umgekehrte Bewerbung_2017_web

Lieber Bewerber,
ich hoffe, dass Ihnen diese Broschüre
die Möglichkeit bietet,
ANECON besser kennen zu lernen.
Als meine Partner und ich 1998
ANECON Software Design und
Beratung GmbH gründeten, haben
wir uns vor allem eines vorgenommen:
ein kompetentes Unternehmen aufzustellen, in
dessen Fokus die Lösung von „Kundenproblemen“ und der
erzielte Kundennutzen stehen!
Seit damals hat sich viel geändert: So sind wir als Firma
stetig gewachsen – von damals fünf auf heute über 130
Mitarbeiter in Österreich und Deutschland. 2007 haben
wir darüber hinaus mit einem Partner das Unternehmen
aforms2web gegründet, ein Spezialist im E-Government und
Formularbereich.
Konnten wir damals informelle, sogar sehr legere Teammeetings
abhalten, braucht es heute andere Informationsund
Kommunikationsstrukturen. Hat uns 1998 noch eine
Wohnung als Büro ausgereicht, bewohnen wir heute
permanent zwei Trakte im schönen Wiener „Alten AKH“.
Nach der Gründung haben meine Partner und ich alle
Themenfelder von Sales über Marketing und Controlling
bis hin zu Human Resources und natürlich die Abwickelung
von Projekten selber abgedeckt – heute hat ANECON eine
Organisationsstruktur mit fester Aufgabenverteilung. Eines
ist in all der Zeit jedoch unverändert geblieben: Unsere
Kompetenz und der Kundennutzen, beides im Fokus unseres
Handelns!
Neu ist nun unser klares Ziel für 2020: In ausgewählten
Themen möchten wir in Österreich und Deutschland Marktführer
werden. Neu ist außerdem, dass unsere Mitarbeiter
die Möglichkeit haben, aus Wien in Deutschland und
umgekehrt in Projekten mitzuarbeiten.
Wenn Sie die Entwicklung eines aufstrebenden Unternehmens
mitgestalten wollen, dann sind Sie bei uns richtig.
Nutzen Sie die Bewerbungsgespräche, um ANECON, unsere
Philosophie, unser Business, unsere Kunden, unsere Projekte
und unsere Art des Arbeitens kennenzulernen.
Ein Bewerbungsverfahren ist immer eine zweiseitige
Angelegenheit und aus diesem Grund lade ich Sie ein, sich
ein umfassendes Bild unserer Firma und der handelnden
Personen zu machen. Denn nur so können Sie für sich eine
gute und ehrliche Entscheidung treffen, ob Sie sich bei uns
wohl fühlen werden. Dazu stehen Ihnen alle Gesprächspartner
gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Für die nächsten Schritte wünsche ich Ihnen alles Gute!
Hans Schmit
CEO, ANECON
ANECON Software Design und Beratung GmbH
ANECON. Weil A vor B kommt.
Unser Anspruch ist es, den Businessnutzen unserer Kunden auf den
Punkt zu bringen. Den Lebenszyklus ihrer Software professionell zu
begleiten. Wir sind dabei erfahrener Berater und umsetzungsorientierter
Partner. So können wir gemeinsam die unternehmenskritischen
IT-Vorhaben zuverlässig abwickeln. Schritt für Schritt.
Immer mit einem Vorsprung zu den Anderen. Weil A vor B kommt.
Alser Straße 4/Hof 1, 1090 Wien +43 1 409 58 90-0 office@anecon.com www.anecon.com
Bautzner Straße 147a, 01099 Dresden +49 351 207 497 20 office-de@anecon.com www.anecon.com

Curriculum Vitae
Persönliche Angaben
Name ANECON Software Design und Beratung GmbH
Geburtsdatum 8. Jänner 1998
Nationalitäten Österreich, Deutschland
Firmenstand eigentümergeführt, rund 130 Mitarbeiter
Eltern Johannes Adler, Hannes Färberböck, Jan Overbeck und Hans Schmit
Beteiligungen aforms2web solutions & services GmbH, Opti-Q GmbH
Partnerschaften HP, IBM, Microsoft, Neotys und TRICENTIS
Mitgliedschaften Austrian Testing Board, ASQF, Future Network, IIBA Austria Chapter
Branchen große Branchenvielfalt, wie z.B. Finanzdienstleister, öffentlicher Sektor,
Telekommunikation, Energieversorger , Transport und Logistik
Lebensmotto ANECON. Weil A vor B kommt.
