Facharbeitern in Führungspositionen - BiBB

Bei der nachfolgenden Darstellung dieser Aussagen im Vergleich der Gruppen nach
betrieblichen Funktionen, Unternehmensgröße und Branche zeigen sich einige Unterschiede.
Zunächst verdeutlicht die nach betrieblichen Funktionen differenzierte Darstellung,
dass die weiter als ausgebildete Fachkräfte tätigen Industriemeister den Aussagen am
wenigsten zustimmen können, während die als spezialisierte Fachkräfte Tätigen sich
offenbar durchaus in ihrer Position verbessern konnten.
Wie sehr treffen die folgenden Aussagen auf Ihre berufliche Situation nach Ablegen
der Industriemeisterprüfung zu bzw. nicht zu?
ausgespezialiAusbil- unteres mittleres oberes
bildetesiertedungsManaManaManaFachFachkräfmeistergementgementgementkräftete Gidion&Sandal, KIT, 31.07.2011 115
Insge
-
samt
Eine höhere Position erreicht. 3,46 1,89 1,82 2,27 1,60 1,99 2,19
Eine bessere Bezahlung erhalten. 3,48 2,13 1,84 2,44 1,73 2,00 2,31
Eine interessantere Arbeit bekommen. 3,29 1,93 1,78 2,39 1,84 1,96 2,23
Beschäftigungsverhältnis ist sicherer 3,02 2,54 2,24 2,54 2,22 2,37 2,52
Den Betrieb gewechselt. 4,48 4,16 4,20 4,52 4,36 3,81 4,23
Bessere Chancen am Arbeitsmarkt. 2,74 2,49 2,18 2,47 2,34 2,10 2,41
Tabelle 49: Mittelwertvergleich der Gruppen nach betrieblichen Funktionen, Angaben
zwischen 1 = trifft zu bis 5 = trifft nicht zu; fett hervorgehoben sind die als vergleichsweise
„zutreffend“ eingeschätzten Aussagen, grau hinterlegt hervorgehoben sind die
als vergleichsweise „nicht zutreffend“ eingeschätzten Aussagen
Wie sehr treffen die folgenden Aussagen auf Ihre berufliche Situation nach Ablegen
der Industriemeisterprüfung zu bzw. nicht zu?
weniger
als 50
50
bis
500
501 bis
5000
mehr
als
5000
Insgesamt
Eine höhere Position erreicht. 1,76 2,22 2,02 2,40 2,22
Eine bessere Bezahlung erhalten. 1,78 2,39 2,09 2,50 2,33
Eine interessantere Arbeit bekommen. 2,08 2,33 2,05 2,36 2,25
Das Beschäftigungsverhältnis ist sicherer geworden. 2,16 2,61 2,39 2,62 2,53
Den Betrieb gewechselt. 3,51 3,98 4,08 4,57 4,24
Seitdem bessere Chancen am Arbeitsmarkt haben. 1,97 2,29 2,39 2,56 2,42
Tabelle 50: Mittelwertvergleich der Gruppen nach Unternehmensgröße, Angaben zwischen
1 = trifft zu bis 5 = trifft nicht zu; fett hervorgehoben sind die als vergleichsweise
„zutreffend“ eingeschätzten Aussagen, grau hinterlegt sind die als vergleichsweise
„nicht zutreffend“ eingeschätzten Aussagen
Der Mittelwertvergleich nach Unternehmensgröße deutet darauf hin, dass in kleinen
Unternehmen und den größeren mittleren Unternehmen eine Verbesserung der Position
am ehesten stattfand.
Die Darstellung nach Branchen ergibt zunächst keine deutlichen Unterschiedlichkeiten.