job and career at CeBIT 2017_MAGAZINE_web
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong><br />
<strong>CeBIT</strong>,<br />
20. - 24. März <strong>2017</strong><br />
SMART CAREERS<br />
IN DIGITAL BUSINESS<br />
TRAUMJOB FINDEN | BEWERBERSERVICES<br />
AUSSTELLERLISTE | VORTRAGSPROGRAMM
GRUSSWORT<br />
INHALT<br />
JOB AND CAREER <strong>MAGAZINE</strong><br />
Alles auf einen Blick:<br />
Smart Careers in Digital Business 4<br />
<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> bietet das Rundum-Sorglos-Paket für Ihre Karriere<br />
GRUSSWORT<br />
von Oliver Frese,<br />
Mitglied des Vorst<strong>and</strong>es der Deutschen Messe AG<br />
Wie keine <strong>and</strong>ere technologische Entwicklung zuvor verändert die<br />
Digitalisierung Wirtschaft und Gesellschaft. Besonders in der Wirtschaft<br />
werden dadurch tradierte Prozesse, etablierte Strukturen und bestehende<br />
Branchengrenzen aufgebrochen und erneuert – gerade an der Schnittstelle<br />
zwischen Mensch und Technologie. Neue Geschäftsmodelle und neue<br />
Formen von Arbeit entstehen. Dieser technologische W<strong>and</strong>el h<strong>at</strong> den<br />
deutschen Arbeitsmarkt innerhalb kürzester Zeit erfasst. IT-Fachkräfte werden<br />
kontinuierlich gesucht – und das branchenübergreifend.<br />
Viele namhafte Arbeitgeber nutzen deshalb die Recruiting- und<br />
Karrierepl<strong>at</strong>tform <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> auf der <strong>CeBIT</strong> Hannover alljährlich bei der<br />
Suche nach IT-Fachleuten. Im Gegenzug bietet <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> aber auch allen<br />
Bewerberzielgruppen Ber<strong>at</strong>ung und Services an – vom Studenten bis hin zum<br />
Senior Professional. Zahlreiche Experten der Branche informieren in täglich<br />
wechselnden Fachvorträgen unter <strong>and</strong>erem über Berufseinstieg, Karriere und<br />
Arbeiten 50+.<br />
Nutzen Sie ihre Chancen vom 20. bis 24. März auf der <strong>CeBIT</strong> Hannover <strong>2017</strong>!<br />
Wir freuen uns auf Sie!<br />
Oliver Frese<br />
Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck 6<br />
Bleiben Sie bei Ihrem Wunscharbeitgeber in positiver Erinnerung<br />
Gehaltsstudie <strong>2017</strong>: Gehälter für den IT-Bereich steigen 8<br />
Arbeitgeberinterview: Airbus 10<br />
Arbeitgeberinterview: Bundeswehr 12<br />
Bewerber Arena 14<br />
Services und Tagesprogramm<br />
Arbeitgeberinterview: Deutsche Bundesbank 16<br />
Ihr Weg zur neuen Stelle: Die <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> Jobwall 18<br />
Online, mobil oder vor Ort - Hier ist Ihr Traum<strong>job</strong> zum Greifen nah!<br />
Arbeitgeberinterview: Oper<strong>at</strong>ionl Services 20<br />
Hallenplan 24<br />
Finden Sie Ihren neuen Job in Halle 11<br />
Unternehmensprofile 27<br />
Alle Aussteller auf einen Blick<br />
Vortragsprogramm - Übersicht 48<br />
Keynote-Speaker - Podiumsdiskussionen und praktische Tipps<br />
<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> TalentPool 68<br />
Networking 2.0<br />
Impressum 70<br />
Ihr online<br />
<strong>MAGAZINE</strong><br />
scan to read<br />
2<br />
>> <strong>MAGAZINE</strong> und<br />
VORTRAGSPROGRAMM online<br />
#<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong><br />
3
REDAKTIONELL KARRIERE IN DER IT-BRANCHE<br />
SMART CAREERS IN<br />
DIGITAL BUSINESS:<br />
<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> bietet das Rund-um-Paket für Ihre<br />
Karriere in der IT-Branche!<br />
Der Bedarf an IT-Fachkräften<br />
ist ungebrochen hoch. Der<br />
Branchenverb<strong>and</strong> Bitkom<br />
beziffert die Anzahl der offenen<br />
Vakanzen mit IT-Schwerpunkt<br />
aktuell auf 51.000 Stellen. Auf<br />
der Recruiting-Pl<strong>at</strong>tform <strong>job</strong><br />
<strong>and</strong> <strong>career</strong> <strong>at</strong> <strong>CeBIT</strong> <strong>2017</strong> in<br />
Hannover treffen Fach- und<br />
Führungskräfte sowie Hochschulstudenten<br />
und Absolventen<br />
aus dem IT-Bereich auf<br />
<strong>at</strong>traktive potenzielle Arbeitgeber.<br />
<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> widmet<br />
sich auf der <strong>CeBIT</strong> speziell<br />
dem Recruiting und der Karriereplanung<br />
innerhalb der<br />
IT-Branche. Dabei können Sie<br />
sich als Besucher nicht nur über<br />
die neuesten Produkttrends<br />
und Technologien der Unternehmen<br />
informieren, sondern<br />
auch HR-Verantwortliche und<br />
„zukünftige Kollegen“ aus den<br />
Fachabteilungen antreffen.<br />
Auf mehr als 3.000 m² Ausstellungsfläche<br />
erhalten Sie einen<br />
umfassenden Überblick über<br />
mögliche Arbeitgeber der<br />
IT-Branche und darüber hinaus.<br />
Im Rahmen dieses exklusiven<br />
Karriereform<strong>at</strong>s haben Sie die<br />
einmalige Gelegenheit, erste<br />
Kontakte mit potenziellen<br />
Arbeitgebern zu knüpfen.<br />
Unter den zahlreichen Ausstellern<br />
ist möglicherweise auch<br />
Ihr zukünftiger Arbeitgeber<br />
vertreten: In Halle 11 stehen<br />
<strong>at</strong>traktive Branchengrößen,<br />
wie ALDI Einkauf GmbH &<br />
Co. oHG, AMADEUS FIRE<br />
AG, Bayer Business Services<br />
GmbH, Bundeswehr, Carl Zeiss<br />
AG, Deutsche Bundesbank,<br />
Deutsche Telekom AG, Hermes<br />
Europe GmbH, Idealo Internet<br />
GmbH, Kassenärztliche Vereinigung<br />
Baden-Württemberg,<br />
Kaufl<strong>and</strong> Inform<strong>at</strong>ionssysteme<br />
GmbH & Co. KG und die P3<br />
Group GmbH bereit, um sich<br />
mit Ihnen über Ihre berufliche<br />
Zukunft zu unterhalten. Zusätzlich<br />
können Sie über integrierte<br />
Tablet-PCs, den sogenannten<br />
Jobwalls, aktuelle Vakanzen<br />
abrufen und direkt ausdrucken.<br />
Dieses branchenspezifische<br />
Jobportal steht Ihnen auch<br />
nach der Messe unter www.<br />
<strong>job</strong>s.cebit.de weiterhin zur<br />
Verfügung.<br />
Für Anregung und Inspir<strong>at</strong>ion<br />
wird unser Vortragsprogramm<br />
sorgen. Auf der <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong><br />
STAGE werden br<strong>and</strong>aktuelle<br />
Themen wie die Digitalisierung,<br />
Arbeiten 4.0 oder die Gener<strong>at</strong>ion<br />
Y diskutiert. Renommierte<br />
Keynote Speaker informieren<br />
über Branchentrends und<br />
geben Tipps rund um berufliche<br />
und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.<br />
Außerdem stellen sich hier zahlreiche<br />
Unternehmen als Arbeitgeber<br />
vor und präsentieren die<br />
Karrieremöglichkeiten in ihrem<br />
Unternehmen. Zudem bietet<br />
die Recruiting-Pl<strong>at</strong>tform eine<br />
Vielzahl an kostenlosen Bewerberservices,<br />
um Sie optimal auf<br />
den Einstieg in Ihr Wunschunternehmen<br />
vorzubereiten, wie<br />
zum Beispiel einen Fotografen<br />
für kostenlose Bewerbungsbilder.<br />
Und bevor Sie sich bei<br />
Ihrem Wunschunternehmen<br />
vorstellen, machen Sie am<br />
besten noch einen Abstecher<br />
zu den Wirtschaftsexperten<br />
von A.S.I., die einen kostenlosen<br />
Alle Inform<strong>at</strong>ionen rund um<br />
Ihre Karriere finden Sie unter:<br />
>>> cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />
Check Ihrer Bewerbungsunterlagen<br />
vornehmen.<br />
Neben <strong>at</strong>traktiven Unternehmen<br />
und karrierespezifischen<br />
Fachvorträgen bietet die <strong>job</strong><br />
<strong>and</strong> <strong>career</strong> <strong>2017</strong> neue Highlights:<br />
etwa mit einer interaktiven<br />
BEWERBER ARENA<br />
und einer eigenen CAREER<br />
NETWORKING PARTY, die am<br />
23. März <strong>2017</strong>, dem vorletzten<br />
Messetag abends st<strong>at</strong>tfindet.<br />
4 5
REDAKTIONELL BLEIBEN SIE IN POSITIVER ERINNERUNG<br />
„ES GIBT KEINE ZWEITE CHANCE<br />
FÜR EINEN ERSTEN EINDRUCK“<br />
– Bleiben Sie bei Ihrem Wunscharbeitgeber auch nach der<br />
Messe in positiver Erinnerung<br />
Wer aktuell auf Jobsuche<br />
ist, nimmt auch ganz gerne<br />
mal eine Messe mit: darüber<br />
laufen, locker und ungezwungenen<br />
Smalltalk halten, Arbeitgeber<br />
kennenlernen – so<br />
ganz nebenbei. Pustekuchen!<br />
Unterschätzen Sie niemals die<br />
Möglichkeiten, die eine Messe<br />
in Bezug auf einen neuen Arbeitspl<strong>at</strong>z<br />
bieten kann.<br />
Ein Gespräch mit dem Personaler<br />
Ihres Wunscharbeitgebers<br />
auf der Messe ist der erste Kontakt<br />
und vor allem DER erste<br />
Eindruck den Sie hinterlassen –<br />
und dafür gibt es keine zweite<br />
Chance! Also bereiten Sie sich<br />
auf Ihren Messebesuch und das<br />
erste Treffen mit den Personalverantwortlichen<br />
vor.<br />
Nutzen Sie die Möglichkeit, mit<br />
einem eindrucksvollen Auftritt<br />
und interessanten Gesprächsthemen<br />
über den Messebesuch<br />
hinaus positiv im Gedächtnis<br />
zu bleiben.<br />
1. Tipps zum Gespräch: Ist es<br />
am St<strong>and</strong> zu voll, fordern Sie<br />
Ihr Gegenüber per Blickkontakt<br />
zum Gespräch auf. Bleiben<br />
Sie am Ball! Ist Ihr absoluter<br />
Traumarbeitgeber auf der<br />
Messe dabei, gehen Sie dort<br />
nicht zu Beginn hin, sondern<br />
führen Sie davor schon ein<br />
paar Gespräche, um „warm zu<br />
werden“.<br />
2. Dresscode: die Arbeitswelt<br />
ist oberflächlich – und das aus<br />
ganz einfachem Grund: kein<br />
HRler kann in Sie hineinschauen,<br />
sondern nur Ihre äußere<br />
Erscheinung wahrnehmen.<br />
Bleiben Sie bei der Wahl Ihres<br />
Outfits ganz Sie selbst. Ziehen<br />
Sie zu Ihrer Lieblingsjeans<br />
ein gebügeltes Hemd und ein<br />
schickes Paar Schuhe an. Zeigen<br />
Sie durch Ihr Outfit, dass<br />
Sie sich mit der Philosophie des<br />
Unternehmens identifizieren<br />
können.<br />
3. „Be the best version of yourself“:<br />
Unternehmen wollen<br />
Mitarbeiter, die etwas von sich<br />
selbst halten und das auch<br />
zeigen können. Dabei gibt es<br />
ein paar Kleinigkeiten, die dem<br />
Wunscharbeitgeber vermitteln,<br />
dass Sie für den neuen Job bereit<br />
sind: Neben einem freundlichen,<br />
authentischen Auftreten<br />
sollten Sie auf eine aufrechte<br />
Haltung, einen überzeugenden<br />
Blickkontakt und einen festen<br />
Händedruck achten.<br />
4. Hinterlassen Sie Verbindlichkeit:<br />
Wer dem Personaler im<br />
Gedächtnis bleiben will, bringt<br />
eine ansprechende Bewerbungsmappe<br />
mit. Somit nimmt<br />
Sie der Personaler sozusagen<br />
schon „mit nach Hause“ und<br />
Sie stehen nach Messeschluss<br />
auch weiterhin im Dialog.<br />
5. Der eine oder keiner: Weisen<br />
Sie darauf hin, dass Ihre Arbeitgeberwahl<br />
exklusiv ist und dass<br />
er einen absoluten Sonderst<strong>at</strong>us<br />
bei Ihnen h<strong>at</strong>. Zeigen Sie Interesse<br />
an den Produkten und<br />
der Philosophie des Unternehmens.<br />
Machen Sie deutlich,<br />
dass Sie sich damit identifizieren<br />
und stellen Sie diesbezüglich<br />
clevere Fragen.<br />
6. Seien Sie DIE Lösung: Setzen<br />
Sie sich mit dem St<strong>at</strong>us Quo des<br />
Unternehmens ausein<strong>and</strong>er.<br />
Schauen Sie, wo es Baustellen<br />
gibt, wie man diese Probleme<br />
lösen kann und kommunizieren<br />
Sie Ihre Ideen und Vorschläge.<br />
Unternehmen suchen selbstkritische,<br />
universell einsetzbare<br />
Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft<br />
für die Weiterentwicklung<br />
des Unternehmens einsetzen.<br />
6 7<br />
Quellenangabe: Maike Kühlkamp für Lüderitz - Einer von Euch.<br />
http://www.theyoungprofessional.de/absolventen/selbstmarketing-auf-der-<strong>job</strong>messe/
REDAKTIONELL GEHALTSSTUDIE <strong>2017</strong><br />
GEHALTSSTUDIE <strong>2017</strong>: GEHÄLTER<br />
FÜR DEN IT-BEREICH STEIGEN<br />
In Zeiten von Hacker-Angriffen<br />
wächst die Bedeutung der<br />
IT-Security in Unternehmen immer<br />
mehr. Sensible D<strong>at</strong>en und<br />
Unternehmensgeheimnisse<br />
müssen geschützt werden. Die<br />
IT ist aber nicht nur im Hinblick<br />
auf Sicherheit gefragt.<br />
Auch die Entwicklung neuer<br />
Produkte und Anwendungen<br />
fällt immer mehr ins Gewicht,<br />
ob für In-house-Aufgaben<br />
oder externe Projekte. Abteilungsübergreifend<br />
werden<br />
Teams geschaffen, fast immer<br />
ist die IT als wichtiger Ansprechpartner<br />
mit an Bord. Arbeiten<br />
4.0 und die Digitalisierung<br />
machen die IT-Kollegen zu unersetzlichen<br />
Experten.<br />
Die gestiegene Wertschätzung<br />
der ITler schlägt sich laut der<br />
Gehaltsstudie <strong>2017</strong> von Robert<br />
Half auch in der positiven Gehaltsentwicklung<br />
der letzten<br />
Jahre nieder. <strong>2017</strong> steigen die<br />
Gehälter abermals auf allen<br />
Ebenen an, wenn auch in unterschiedlichem<br />
Ausmaß. Die<br />
Wichtigkeit der IT-Abteilung<br />
scheint in den Unternehmen<br />
angekommen zu sein.<br />
Doch für die Zukunft sieht das<br />
Bild etwas <strong>and</strong>ers aus: In der<br />
von der Personalvermittlungsagentur<br />
Robert Half durchgeführten<br />
Gehaltsübersicht<br />
gaben mehr als die Hälfte der<br />
CIOs und CTOs an, dass sich<br />
die Gehälter in ihrer Abteilung<br />
nicht verändern werden. Die<br />
Übersicht basiert auf D<strong>at</strong>en<br />
von t<strong>at</strong>sächlichen Gehältern,<br />
aus Vermittlungen und der firmeneigenen<br />
D<strong>at</strong>enbank.<br />