Auszeichnungen
Beste
Arbeitgeber2014
Österreich
ANECON steht für
ANwendungsEntwicklung
und CONsulting
Beste
Arbeitgeber
Österreich
2017
Unsere Solutions
Unsere zahlreichen Dienstleistungen und Mitarbeiter sind in
fünf Solutions zusammengefasst. Sie umfassen Beratung,
Konzeption und Umsetzungsleistungen rund um die
IT-Vorhaben unserer Kunden. Unsere umfangreiche Expertise in
den Solutionfeldern, die herstellerunabhängige Beratung sowie
das langjährige Bestehen als eigentümergeführtes Dienstleistungsunternehmen
stehen für ANECON als stabilen Partner.
Test Center & Test Organisation
››
Aufbau und Betrieb eines effizienten Testcenters
››
Effektive Testorganisation
Test Automation
››
A2A - Advanced Automation Approach: die
nachhaltige ANECON Testautomatisierungslösung
››
Mobile Testing: gesamthafter Test mobiler
Anwendungen
››
Service Virtualisierung
››
Last- & Performance-Test
Application & Project
Implementation
TCO
TA
API
Testing Services
››
Agile Testing - professioneller Test in agilen
Projekten
››
Systemintegrations- und Abnahmetests
TS
SPP
Software Practices & Processes
››
Planung, Durchführung und Begleitung von
Transformationen
››
Veränderungsmanagement und
Methodenberatung
››
Coaching, Training und Einführung von Agilität und
DevOps
››
Exzellenz in Analyse, Design, Entwicklung und
Vorgehensmodellen
Kundenauszug
››
AUVA
››
Freistaat Sachsen
››
Bank Austria
››
Frequentis
››
Böhringer Ingelheim ››
HDI
››
Bundesrechenzentrum ››
Hornbach
››
Hutchison Drei Austria ››
Lidl
››
EWE
››
Merkur
››
Flughafen Wien
››
ÖAMTC
››
ÖBB
››
ÖNB
››
Österreichische Post
››
sIT Solutions
››
Tele2
››
Verbund
››
VKB Bank
››
Wien Energie
››
WienIT
››
Wiener Linien
››
Wiener Städtische
››
A1 Telekom Austria
››
Wiener Stadtwerke
››
WKO
››
Umfasst gesamten Software Lifecycle:
Projektmanagement, Business Analyse,
Architektur und Development
››
Umsetzung von Software Entwicklungsprojekten
››
Kompetenzentwicklung und State of the Art
Methoden und Technologien
Trainings
i
Trainings werden zu jedem Solutionfeld angeboten
und runden das Dienstleitungsangebot optimal ab,
z.B. ISTQB®, Certified Professional for Requirements
Engineering-FL, CAT®, CMAP © , uvm.
www.anecon.com/jobs

Unsere Meilensteine
1998 Am 8. Jänner wird
„ANECON Software Design und
Beratung GmbH“ gegründet.
2003 Die
Organisationseinheit
„Sofware-Test“ wird
unter der Leitung von
Manfred Baumgartner ins Leben
gerufen.
2005 Gründung
der Organisationseinheit
„Software-Entwicklung“.
2010 Gründung
unseres deutschen Tochterunternehmens
ANECON mit Sitz
in Dresden.
2013 ANECON wird
15 Jahre und feiert das
Jubiläum mit knapp 100
Mitarbeitern!
2015 „ANECON 2020“:
Strategische Neuausrichtung
und adaptiertes Corporate
Design
1999 Nur ein Jahr nach
Firmengründung wird 1 Mio.
Euro Umsatz erreicht.
2004 Wir starten mit
unserer beliebten Eventreihe
„ANECON Expertenfrühstück“.
2007 Gründung unserer
Tochterfirma „aforms2web“.
2011 ANECON ist Initiator
der umfangreichen DACH-Studie
Softwaretest in der Praxis, bei der
über 800 Experten befragt wurden.
2014 Sowohl 2013 als
auch 2014 erhielten wir die
Auszeichnung Great Place to
Work®. Zusätzlich haben wir es
unter die Top 50 von Great Place
to Work Europe® geschafft.
