Checkliste Vereinbar - Gender Campus
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Good Practice<br />
Good Practice Beispiele an Fachhochschulen im Bereich Chancengleichheit<br />
BFH Berner Fachhochschule<br />
• Projekt «Nachwuchsförderung von Frauen in Lehre und Forschung»<br />
• Technikschnuppertage für Mädchen, www.ahb.bfh.ch<br />
• Einkauf von Krippenplätzen für die Angehörigen der Fachhochschule,<br />
www.bfh.ch/bfh/frauen-maenner/familienfreundlichkeit<br />
FHNW Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
• Ausbildungsgang iCompetence: Computer Science, Design und Management,<br />
www.fhnw.ch/technik/i/profilierung-icompetence<br />
• Geschlechterkennzahlen im Personalreporting, inkl. enge Kooperation mit Personal FHNW<br />
• Mailingliste Gleichstellung<br />
FHO Fachhochschule Ostschweiz<br />
• Projekt «Mehr Dozentinnen an die FHO Fachhochschule Ostschweiz»,<br />
www.fachhochschuldozentin.ch<br />
• Projekt «Mehr Männer in die Studiengänge und Praxisfelder der Sozialen Arbeit»,<br />
www.fhsg.ch/fhs.nsf/de/chancengleichheit-projekte<br />
• Institut für <strong>Gender</strong> und Diversity IGD-FHO, www.gender-diversity.ch<br />
FHZ Fachhochschule Zentralschweiz / Hochschule Luzern<br />
• Kita <strong>Campus</strong>, www.kita-campus.ch<br />
• Wanderausstellung für Musikschulen, www.hslu.ch/musik<br />
• ITGirls@hslu, www.hslu.ch/ITgirls<br />
HES-SO Haute Ecole Spécialisée de Suisse occidentale<br />
• ingenieuse.ch – ein Online-Magazin und eine Informationsplattform für junge Frauen,<br />
www.ingenieuse.ch<br />
• Career-Women – ein Frauen-Netzwerk der Hochschulen für Wirtschaft zum Thema Laufbahn,<br />
www.career-women.ch<br />
• REGARD – ein Weiterbildungsprogramm für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und<br />
Dozentinnen zur Förderung der Laufbahn, www.unifr.ch/regard<br />
SUPSI Scuola Universitaria Professionale della Svizzera Italiana<br />
• Projekt «Promtec» zur Förderung des weiblichen Nachwuchses in technischen Berufen,<br />
www.gender.supsi.ch<br />
• Projekt «Promsan» zur Förderung des männlichen Nachwuchses in Gesundheitsberufen,<br />
www.gender.supsi.ch<br />
• Flexibility – ein Studienmodell im Departement Wirtschafts- und Sozialwissenschaften zur<br />
Förderung der <strong>Vereinbar</strong>keit von Studium und Familie,<br />
www.supsi.ch/dsas/bachelor/economia-aziendale/modalita-studio/Flexibility<br />
ZFH Zürcher Fachhochschule<br />
• Fachstelle <strong>Gender</strong> Studies ZFH, www.genderstudies.zhaw.ch<br />
• Mentoring fff: Frauen für Führungspositionen ZFH,<br />
www.zfh.ch/dienstleistungen/mentoring-fff.html<br />
• Diversity-Policy der ZHAW,<br />
www.zhaw.ch/fileadmin/user_upload/zhaw/diversity/projekte/Diversity_Policy.pdf<br />
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