Bei den Gehältern in der IT-<br />
Branche sind große regionale<br />
Unterschiede festzustellen:<br />
Während in Stuttgart, Frankfurt<br />
und München ein überdurchschnittliches<br />
Gehalt bezahlt<br />
wird, bekommt ein IT-Spezialist<br />
in Hamburg, Köln und Berlin<br />
nur ein für den Sektor unterdurchschnittliches<br />
Gehalt.<br />
Und das, obwohl Hamburg die<br />
IT-Hauptstadt in Deutschl<strong>and</strong><br />
ist. Der Anteil an festangestellten<br />
Inform<strong>at</strong>ikern ist in der<br />
Stadt an der Elbe am größten.<br />
Von allen sozialversicherungspflichtigen<br />
Jobs in der Hansestadt<br />
arbeiten 3,8 Prozent in<br />
der ITK-Branche. Berliner IT-Experten<br />
verdienen sogar noch<br />
weniger als ihre Kollegen aus<br />
Essen oder Düsseldorf. Bundesweit<br />
arbeiteten 2016 nach Angaben<br />
des Branchenverb<strong>and</strong>s<br />
Bitkom über eine Million Menschen<br />
(einschließlich Selbstständige)<br />
in der ITK-Branche –<br />
Tendenz steigend.<br />
Im Durchschnitt steigen die Gehälter<br />
<strong>2017</strong> in Deutschl<strong>and</strong> um<br />
2,5 Prozent an. Die IT-Branche<br />
ist dabei unter- und überdurchschnittlich<br />
vertreten. Leiter der<br />
Entwicklung und der IT können<br />
sich über 2,4 Prozent mehr Gehalt<br />
freuen – beide Leitungsfunktionen<br />
mit null bis zwei<br />
Jahren Berufserfahrung. Bei<br />
IT-Teamleitern steigt das Gehalt<br />
um 0,5 Prozent, sowohl mit<br />
sechs bis neun Jahren Berufserfahrung,<br />
als auch mit zehn<br />
Jahren oder mehr. Eine überdurchschnittliche<br />
Steigerung<br />
gibt es für Softwareentwickler<br />
im PHP (Hypertext Preprocessor)-Bereich<br />
bei sechs bis neun<br />
Jahren Berufserfahrung: Ihre<br />
Gehälter stiegen <strong>2017</strong> um s<strong>at</strong>te<br />
7,5 Prozent.<br />
In den meisten Bereichen steigt<br />
das Gehalt für Berufsanfänger<br />
stärker als für die Kollegen mit<br />
mehr Berufserfahrung. Das<br />
ist erfreulich und gut für die<br />
Branche, um <strong>at</strong>traktiver für den<br />
Nachwuchs zu werden. Denn<br />
ein angemessenes Gehalt ist<br />
unbedingt notwendig, um heutzutage<br />
gutes Personal finden<br />
und halten zu können.<br />
8<br />
9
ARBEITGEBERINTERVIEW - AIRBUS<br />
EINBLICKE IN DIE IT UND CYBER<br />
SECURITY WELT BEI AIRBUS<br />
Interview mit Jasper Bongertz und Peter Schäfer – führendes<br />
Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt: Airbus.<br />
Herr Schäfer, Herr Bongertz,<br />
beschreiben Sie doch einmal<br />
Ihre Tätigkeiten und Ihre Aufgabenbereiche<br />
bei Airbus.<br />
Peter Schäfer<br />
Ich bin Stellvertreter des Head<br />
of ICT Industrial Security bei<br />
Airbus Commercial, bin Schnittstelle<br />
für Cyber-Researchthemen<br />
im Bereich Industrie 4.0<br />
und begleite unternehmensweite<br />
Cyber Risikoanalysen in<br />
unseren Produktionswerken.<br />
Außerdem bin ich für die<br />
Koordin<strong>at</strong>ion des „ICT Security<br />
Digital Transform<strong>at</strong>ion Teams“<br />
zuständig und unterstütze den<br />
„Head of ICT Industrial Security“<br />
in Sachen Str<strong>at</strong>egie und<br />
Planung.<br />
Jasper Bongertz<br />
Ich arbeite als „Expert Analyst“<br />
für Airbus Defence <strong>and</strong> Space<br />
Cyber-Security und bin neben<br />
dieser Tätigkeit Mitglied unseres<br />
„Incident Response Teams“<br />
mit Schwerpunkt Netzwerkforensik.<br />
Es geht um die Untersuchung<br />
und Klassifizierung von<br />
sicherheitsrelevanten Meldungen<br />
sowie um die Definition<br />
und Ergreifung von geeigneten<br />
Gegenmaßnahmen.<br />
Ausbildung, Studium, praktische<br />
Erfahrungen – erzählen<br />
Sie uns etwas über Ihren beruflichen<br />
Werdegang bis heute?<br />
P. S.<br />
Meine berufliche Laufbahn<br />
begann mit einem dualen<br />
Diplomstudium bei Siemens<br />
VDO Automotive (heute Continental).<br />
Während des Studiums<br />
habe ich im Bereich „Str<strong>at</strong>egy<br />
<strong>and</strong> Technology“ gearbeitet<br />
und ein Praxissemester in<br />
Frankreich absolviert. Danach<br />
unterstützte ich als Projektmanager<br />
den Aufbau einer<br />
Abteilung für Prozesse im Bereich<br />
Fahrerassistenzsysteme.<br />
Nach einer Zwischenst<strong>at</strong>ion in<br />
der Schweiz, im Vertrieb eines<br />
Start-ups, habe ich bei Airbus<br />
begonnen.<br />
J. B.<br />
Ich habe eine Ausbildung zum<br />
Fachinform<strong>at</strong>iker gemacht und<br />
Inform<strong>at</strong>ik an der RWTH Aachen<br />
studiert. Die meiste praktische<br />
Erfahrung habe ich mir aber<br />
im Berufsalltag angeeignet.<br />
Gerade im Cyber-Security-Umfeld<br />
muss man tagesaktuell auf<br />
die neuesten Bedrohungen und<br />
Entwicklungen reagieren und<br />
immer „am Ball“ bleiben.<br />
Was macht die Arbeit bei<br />
Airbus so spannend und<br />
abwechslungsreich?<br />
P. S.<br />
Airbus ist ein intern<strong>at</strong>ionales<br />
Unternehmen. Unterschiedliche<br />
Kulturen arbeiten hier erfolgreich<br />
zusammen. Ich arbeite<br />
für einen der innov<strong>at</strong>ivsten<br />
Zukunftsbereiche des Unternehmens.<br />
Cyber-Security ist in<br />
jedem Unternehmensbereich<br />
relevant. Mit der Digitalisierung<br />
nimmt der Stellenwert<br />
immer weiter zu.<br />
J. B.<br />
Das technische und intern<strong>at</strong>ionale<br />
Umfeld bei Airbus<br />
Defence und Space bietet viele<br />
interessante Themengebiete,<br />
denn neben der Verteidigungsund<br />
Flugzeugtechnik ist auch<br />
der Weltraum- und S<strong>at</strong>ellitenbereich<br />
zu nennen.<br />
Was empfehlen Sie zukünftigen<br />
Bewerbern, die sich für Cyber/<br />
IT-Berufe interessieren und in<br />
diesem Bereich auch arbeiten<br />
wollen?<br />
P. S.<br />
Seien Sie offen für Neues,<br />
bereit, stetig dazuzulernen,<br />
sprechen Sie mit Freunden und<br />
Bekannten, die in der Branche<br />
arbeiten und sprechen Sie uns<br />
an. Setzen Sie Schwerpunkte<br />
im Studium, z. B. im Bereich<br />
Netzwerke und Netzwerkkommunik<strong>at</strong>ion<br />
oder im Cyber-Security-Management.<br />
Lernen<br />
Sie, die Risikol<strong>and</strong>schaft und<br />
die Sicht des Angreifers zu verstehen.<br />
J. B.<br />
Wer z. B. selbst schon Schwachstellen<br />
in Programmen oder<br />
Webanwendungen gefunden<br />
h<strong>at</strong>, eignet sich sehr gut als<br />
Penetr<strong>at</strong>ionstester oder als<br />
Security Analyst. Ein generelles<br />
Interesse an IT-Themen kann<br />
durchaus für den Cyber-Beruf<br />
sprechen, denn so gut wie<br />
jeder Bereich ist inzwischen<br />
auch sicherheitsrelevant. Viele<br />
meiner Kollegen kommen aus<br />
<strong>and</strong>eren IT-Bereichen und haben<br />
sich in die Besonderheiten<br />
des Cyber-Berufs eingearbeitet.<br />
Als der europäische Spezialist<br />
für Cyber Security ist es unsere<br />
Mission, Airbus öffentliche Auftraggeber,<br />
Unternehmen und<br />
kritische Infrastrukturen vor<br />
Cyber-Angriffen zu schützen.<br />
Zudem sind wir einer der<br />
Hauptakteure in mehreren<br />
europäischen und n<strong>at</strong>ionalen<br />
Forschungs- und Entwicklungsprogrammen,<br />
wie zum<br />
Beispiel ECOSSIAN, CYSPA und<br />
Gamma.<br />
Airbus ist ein weltweit führendes<br />
Unternehmen im Bereich<br />
Luft- und Raumfahrt sowie den<br />
dazugehörigen Dienstleistungen.<br />
Um uns kontinuierlich weiter<br />
entwickeln zu können, suchen<br />
wir engagierte IT- und Cyber<br />
Security-Talente, die Teil unseres<br />
weltweit agierenden<br />
Expertenteams werden wollen!<br />
Jasper Bongertz<br />
Peter Schäfer<br />
10 11
ARBEITGEBERINTERVIEW - BUNDESWEHR<br />
EINSTIEGS- UND KARRIEREMÖG-<br />
LICHKEITEN IM IT-BEREICH DER<br />
BUNDESWEHR<br />
In welchen Bereichen suchen<br />
Sie aktuell am dringendsten<br />
nach neuen Mitarbeitern?<br />
Bundeswehr:<br />
Wie eine Vielzahl deutscher<br />
Unternehmen sucht auch<br />
die Bundeswehr besonders<br />
IT-Fachkräfte und Bewerberinnen<br />
und Bewerber mit einer<br />
technischen Berufsausbildung<br />
oder einem technischen Studium.<br />
Ärztinnen und Ärzte sowie<br />
weiteres Fachpersonal mit<br />
medizinischem Hintergrund gehören<br />
ebenso zu den besonders<br />
gesuchten Bewerberinnen und<br />
Bewerbern. Die Bundeswehr<br />
h<strong>at</strong> aufgrund ihrer vielen verschiedenen<br />
Karrieremöglichkeiten<br />
jedoch die Möglichkeit,<br />
Bewerberinnen und Bewerbern<br />
mit den unterschiedlichsten<br />
Qualifizierungen ein Angebot<br />
für eine Karriere in der Bundeswehr<br />
zu eröffnen.<br />
Welche Einstiegsmöglichkeiten<br />
und Karriereperspektiven h<strong>at</strong><br />
Ihr Unternehmen zu bieten?<br />
Bundeswehr:<br />
Derzeit 61 Studiengänge an<br />
den beiden Bundeswehr-Universitäten,<br />
rund 60 Ausbildungsberufe<br />
in der dualen<br />
Berufsausbildung, 9 spezifische<br />
Ausbildungen für den Nachwuchs<br />
von Beamtinnen und<br />
Beamten und eine Vielzahl von<br />
verschiedensten Qualifizierungen<br />
auf allen Ebenen und auf<br />
höchstem fachlichen Niveau<br />
geben jungen Menschen die<br />
Chance, bei der Bundeswehr<br />
ihre eigenen Potenziale zu ent-<br />
decken und sich fachlich und<br />
charakterlich optimal weiter zu<br />
entwickeln.<br />
Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur<br />
beschreiben?<br />
Bundeswehr:<br />
Der anerkennenswerte Dienst<br />
an der Gesellschaft, der Eins<strong>at</strong>z<br />
für unser aller Leben gibt allen<br />
Angehörigen der Bundeswehr<br />
die Gewissheit, dass sie durch<br />
ihr sinnstiftendes Engagement<br />
stolz auf ihre Aufgabe sein<br />
können. Ein weiteres Merkmal,<br />
das die Bundeswehr nur mit<br />
wenigen <strong>and</strong>eren helfenden<br />
Berufsgruppen teilt, sind die<br />
vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten,<br />
die es allen<br />
ermöglichen, die Bundeswehr<br />
höher ausgebildet zu verlassen<br />
als zum Zeitpunkt des Karrierebeginns.<br />
Der Arbeitgeber Bundeswehr<br />
h<strong>at</strong> eine Vielzahl an Maßnahmen<br />
und Hilfestellungen zum<br />
Wohl der Sold<strong>at</strong>innen und<br />
Sold<strong>at</strong>en sowie ihrer Familien<br />
getroffen. Sie dienen dem<br />
Ziel, den Besonderheiten<br />
des Sold<strong>at</strong>enberufs – wo<br />
immer möglich – gerecht zu<br />
werden. Mit der Agenda soll<br />
der Dienst in der Bundeswehr<br />
<strong>at</strong>traktiver gemacht werden.<br />
Das Spektrum der im Zuge<br />
der Attraktivitätsoffensive beschlossenen<br />
Maßnahmen reicht<br />
von besserer Besoldung und<br />
Versorgung über eine leichtere<br />
Vereinbarkeit von Priv<strong>at</strong>leben<br />
und Dienst bis hin zu einer gesetzlichen<br />
Arbeitszeitregelung<br />
für Sold<strong>at</strong>innen und Sold<strong>at</strong>en.<br />
Employer Br<strong>and</strong>ing wird Prognosen<br />
zufolge immer wichtiger.<br />
Was tun Sie dafür, um Fachkräfte<br />
für sich zu gewinnen und<br />
langfristig an sich zu binden?<br />
Bundeswehr:<br />
Die besonderen Leistungen<br />
unserer Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter wissen wir zu<br />
schätzen. Deshalb wird bei der<br />
Bundeswehr nicht nur mehr<br />
gefordert, sondern auch mehr<br />
gefördert als in den meisten<br />
zivilen Berufen. In der Berufspraxis<br />
erhalten unsere Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter<br />
immer wieder die Chance, neue<br />
Wege zu gehen, ihre Grenzen<br />
kennenzulernen und ihre<br />
Stärken zu finden. Gleichzeitig<br />
sorgt ein umfassendes Ausund<br />
Weiterbildungsprogramm<br />
dafür, dass alle Angehörigen<br />
der Bundeswehr ihre Potenziale<br />
entfalten und sich fachlich wie<br />
persönlich weiterentwickeln<br />
können.<br />
Was sollte ein K<strong>and</strong>id<strong>at</strong> auf jeden<br />
Fall mitbringen, um erfolgreich<br />
bei Ihnen einzusteigen? Gibt es<br />
Schlüsselqualifik<strong>at</strong>ionen, auf<br />
die Sie besonderen Wert legen?<br />
Bundeswehr:<br />
Mit der Vielzahl der Einstiegesund<br />
Ausbildungsmöglichkeiten<br />
bei der Bundeswehr variieren<br />
auch die Anforderungen, die<br />
Bewerberinnen und Bewerber<br />
zum Einstieg aufweisen<br />
müssen. Ob im militärischen<br />
Eins<strong>at</strong>z oder bei der zivilen Beschäftigung<br />
in der Verwaltung:<br />
In Diensten der Bundeswehr<br />
tragen alle ihren ganz persönlichen<br />
Teil dazu bei, Deutschl<strong>and</strong><br />
ein Stück sicherer zu machen.<br />
Im Team mit Kameradinnen<br />
und Kameraden oder Kolleginnen<br />
und Kollegen leisten alle<br />
Angehörigen der Bundeswehr<br />
einen wertvollen Dienst für die<br />
gesamte Bevölkerung.<br />
Für leistungsbereite und<br />
ehrgeizige Bewerber bietet<br />
die Bundeswehr ein großes<br />
Aufgabenspektrum, vielfältige<br />
Eins<strong>at</strong>zmöglichkeiten sowie<br />
zahlreiche Aus- und Weiterbildungen.<br />
Dafür sollten sich die<br />
Bewerberinnen und Bewerber<br />
mit der Bundeswehr, ihren Aufgaben<br />
und Zielen identifizieren<br />
können und bereit sein, an Ausl<strong>and</strong>seinsätzen<br />
teilzunehmen.<br />
Weitere Inform<strong>at</strong>ionen zum<br />
Bewerbungs- und Einstellungsprozess<br />
sind unter www.<br />
bundeswehrkarriere.de, der<br />
Karrierehotline 0800 9800880<br />
oder in einem der 110 in ganz<br />
