Facharbeitern in Führungspositionen - BiBB
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PLZ-Gebiete<br />
162<br />
sehr zufrieden<br />
zufrieden<br />
teilweise<br />
weniger<br />
zufrieden<br />
gar nicht<br />
zufrieden<br />
Häufigkeit gültige<br />
%<br />
0 (Sachs+Thü+S-A) 16,7% 68,8% 10,4% 4,2% ,0% 48 8,5<br />
1 (Bra+Berl+MP) 24,2% 54,5% 18,2% 3,0% ,0% 33 5,8<br />
2 (SH+H+NieN) 47,2% 41,7% 2,8% 5,6% 2,8% 36 6,4<br />
3 (NieS+Hes+NRW+S-A) 32,0% 48,0% 10,7% 6,7% 2,7% 75 13,3<br />
4 (NRW N) 30,0% 55,0% 10,0% 5,0% ,0% 20 3,5<br />
5 (NRW S+RP) 43,2% 35,1% 13,5% 2,7% 5,4% 37 6,5<br />
6 (Saar+RP+Hes) 25,2% 53,9% 14,8% 6,1% ,0% 118 20,9<br />
7 (Bad-Württ+RP) 41,8% 43,3% 13,4% ,0% 1,5% 67 11,9<br />
8 (BayS) 26,5% 57,1% 8,2% 6,1% 2,0% 49 8,7<br />
9 (BayN+Hes+Thü) 39,0% 43,9% 14,6% 2,4% ,0% 82 14,5<br />
gesamt 32,2% 50,0% 12,3% 4,3% 1,2%<br />
Tabelle 71: Verteilung der Befragten über die Regionen, zugeordnet aus den Freiantworten<br />
nach Postleitzahlbezirken, mit den Spalten Häufigkeit (Anzahl der Befragten je<br />
Region) und prozentualem Anteil; zudem ist e<strong>in</strong>e kreuztabellarische Darstellung der<br />
Zufriedenheitsangaben aus Fragestellung (23) und der regionalen Zuordnung enthalten;<br />
hohe Werte s<strong>in</strong>d farblich unterlegt.<br />
E<strong>in</strong>e ähnliche Tendenz ergibt auch die Frage nach den Auswirkungen der bestandenen<br />
Prüfung <strong>in</strong> der nachfolgenden Zeit. Insgesamt hat e<strong>in</strong>e Mehrheit der befragten Absolventen<br />
e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>teressantere Arbeit bekommen und/oder e<strong>in</strong>e höhere Position erreicht.<br />
Ebenfalls konnten sie Absolventen ihre Bezahlung verbessern und das Beschäftigungsverhältnis<br />
sichern, letzteres allerd<strong>in</strong>gs <strong>in</strong> leicht ger<strong>in</strong>gerem Ausmaß. Obwohl die<br />
Absolventen e<strong>in</strong>schätzen, dass sich ihre Chancen am Arbeitsmarkt nach dem Abschluss<br />
verbessert haben, hat nur e<strong>in</strong>e M<strong>in</strong>derheit tatsächlich den Betrieb gewechselt.<br />
Die Fallstudien ergeben, dass tatsächlich vielfach e<strong>in</strong>e betriebliche Laufbahn mit dem<br />
Meistertitel angestrebt und auch von betrieblicher Seite gefördert werden soll. Im Mittelwertvergleich<br />
zeigen sich Unterschiede zwischen kle<strong>in</strong>eren und großen Unternehmen,<br />
<strong>in</strong> letzteren s<strong>in</strong>d offenbar die unmittelbaren Auswirkungen weniger wahrsche<strong>in</strong>lich.<br />
weniger als 50 50 bis 500 501 bis 5000 mehr als 5000<br />
E<strong>in</strong>e höhere Position erreicht. 1,76 2,22 2,02 2,40<br />
E<strong>in</strong>e bessere Bezahlung erhalten. 1,78 2,39 2,09 2,50<br />
E<strong>in</strong>e <strong>in</strong>teressantere Arbeit bekommen. 2,08 2,33 2,05 2,36<br />
Das Beschäftigungsverhältnis ist sicherer geworden. 2,16 2,61 2,39 2,62<br />
Den Betrieb gewechselt. 3,51 3,98 4,08 4,57<br />
Seitdem bessere Chancen am Arbeitsmarkt haben. 1,97 2,29 2,39 2,56<br />
Tabelle 72: Mittelwertvergleich der Angaben zu den Ergebnissen des Frageblocks 22:<br />
Wie sehr treffen die folgenden Aussagen auf Ihre berufliche Situation nach Ablegen<br />
der Industriemeisterprüfung zu bzw. nicht zu? <strong>in</strong> der Gruppenaufteilung nach Unternehmensgröße,<br />
grün h<strong>in</strong>terlegt die „eher zutreffend“-Angaben, rot h<strong>in</strong>terlegt die „eher<br />
nicht zutreffend“-Angaben<br />
Obwohl die Absolventen e<strong>in</strong>schätzen, dass sich ihre Chancen am Arbeitsmarkt nach<br />
dem Abschluss verbessert haben, hat nur e<strong>in</strong>e M<strong>in</strong>derheit tatsächlich den Betrieb gewechselt.<br />
Die Fallstudien ergeben, dass tatsächlich vielfach e<strong>in</strong>e betriebliche Laufbahn<br />
mit dem Meistertitel angestrebt und auch von betrieblicher Seite gefördert werden soll.<br />
Im Mittelwertvergleich zeigen sich Unterschiede zwischen kle<strong>in</strong>eren und großen Unter-