BWT Geschäftsbericht 2011 - BWT Group

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Entwicklung der Vermögens- und Finanzlage
Weiterhin gut präsentiert sich die Vermögens- und Finanzlage des BWT-Konzerns:
Der Cashflow aus der Geschäftstätigkeit ist von 34,3 Mio. € im Vorjahr auf 26,4 Mio. € zurückgegangen.
Der Rückgang war durch die Ergebnisreduktion geprägt, der Cashflow aus dem Ergebnis ist gegenüber
dem Vorjahr von 47,8 Mio. € auf 34,6 Mio. € gesunken.
Durch die höheren Investitionen in das Anlagevermögen hat sich der Cashflow aus Investitionstätigkeit von
-15,1 Mio. € im Vorjahr auf -19,0 Mio. € verschlechtert. Für Investitionen in immaterielles und Sachanlagevermögen
wurden 2011 21,6 Mio. € ausgegeben (VJ: 14,9 Mio. €). Die wichtigsten Investitionsprojekte
des Geschäftsjahres 2011 waren der Ausbau der Produktions-, Logistik- und F&E-Kapazitäten am Hauptsitz
in Mondsee/Österreich sowie die Fertigstellung der neuen Logistik in der Schweiz.
Der Cashflow aus Finanzierungstätigkeit betrug 2011 -9,9 Mio. € gegenüber -17,0 Mio. € im Vorjahr.
Dabei wurden 6,7 Mio. € (VJ: 6,9 Mio. €) für Dividenden aufgewendet und 7,7 Mio. € (VJ: 4,8 Mio. €)
zum Rückkauf eigener Aktien. Etwa 4,7 Mio. € wurden per Saldo an zusätzlichen Finanzverbindlichkeiten
aufgenommen, im Vorjahr wurden 5,3 Mio. € zurückbezahlt.
Die Nettoverschuldung des Konzerns ohne Rückstellungen für Sozialkapital betrug per 31.12.2011 17,1
Mio. € gegenüber 9,8 Mio. € im Vorjahr. Besonders die weitaus stärkere Investitionstätigkeit hat sich hier
ausgewirkt. Das Gearing, die Nettoverschuldung im Verhältnis zum Eigenkapital, hat sich vom vorjährigen
Tiefstwert von 6,0% auf 10,5% erhöht, das Nettoumlaufvermögen ist trotz des höheren Umsatzes von 61,7
Mio. € leicht auf 61,4 Mio. € gesunken und beträgt 12,8% vom Umsatz (VJ: 13,4%).
Die Konzern-Bilanzsumme der BWT-Gruppe ist von 321,1 Mio. € zum Jahresende 2010 um 3,2% auf
331,3 Mio. € gestiegen, was vor allem auf die Anlageinvestitionen und die höheren Forderungsbestände
zurückzuführen ist. Die Eigenkapitalquote ist von 51,0% auf 49,1% gesunken, wobei sich hier auch der
nach weiteren Zukäufen erhöhte Bestand an eigenen Aktien von 19,0 Mio. € (VJ: 11,2 Mio. €) auswirkt.
Die eigenen Aktien werden nach IFRS-Bestimmungen beim Eigenkapital in Abzug gebracht, das Konzerneigenkapital
beträgt zum 31.12.2011 162,6 Mio. €, zum Vergleichszeitpunkt des Vorjahres waren es
163,9 Mio. €.
Der Return on Equity hat sich durch das niedrigere Konzernergebnis bei gleichzeitig höheren durchschnittlichen
Eigenmitteln von 14,4% auf 8,4% verringert. Der Return on Capital Employed ist durch das gesunkene
EBIT von 13,4% auf 8,5% zurückgegangen.
Arbeitnehmer
Täglich kommt jeder Mensch viele Male in verschiedensten Situationen mit Wasser in Berührung – und
somit auch mit BWT Produkten und Technologien. Diese Vielfalt stellt hohe Ansprüche an uns als Unternehmen
und an jeden einzelnen Mitarbeiter. Genau das möchten wir mit ihnen gemeinsam meistern.
Für die Best Water Technology-Gruppe sind die Menschen der zentrale Erfolgsfaktor. Denn der Erfolg von
BWT liegt einerseits in der Begeisterung für Wassertechnologie, die wir in unseren Produkten und Technologien
umsetzen, und andererseits in der hohen Einsatzbereitschaft und Solidarität unserer Mitarbeiter.
Vom Produktentwickler und Verfahrenstechniker über Produktionsmitarbeiter und Monteure bis hin zu Mitarbeitern
in den internen Serviceabteilungen – bei uns finden Mitarbeiter mit technischer, kaufmännischer
oder juristischer Ausbildung abwechslungsreiche Aufgabengebiete in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen.
Die BWT-Gruppe hatte per 31.12.2011 einen Beschäftigtenstand auf Basis „FTE“ („Full-time equivalent“)
von insgesamt 2.689 Personen (VJ: 2.820), welche in den 45 konsolidierten BWT-Tochtergesellschaften
in 20 Ländern arbeiten. Der Rückgang ist auf den Verkauf der Zeta-Gruppe, welche ca. 140 Personen
beschäftigte, zurückzuführen. Aufgebaut wurden die Ressourcen vor allem in Österreich, der Schweiz und
in Frankreich, wobei der Großteil des Personalaufbaues im Service-Bereich stattfand.
1.174 Personen (VJ: 1.275) sind im Segment Austria / Germany beschäftigt, 755 in France / Benelux /
UK (VJ: 745), in Skandinavien 213 (VJ: 205), in Italy /Spain 89 (VJ: 92) und in Switzerland / Others
arbeiten 458 (VJ: 503) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Auch 2011 gab es keine Streiks oder Arbeitskonflikte. Zu den lokal unterschiedlich angebotenen Sozialleistungen
gehören Kantinen, vergünstigte Personenversicherungen, Gratisgetränke am Arbeitsplatz,
BWT Geschäftsbericht 2011