Deutschl<strong>and</strong> verteilten Karriereber<strong>at</strong>ungsbüros<br />
verfügbar.<br />
12 13
BEWERBER ARENA - SERVICES UND PROGRAMM<br />
BEWERBER ARENA SERVICES<br />
Alles rund um Ihre Karriere!<br />
Bewerbungsunterlagen-Check<br />
Besuchen Sie die A.S.I. Wirtschaftsber<strong>at</strong>ung<br />
und lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen<br />
direkt vor Ort von den Karriereexperten prüfen<br />
und optimieren. Sie zeigen Ihnen neue Gestaltungsmöglichkeiten<br />
und helfen Ihnen so,<br />
sich in Zukunft besser zu präsentieren und die<br />
typischen Bewerbungsfehler zu vermeiden.<br />
Mehr Infos unter www.asi-online.de<br />
Karriere-Kurzber<strong>at</strong>ungen für<br />
erfahrene Professionals<br />
Jobwechsel funktionieren bei erfahrenen<br />
Fach- und Führungskräften <strong>and</strong>ers als bei<br />
Youngstern. Am <strong>job</strong>40plus-St<strong>and</strong> unterstützt<br />
ein kompetentes Ber<strong>at</strong>erteam bei allen Fragen<br />
rund um die Karriere und bietet kostenlose<br />
Kurzcoachings zu St<strong>and</strong>ortbestimmung, Selbstmarketing<br />
und Jobwechsel. Ber<strong>at</strong>erübersicht<br />
und Anmeldung am St<strong>and</strong> oder unter:<br />
www.<strong>job</strong>40plus.de.<br />
PROGRAMM<br />
20. März + 22. März<br />
13:00 - 13:20<br />
21. März + 23. März + 24. März<br />
12:40 - 13:00<br />
Als Professional erfolgreich auf einer<br />
Jobmesse bewerben<br />
Referentin: Sabine Hildebr<strong>and</strong>t-Woeckel | Inhaberin<br />
Referentin: Kerstin Seinsch | K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>enbetreuung<br />
24. März<br />
10:30 - 10:50<br />
Die Profiloptimierer<br />
Bewerbungsfotos<br />
Die Bedeutung des Fotos wird von vielen<br />
Bewerbern unterschätzt. Eine vorteilhafte<br />
Aufnahme kann Symp<strong>at</strong>hie und Kompetenz<br />
vermitteln und so die Chancen, in die engere<br />
Auswahl zu kommen, enorm erhöhen. Auf der<br />
Messe haben Interessenten daher die Möglichkeit,<br />
sich beim Bewerbungsfotoservice für das<br />
perfekte Bild ins rechte Licht rücken zu lassen.<br />
Ihr Fotospaß auf der Messe<br />
Die Pixelkiste powered by empire Hannover<br />
ist eine mobile Fotobox mit garantiertem<br />
Spaßfaktor. Unvergessliche und lustige Momentaufnahmen<br />
für Sie, unsere Besucher. Sie<br />
bietet ein abwechslungsreiches Highlight zu<br />
jeder Tageszeit.<br />
Täglich von 14:00-16:00 Uhr sorgt ein<br />
empire*DJ für musikalische Begleitung der<br />
BEWERBER-ARENA.<br />
Messen sind für erfahrene K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en der beste Weg,<br />
um Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern aufzunehmen.<br />
Grund: Wenn überhaupt, findet bei schriftlichen<br />
und elektronischen Bewerbungen der persönliche Kontakt,<br />
bei dem Berufserfahrene punkten können, zu spät<br />
st<strong>at</strong>t. Doch auch ein Messebesuch, der einen Jobwechsel<br />
anbahnen soll, muss gut geplant werden. Erfahren<br />
Sie, was bei Bewerbungen auf Messen zu beachten ist.<br />
täglich an der BEWERBER ARENA<br />
14:00 - 16:00<br />
CHILL-OUT MUSIC<br />
Kommen Sie während einem aufregendem Messetag<br />
zu unserer BEWERBER ARENA und gönnen Sie sich eine<br />
musikalische Pause durch die empire*DJs.<br />
Referent: Holger Ahrens<br />
Bewerbung und Networking digitalisieren - den Traum<strong>job</strong><br />
online finden XING, LinkedIn und Co. bieten so viel<br />
mehr als nur einen Ablageort für Lebenslauf und Bewerbung.<br />
Durch gezieltes Digitales Selbstmarketing können<br />
Sie Ihre Stärken noch besser darstellen und online<br />
netzwerken.<br />
Wie Sie in den Business-Portalen nachhaltig netzwerken,<br />
aus Kontakten Beziehungen entwickeln und so<br />
Ihren Traum<strong>job</strong> finden, erfahren Sie im Impulsvortrag<br />
des Trainers, Referenten und Speaker Holger Ahrens von<br />
Die Profiloptimierer.<br />
Powered by<br />
14<br />
15
ARBEITGEBERINTERVIEW - DEUTSCHE BUNDESBANK<br />
DIE DEUTSCHE BUNDESBANK BIETET<br />
„MEHR IT ALS MAN DENKT“!<br />
Wie würden Sie einem interessierten<br />
Bewerber die Arbeit von<br />
Ihrem Unternehmen in wenigen<br />
Sätzen erläutern?<br />
Deutsche Bundesbank:<br />
Die Deutsche Bundesbank h<strong>at</strong><br />
viele Aufgaben rund um das<br />
Thema Geld. Gemeinsam mit<br />
der Europäischen Zentralbank<br />
und den <strong>and</strong>eren Zentralbanken<br />
des Eurosystems trägt sie<br />
die Verantwortung für die Geldpolitik<br />
im Euro-Raum.<br />
Unsere weiteren Kerngeschäftsfelder<br />
sind die Bankenaufsicht,<br />
die Beobachtung des Finanzund<br />
Währungssystems, die<br />
Euro-Bargeldversorgung sowie<br />
die Verantwortung für reibungslosen<br />
unbaren Zahlungsverkehr<br />
im Inl<strong>and</strong> und mit dem Ausl<strong>and</strong>.<br />
Jede/r unserer rund 10.000 Beschäftigten<br />
leistet durch ihre/<br />
seine Arbeit einen wichtigen<br />
Beitrag zum Gelingen dieser<br />
Herausforderungen.<br />
Um die besonderen Aufgaben<br />
der Bundesbank bewältigen zu<br />
können, braucht es eine sichere<br />
und zuverlässige IT, die teilweise<br />
auch die Entwicklung von<br />
nicht am Markt erhältlichen<br />
Sonderlösungen umfasst.<br />
An neun St<strong>and</strong>orten bundesweit<br />
erbringen circa 1.000<br />
IT-Mitarbeiter/-innen unterschiedliche<br />
IT-Services:<br />
• Bereitstellung und Wartung<br />
von derzeit rund 12.000<br />
IT-Arbeitsplätzen,<br />
• Bereitstellung IT-Infrastruktur<br />
für mehrere 100 Anwendungen<br />
in zwei modernen<br />
Hochleistungsrechenzentren,<br />
• Anwendungsentwicklung<br />
von IT-Systemen,<br />
• technischer Betrieb von<br />
IT-Verfahren, auch in intern<strong>at</strong>ionaler<br />
Kooper<strong>at</strong>ion mit <strong>and</strong>eren<br />
Zentralbanken,<br />
• übergreifende IT-Aufgaben,<br />
wie etwa die Ausgestaltung<br />
von IT-Architekturen, die Optimierung<br />
von IT-Prozessen<br />
oder das Management von<br />
n<strong>at</strong>ionalen und europäischen<br />
IT-Großprojekten.<br />
Wie sieht der ideale K<strong>and</strong>id<strong>at</strong><br />
aus, mit dem Sie gerne bei „<strong>job</strong><br />
<strong>and</strong> <strong>career</strong>“ ins Gespräch kommen<br />
würden?<br />
Deutsche Bundesbank:<br />
Fachlich gesehen gibt es keinen<br />
„idealen“ K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en, dafür<br />
sind unsere Stellenprofile zu<br />
heterogen. Unsere Stellenangebote<br />
richten sich teils an noch<br />
unerfahrene Hochschulabsolventen,<br />
teils an Spezialisten.<br />
Von unseren Mitarbeiter/-innen<br />
wünschen wir uns, dass sie<br />
interessiert, neugierig und aufgeschlossen<br />
gegenüber IT-Themen<br />
sind und sich fortlaufend<br />
weiterbilden.<br />
In welchen Bereichen suchen<br />
Sie aktuell am dringendsten<br />
nach neuen Mitarbeitern?<br />
Deutsche Bundesbank:<br />
Aufgrund der Größe und der<br />
vielfältigen Aufgaben unserer<br />
IT suchen wir regelmäßig<br />
Mitarbeiter/-innen mit verschiedenen<br />
Profilen und Spezialisierungen,<br />
derzeit insbesondere<br />
in den Bereichen<br />
IT-Sicherheit, IT-Architektur,<br />
Großrechner, Business-Intelligence,<br />
Lokale IT-Services, Netzwerk<br />
und Storage.<br />
Die C<strong>and</strong>id<strong>at</strong>e Experience<br />
spielt im Recruiting-Sektor zunehmend<br />
eine entscheidende<br />
Rolle, denn im „War for Talents“<br />
müssen Unternehmen<br />
mit allen Mitteln um die besten<br />
K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en kämpfen. Mit<br />
welchen Benefits steigen Sie in<br />
den Ring?<br />
Deutsche Bundesbank:<br />
Die Deutsche Bundesbank bietet<br />
„mehr IT als man denkt“! In<br />
unseren vielseitigen Eins<strong>at</strong>zgebieten<br />
sind abwechslungsreiche<br />
Aufgaben und neueste Technologien<br />
sowie ein hoher Anteil an<br />
Eigenentwicklung von IT-Systemen<br />
zu finden.<br />
Darüber hinaus bieten wir unseren<br />
Beschäftigten umfangreiche<br />
Angebote zur Weiterbildung.<br />
Als Arbeitgeber des öffentlichen<br />
Dienstes gewährleisten<br />
wir außerdem einen sicheren<br />
Arbeitspl<strong>at</strong>z und bezahlen nach<br />
Tarifvertrag. Für besonders leistungsstarke<br />
Mitarbeiter/-innen<br />
kommt die Möglichkeit der<br />
Verbeamtung grundsätzlich in<br />
Betracht. Zur Vereinbarkeit von<br />
Beruf und Familie bieten wir<br />
flexible Arbeitszeitmodelle, ggf.<br />
die Möglichkeit zur Arbeit im<br />
Home-Office und unterstützen<br />
bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten<br />
für Kinder.<br />
Beschreiben Sie Ihren Bewerbungsprozess<br />
in drei Sätzen.<br />
Deutsche Bundesbank:<br />
Der Bewerbungsprozess beginnt<br />
mit einer Online-Bewerbung<br />
mit allen relevanten Unterlagen<br />
seitens des Bewerbers<br />
bzw. der Bewerberin. Anh<strong>and</strong><br />
dieser Unterlagen erfolgt nach<br />
Ende der Bewerbungsfrist eine<br />
Vorauswahl und geeignete<br />
Bewerber/-innen werden zu<br />
einem fachbezogenen Vorstellungsgespräch<br />
eingeladen. Wir<br />
geben den erfolgreichen Bewerber/-innen<br />
zeitnah eine Einstellungszusage.<br />
v.l.n.r: Fleur Liesegang,<br />
David Rumpeltes,<br />
Antje Schweder<br />
16 17
REDAKTIONELL<br />
Where you can bring out your best<br />
IHR WEG ZUR NEUEN STELLE:<br />
DIE JOB AND CAREER JOBWALL<br />
Online, mobil oder vor Ort – Hier ist Ihr Traum<strong>job</strong> zum Greifen nah!<br />
Globale Perspektiven<br />
für Vorausdenker<br />
600 Mio.<br />
KUNDENINTERAKTIONEN pro Jahr<br />
Im Schnitt h<strong>at</strong> jeder Verbraucher<br />
in Deutschl<strong>and</strong> täglich<br />
8×<br />
KONTAKT mit Arv<strong>at</strong>o<br />
> 67.000<br />
MITARBEITER<br />
in 40 LÄNDERN<br />
62 Mio.<br />
POTENZIELLE KUNDEN<br />
crossmedial erreichbar<br />
Arv<strong>at</strong>o betreibt mehr als<br />
70<br />
ONLINE-SHOPS<br />
für intern<strong>at</strong>ionale<br />
Modeunternehmen<br />
Ihren Traum<strong>job</strong> finden Sie<br />
sicherlich in den Stellenangeboten,<br />
die unsere Aussteller<br />
im multimedialen <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong>-Jobportal<br />
pl<strong>at</strong>ziert haben.<br />
Alle dort aufgeführten Stellen<br />
sind auch direkt vor Ort an<br />
digitalen Jobwalls im Bereich<br />
unserer Recruiting-Pl<strong>at</strong>tform<br />
abrufbar. Über integrierte Tablet-PCs<br />
können Sie die Vakanzen<br />
ganz bequem einsehen und<br />
sogar ausdrucken.<br />
Unter www.<strong>job</strong>s.cebit.de können<br />
Sie auch mehrere Wochen<br />
nach der Messe noch freie Stellen<br />
recherchieren. Auch mit<br />
dem Smartphone oder dem<br />
eigenen Tablet haben Sie die<br />
Möglichkeit, die Vakanzen der<br />
Aussteller zu studieren – extra<br />
für mobile Geräte aufbereitet.<br />
Somit können Sie jederzeit und<br />
überall nach Ihrem Traum<strong>job</strong><br />
Ausschau halten!<br />
1,1 Mrd.<br />
verschickte SENDUNGEN pro Jahr<br />
26.600.000 Gigabyte<br />
SPEICHERKAPAZITÄT<br />
Sie sind bereits bis zu 8-mal pro Tag in Kontakt mit uns. Ohne es zu merken. Denn hinter vielen Dienstleistungen<br />
in Deutschl<strong>and</strong> und rund um die Welt stehen wir und unsere über 67.000 Mitarbeiter.<br />
Für unsere Kunden halten wir Kontakt mit ihren Nutzern; in Shops, Customer-Rel<strong>at</strong>ionship-Programmen,<br />
auf von uns betriebenen Websites.<br />
170 Mio.<br />
BONITÄTSPRÜFUNGEN pro Jahr<br />
Lernen Sie uns – und Ihre globalen Perspektiven – jetzt persönlich kennen: Besuchen Sie uns vom<br />
20.–24. März auf der <strong>CeBIT</strong>, in Halle 11, St<strong>and</strong> B19 – ein bisschen kennen Sie uns ja schon.<br />
arv<strong>at</strong>o.com<br />
18
ARBEITGEBERINTERVIEW - OPERATIONAL SERVICES<br />
EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN UND<br />
KARRIEREPERSPEKTIVEN BEI<br />
OPERATIONAL SERVICES<br />
Herr Weins, Sie suchen aktuell<br />
in ganz unterschiedlichen Bereichen<br />
nach Verstärkung –<br />
vom Senior IT-Projektmanager<br />
bis hin zum Systemadministr<strong>at</strong>or.<br />
Wo drückt der Schuh derzeit<br />
am meisten?<br />
oper<strong>at</strong>ional Services:<br />
Als erfolgreicher ICT-Dienstleister<br />
ist unser Personalbedarf<br />
an Fachspezialisten dauerhaft<br />
groß. Ohne die richtigen<br />
Leute am richtigen Pl<strong>at</strong>z sind<br />
unser geplantes Wachstum<br />
und die vielfältigen Kundenprojekte<br />
nicht zu bewältigen.<br />
Insgesamt ist es heute nicht<br />
mehr leicht, den Wettbewerb<br />
um die besten Köpfe zu gewinnen.<br />
Wir tun aber einiges dafür,<br />
was auch unsere Auszeichnung<br />
als Top Arbeitgeber 2016 zeigt.<br />
Insofern fällt es mir schwer, hier<br />
Punkte zu benennen, wo der<br />
Schuh am meisten drückt. Letztlich<br />
ist jede Position und jeder<br />
Mitarbeiter gleich wichtig in<br />
der für ihn zugedachten Rolle.<br />
Lassen Sie uns über die beruflichen<br />
Möglichkeiten bei oper<strong>at</strong>ional<br />
services (OS) sprechen:<br />
Was genau bieten Sie<br />
angehenden ITlern? Welche<br />
Einstiegsmöglichkeiten und<br />
Karriereperspektiven h<strong>at</strong> Ihr<br />
Unternehmen zu bieten?<br />
oper<strong>at</strong>ional Services:<br />
Neben innov<strong>at</strong>iven und spannenden<br />
Projekten in Schlüsselindustrien<br />
