Planung
1,88 1,94 1,65 1,78 1,56 1,90 1,80
1,99 1,80 1,76 1,73 1,84 1,93 1,85
Computer-Anwendung 1,87 1,81 1,90 1,71 1,89 2,16 1,89
Personalentwicklung 1,98 1,94 2,13 1,89 1,70 2,07 1,93
Betriebswirtschaftliches Handeln 2,13 1,87 1,67 2,23 1,93 1,66 1,93
Rechtsbewusstes Handeln 2,10 2,10 1,90 1,93 1,64 1,93 1,94
Fertigungstechnik 2,02 2,04 1,79 1,83 1,92 1,97 1,95
Planungs-, Steuer.- + Komm.-Sys. 2,14 1,98 1,96 2,05 1,98 2,13 2,05
Betriebstechnik 2,15 2,23 1,96 2,01 2,13 2,21 2,13
Montagetechnik 2,10 2,16 2,00 2,08 2,17 2,30 2,14
Betriebliches Kostenwesen 2,36 2,09 2,00 2,40 2,29 1,95 2,20
Berücks. naturw.+techn. Gesetzm. 2,36 2,30 1,88 2,22 2,19 2,17 2,22
Projektmanagement 2,40 2,29 2,33 2,48 2,38 2,42 2,38
Interkulturelle Umgangsformen 2,71 2,60 2,49 2,93 2,65 2,71 2,69
Fremdsprachen 2,80 2,46 2,50 2,98 2,74 2,65 2,70
Tabelle 22: Mittelwertvergleich (sortiert) der Gruppen nach betrieblichen Funktionen,
Angaben zwischen 1 = sehr wichtig bis 5 = unwichtig; fettgedruckt hervorgehoben sind
die als vergleichsweise „wichtig“ eingeschätzten Kompetenzen (vor allem „Personalführung“)
und grau hinterlegt die als vergleichsweise „unwichtig“ eingeschätzten Kompetenzen
(vor allem „Fremdsprachen“ und „Interkulturelle Umgangsforme); der in der
Verordnung benannte Qualifikationsschwerpunkt „Qualitätsmanagement“ konnte aus
datentechnischen Gründen nicht in die Auswertung einbezogen werden