Best
Workplaces 2014
Europe
Wir bringen unsere
Testautomatisierungsmethode
„A2A - Advanced
Automation
Approach“
auf den Markt.
Watch the video!
2016 Entwicklung des TA-
Curriculum - der Lehrgang für
professionelle Test Automation
A2A in 90 seconds

Leitbild „Strategie 2020“
Klare Sicht voraus
In den letzten Jahren durchliefen wir eine Neupositionierung ― bei der unsere Mitarbeiter
maßgeblich beteiligt waren ― ausgehend von Marktveränderungen und strukturellen Organisationsanpassungen.
Aus dieser ging klar hervor:
Unsere Werte
Vorsprung. Eine ANECON. Aktiver Gestalter
Jeder Mitarbeiter von uns ist Experte auf seinem Gebiet und ein aktiver Teil unseres
Dienstleistungsangebots für Lösungen entlang des Softwarelebenszyklus. Wie wir am Markt agieren
unterscheidet uns klar vom Mitbewerb.
Ganzheitliche Lösungskompetenz
Was zählt, sind die Mitarbeiter
Wir sind einen Schritt voraus
Wir gestalten aktiv
Wir sind eines der führenden, privaten Dienstleistungshäuser
in Österreich und bieten unseren Kunden top IT-Dienstleistungen
und Lösungen entlang des gesamten Softwarelebenszyklus
an (Software-Entwicklung und –Test). Das Herzstück
unserer Tätigkeit umfasst eine ganzheitliche Lösungskompetenz,
welche wir mit Themenschwerpunkten wie
DevOps, Agile und interdisziplinären Beraterteams unterstreichen.
Wir schließen die Lücke zwischen klassischen Beratern
und „Tu-ern“. Unsere Dienstleistungen erbringen wir größtenteils
in voller Verantwortung für die Problemlösungen unserer
Kunden aus wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen. Wir
sind methodische Berater mit bestem Know-how in Prozessen
& Technologie sowie ausgeprägter Umsetzungsstärke.
Seit 2010 sind wir auch in Deutschland mit Leistungen im
Bereich Software-Test tätig, welche wir auch zukünftig nachhaltig
verstärken wollen mit dem klaren Ziel zu wachsen. Wir
agieren auf beiden Märkten als EIN Unternehmen - nach innen
und nach außen.
Erfolg ist jedoch nicht alles. Es zählen die Menschen, die
dahinter stehen und ihn tragen. Es ist der tägliche Einsatz
unserer Mitarbeiter, deren Innovationskraft, Kompetenz und
Know-how, die qualitative, hochwertige Arbeit ermöglicht.
Sowie die Bereitschaft sich auf Herausforderungen einzulassen
und gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen. Das ist
es, was uns als Ganzes festigt und fit für die Zukunft macht.
Kompetenz. Qualität. Produktivität.
Wir stehen für Kompetenz, Qualität und Produktivität. Wir
arbeiten partnerschaftlich, bereichsübergreifend und interdisziplinär
– auf Augenhöhe mit unseren Kunden und untereinander
an nutzenstiftenden Lösungen.
Wir hören den Kunden genau zu. So bieten
sich neue Geschäftsmöglichkeiten und innovative
Lösungen.
Wir sind EINE ANECON
Unsere Mitarbeiter sind aktiver Teil des Gesamtunternehmens
und unsere wichtigsten Botschafter - bei allem was sie tun.
Wir kommunizieren auf Augenhöhe und gehen wertschätzend
miteinander um. Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer
sind wir alle per „du“.
ANECON fördert aktiv die Weiterentwicklung
und den langfristigen Wissensaufbau seiner
Mitarbeiter. Sie haben aktiv die Möglichkeit
sich ins Unternehmen einzubringen und Inhalte sowie Prozesse
mitzugestalten.
Respekt
Kundenorientierung
Offenheit
Engagement
Verantwortung
Ehrlichekeit
Team &
Menschlichkeit
Lösungsorientierung
Great Place
to Work
Spaß
Kompetenz
Leidenschaft

Was wir bieten
Als Arbeitgeber unterstützen wir die Spitzenleistungen unserer Mitarbeiter
auf einem zukunftsweisenden Weg in der IT-Branche. Dies gelingt uns
aufgrund eines ausgeprägten Wir-Gefühls, offener und respektvoller
Kommunikation und der flexiblen Zeitgestaltung.