(z. B. Airport, Automotive,<br />
Finance, Logistics)<br />
bieten wir flache Hierarchien,<br />
Karrieren mit Gestaltungsspielraum,<br />
individuelle Förderung<br />
und umfangreiche Sozialleistungen.<br />
Sowohl für Berufseinsteiger<br />
(Auszubildende, Studenten,<br />
Absolventen) als auch<br />
für Professionals stehen sowohl<br />
vertikale, aber auch horizontale<br />
Entwicklungsrichtungen offen.<br />
Wir setzen dabei auf die individuellen<br />
Stärken unserer Mitarbeitenden<br />
und bauen diese<br />
durch gezielte Schulungs- und<br />
Entwicklungsmaßnahmen kontinuierlich<br />
aus.<br />
Wie sieht der ideale K<strong>and</strong>id<strong>at</strong><br />
aus, mit dem Sie gerne bei „<strong>job</strong><br />
<strong>and</strong> <strong>career</strong>“ ins Gespräch kommen<br />
würden?<br />
oper<strong>at</strong>ional Services:<br />
Den idealen K<strong>and</strong>id<strong>at</strong> gibt es<br />
für mich nicht. Gerne möchte<br />
ich mit allen K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en ins<br />
Gespräch kommen, die Spaß<br />
und Freude an den in unseren<br />
Stellen beschriebenen Aufgaben<br />
haben. K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en die bereit<br />
sind, sich bei und mit uns zu<br />
entwickeln und sich aktiv und<br />
kollegial einbringen möchten.<br />
Aufgrund der Vielzahl unserer<br />
Bedarfe haben wir immer<br />
die Möglichkeit zu prüfen und<br />
darüber zu reden, wo der K<strong>and</strong>id<strong>at</strong><br />
mit seinen Erfahrungen,<br />
Kenntnissen und Vorstellungen<br />
aus unserer Sicht am besten hin<br />
passt.<br />
Auf Ihrer Karriereseite werben<br />
Sie mit einem Bild Ihrer<br />
Mitarbeiter, auf dem ausschließlich<br />
Männer zu sehen<br />
sind – es dürfen sich prinzipiell<br />
aber auch Frauen bei Ihnen bewerben?<br />
Was tun Sie, um Frauen,<br />
für Ihr Unternehmen zu begeistern?<br />
oper<strong>at</strong>ional Services:<br />
Das Bild auf unserer Karriereseite<br />
haben wir bewusst gewählt,<br />
weil wir ein authentisches Bild<br />
unserer Belegschaft zeigen<br />
möchten. Das soll nicht heißen,<br />
dass bei der OS nur Männer arbeiten,<br />
aber die ICT-Branche ist<br />
nach wie vor leider noch eher<br />
eine Männerdomäne. Heterogenität<br />
und Diversität bringen<br />
für uns Vorteile, die wir n<strong>at</strong>ürlich<br />
gerne nutzen möchten. Daher<br />
haben wir auch ein großes<br />
Interesse daran, mehr Frauen<br />
für die die OS und ICT-Themen<br />
zu begeistern. Besondere<br />
Maßnahmen, um speziell Frauen<br />
für uns anzusprechen, haben<br />
wir aber nicht. Letztlich ist<br />
uns Kre<strong>at</strong>ivität, Begeisterungsund<br />
Teamfähigkeit wichtig und<br />
nicht das Geschlecht.<br />
Beschreiben Sie Ihren Bewerbungsprozess<br />
in drei Sätzen.<br />
oper<strong>at</strong>ional Services:<br />
Das kann man eigentlich in<br />
drei Worten tun: schnell, einfach<br />
und transparent. Etwas<br />
ausführlicher: Jeder Bewerber<br />
kann einfach über unser Online-Bewerbungsformular<br />
auf<br />
unserer Homepage seine Bewerbung<br />
zur Stelle oder ini- ti<strong>at</strong>iv<br />
hochladen. Bei fachlicher<br />
Eignung wird der Bewerber<br />
zunächst zu einem kleinen Online-Assessment<br />
eingeladen<br />
und in der Folge zu einem Interview.<br />
Je nach Qualifik<strong>at</strong>ionslevel<br />
finden nun ein oder mehrere<br />
Interviews st<strong>at</strong>t und sollte<br />
dies positiv verlaufen, folgt ein<br />
Angebot und nach Einigung der<br />
Arbeitsvertrag.<br />
Rene Weins<br />
20 21
Enabling the factory<br />
of the future.<br />
Your challenge <strong>at</strong> ZEISS<br />
CAREER<br />
NETWORKING<br />
PARTY<br />
Netzwerken • DJ • Snacks & Drinks<br />
// INNOVATION<br />
MADE BY ZEISS<br />
Die Netzwerk-Party<br />
nach Messeschluss!<br />
Feiern Sie am vorletzten Abend mit Personalern, Bewerbern, <strong>CeBIT</strong> Besuchern<br />
und IT Bloggern - Kommen Sie vorbei und lassen Sie sich die ultim<strong>at</strong>ive<br />
CAREER NETWORKING PARTY nicht entgehen!<br />
The smart factory of tomorrow – also known as Industry 4.0 – is fueled by d<strong>at</strong>a. With our autom<strong>at</strong>ed<br />
3D digitiz<strong>at</strong>ion <strong>and</strong> inspection systems, we provide this d<strong>at</strong>a <strong>and</strong> enable leading automotive, aerospace<br />
<strong>and</strong> medical companies to produce high-quality products in customized mass manufacturing.<br />
And this is only one example of how digital solutions from ZEISS open up new opportunities for our<br />
customers in healthcare, research <strong>and</strong> industry.<br />
Donnerstag, 23. März <strong>2017</strong><br />
17:30 Uhr<br />
<strong>CeBIT</strong> - Halle 11, <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> STAGE<br />
Join us <strong>and</strong> shape the future. Wh<strong>at</strong>’s your challenge? Find out <strong>at</strong>:<br />
www.zeiss.com/digitalchallenges<br />
We are currently seeking more than 400 talents worldwide, including:<br />
Digital Solution Managers<br />
Software Developers<br />
D<strong>at</strong>a Scientists / D<strong>at</strong>a Engineers<br />
Machine Learning Scientists<br />
User Experience Designers<br />
IoT Engineers<br />
Folgen Sie uns auf Twitter #ITnet(work)17<br />
www.cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de
HALLENPLAN<br />
JOB AND CAREER<br />
A13<br />
AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT<br />
D04<br />
B16<br />
MO DI MI DO FR<br />
DO FR<br />
AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT<br />
D04<br />
E04<br />
MO DI MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
Finden Sie Ihren neuen<br />
Job in Halle 11.<br />
E14<br />
E01 -1<br />
B19<br />
MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
D04<br />
C16<br />
D01<br />
MO DI MI DO FR<br />
DO FR<br />
DI<br />
A02<br />
A14<br />
A16<br />
A20<br />
E04<br />
MO DI MI DO FR<br />
E14-1<br />
DO<br />
FR<br />
FACH<br />
PRESSE<br />
A04<br />
A14-1<br />
A16-1<br />
E07<br />
MO DI MI DO FR<br />
E04<br />
MO DI MI DO FR<br />
B01<br />
B13<br />
B15-1<br />
B15<br />
B19<br />
20. - 24. März <strong>2017</strong><br />
C14<br />
C15<br />
MO DI MI<br />
MI DO FR<br />
D01<br />
B01<br />
MO DI MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
20. - 24. März <strong>2017</strong><br />
B02<br />
B04<br />
B14<br />
B16<br />
20. - 21. März <strong>2017</strong><br />
B14<br />
B15-1<br />
MO DI<br />
MO DI MI DO FR<br />
E16<br />
B04<br />
MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
B02-1<br />
D01-1<br />
D03<br />
B14-1 B16-1<br />
C13 C15<br />
23. - 24. März <strong>2017</strong><br />
B15<br />
A04<br />
MO DI MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
E16-1<br />
D16<br />
MO DI<br />
MO DI MI<br />
D01<br />
STAGE<br />
C14<br />
C16<br />
B13<br />
E13<br />
MO DI MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
B16<br />
D01-1<br />
MO DI MI<br />
MO DI MI DO FR<br />
D13-1<br />
D14-1<br />
MO DI MI DO FR<br />
E04<br />
MO DI MI DO FR<br />
D13<br />
D15<br />
D04<br />
MO DI MI DO FR<br />
F13<br />
MO DI MI DO FR<br />
D14<br />
D16<br />
E01<br />
MO DI MI DO FR<br />
D13-1<br />
MO DI MI DO FR<br />
20. - 24. März <strong>2017</strong><br />
D04<br />
E14-1<br />
D16-1<br />
E14<br />
MO DI<br />
B16-1<br />
MO DI<br />
E01<br />
E03 E05 E07 E13<br />
D15<br />
D01<br />
DO FR<br />
MO<br />
D04<br />
D16<br />
MO DI MI DO FR<br />
DO FR<br />
E01-1<br />
E02<br />
E02-2<br />
E04<br />
BEWERBER<br />
ARENA<br />
E14<br />
E14-1<br />
E16<br />
E16-1<br />
D13<br />
F01-1<br />
D04<br />
MO DI MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
B14<br />
D14<br />
D04<br />
MI DO FR<br />
MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
F01-1<br />
F01<br />
F03<br />
FACH<br />
PRESSE<br />
F07-1<br />
F13<br />
C14<br />
C13<br />
DO<br />
FR<br />
MI DO FR<br />
B14-1<br />
MO DI MI<br />
E14-1 MO DI MI<br />
24 25<br />
Weitere Aussteller sind auf der nächsten Seite.
HALLENPLAN - AUSSTELELR<br />
AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT<br />
AUSSTELLER STAND ANWESENHEIT<br />
C14 DO FR<br />
E02-2 MO DI MI DO FR<br />
D04 MO DI MI DO FR<br />
C13<br />
B02-1<br />
C15<br />
MO DI<br />
MO DI MI DO FR<br />
MO DI<br />
B16-1<br />
MI DO FR<br />
C16<br />
MO DI MI<br />
D04<br />
MO DI MI DO FR<br />
A14-1<br />
MO DI MI DO FR<br />
E02<br />
MO DI MI DO FR<br />
D04<br />
MO DI MI DO FR<br />
D14<br />
MO DI<br />
A14<br />
MO DI MI DO FR<br />
D16-1<br />
MO DI MI<br />
D01<br />
MO DI<br />
F07-1<br />
D04<br />
B14-1<br />
MO DI MI DO FR<br />
MO DI MI DO FR<br />
DO FR<br />
D16-1 DO FR<br />
E01<br />
MO DI MI DO FR<br />
UNTERNEHMENSPROFILE<br />
Alle Aussteller finden Sie auch online unter:<br />
>>> cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />
KPMG und audimax ehren IT-Cracks!<br />
audimax<br />
MINT-Award<br />
Inform<strong>at</strong>ik 2016<br />
Komm vorbei zur Preisverleihung am 20.03.17<br />
ab 16 Uhr auf der <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> Bühne in Halle 11<br />
Ausgezeichnet werden die besten Abschlussarbeiten aus den Bereichen: D<strong>at</strong>a & Analytics,<br />
Cyber Security und E-Crime, Digitale Transform<strong>at</strong>ion, disruptive Start-ups<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
0<br />
1<br />
ADEM – N<strong>at</strong>ional Employment<br />
Agency of Luxemburg<br />
19, rue de Bitbourg<br />
L-1273 Luxembourg<br />
www.adem.public.lu<br />
ADEM provides a wide range<br />
of services to foster the placement<br />
of <strong>job</strong>seekers <strong>and</strong> to<br />
support employers in their recruitment<br />
str<strong>at</strong>egies, including:<br />
• defining employers’ vacancy<br />
needs | • identifying <strong>job</strong>seekers<br />
with skills <strong>and</strong> capacities to fill<br />
vacancies | • providing help to<br />
find highly skilled talents to fill<br />
vacancies | • providing selection<br />
procedures <strong>and</strong> delivering special<br />
advisory services.<br />
> D04<br />
MO<br />
DI<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Airbus<br />
Willy-Messerschmitt-Str. 1<br />
D-85521 Ottobrunn<br />
www.airbus.com<br />
Airbus ist ein weltweit führendes<br />
Unternehmen im Bereich<br />
Luft- und Raumfahrt sowie den<br />
dazugehörigen Dienstleistungen.<br />
Der Ums<strong>at</strong>z betrug € 64,5<br />
Mrd. im Jahr 2015, die Anzahl<br />
der Mitarbeiter rund 136.600.<br />
Airbus bietet die umfangreichste<br />
Verkehrsflugzeugpalette<br />
mit 100 bis über 600 Sitzen an.<br />
> B16<br />
DO<br />
FR<br />
ALDI Nord -<br />
ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG<br />
Eckenbergstr. 16 + 16A<br />
D-45307 Essen<br />
www.fuer-echte-kaufleute.de/it<br />
ALDI gehört zu den intern<strong>at</strong>ional<br />
führenden H<strong>and</strong>elsunternehmen<br />
und steht<br />
in Deutschl<strong>and</strong> für die Nummer<br />
eins im Discount. Die IT<br />
Projekte der gesamten Unternehmensgruppe<br />
werden in<br />
Deutschl<strong>and</strong> und intern<strong>at</strong>ional<br />
durch unser leistungsstarkes<br />
Team verantwortet – von der<br />
ALDI IT in Essen gesteuert und<br />
durch unsere IT-Mitarbeiter/<br />
innen vor Ort betreut.<br />
> E14<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
www.mint-award-inform<strong>at</strong>ik.de<br />
DIE INITIATIVE:<br />
DER INITIATOR:<br />
DER UNTERSTÜTZER:<br />
27
MO<br />
MO<br />
DI<br />
DI<br />
ALPHA Inform<strong>at</strong>ionsgesellschaft<br />
mbH<br />
AMADEUS FIRE AG<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Arv<strong>at</strong>o<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Finkenstrasse 10<br />
D-68623 Lampertheim<br />
www.alphawerbung.de<br />
Darmstädter L<strong>and</strong>straße 116<br />
D-60598 Frankfurt am Main<br />
www.amadeus-fire.de<br />
An der Autobahn 22<br />
D-33333 Gütersloh<br />
www.arv<strong>at</strong>o.de<br />
Das Karrieremagazin INGenie<br />
stellt umfassend Aufstiegschancen<br />
in Hochschulen,<br />
Instituten und Unternehmen<br />
vor und bietet ein breites Spektrum<br />
für Frauen, die Zukunft<br />
mitzugestalten. INGenie zeigt<br />
Förderprogramme, Mentorenmodelle<br />
und berufliche Netzwerke<br />
auf. Passend zum Wissenschaftsjahr<br />
2014 wird die<br />
“Digitale Gesellschaft” them<strong>at</strong>isiert.<br />
> Medienpartner<br />
> Fachpressest<strong>and</strong><br />
MO<br />
DI<br />
AMADEUS FIRE ist als speziali-<br />
sierter Personaldienstleister<br />
im IT-Bereich der ideale Partner,<br />
um in den Beruf zu starten oder<br />
eine neue berufliche Herausforderung<br />
anzunehmen. Bei<br />
uns finden Sie deutschl<strong>and</strong>weit<br />
aktuell ausgeschriebene<br />
Arbeitsstellen von der IT-Leitung<br />
bis hin zum IT-Support in<br />
mittelständischen und großen<br />
Unternehmen.<br />
> E01-1<br />
Arv<strong>at</strong>o ist ein intern<strong>at</strong>ional<br />
agierendes Dienstleistungsunternehmen.<br />
Rund 70.000 Mitarbeiter<br />
in mehr als 40 Ländern<br />
entwickeln und realisieren für<br />
Geschäftskunden innov<strong>at</strong>ive<br />
Lösungen – darunter CRM-,<br />
SCM-, Finanz- und IT-Lösungen<br />
sowie Digital-Marketing-Services.<br />
Unternehmen aus den<br />
unterschiedlichsten Branchen<br />
