BWT Geschäftsbericht 2011 - BWT Group

zunehmend an ihre Grenzen („Wasserstress“). Die für ein nachhaltiges Leben auf der Erde notwendige
globale Aufgabe ist daher, Wachstum und Lebensqualität von Ressourcenverbrauch und Emissionen zu
entkoppeln. Unser Beitrag als Unternehmen liegt in der Entwicklung von Wassertechnologie-Produkten
und Dienstleistungen für bestes Wasser gleich welchen Ursprungs, die bei gleicher oder besserer Leistung
immer weniger Ressourcen verbrauchen.
Unsere Aktionsfelder und Ziele
Für einen langfristigen Unternehmenserfolg brauchen wir Orientierungspunkte bei konkreten Entscheidungen
im Alltag. Gemäß unserer Mission haben wir daher sechs strategische Aktionsfelder definiert,
an denen wir unser Handeln messen. Der Bereich „For You“ bildet unsere Wertschaffung ab und beinhaltet
dabei die Leistungen von Produkten und Dienstleistungen, die Wirkungen im Hinblick auf Hygiene,
Sicherheit und Gesundheit und die Aspekte Lebensqualität und Gesellschaft. For You richtet sich
dabei gleichzeitig an alle Stakeholder. Der Bereich „and Planet Blue“ bildet den Ressourceneinsatz und
damit die Umweltdimension unseres Handelns ab. Die Arbeitsschwerpunkte bilden hier Materialeinsatz
und Abfälle, Energie und Abgasemissionen sowie Wasser und Abwasser.
Hygiene, Sicherheit und
Gesundheit –
Ein Plus an Gesundheit
und Arbeitssicherheit
Material und Abfall –
Ein Plus an Materialeffizienz
und geschlossene Materialkreisläufe
For You ...
Performance –
Ein Plus an Leistung und Wert für unsere Kunden
Wasser und Abwasser –
Ein Plus an Wassereffizienz und Abwasserreduktion
... and Planet Blue.
Gesellschaft und
Lebensqualität –
Ein Plus an gesellschaftlicher
Entwicklung, Lebensqualität
und Wohlstand
Energie und Abgase –
Ein Plus an Energieeffizienz und
Verminderung von Emissionen
Unser primäres Ziel ist, neue Produkte nach diesem Schema zu prüfen und zu entwickeln, wenn in
mindestens einem dieser Aktionsfelder Vorteile entweder zu bestehenden eigenen oder zu Wettbewerbsprodukten
geschaffen werden können. Dies wird ergänzt durch den BWT Verhaltenskodex, der
die ethischen Werte unseres Handels abbildet und MitarbeiterInnen Leitlinien in der täglichen Arbeit
gibt. Weitere wichtige freiwillige und gesetzliche Regelungswerke sind die BWT Compliance-Richtlinie,
Corporate Governance-Bestimmungen, das Management-Handbuch, IT Policy usw.
Unsere CSR-Strategie und organisatorische Verankerung
Unser Compliance-System stellt sicher, dass die organisatorischen Voraussetzungen für die Umsetzung
sowohl der bestehenden gesetzlichen Regelungen als auch der freiwilligen unternehmensspezifischen
Richtlinien in der Gruppe. Dies dient nicht nur zur Risikovermeidung (Haftungen, Strafen, finanzielle
Nachteile, usw.), sondern auch der positiven Wahrnehmung des Unternehmens und seiner MitarbeiterInnen
in der Öffentlichkeit. Compliance wird auf höchster Stufe - im Vorstand - durch Gerhard Speigner
(CFO) als Compliance Officer wahrgenommen. Er steht der Compliance-Organisation vor, die durch
Compliance-Beauftragte in der Holding und in den Konzern-Gesellschaften gebildet wird.
BWT Geschäftsbericht 2011 49
Nachhaltigkeit