Work-Life-
Balance
Diensthandy
und Laptop
spannende,
herausfordernde
Projekte
Was unsere Mitarbeiter sagen
Bei der Great Place to Work®-Umfrage 2017 gaben 97%
unserer Mitarbeiter an, dass sie mit ANECON als Arbeitgeber
zufrieden sind. Und das begeistert sie an ANECON:
„Ich arbeite hier in einem Team mit
fähigen und freundlichen Experten, die
mit mir und untereinander respektvoll
umgehen. Am meisten gefällt mir, dass
ANECON für genau die Werte steht, die
ich bisher bei anderen Unternehmen
vermisst habe.“
Ursula Mayer-Schwalb
Software-Test Managerin, seit 2015 bei ANECON
„ ANECON bietet seinen Kunden
hochwertige Beratungsleistungen
an und es macht mich als Mitarbeiter
stolz, vom Kunden als etwas besonders
Wertvolles gesehen zu werden. Ich
schätze auch meine Kollegen, die
sich nie zu schade sind, ihre Erfahrung und Wissen
schnell mal mit mir zu teilen und mir weiter zu helfen.
Die Mitarbeiterevents und die ANECON Academy sind
ganz tolle Einrichtungen, die mich jedes Mal wieder
begeistern.“
Martin Klonk
Senior Berater Software-Test, seit 2011 bei ANECON
betriebliche
Gesundheitsförderung
Mitarbeitergespräche
offene
Kommunikation
persönliche
Gestaltungsspielräume
hohes Bewusstsein
für persönl. & fachl.
Weiterentwicklung
zahlreiche
Mitarbeiter-Events
fachlicher
Expertenaustausch
„Das Besondere an ANECON ist
das freundliche, wertschätzende
Miteinander bei der Arbeit. Man wird
von Beginn an ernst genommen und
die eigene Meinung wird respektiert.
Arbeiten bedeutet Spaß haben können
und berufliche Erfüllung.“
Stefan Gwihs
Teamleiter Test Automation, seit 2012 bei ANECON
Wen wir suchen
Schlüsselkompetenzen
Unsere Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg! Um erfolgreich zu sein,
benötigen sie wichtige Kompetenzen und Eigenschaften.
Finden Sie sich in diesen wieder?
››
leiden-
››
schaftlich
respektvoller Umgang
miteinander
ausgezeichneter
Great Place to Work®
individuelles
Projekt-
Coaching
persönlicher
Onboarding-Prozess
inkl. Jobcoach
mitarbeiterorientierte
Unternehmenskultur
„Ich arbeite sehr gern bei ANECON,
weil das Arbeitsumfeld total entspannt
und kollegial ist. Auch wenn es stressig
wird, behalten wir hier unseren Humor.
So bin ich auch gerne bereit mal länger
zu bleiben, um ein dringendes Projekt
abzuschließen. Dafür kann ich mir meine Arbeitszeit
meistens sehr flexibel einteilen. Ich schätze das offene
Gesprächsklima. Ich kann mit allen Belangen an meine
Vorgesetzte herantreten und finde immer ein offenes
Ohr.“
Ulrike Fischer
Assistenz der Geschäftsführung, seit 2006 bei ANECON
mutig
kommunikativ
flexibel
kundenorientiert
feedbackfähig
fachlich
kompetent
authentisch
teamfähig
konfliktfähig
lösungsorientiert
empathisch
Da viele unserer Mitarbeiter überwiegend vor Ort bei unseren
Kunden sind, ist es uns ein großes Anliegen, den internen
Austausch und Kontakt zu fördern. Dies gelingt uns unter
anderem durch regelmäßige Meetings, Workshops und zahlreiche
Mitarbeiterveranstaltungen.
www.anecon.com/jobs

Aus- und Weiterbildung
Um erfolgreich zu sein, ist es wichtig sich weiterentwickeln zu können.