setzen auf Lösungen von Arv<strong>at</strong>o.<br />
> B19<br />
MO<br />
DI<br />
Mach clever<br />
Karriere!<br />
Tausende Jobs und Praktika für<br />
Ingenieure und ITler im In- und<br />
Ausl<strong>and</strong> auf karriere.unicum.de<br />
A.S.I.<br />
Wirtschaftsber<strong>at</strong>ung AG<br />
Von-Steuben-Straße 20<br />
D-48143 Münster<br />
www.asi-online.de<br />
Besuchen Sie den St<strong>and</strong> A14<br />
der A.S.I. Wirtschaftsber<strong>at</strong>ung<br />
und lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen<br />
direkt vor Ort von<br />
den Karriereexperten prüfen<br />
und optimieren. Sie zeigen<br />
Ihnen neue Gestaltungsmöglichkeiten<br />
auf und<br />
helfen Ihnen so, sich in<br />
Zukunft besser zu präsentieren<br />
und die typischen Bewerbungsfehler<br />
zu vermeiden.<br />
> E04<br />
> BEWERBER ARENA<br />
28<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
AVM Computersysteme<br />
Vertriebs GmbH<br />
Alt-Moabit 95<br />
D-10559 Berlin<br />
www.avm.de<br />
AVM ist Hersteller von Produkten<br />
für den Breitb<strong>and</strong>anschluss<br />
und das intelligente Heimnetz.<br />
Mit der FRITZ!-Familie<br />
für DSL, Kabel, LTE, WLAN,<br />
DECT und Powerline ist AVM<br />
in Deutschl<strong>and</strong> und Europa<br />
ein führender Hersteller von<br />
Breitb<strong>and</strong>endgeräten und<br />
Smart-Home-Produkten. Die<br />
FRITZ!Box ist in Deutschl<strong>and</strong><br />
die bekannteste Marke für<br />
WLAN-Router.<br />
> Jobwall<br />
Baden-Württemberg<br />
Intern<strong>at</strong>ional - Allianz für<br />
Fachkräfte Baden-<br />
Württemberg<br />
Willi-Bleicher-Str. 19<br />
D-70174 Stuttgart<br />
www.bw-<strong>job</strong>s.de /<br />
www.bw-jetzt.de<br />
Qualifizierte Fachkräfte werden<br />
in Baden-Württemberg händeringend<br />
gesucht. „bw-<strong>job</strong>s –<br />
Fachkräfte für Baden-Württemberg“<br />
ist ein Projekt im Rahmen<br />
der Allianz für Fachkräfte. Es<br />
dient zur Sicherung des Fachkräfteangebots<br />
und informiert<br />
über Leben und Arbeiten im<br />
deutschen Südwesten.<br />
> E07<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Werde Fan auf Facebook und Twitter!<br />
facebook.com/unicum.karrierezentrum<br />
twitter.com/UNICUM_Karriere<br />
Jetzt auch per Wh<strong>at</strong>sApp:<br />
Schreib uns „Start IngIT“<br />
an die Nummer<br />
0176 / 10 21 35 91<br />
und erhalte Jobangebote<br />
für Ingenieure und ITler!<br />
Du willst mehr wissen?<br />
karriere.unicum.de/wh<strong>at</strong>sapp<br />
Jetzt registrieren:<br />
• Kostenloser Jobtest<br />
• Kostenloses Fachmagazin im Probeabo<br />
karriere.unicum.de
BSH Hausgeräte Gruppe<br />
MO<br />
MI<br />
MO<br />
MO<br />
DI<br />
DO<br />
DI<br />
DI<br />
Bayer<br />
Kaiser-Wilhelm-Allee<br />
D-51368 Leverkusen<br />
www.karriere.bayer.de<br />
Bayer ist ein weltweit tätiges<br />
Unternehmen mit Kernkompetenzen<br />
auf den Life-Science-Gebieten<br />
Gesundheit und<br />
Agrarwirtschaft. Als Innov<strong>at</strong>ions-Unternehmen<br />
setzen wir<br />
Zeichen in forschungsintensiven<br />
Bereichen. Mit unseren<br />
Produkten und Dienstleistungen<br />
wollen wir den Menschen<br />
nützen und zur Verbesserung<br />
der Lebensqualität beitragen.<br />
MI<br />
BROCKHAUS AG<br />
Pierbusch 17<br />
D-44536 Lünen<br />
www.brockhaus-ag.de<br />
IT Ber<strong>at</strong>ung und Software<br />
Entwicklung sind unsere Leidenschaft!<br />
Mit fast 30 Jahren<br />
Erfahrung sind wir als mittelständisches<br />
IT Consulting Unternehmen<br />
bundesweit aktiv.<br />
Wir sind Software Entwickler,<br />
Business Analysten, IT Ber<strong>at</strong>er<br />
& Test Manager. In einem technologiebegeisterten<br />
Team erhält<br />
jeder die Möglichkeit seine<br />
& unsere Zukunft mitzugestalten!<br />
FR<br />
BSH Hausgeräte Gruppe<br />
Carl-Wery-Str.34<br />
D-81379 München<br />
www.bsh-group.de<br />
Die BSH Hausgeräte GmbH ist<br />
der größte Hausgerätehersteller<br />
in Europa und eines der weltweit<br />
führenden Unternehmen<br />
der Branche. Mit einem Portfolio<br />
von 14 Marken bedient die<br />
BSH unterschiedlichste Konsumentenbedürfnisse.<br />
2016 wurde der BSH bereits<br />
zum vierten Mal in Folge die<br />
begehrte intern<strong>at</strong>ionale Auszeichnung<br />
„Top Employer Europe”<br />
verliehen.<br />
BWI<br />
Auf dem Steinbüchel 22<br />
D-53340 Meckenheim<br />
www.bwi-it.de<br />
Drei Rechenzentren, 12.000 km<br />
Weitverkehrsnetz, SAP für über<br />
50.000 Nutzer, 140.000 PCs,<br />
300.000 Telefone. Der BWI Leistungsverbund<br />
ist der IT-Dienstleister<br />
der Bundeswehr. Über<br />
3.000 Kolleginnen und Kollegen<br />
betreiben und modernisieren<br />
eine der größten und komplexesten<br />
IT-Infrastrukturen<br />
in Deutschl<strong>and</strong>. Umfassender<br />
IT-Service aus einer H<strong>and</strong>.<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Tomorrow<br />
needs<br />
you.<br />
> C14<br />
> C15<br />
> B14<br />
> B13<br />
Make a difference <strong>at</strong> BSH<br />
Zeigen Sie der Zukunft, was Sie können:<br />
Bundesamt für<br />
Verfassungsschutz<br />
Merianstr. 100<br />
D-50765 Köln<br />
www.verfassungsschutz.de<br />
Das Bundesamt für Verfassungsschutz<br />
ist der Inl<strong>and</strong>snachrichtendienst<br />
der<br />
Bundesrepublik Deutschl<strong>and</strong>.<br />
Wir haben unter <strong>and</strong>erem die<br />
Aufgabe, Inform<strong>at</strong>ionen über<br />
extremistische und terroristische<br />
Bestrebungen zu sammeln,<br />
auszuwerten und sind<br />
auch für die Spionageabwehr<br />
zuständig. Damit leisten wir einen<br />
wichtigen Beitrag zur Sicherheit<br />
Deutschl<strong>and</strong>s.<br />
MO<br />
DI<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Bundesnachrichtendienst<br />
Heilmannstr. 30<br />
D-82049 Pullach<br />
www.bundesnachrichtendienst.de<br />
Der Bundesnachrichtendienst<br />
(BND) ist der Ausl<strong>and</strong>snachrichtendienst<br />
der Bundesrepublik<br />
Deutschl<strong>and</strong>. Er bündelt<br />
auf Basis einer weltweiten<br />
Präsenz und der Einbindung in<br />
intern<strong>at</strong>ionale Kooper<strong>at</strong>ionsstrukturen<br />
die wirtschaftliche,<br />
politische und militärische<br />
Ausl<strong>and</strong>saufklärung und stellt<br />
der Bundesregierung Inform<strong>at</strong>ionen<br />
für ihre außen- und sicherheitsp<br />
MO<br />
DI<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Bundeswehr<br />
Kölner Str. 262<br />
D-51149 Köln<br />
www.Bundeswehr-Karriere.de<br />
B wie Bits <strong>and</strong> Bytes oder Bundeswehr!<br />
Informieren Sie sich bei uns in<br />
der Halle 11, St<strong>and</strong> A04 über Ihre<br />
Chancen bei der Bundeswehr.<br />
Ob Fragen zur zivilen oder militärischen<br />
Laufbahn, hier sind<br />
Sie richtig. Neben zahlreichen<br />
Sold<strong>at</strong>innen und Sold<strong>at</strong>en sind<br />
wir mit spektakulären Expon<strong>at</strong>en<br />
vor Ort.<br />
MO<br />
DI<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Carl Zeiss AG<br />
Talent Attraction<br />
Carl-Zeiss-Straße 22<br />
D-73447 Oberkochen<br />
www.zeiss.de/karriere<br />
ZEISS Medizintechnik hilft<br />
Ärzten dabei, die Lebensqualität<br />
ihrer P<strong>at</strong>ienten zu verbessern.<br />
Unsere Halbleitertechnik<br />
revolutioniert die<br />
Chipindustrie und Forscher<br />
machen mit unseren Mikroskopen<br />
bahnbrechende Entdeckungen.<br />
Und dies sind nur einige<br />
Beispiele dafür, wie die ZEISS<br />
Gruppe zum technologischen<br />
Fortschritt beiträgt.<br />
MO<br />
DI<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Mit den Hausgerätemarken Bosch, Siemens, Gaggenau<br />
und Neff sowie lokalen und Label-Marken machen wir<br />
heute und morgen das Leben für Menschen in aller Welt<br />
leichter – durch hochwertige Produkte und innov<strong>at</strong>ive<br />
Technologien.<br />
Damit sind wir weltweit erfolgreich: 2015 erwirtschafteten<br />
wir mit über 56.000 Mitarbeitern im Konzern rund<br />
12,6 Mrd. Euro Ums<strong>at</strong>z.<br />
Für unser erstklassiges Arbeitsumfeld wurden wir unter<br />
<strong>and</strong>erem mehrfach als „Top Arbeitgeber Deutschl<strong>and</strong>“,<br />
„Top Arbeitgeber Ingenieure“ sowie „Top Employer Europe“<br />
ausgezeichnet.<br />
Als Unternehmen der Bosch-Gruppe können wir Ihnen<br />
vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten.<br />
> B15-1<br />
> B15<br />
> A04<br />
> E13<br />
karriere.bsh-group.de<br />
30<br />
Hausgeräte unter den Marken
MO<br />
MO<br />
DI<br />
DI<br />
campushunter media GmbH<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
CFL- Société de Chemins<br />
de Fer Luxembourgeois<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Chefbüro<br />
Media Verlag GmbH<br />
Haberstr. 17<br />
D-69126 Heidelberg<br />
www.campushunter.de<br />
9, place de la Gare<br />
L-1616 Luxembourg<br />
www.cflcargo.lu<br />
Oberer Eisbergweg 7<br />
D-73734 Esslingen<br />
www.chefbuero.de<br />
campushunter - Karrieremagazine<br />
und Online-Portal– erfrischend<br />
<strong>and</strong>ers! Karriere-Interessierte<br />
finden bei uns<br />
TOP-Arbeitgeber, ausführliche<br />
Unternehmensvorstellungen<br />
und viel Wissenswertes rund<br />
ums Studium und Beruf. Warum<br />
sich Ehrenamt lohnt, geht<br />
das Magazin „Engagier Dich“<br />
auf den Grund.<br />
> D14-1<br />
> Fachpresse<br />
Mit mehr als 4300 engagierten<br />
Mitarbeitern und einem jährlichen<br />
Ums<strong>at</strong>z von mehr als 800<br />
Mio. EUR zählt die CFL Gruppe<br />
nicht nur zu den größten, sondern<br />
auch solidesten Unternehmen<br />
Luxemburgs und der angrenzenden<br />
Nachbarregionen.<br />
Unsere Aktivitäten umfassen<br />
die Bereiche Personentransport,<br />
Gütertransport und Logistik<br />
sowie Bahn-Management.<br />
> D04<br />
CHEFBÜRO - IT- & Business Magazin<br />
für Führungskräfte - wendet<br />
sich an Inhaber, Geschäftsführer<br />
und das Management in vorwiegend<br />
mittelständischen Industrie-<br />
und Dienstleistungsunternehmen.<br />
CHEFBÜRO bietet<br />
den Investitions-Entscheidern der<br />
Wirtschaft seit über 40 Jahren<br />
kompetent recherchierte und<br />
aufbereitete Inform<strong>at</strong>ionen zu<br />
den Themenbereichen Inform<strong>at</strong>ions-<br />
und Kommunik<strong>at</strong>ionstechnik,<br />
Organis<strong>at</strong>ion und Bürogestaltung<br />
sowie Management und<br />
Führungsfragen.<br />
> Medienpartner<br />
> Fachpressest<strong>and</strong><br />
Effektivität<br />
ANZEIGE LUFTHANSA<br />
MO<br />
MO<br />
DO<br />
DI<br />
DI<br />
FR<br />
CLAAS<br />
Mühlenwinkel 1<br />
D-33428 Harsewinkel<br />
www.claas.<strong>job</strong>s<br />
CLAAS ist einer der weltweit<br />
führenden Hersteller von<br />
Agrartechnik und Innov<strong>at</strong>ions-<br />
treiber auf dem Gebiet<br />
Precision Agriculture. Intelligente<br />
Software und Systeme<br />
fördern dabei eine effiziente<br />
und nachhaltige Gestaltung der<br />
l<strong>and</strong>wirtschaftlichen Prozesse.<br />
Mit mehr als 11.000 Mitarbeiter/-innen<br />
weltweit erzielen<br />
wir einen Ums<strong>at</strong>z von 3,6 Mrd.<br />
Euro.<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Cloudreach Europe Ltd<br />
Holyrood Road<br />
GB- Edinburgh EH8 8PJ<br />
www.cloudreach.com<br />
We are a global cloud enabler,<br />
<strong>and</strong> a Premier partner of AWS.<br />
Cloudreach believe it is not<br />
about if, but when enterprises<br />
move their IT <strong>and</strong> digital environments<br />
to the cloud. We provide<br />
the pl<strong>at</strong>forms, tools <strong>and</strong><br />
people to enable innov<strong>at</strong>ion<br />
<strong>and</strong> allow you to reinforce your<br />
advantage in the market.<br />
Continental AG<br />
Vahrenwalder Str. 9<br />
D-30165 Hannover<br />
www.conti.de<br />
Continental entwickelt intelligente<br />
Technologien für<br />
die Mobilität der Menschen<br />
und ihrer Güter. Als zuverlässiger<br />
Partner bietet der<br />
intern<strong>at</strong>ionale Automobilzulieferer,<br />
Reifenhersteller und<br />
Industriepartner nachhaltige,<br />
sichere, komfortable, individuelle<br />
und erschwingliche<br />
Lösungen.<br />
Do you see IT as key?<br />
Lufthansa Industry Solutions ist einer der führenden IT-Dienstleister<br />
Deutschl<strong>and</strong>s. Unsere Kunden kommen aus Bereichen<br />
der Luftfahrt, der Logistik und des Transports. Wir nutzen digitale<br />
Innov<strong>at</strong>ionen zur Lösung komplexer Herausforderungen und<br />
suchen nach ambitionierten IT-Ber<strong>at</strong>ern (m/w) zur Stärkung<br />
unseres Teams.<br />
Haben Sie Lust, in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf<br />
Digitalisierung und Autom<strong>at</strong>ion zu arbeiten? Und legen Sie<br />
Wert auf die Sicherheit und Karrierechancen, die nur ein<br />
starkes Unternehmen bieten kann?<br />
Dann ist Lufthansa Industry Solutions der Schlüssel zu<br />
Ihrer Zukunft.<br />
> E01<br />
> E14<br />
> D15<br />
Weitere Inform<strong>at</strong>ionen finden Sie auf<br />
Be-Lufthansa.com/lhind<br />
32<br />
Lufthansa Group<br />
Be who you want to be<br />
Be-Lufthansa.com
MO<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
DEMIRTAG Consulting GmbH<br />
Deutsche Bundesbank<br />
MI<br />
DO<br />