Diese Entwicklung fördern wir mit maßgeschneiderten Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Unser Angebot umfasst
Soft Skill Trainings, fachliche Ausbildungen und Zertifizierungen:
Soft Skill Trainings
Neben der fachlichen Qualifikation sind auch persönliche, soziale
und methodische Kompetenzen ein wichtiger Schlüssel
zum Erfolg. Daher bieten wir unter dieser Ausbildungsschiene
Fortbildungen zu verschiedenen Soft Skill Themen, wie
beispielsweise Kommunikation, Moderation, Präsentation,
Arbeiten im Team, Systemisches Denken und Konfliktmanagement
an. Diese sollen die nötigen Kompetenzen vermitteln,
um Kundenprojekte bestmöglich abzuwickeln.
Individualtrainings
Unsere Mitarbeiter vereinbaren im Rahmen des jährlichen
Mitarbeitergesprächs den Aus- und Weiterbildungsfokus für
das laufende Jahr. Dabei spielen individuelle Schulungsmaßnahmen
eine wesentliche Rolle, um vorhandene Wissenslücken
zu schließen oder neue Kompetenzen verfügbar zu
machen. Ziel aller Weiterbildungen ist, das neu erworbene
Wissen in Kundenprojekten erfolgreich umzusetzen.
„ ANECON bietet mir zahlreiche Ausund
Weiterbildungsmöglichkeiten,
wobei ich stets die Möglichkeit der
Mitgestaltung habe. Die Vielfalt
unserer Kundenprojekte erlaubt
es mir zusätzlich, Erfahrungen in
verschiedenen Bereichen und Branchen zu sammeln.
Für mich ist ANECON das ideale Arbeitsumfeld, um
mich weiterzuentwickeln.“
Anita Bogner
Test Automation Expertin, seit 2010 bei ANECON
Zertifizierungen
Zertifizierungen spielen bei uns eine große Rolle. Daher
bieten wir diese nicht nur unseren Kunden an, sondern
natürlich auch unseren Mitarbeitern. Zertifikate haben in den
letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen, daher
ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter umfassend
zertifiziert sind. Unser Angebot reicht dabei von ISTQB®
„Was ich an ANECON besonders
schätze ist, dass alle Mitarbeiter von
einem breiten Weiterbildungsangebot
profitieren. Klassische Social Skill
Trainings, Zertifizierungen, Teilnahme
an Konferenzen oder auch individuelle
Maßnahmen – es ist für jeden etwas dabei.“
Renate Weichselbraun
Leitung Testing Services, seit 2008 bei ANECON
(Certified Tester) bis hin zu iSQI® CAT (Certified Agile Tester)
und iSQI® Certified Agile TDD, CMAP © Mobile App Testing und
IREB® (Certified Professional for Requirements Engineering).
A-Academy
Unsere Mitarbeiter eignen sich durch Projektarbeit sowie
Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen viel Wissen an. Dieses
möchten wir intern bestmöglich nutzen und auch sichern.
Zu diesem Zweck haben wir die A-Academy etabliert: Eine
interne Qualifikationsplattform mit dem Ziel, Wissen intern zu
vermitteln und zu teilen. Kern dabei ist, dass die Inhalte von
ANECONdas für ANECONdas weitergegeben werden.
Darüber hinaus bieten wir anlassbezogen Weiterbildungmaßnahmen
zu verschiedenen Schwerpunktthemen an.
TA-Curriculum
Lehrgang für professionelle Test Automation
ANECON hat einen berufsintegrierten, modularen Lehrplan entwickelt, um
sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen ein zielgerichtetes und
attraktives Weiterbildungsangebot anzubieten. Die Ausbildung vereint fachkundige
Theorie, projektbezogene Praxis.
Technical
Test Basics
Was ist das TA-Curriculum?
— BERUFS —
Einsteiger
A2A Advanced
Automation
Approach
Das TA-Curriculum ist ein berufsintegrierter, modularer Lehrgang
für professionelle Test Automation. Innerhalb kurzer
Zeit können Sie sich zum Test Automation Senior Expert, Test
Automation Architect bis hin zum Test Automation Consultant
entwickeln und etablieren sich damit als Top-Experte.
ANECON hat diesen Lehrgang entwickelt, um über alle
Senioritätsstufen hinweg – vom Berufseinsteiger bis zum
(Senior) Professional – ein zielgerichtetes und attraktives
Weiterbildungsangebot anzubieten.