Deutsche Telekom AG<br />
MI<br />
DO<br />
Docler Holding S.á.r.l.<br />
MI<br />
DO<br />
empire Hannover GmbH<br />
MI<br />
DO<br />
ENCEVO S.A.<br />
MI<br />
DO<br />
Curt-Frenzel-Str. 10<br />
D - 86167 Augsburg<br />
www.demirtag.de<br />
Wilhelm-Epstein-Str. 14<br />
D-60431 Frankfurt<br />
www.bundesbank.de<br />
FR<br />
Friedrich-Ebert-Allee 140<br />
D-53113 Bonn<br />
www.telekom.com/karriere<br />
FR<br />
44, Avenue John F. Kennedy<br />
L-1855 Luxembourg<br />
www.doclerholding.com<br />
FR<br />
Hanomaghof 2<br />
D-30449 Hannover<br />
www.empire-hannover.de<br />
FR<br />
2. Domaine du Schassgoard<br />
L-4327 Esch-sur-Alzette<br />
www.encevo.eu<br />
FR<br />
Die IT der Bundesbank unterstützt<br />
die Kerngeschäftsfelder<br />
Bankenaufsicht, Finanz-/Währungssystem,<br />
Geldpolitik, Bargeld und unbarer<br />
Zahlungsverkehr. Zu<br />
den Aufgaben gehören die<br />
Anwendungsentwicklung,<br />
die Bereitstellung von Infrastrukturen,<br />
die Betreuung von<br />
Hochleistungsrechenzentren<br />
und die Durchführung von n<strong>at</strong>ionalen<br />
sowie europäischen<br />
Projekten.<br />
Die Deutsche Telekom haucht<br />
Alltagsobjekten Leben ein.<br />
Denn im Internet der Dinge<br />
kommuniziert alles mit allem.<br />
Dazu vernetzen unsere Kolleginnen<br />
und Kollegen Gegenstände,<br />
holen das Internet ins<br />
Auto und machen unser Zuhause<br />
smart. Mehr noch: Wir<br />
schaffen digitale Lebensadern<br />
für die Gesellschaft und prägen<br />
die digitale Welt von morgen.<br />
Docler Holding is a multin<strong>at</strong>ional<br />
IT <strong>and</strong> Media company<br />
headquartered in Luxembourg<br />
with offices in Budapest, Los<br />
Angeles, Amsterdam <strong>and</strong> Hong<br />
Kong. The company counts<br />
more than 1000 employees<br />
worldwide <strong>and</strong> is always looking<br />
for talented people. The<br />
Group develops <strong>and</strong> oper<strong>at</strong>es<br />
world leading <strong>web</strong>sites in the<br />
livestreaming industry <strong>and</strong> has<br />
also cre<strong>at</strong>ed a large number of<br />
highly diversified companies.<br />
DJs, Foto- und Videografen, Fotobox<br />
oder Eventtechnik - das<br />
ist nur eine Auswahl von unseren<br />
professionellen Dienstleistungen<br />
für Ihr nächstes<br />
Messe- oder Firmenevent! Die<br />
Firma empire Hannover GmbH<br />
ist Ihr Veranstaltungspartner<br />
Nr. 1 in Norddeutschl<strong>and</strong> - neugierig?<br />
Überzeugen Sie sich unter<br />
www.empire-hannover.de<br />
#empirehannover<br />
Die Holdinggesellschaft Encevo<br />
S.A. leitet die Encevo Gruppe,<br />
die im Wesentlichen aus dem<br />
Energieversorger Enovos und<br />
dem Netzbetreiber Creos<br />
besteht. Vorrangig definiert Encevo<br />
die Str<strong>at</strong>egie und die Governance<br />
der Gruppe. Encevo<br />
stellt auch die Finanzierung der<br />
einzelnen Tochterfirmen sicher<br />
und wacht so über die nachhaltige<br />
Entwicklung der gesamten<br />
Unternehmensgruppe.<br />
> D01<br />
> D13<br />
> F01-1<br />
> D04<br />
> E04<br />
> BEWERBER ARENA<br />
> D04<br />
MO<br />
DO<br />
MI<br />
DO<br />
DI<br />
DO<br />
DI<br />
FR<br />
DO<br />
FR<br />
FR<br />
Digital Lëtzebuerg<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Dimension D<strong>at</strong>a Germany<br />
AG & Co. KG<br />
Dirk Rossmann GmbH<br />
FR<br />
ERGO Group AG<br />
Eurofins Inform<strong>at</strong>ion<br />
Systems GmbH<br />
FERCHAU Engineering GmbH<br />
5, rue Large<br />
L-1917 Luxemburg<br />
Horexstraße 7<br />
D-61352 Bad Homburg<br />
www.dimensiond<strong>at</strong>a.com<br />
Isernhägener Straße 16<br />
D-30938 Burgwedel<br />
www.rossmann.de<br />
Victoriapl<strong>at</strong>z 2<br />
D-40198 Düsseldorf<br />
www.ergo.com<br />
Neuländer Kamp 1a<br />
D - 21079 Hamburg<br />
www.eurofins.de<br />
Podbielskistraße 269<br />
D-30655 Hannover<br />
www.ferchau.com<br />
In recent years Luxembourg has<br />
been boosted considerably by<br />
the development of innov<strong>at</strong>ive<br />
IT businesses.<br />
The Government’s ’Digital Lëtzebuerg’<br />
initi<strong>at</strong>ive aims <strong>at</strong> consolid<strong>at</strong>ing<br />
this development<br />
to the benefit of citizens <strong>and</strong><br />
businesses. ’Digital Lëtzebuerg’<br />
thus contributes to the development<br />
of a ’smart n<strong>at</strong>ion’ —<br />
an open <strong>and</strong> highly connected<br />
n<strong>at</strong>ion.<br />
Dimension D<strong>at</strong>a ist ein Serviceund<br />
Lösungsanbieter für Inform<strong>at</strong>ions-<br />
und Kommunik<strong>at</strong>ionstechnologie,<br />
der Kunden<br />
bei Planung, Aufbau und Betrieb<br />
unternehmensweiter<br />
IT-Architekturen der nächsten<br />
Gener<strong>at</strong>ion unterstützt. Als<br />
der Next Gener<strong>at</strong>ion IT Partner<br />
bauen & betreiben wir die<br />
IT-Architekturen für die Bewältigung<br />
der Digitalen Transform<strong>at</strong>ion.<br />
ROSSMANN ist eines der<br />
führenden und über Jahre hinaus<br />
expansionsstärksten und<br />
erfolgreichsten Drogeriemarktunternehmen<br />
mit mehr als<br />
38.000 Mitarbeitern in 3.000<br />
Verkaufsstellen im In- und Ausl<strong>and</strong>.<br />
Einen wichtigen Beitrag<br />
zu diesem Erfolg leistet als<br />
str<strong>at</strong>egischer Innov<strong>at</strong>ionstreiber<br />
unsere Unternehmenstechnologie<br />
mit über 100 Mitarbeitern.<br />
ERGO ist eine der großen<br />
Versicherungsgruppen in<br />
Deutschl<strong>and</strong> und Europa. Weltweit<br />
ist die Gruppe in über 30<br />
Ländern vertreten und konzentriert<br />
sich auf die Regionen<br />
Europa und Asien. ERGO bietet<br />
ein umfassendes Spektrum<br />
an Versicherungen, Vorsorge<br />
und Serviceleistungen. Im Heim<strong>at</strong>markt<br />
Deutschl<strong>and</strong> gehört<br />
ERGO über alle Sparten hinweg<br />
zu den führenden Anbietern.<br />
Die Eurofins Inform<strong>at</strong>ion Systems<br />
GmbH ist ein Softwareentwicklungsunternehmen<br />
im intern<strong>at</strong>ionalen<br />
Eurofins-Konzern, der<br />
im Life-Science-Bereich seinen<br />
Kunden Analysedienstleistungen<br />
anbietet. Die Eurofins Inform<strong>at</strong>ion<br />
Systems bietet deutschen<br />
Lebensmittellaboren aus der Eurofins-Gruppe<br />
Projektmanagement-<br />
und Softwaredienstleistungen<br />
an.<br />
Derzeit arbeiten bei FERCHAU<br />
mehr als 7.400 Mitarbeiter in<br />
über 100 Niederlassungen und<br />
St<strong>and</strong>orten sowie in über 100<br />
technischen Büros und Projektgruppen.<br />
Das Familienunternehmen<br />
ist in den Branchen<br />
Anlagenbau, Elektrotechnik,<br />
Fahrzeugtechnik, Inform<strong>at</strong>ionstechnik,<br />
Luft- und Raumfahrttechnik,<br />
Maschinenbau sowie<br />
Schiffbau und Meerestechnik<br />
tätig.<br />
> D04<br />
> C14<br />
> C13<br />
> C16<br />
> D01<br />
> E14-1<br />
34 35
Mi<br />
MO<br />
MO<br />
Dieser Slogan beschreibt am besten die Tätigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Spätestens seit den Anschlägen von Paris ist jedem wieder bewusst,<br />
dass Nachrichtendienste rechtzeitig an Inform<strong>at</strong>ionen über außen- und sicherheitspolitisch relevante Sachverhalte kommen müssen. Kein ausländischer Terrorist<br />
beteiligt die Sicherheitsbehörden an seiner Anschlagsplanung. Kein Menschenhändler veröffentlicht seine Schmuggelrouten. Keine Überweisung trägt<br />
den Titel „Money Laundering“. Erkenntnisse über solche, die Sicherheit der Bundesrepublik Deutschl<strong>and</strong> gefährdenden Machenschaften lassen sich oft nur mit<br />
nachrichtendienstlichen Mitteln gewinnen, ein wesentliches Mittel ist die Technische Aufklärung. Hierfür, wie auch zur effektiven Unterstützung des gesamten<br />
Prozesses der Inform<strong>at</strong>ionsverarbeitung bedarf es einer leistungsfähigen und zugleich sicheren IT-Infrastruktur sowie spezifischer IT-Verfahren. Daher suchen<br />
wir speziell in den technischen Berufen Nachwuchs.<br />
Master- und Bachelor-Absolventen (m/w) mit deutscher Sta<strong>at</strong>sbürgerschaft aus den Bereichen<br />
<br />
Nachrichtentechnik<br />
<br />
Inform<strong>at</strong>ionstechnik<br />
<br />
Softwareentwicklung<br />
<br />
Netzwerktechnik<br />
<br />
IT-Sicherheit<br />
finden bei uns abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Sei es in der Signalerfassung und -übertragung, der Entzifferung, der Selektion und Filterung oder dem<br />
Projektmanagement, der Anwendungsentwicklung, der Bereitstellung moderner IT-Infrastruktur (Server- und Clientsysteme, Netzwerke, D<strong>at</strong>enhaltungssysteme),<br />
dem IT-Betrieb oder der IT-Sicherheit. Diese spannenden Herausforderungen können Sie zusammen mit ca. 6500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an<br />
den zwei Großst<strong>and</strong>orten Berlin und Pullach bei München sowie Außenstellen im In- und Ausl<strong>and</strong> angehen.<br />
Wir bieten: Spannende Herausforderungen<br />
<br />
Flexible Arbeitszeiten<br />
<br />
Bezahlung nach Entgeltordnung Bund<br />
<br />
Festanstellung<br />
<br />
Weiterbildung<br />
Hermes Gruppe<br />
Essener Straße 89<br />
D-22419 Hamburg<br />
www.hermesworld.com/de/<br />
Die Hermes Europe steuert, als<br />
in Hamburg ansässige Dachorganis<strong>at</strong>ion<br />
die Zusammenarbeit<br />
aller Hermes Gesellschaften in<br />
Europa. Hier werden beispielsweise<br />
Str<strong>at</strong>egien und Marketingideen<br />
entwickelt sowie<br />
logistische Netzwerke über den<br />
ganzen Kontinent geknüpft, die<br />
verlässliche Warenströme und<br />
den Einkauf via Internet erst<br />
möglich machen.<br />
DO<br />
FR<br />
HUGO BOSS AG<br />
Dieselstrasse 12<br />
D-72555 Metzingen<br />
group.hugoboss.com/karriere<br />
HUGO BOSS ist eines der<br />
führenden Unternehmen im gehobenen<br />
Premiumsegment des<br />
globalen Bekleidungsmarkts.<br />
Der in Metzingen beheim<strong>at</strong>ete<br />
Konzern erwirtschaftete im<br />
Geschäftsjahr 2015 mit knapp<br />
14.000 Mitarbeitern einen<br />
Jahresums<strong>at</strong>z von 2,8 Mrd. EUR<br />
und gehört zu den profitabelsten<br />
börsennotierten Bekleidungsherstellern<br />
weltweit.<br />
DI<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
IABG mbH<br />
Einsteinstraße 20<br />
D-85521 Ottobrunn<br />
www.iabg.de<br />
Die IABG ist ein führendes europäisches,<br />
technisch-wissenschaftliches<br />
Dienstleistungsunternehmen<br />
mit rund 1000<br />
hochqualifizierten Mitarbeitern.<br />
Unser Dienstleistungsspektrum<br />
umfasst analytische,<br />
technische und oper<strong>at</strong>ionelle<br />
Lösungen in den Branchen Automotive,<br />
InfoKom, Mobilität,<br />
Energie & Umwelt, Luftfahrt,<br />
Raumfahrt, Verteidigung &<br />
Sicherheit.<br />
DI<br />
Sollten wir Ihr Interesse an einer Karriere im BND geweckt haben, dann informieren Sie sich unter<br />
www.bundesnachrichtendienst.de<br />
oder besuchen uns auf der <strong>CeBIT</strong> <strong>2017</strong>, Halle 11, St<strong>and</strong> B15<br />
> E16<br />
> B04<br />
> E16-1<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
Foto Genz GmbH<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Gre<strong>at</strong> Place to Work®<br />
Deutschl<strong>and</strong> - Siegerlounge<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Hays<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
iC Consult GmbH<br />
MI<br />
Idealo Internet GmbH<br />
MI<br />
IDG Business Media GmbH<br />
Engelbosteler Damm 47<br />
D-30167 Hannover<br />
www.foto-genz-gmbh.de<br />
Hardefuststraße 7<br />
D-50677 Köln<br />
www.gre<strong>at</strong>placetowork.de<br />
Willy-Br<strong>and</strong>t-Pl<strong>at</strong>z 1 - 3<br />
D-68163 Mannheim<br />
www.hays.de/cebit<br />
Huyssenallee 99-103<br />
D-45128 Essen<br />
www.ic-consult.com<br />
Ritterstraße 11<br />
D-10969 Berlin<br />
www.<strong>job</strong>s.idealo.de<br />
Lyonel-Feininger-Str. 26<br />
D-80807 München<br />
www.idgbusinessmedia.de<br />
Foto-Genz ist ein Familienunternehmen<br />
mit 2 Fotografenmeistern,<br />
3 Fotografen<br />
und 3 Ladenlokalen in Hannover+Umgebung.<br />
Zu unserem<br />
Portfolio gehören neben<br />
hochwertigen Bewerbungsaufnahmen<br />
insbesondere<br />
Hochzeitsportraits und Fotos<br />
für gewerbliche Kunden, wie<br />
z.B.: Firmenpräsent<strong>at</strong>ionen, Mitarbeiterportraits,<br />
Produktaufnahmen,<br />
Luftaufnahmen mit<br />
Foto-Kopter usw.<br />
> E04<br />
> BEWERBER ARENA<br />
Gre<strong>at</strong> Place to Work® ist ein intern<strong>at</strong>ional<br />
führendes und unabhängiges<br />
Forschungs- und<br />
Ber<strong>at</strong>ungsinstitut, welches Unternehmen<br />
bei der Entwicklung<br />
<strong>at</strong>traktiver, mitarbeiterorientierter<br />
Arbeitspl<strong>at</strong>zkultur unterstützt.<br />
Neben Analyse-, Trainings- und<br />
Ber<strong>at</strong>ungsangeboten zur Entwicklung<br />
der Arbeitspl<strong>at</strong>zqualität<br />
und Arbeitgeber<strong>at</strong>traktivität<br />
ermittelt das Institut auf Basis<br />
unterschiedlicher Befragungen<br />
regelmäßig gute Arbeitgeber und<br />
stellt diese mit ihren Best Practices<br />
der Öffentlichkeit<br />
vor.<br />
> D01<br />
Hays ist das weltweit führende<br />
Rekrutierungsunternehmen für<br />
hochqualifizierte Spezialisten.<br />