Als Mitarbeiter von ANECON haben Sie exklusiv die Möglichkeit
dieses Angebot zu nutzen und direkt in Kundenprojekten
praktisch anwenden zu können.
3
— Test Automation —
CONSULTANT
2
— Test Automation —
ARCHITECT
1
— Test Automation —
SENIOR EXPERT
Tools
Lehrinhalte
Einstufung
Organisation
& Management
— BERUFS —
Erfahrene
Projects
Wie profitieren Sie vom TA-Curriculum?
Sie bekommen eine individuell an Ihre Vorkenntnisse und
Berufserfahrung angepasste Aus- und Weiterbildung auf
dem Gebiet der Testautomatisierung.
Sie gewinnen sowohl fachliches Know-how als auch praktische
Erfahrungen in unterschiedlichsten Kundenprojekten.
Die Lehrveranstaltungen sind kostenfrei, finden während
Ihrer Arbeitszeit statt und Sie erhalten einen schriftlichen
Nachweis über die erworbenen Kompetenzen.
www.anecon.com/jobs

Was über uns geschrieben wird
Kennen Sie die Jobplattform kununu.com?
Dort findet man die größte Anzahl an Arbeitgeber-Bewertungen sowie
Erfahrungsberichten von Bewerbern im deutschsprachigen Raum. ANECON findet
sich immer wieder in den unterschiedlichsten Top 10 Wertungen von
kununu.com, darunter das Ranking der besten Arbeitgeber Österreichs oder die
Top 10 Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance.
Was gibt es Neues?
Bleiben Sie mit uns in Kontakt!
Weitere Informationen rund um unser Unternehmen, Mitarbeiteraktivitäten,
Veranstaltungen und wissenswerte Fachbeiträge finden Sie auf unserem
Blog, unserer Website und unseren Social Media Kanälen.
W
anecon.com
@ANECONat
„Bewerbungsgespräche müssen
nicht immer nach dem selben
Schema durchgeführt werden.
ANECON ist der Beweis dafür. Die
platten Fragen und Floskeln, die
leider sonst so oft durchgekaut
werden, findet man beim
Bewerbungsprozess nicht. Das
Gespräch verläuft sehr individuell und man hat als Bewerber
zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, in Bedrängnis gebracht zu
werden. Theoretische Fragen, um technisches Know-how zu
überprüfen, werden vermieden, was meiner Einsicht nach auch
gut ist, da sich Know-How und Kompetenzen ohnehin erst in
der Praxis herausstellen. Dafür wird verstärkt versucht, die
Person an sich kennen zu lernen. Zusammengefasst, toller
Bewerbungsprozess, nette Atmosphäre, TOP!“
Bewerbungserfahrung vom 03.03.2016
„Der wertschätzende und rücksichtsvolle Umgang
untereinander und über Hierarchiegrenzen hinweg ist fast
schon einmalig.“
Erfahrungsbericht vom 20.10.2016
„Es hat mir sehr gut gefallen, dass zuerst ein informelles
Treffen stattgefunden hat. So konnte sowohl mein zukünftiger
Vorgesetzter bei ANECON als auch ich in einem lockeren
Gespräch feststellen, ob man zusammen passt. Als dies geklärt
war, ging es zu einem Interview mit HR. Hier war ich überrascht,
wie professionell und wertschätzend das Interview abgelaufen
ist. Zum Abschluss habe ich noch die Mappe „umgekehrte
Bewerbung“ erhalten, in der ANECON sich als Arbeitgeber bei
mir bewirbt. Sehr nette Idee.“
Bewerbungserfahrung vom 30.12.2016
anecon.com/blog
xing.com/company/anecon
linkedin.com/company/anecon
facebook.com/anecon
youtube.com/user/anecondas
kununu.com/at/anecon-software-design-und-beratung
„Ein sehr familiärer Betrieb. Es herrscht eine sehr offene
Kommunikationskultur und man fühlt sich sehr wohl! Es wird
außerdem ständig versucht Dinge zu verbessern, es gibt immer
ein Streben danach besser zu werden und das motiviert!“
Erfahrungsbericht vom 06.10.2016
What
do you
think?
Und was ist Ihre Meinung? Geben auch Sie Ihr
anonymes Feedback zum Bewerbungsprozess auf
www.kununu.com ab!
www.anecon.com/jobs