In der D-A-CH-DK-Region<br />
besetzt Hays bei über 3.000<br />
Topunternehmen Projekte und<br />
Positionen mit hoch qualifizierten<br />
Experten der Fachrichtungen<br />
IT, Engineering, Construction<br />
& Property, Finance,<br />
Life Sciences, Healthcare, Legal,<br />
Retail sowie Sales & Marketing.<br />
> B01<br />
iC Consult ist der größte herstellerunabhängige<br />
Systemintegr<strong>at</strong>or<br />
für Identity und Access<br />
Management (IAM) Lösungen<br />
im deutschsprachigen Raum.<br />
Zu den Kunden gehören zahlreiche<br />
DAX-30 und EuroStoxx<br />
50 Unternehmen. Das Unternehmen<br />
bearbeitet u.a. Aufgaben<br />
aus den Bereichen Single Sign<br />
On, Internet of Things, Consumer<br />
IAM, Social und Mobile<br />
Login.<br />
> D16<br />
idealo ist eine Berliner<br />
Start-up-Erfolgsgeschichte.<br />
Vor 16 Jahren ist idealo mit<br />
der Mission gestartet, unseren<br />
Nutzern zu helfen, die richtige<br />
Kaufentscheidung zu treffen.<br />
Heute sind wir mit mehr als<br />
1,3 Millionen Seitenaufrufen<br />
pro Tag, mehr als 58.000 Shops<br />
und rund 200 Millionen Angeboten<br />
sowie über 5 Millionen<br />
App-Downloads der führende<br />
europäische Preisvergleich und<br />
eines der größten Portale im<br />
deutschen E-Commerce-Markt.<br />
> B16<br />
Die COMPUTERWOCHE ist die<br />
führende deutschsprachige<br />
Wochenzeitung für IT-Manager<br />
und -Profis in Unternehmen.<br />
Mit dem Messeauftritt<br />
COMPUTERWOCHE JOBS&KAR-<br />
RIERE nutzen wir seit 15 Jahren<br />
unsere Kontakte und Wissen<br />
in der IT-Branche um personalsuchende<br />
Unternehmen und<br />
wechselwillige IT-Profis zusammenzubringen.<br />
> Medienpartner<br />
> Fachpressest<strong>and</strong><br />
36 37
MO<br />
MO<br />
MO<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
IG Metall Bezirk<br />
Niedersachsen und<br />
Sachsen-Anhalt<br />
Postkamp 12<br />
D-30159 Hannover<br />
www.igmetall-nieder-sachsenanhalt.de<br />
Die IG Metall vertritt die Interessen<br />
von 2,3 Mio. Beschäftigten<br />
aus Industrie, H<strong>and</strong>werk und<br />
Dienstleistung in den Bereichen<br />
Metall, Elektro, Textil, Bekleidung,<br />
Holz und Kunst- stoff<br />
sowie der ITK-Branche. Sie setzt<br />
sich für qualifizierte Arbeit und<br />
gute Arbeitsbeding- ungen<br />
von Auszubildenden, Studierenden,<br />
Absolvent/innen und<br />
Beschäftigen ein.<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
<strong>job</strong>40plus -<br />
Sabine Hildebr<strong>and</strong>t-Woeckel<br />
Gabelsbergerstraße 48b<br />
D-80333 München<br />
www.<strong>job</strong>40plus.de<br />
<strong>job</strong>40plus vermittelt erfahrene<br />
Fach- und Führungskräfte.<br />
Hierzu organisiert sie<br />
pro Jahr acht bis zehn Events in<br />
verschiedenen deutschen Städten,<br />
betreibt das Online-Portal<br />
KARRIERENEWS und gibt<br />
das Arbeitgeberverzeichnis<br />
40plus heraus. Zudem berät<br />
sie bei Umorientierung und<br />
Jobwechsel - mit Hilfe eines Expertenteams<br />
auch hier auf der<br />
Messe.<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
<strong>job</strong>vector<br />
Kölner L<strong>and</strong>str. 40<br />
D-40591 Düsseldorf<br />
www.<strong>job</strong>vector.de<br />
Auf <strong>job</strong>vector.de, dem spezialisierten<br />
online Stellenportal<br />
für Inform<strong>at</strong>iker, finden IT-Experten<br />
aller Karrierestufen über<br />
1200 Jobs aus den Bereichen<br />
Robotik, Webentwicklung, Embedded<br />
Systems, SAP, uvm.<br />
Messeaktion:<br />
Kostenfrei am <strong>job</strong>vector-St<strong>and</strong><br />
(Halle 11, St<strong>and</strong> F13): der begehrte<br />
<strong>job</strong>vector Karrierer<strong>at</strong>geber<br />
“Karrieretrends für Inform<strong>at</strong>iker”.<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
> D01-1<br />
> E04<br />
> BEWERBER ARENA<br />
> F13<br />
MO<br />
MO<br />
DI<br />
DI<br />
Bundesbank – Mehr IT als man denkt.<br />
Work-Life-Balance nicht nur als Phrase.<br />
Vielfältige Aufgaben für IT-ler.<br />
Besuchen Sie uns gerne: www.bundesbank.de/IT-Arbeitgeber<br />
Kaufl<strong>and</strong> Inform<strong>at</strong>ionssysteme<br />
GmbH & Co. KG<br />
Rötelstraße 35<br />
D-74172 Neckarsulm<br />
www.kaufl<strong>and</strong>.de<br />
Von der Anwendungsentwicklung<br />
über Innov<strong>at</strong>ionsmanagement<br />
bis hin zum Business Consulting<br />
für IT-Systeme: Das ist die<br />
IT bei Kaufl<strong>and</strong>. Wir stellen sicher,<br />
dass betriebswirtschaftliche<br />
Abläufe reibungslos funktionieren.<br />
Unter Verwendung modernster<br />
Technologien entwickeln,<br />
optimieren und implementieren<br />
wir Methoden, Tools und Softwarelösungen<br />
sowie ber<strong>at</strong>en<br />
und betreuen die Kaufl<strong>and</strong>-Fachbereiche<br />
wie Vertrieb, Logistik,<br />
Einkauf, Fleischwerk<br />
oder Verwaltung.<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Klingelhöferstr. 18<br />
D-10785 Berlin<br />
www.kpmg.de<br />
KPMG gehört zu den weltweit<br />
führenden Wirtschaftsprüfungs-<br />
und Ber<strong>at</strong>ungsunternehmen<br />
mit fast 10.000<br />
Mitarbeitern an 25 St<strong>and</strong>orten<br />
in Deutschl<strong>and</strong>. Wir arbeiten<br />
in den Bereichen Wirtschaftsprüfung,<br />
Steuer- und betriebswirtschaftliche<br />
Ber<strong>at</strong>ung.<br />
Darüber hinaus ber<strong>at</strong>en wir Unternehmen<br />
zu IT-Themen und<br />
auch innerhalb der KPMG betreuen<br />
wir ein großes Spektrum<br />
rund um das Thema IT.<br />
Alle Arbeitgeber<br />
finden<br />
Sie auch<br />
online unter:<br />
>>> cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />
> D13-1<br />
> B16-1<br />
39
MO<br />
DO<br />
MI<br />
MO<br />
MO<br />
DO<br />
DI<br />
FR<br />
DO<br />
DI<br />
DI<br />
FR<br />
KPMG Luxembourg<br />
39, Avenue John F. Kennedy<br />
L-1855 Luxembourg<br />
www.kpmg.lu<br />
At KPMG Luxembourg, you<br />
have the human factor – if<br />
you asked KPMG employees,<br />
they would most certainly tell<br />
you th<strong>at</strong> wh<strong>at</strong> they like best<br />
is their team <strong>and</strong> the working<br />
environment. We want our employees<br />
to be balanced. We put<br />
in place different initi<strong>at</strong>ives to<br />
enable them to blossom: gender,<br />
work-life balance <strong>and</strong> a CSR<br />
approach.<br />
> D04<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
KVWL<br />
Kassenärztliche Vereinigung<br />
Westfalen-Lippe<br />
Robert-Schimrigk-Straße 4-6<br />
D-44141 Dortmund<br />
www.karriere-kvwl.de<br />
Starten Sie Ihre IT-Karriere bei<br />
der KVWL. Unsere 1.750 Mitarbeiter<br />
sorgen dafür, dass<br />
sich Millionen Menschen jederzeit<br />
auf eine gute ambulante<br />
medizinische Versorgung verlassen<br />
können. Bei uns finden<br />
Sie crossfunktionale Teams,<br />
partnerschaftliches Teamwork,<br />
abwechslungsreiche Aufgaben<br />
mit Gestaltungsfreiraum und<br />
individuelle Entwicklungschancen.<br />
> D16<br />
Lufthansa Industry Solutions<br />
Schützenwall 1<br />
D-22844 Norderstedt<br />
www.lufthansa-industrysoltions.de<br />
Lufthansa Industry Solutions<br />
ist ein Dienstleistungsunternehmen<br />
für IT-Ber<strong>at</strong>ung und Systemintegr<strong>at</strong>ion.<br />
Die Gesellschaft<br />
unterstützt Unternehmen<br />
in ausgewählten Branchen<br />
bei der Digitalisierung ihrer<br />
Geschäftsprozesse und entwickelt<br />
maßgeschneiderte<br />
St<strong>at</strong>e-of-the-Art-Lösungen. Die<br />
Kundenbasis umfasst über 150<br />
Unternehmen vom Mittelst<strong>and</strong><br />
bis DAX-Konzern.<br />
> B14<br />
FR<br />
mm1 Consulting &<br />
Management PartG<br />
Bolzstr. 6<br />
D-70173 Stuttgart<br />
www.mm1.de<br />
Connected Car, Future of<br />
Communic<strong>at</strong>ions, Connected<br />
Finance, Consumer Electronics,<br />
Smart Home, Media Solutions<br />
und Machine-to-Machine<br />
(M2M) sind dynamische<br />
Themen felder im Umfeld von<br />
Connected Business. Zu unseren<br />
Klienten zählen Unternehmen<br />
aus den Branchen Telekommunik<strong>at</strong>ion,<br />
Finanzen,<br />
Automobilbau, Medien und<br />
Unterhaltungselektronik.<br />
> B14-1<br />
MI<br />
M Plan GmbH Braunschweig<br />
Hafenstraße 7<br />
D-38442 Wolfsburg<br />
www.m-plan.de<br />
Mit viel Leidenschaft für Mobilität,<br />
Technologie und Innov<strong>at</strong>ion<br />
liefert M Plan kre<strong>at</strong>ive<br />
Impulse für das Fahrzeug der<br />
Zukunft – und das vom Anlasser<br />
bis zum Zylinderkopf. Wir sind<br />
in der gesamten Welt der Automobil-Elektronik<br />
zu Hause und<br />
entwickeln bspw. Lösungen für<br />
Steuergeräte, Assistenz- und<br />
Sicherheitssysteme, Bordnetze<br />
sowie aktuelle und progressive<br />
Lösungen in der Elektromobilität.<br />
> E14-1<br />
MI<br />
NTT DATA Deutschl<strong>and</strong><br />
Hans-Döllgast-Straße 26<br />
D-80807 München<br />
www.nttd<strong>at</strong>a.de<br />
NTT DATA ist ein führender<br />
Anbieter von Business- und<br />
IT-Lösungen und globaler Innov<strong>at</strong>ionspartner<br />
seiner Kunden.<br />
Der japanische Konzern mit<br />
Hauptsitz in Tokio ist in über 40<br />
Ländern mit 80.000 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern weltweit<br />
vertreten.<br />
> C14<br />
MI<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
DO<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
Magna Intern<strong>at</strong>ional<br />
Technologiestraße 8<br />
A-1120 Wien<br />
www.magna.com<br />
> Kooper<strong>at</strong>ionspartner<br />
Magna Intern<strong>at</strong>ional ist der<br />
meistdiversifizierte Automobilzulieferer<br />
der Welt. Das Produkt-<br />
und Leistungsspektrum<br />
reicht von der Entwicklung und<br />
Produktion von Teilen, Komponenten<br />
und Modulen über<br />
die Systemintegr<strong>at</strong>ion bis zur<br />
Entwicklung und Fertigung<br />
von Gesamtfahrzeugen für die<br />
globalen Automobilhersteller.<br />
> D14<br />
FR<br />
MASTERhora<br />
by Silberrücken GmbH<br />
Westendstraße 50<br />
D-60325 Frankfurt am Main<br />
www.masterhora.de<br />
MASTERhora ist ein professionelles<br />
Wissens- und Businessnetzwerk.<br />
Das Ziel ist die<br />
Weiterbeschäftigung und<br />
-bildung von Senior-Experten<br />
Ü50+ und ihre Vernetzung mit<br />
Unternehmen. Es ist die ideale<br />
Antwort auf die älter werdende<br />
Gesellschaft, um deren wertvolle<br />
Wissens- und Erfahrungsressourcen<br />
für die Jüngeren<br />
zu erhalten und weiter zu entwickeln.<br />
Luxemburg -<br />
Ministerium für Wirtschaft<br />
19-21, boulevard Royal<br />
L-2449 Luxembourg<br />
www.investinluxembourg.lu<br />
Das Ministerium für Wirtschaft<br />
informiert über Luxemburg<br />
als Investmentst<strong>and</strong>ort. Das<br />
Ministerium bietet interessierten<br />
Unternehmen einen<br />
maßgeschneiderten Service<br />
an :<br />
• Inform<strong>at</strong>ionen über Kosten,<br />
Einreise und Einw<strong>and</strong>erung,<br />
Personal und <strong>and</strong>ere Rahmenvorschriften<br />
in Luxemburg<br />
• Ber<strong>at</strong>ung zu Finanzierungsund<br />
Fördermöglichkeiten<br />
• Praktische Hilfe<br />
> D04<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
oper<strong>at</strong>ional services<br />
GmbH & Co.KG<br />
Unterschweinstiege 2-14<br />
D-60549 Frankfurt am Main<br />
www.oper<strong>at</strong>oinal-services.de<br />
Die OS ist einer der führenden<br />
ICT Service Provider rund<br />
um Cloud Services, ITSM, D<strong>at</strong>a<br />
Center, Netzwerk- und Applik<strong>at</strong>ionsbetrieb.<br />
Mit über 750<br />
hochqualifizierten Mitarbeitern<br />
entwickelt und betreibt die OS<br />
für ihre Kunden modernste Inform<strong>at</strong>ionssysteme,<br />
sichert den<br />
langfristigen 24/7 Systemsupport<br />
und die Verfügbarkeit hochkritischer<br />
Betriebsprozess.<br />
> E02-2<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Paul Wurth S.A.<br />
32, rue d’Alsace<br />
L-1122 Luxembourg<br />
www.paulwurth.com<br />
Das 1870 gegründete Technologie-Unternehmen<br />
Paul Wurth<br />
mit Sitz in Luxemburg ist einer<br />
der weltweit führenden<br />
Maschinen- und Anlagenbauer<br />
für die Roheisenerzeugung. Intern<strong>at</strong>ional<br />
ist die Paul Wurth<br />
Gruppe mit über 1700 Mitarbeitern<br />
und St<strong>and</strong>orten in rund 20<br />
Ländern in allen Regionen der<br />
Welt mit einer wesentlichen<br />
Eisen- und Stahlindustrie vertreten.<br />
> D04<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Donnerstag, 23. März <strong>2017</strong><br />
17:30 Uhr<br />
<strong>CeBIT</strong> - Halle 11<br />
<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> STAGE<br />
40 41
MI<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
DO<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
P3 Group<br />
FR<br />
POST Luxembourg Group<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
PrintPeter GmbH<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Robert Bosch GmbH<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
SECURITYMADEIN.LU<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Secusmart GmbH -<br />
A BlackBerry Subsidiary<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Am Kraftversorgungsturm 3<br />
D-52070 Aachen<br />
www.p3-group.com<br />
8a, avenue Monterey<br />
L-2020 Luxembourg<br />
www.postgroup.lu<br />
Kollwitzstrasse 51<br />
D - 10405 Berlin<br />
www.printpeter.de<br />
Robert Bosch Pl<strong>at</strong>z 1<br />
D-70174 Stuttgart<br />
www.bosch.de<br />
41, avenue de la Gare<br />
L-1611 Luxemburg<br />
www.securitymadein.lu<br />
Heinrichstr. 155<br />
D-40239 Düsseldorf<br />
www.secusmart.com<br />
Die P3 steht für intern<strong>at</strong>ionale<br />
Ber<strong>at</strong>ung und hochspezialisierte<br />
Ingenieur dienstleistungen<br />
in den Branchen Automotive,<br />
Avi<strong>at</strong>ion, Energy, Public Sector<br />
und Telecommunic<strong>at</strong>ions.<br />
Str<strong>at</strong>egien, Konzepte und Prozesse<br />
verbinden wir mit pragm<strong>at</strong>ischer<br />
Umsetzung. Bis zum<br />
Erfolg. Seit Gründung der P3<br />
1996 als Spin off des Fraunhofer<br />
Instituts sind wir mit<br />
unseren Kunden kontinuierlich<br />
gewachsen – auf über 3.000<br />
P3ler an weltweit 40<br />
St<strong>and</strong>orten.<br />
The POST Luxembourg Group, a<br />
key player in the n<strong>at</strong>ional economy<br />
with over 30 subsidiaries<br />
<strong>and</strong> more than 4.300 employees<br />
who represent 40 different<br />
n<strong>at</strong>ionalities, is the largest<br />
n<strong>at</strong>ional employer in Luxembourg.<br />
POST Luxembourg offers<br />
postal, financial, telecom <strong>and</strong><br />
ICT services <strong>and</strong> solutions.<br />
PrintPeter bringt Studenten<br />
und Unternehmen gezielt<br />
zusammen. Mit mehr als 12<br />
Millionen gedruckten Seiten,<br />
über 100.000 Sign Ups und<br />
namhaften Kunden wie der<br />
Deutschen Bahn, Microsoft,<br />
Babbel oder PayPal h<strong>at</strong> sich<br />
PrintPeter zum führenden Anbieter<br />
für das Sponsoring von<br />
gedruckten Lernunterlagen<br />
und weiteren Services für Studenten<br />
entwickelt.<br />
Die Bosch-Gruppe ist ein intern<strong>at</strong>ional<br />
führendes Technologie-<br />
und Dienstleistungsunternehmen<br />
mit weltweit rund<br />
375.000 Mitarbeitern (St<strong>and</strong>:<br />
31.12.2015). Sie erwirtschaftete<br />
im Geschäftsjahr 2015 nach<br />
vorläufigen Zahlen einen Ums<strong>at</strong>z<br />
von über 70 Mrd. Euro.<br />
Mehr Inform<strong>at</strong>ionen unter<br />
www.twitter.com/Bosch-Presse<br />
SECURTIYMADEIN.LU is the<br />
Cybersecurity Competence<br />
Center in Luxembourg. SECUR-<br />
ITYMADEIN.LU builds on the<br />
integr<strong>at</strong>ion of the pre-existing<br />
services, infrastructures, pl<strong>at</strong>forms,<br />
experience <strong>and</strong> competence<br />
of partners, <strong>and</strong> thus<br />
represents a central place for<br />
inform<strong>at</strong>ion security awareness-rising,<br />
inform<strong>at</strong>ion, support<br />
<strong>and</strong> problem solving m<strong>at</strong>erial.<br />
Willkommen im Markt der<br />
Zukunft! Kein Geheimnis: Die<br />
digitale Welt macht es der Spionage<br />
leicht. An Secusmart-Abhörschutzlösungen<br />
beißen sich<br />
Hacker allerdings die Zähne<br />
aus. Mit der Technologie der<br />
BlackBerry-Tochter schützen<br />
weltweit bereits mehr als 20<br />
Regierungen ihre Kommunik<strong>at</strong>ion<br />
vor Zugriffen Dritter. Für<br />
Ihre sichere Zukunft? Secusmart.<br />
> B16-1<br />
> D04<br />
> E02<br />
> F07-1<br />
> D04<br />
> Jobwall<br />
MO<br />
MO<br />
DO<br />
MO<br />
MO<br />
DI<br />
DI<br />
FR<br />
DI<br />
DI<br />
Alle Arbeitgeber<br />
finden<br />
Sie auch<br />
online unter:<br />
>>> cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />
PwC GmbH WPG<br />
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37<br />
D-60327 Frankfurt<br />
www.pwc.de/karriere<br />
Unsere M<strong>and</strong>anten stehen<br />
täglich vor neuen Aufgaben,<br />
möchten neue Ideen umsetzen<br />
und suchen R<strong>at</strong>. Sie erwarten,<br />
dass wir sie ganzheitlich betreuen<br />
& praxisorientierte<br />
Lösungen mit größtmöglichem<br />
Nutzen entwickeln. Deshalb setzen<br />
wir für jeden M<strong>and</strong>anten<br />
unser gesamtes Potenzial ein.<br />
PwC-führende Wirtschaftsprüfungs-<br />
& Ber<strong>at</strong>ungsgesellschaft<br />
in Deutschl<strong>and</strong>.<br />
Rakuten<br />
2 rue du Fossé<br />
L-1536 Luxembourg<br />
http://rakuten.<strong>career</strong>s/<br />
Rakuten Group is one of the<br />
world’s leading Internet service<br />
companies, providing a variety<br />
of consumer- <strong>and</strong> business-focused<br />
services. Rakuten has<br />
been acceler<strong>at</strong>ing its overseas<br />
expansion <strong>and</strong> growing its regional<br />
businesses with offices<br />
across Europe <strong>and</strong> the world.<br />
Today Rakuten Group is in the<br />
Top 15 of global e-commerce<br />
companies.<br />
MI<br />
SNP Schneider-Neureither &<br />
Partner AG<br />
Dossenheimer L<strong>and</strong>straße 100<br />
D-69121 Heidelberg<br />
http://www.snp-ag.com<br />
SNP versetzt Unternehmen in<br />
die Lage, den digitalen W<strong>and</strong>el<br />
erfolgreich zu gestalten. Mit<br />
unseren Softwarelösungen<br />
und unserem umfangreichen<br />
Ber<strong>at</strong>ungskonzept decken wir<br />
alle Stufen eines Transform<strong>at</strong>ionsprojektes<br />
ab. Die SNP AG<br />
mit Stammsitz in Heidelberg<br />
beschäftigt weltweit rund 750<br />
Mitarbeiter und erzielte 2015<br />
einen Ums<strong>at</strong>z von rund 56 Mio.<br />
Euro.<br />
Sopra Steria Consulting<br />
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29<br />
D-22085 Hamburg<br />
www.soprasteria.com<br />
Sopra Steria Consulting zählt<br />
zu den Top Management- und<br />
Technologieber<strong>at</strong>ungen. Als ein<br />
führender europäischer Anbieter<br />
für digitale Transform<strong>at</strong>ion<br />
bietet die Sopra Steria Gruppe<br />
eines der umfassendsten Angebotsportfolios<br />
für End-to-End-<br />
Services mit Kunden im Bereich<br />
Banking, Insurance, Public Services,<br />
Telecommunic<strong>at</strong>ions,<br />
Aerospace und Energy.<br />
Speakers Excellence<br />
Medienhaus Stuttgart<br />
Adlerstr. 41<br />
D-70199 Stuttgart<br />
www.speakers-excellence.de<br />
Speakers Excellence ist die<br />
führende Referentenagentur<br />
in Europa! Unsere Mitarbeiter<br />
in Stuttgart, Düsseldorf,<br />
Rosenheim, Bozen, Wien und<br />
der Schweiz ber<strong>at</strong>en Sie bei<br />
der Auswahl des richtigen Experten.<br />
Wir vermitteln n<strong>at</strong>ionale<br />
und intern<strong>at</strong>ionale Redner,<br />
Trainer und Coaches aus<br />
Wirtschaft, Politik und Sport<br />
sowie Künstler und Moder<strong>at</strong>oren<br />
für Events.<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
> D14<br />
> D16-1<br />
> B14-1<br />
> C13<br />
> B02-1<br />
42 43
MO<br />
MO<br />
MO<br />
MO<br />
DO<br />
MO<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
DI<br />
FR<br />
DI<br />
Springer N<strong>at</strong>ure<br />
StepStone<br />
Deutschl<strong>and</strong> GmbH<br />
MI<br />
SThree GmbH<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
VSA GmbH<br />
WINGS - Fernstudium<br />
365FarmNet Group<br />
GmbH & Co.KG<br />
MI<br />
DO<br />
FR<br />
Heidelberger Pl<strong>at</strong>z 3<br />
D-14197 Berlin<br />
www.springern<strong>at</strong>ure.com<br />
Hammer Strasse 19<br />
D-40219 Düsseldorf<br />
www.stepstone.de<br />
Arnulfstraße 31<br />
D-80636 München<br />
www.sthree<strong>career</strong>s.com<br />
Tomannweg 6<br />
D-81673 München<br />
www.vsa.de<br />
Philipp-Müller-Straße 12<br />
D-23966 Wismar<br />
www.wings.hs-wismar.de<br />
Hausvogteipl<strong>at</strong>z 10<br />
D-10117 Berlin<br />
www.365farmnet.com<br />
Springer N<strong>at</strong>ure mit seinen rund<br />
13.000 Mitarbeitern in über 50<br />
Ländern ist ein weltweit führender<br />
Verlag für Forschungs-, Bildungs-<br />
und Fachliter<strong>at</strong>ur.<br />
Springer N<strong>at</strong>ure ist der größte<br />
Verlag für Wissenschaftsbücher.<br />
Wir erzielen mit unseren 13.000<br />
Mitarbeitern in über 50 Ländern<br />
einen Jahresums<strong>at</strong>z von ca. 1,5<br />
Milliarden Euro.<br />
StepStone ist die führende Online-Jobbörse<br />
in Deutschl<strong>and</strong><br />
und verschafft Millionen von<br />
Jobsuchenden Zugang zu rekrutierenden<br />
Unternehmen.<br />
Die E-Recruiting-Company beschäftigt<br />
mehr als 2.000 Mitarbeiter<br />
und betreibt neben<br />
stepstone.de Online-Jobbörsen<br />
in mehr als 20 Ländern.<br />
SThree ist die in Deutschl<strong>and</strong><br />
am schnellsten wachsende, spezialisierte<br />
Personalber<strong>at</strong>ung für<br />
Fach- und Führungskräfte. Wir<br />
bedienen Schlüsselbranchen<br />
wie Bank- und Finanzwesen, IT,<br />
Ingenieurwesen, Technologie<br />
und Life Sciences.<br />
Als IT und Finanzdienstleistungsunternehmen<br />
im Gesundheitswesen<br />
ist die VSA mit<br />
ihren mehr als 300 Mitarbeitern<br />
Marktführer in der elektronischen<br />
Rezeptabrechnung für<br />
Apotheken und Ärzte. Innov<strong>at</strong>ive<br />
Produkt- und Leistungsangebote,<br />
höchste Qualitätsst<strong>and</strong>ards,<br />
Spitzentechnologie<br />
und exzellenter Service zeichnen<br />
uns aus.<br />
Die WINGS - Wismar Intern<strong>at</strong>ional<br />
Gradu<strong>at</strong>ion Services<br />
GmbH - das 2004 gegründete<br />
Fernstudienzentrum der Hochschule<br />
Wismar bietetberufsbegleitende<br />
Fernstudiengänge<br />
und zertifizierte Weiterbildungen<br />
in den Bereichen Wirtschaft,<br />
Technik und Gestaltung mit den<br />
sta<strong>at</strong>lichen Hochschulabschlüssen<br />
Bachelor, Diplom und Master.<br />
Wir digitalisieren die L<strong>and</strong>wirtschaft.<br />
Mit einem dynamischen<br />
Team stellen wir uns<br />
den Herausforderungen in der<br />
Entwicklung und dem Vertrieb<br />
von moderner Managementsoftware<br />
(SaaS) in einem zukunftsorientierten<br />
Markt.<br />
> C15<br />
> C16<br />
> A14-1<br />
> D01<br />
> D16-1<br />
> E01<br />
MO<br />
MO<br />
DI<br />
DI<br />
Telindus<br />
MI<br />
DO<br />
thyssenkrupp AG<br />
MI<br />
DO<br />
Verlag Elisabeth Klock<br />
FR<br />
FR<br />
Route d’Arlon 81-83<br />
L-8009 Strassen<br />
www.telindus.lu<br />
Thyssen-Krupp Allee 1<br />
D-45143 Essen<br />
www.thyssenkrupp.com<br />
Mainzer Str. 43 b<br />
D-55271 Stadecken-Elsheim<br />
www.klock-medienpartner.de<br />
Telindus Luxembourg is the<br />
Proximus Group’s ICT branch<br />
<strong>and</strong>, through Telindus Telecom,<br />
the Group’s enterprise oper<strong>at</strong>or<br />
in Luxembourg. It provides<br />
solutions to a variety of priv<strong>at</strong>e<br />
<strong>and</strong> public-sector companies.<br />
Its areas of expertise include<br />
enterprise networks <strong>and</strong> connectivity<br />
(n<strong>at</strong>ional <strong>and</strong> intern<strong>at</strong>ional),<br />
d<strong>at</strong>acenters, systems,<br />
storage, security, collabor<strong>at</strong>ion,<br />
applic<strong>at</strong>ions <strong>and</strong> mobility.<br />
> D04<br />
Wir sind ein diversifizierter Industriekonzern.<br />
Wir sind eine<br />
Gemeinschaft von mehr als<br />
156.000 Kollegen auf allen Kontinenten.<br />
Offenheit, Transparenz,<br />
gegenseitige Wertschätzung<br />
und Leistungsbereitschaft –<br />
diese Werte sind uns wichtig. Als<br />
Grundlage für unsere Zusammenarbeit,<br />
für das Mitein<strong>and</strong>er<br />
mit unseren Kunden und für<br />
unseren wirtschaftlichen Erfolg.<br />
> A14<br />
Textet Ihre wirkungsstarke Bewerbung<br />
im Dialog. Bietet wertvolles<br />
Wissen zum beruflichen<br />
Persönlichkeitsprofil. Trainiert<br />
das Vorstellungsgespräch. Optimiert<br />
Ihre Chancen mit der<br />
Kompetenz des Headhunters<br />
und Karriere-Coaches aus der<br />
Perspektive des Entscheiders.<br />
> Medienpartner<br />
> Fachpressest<strong>and</strong><br />
44<br />
45
VORTRAGSPROGRAMM<br />
ÜBERSICHT<br />
AWARD | PREISVERLEIHUNG<br />
KEYNOTE SPEAKER<br />
Auf der <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> STAGE in Halle 11 referieren renommierte<br />
Keynote Speaker zu aktuellen Karrierethemen, geben Ausblicke<br />
auf den Ar beitsmarkt und praktische Tipps für den Arbeitsalltag.<br />
2.0<br />
BEWERBUNG 2.0<br />
LIVE-DISKUSSION<br />
PARTY | EVENT<br />
PODIUMSDISKUSSION<br />
Montag, 20.03.<strong>2017</strong> 50-52<br />
Dienstag, 21.03.<strong>2017</strong> 53-55<br />
Mittwoch, 22.03.<strong>2017</strong> 56-58<br />
Donnerstag, 23.03.<strong>2017</strong> 59-61<br />
Freitag, 24.03.<strong>2017</strong> 62-63<br />
VORTRAG WIRD IN ENGLISCH GEHALTEN<br />
Powered by<br />
48 49
VORTRAGSPROGRAMM<br />
Montag, 20.03.<strong>2017</strong><br />
12:25 - 12:55<br />
Neue Perspektiven zukunftsorientierter und<br />
familienbewusster Personarbeit<br />
13:35 - 13:55<br />
BSH – be part of a connected world<br />
10:00 - 10:45<br />
Menschencode –<br />
Wie Sie mit 7 Codes sich und<br />
<strong>and</strong>ere entschlüsseln<br />
11:25 - 11:45<br />
Passion to Innov<strong>at</strong>e<br />
Power to Change<br />
Moder<strong>at</strong>or: Dr. Rudolf Müller<br />
Referent: Mario Pieper<br />
Chief Digital Officer, Senior Vice President<br />
Referentin: Sabine Oberhardt<br />
• Wie Sie mit System sich Ihrer Stärken bewusst werden,<br />
diese gezielt entwickeln und einsetzen<br />
• Wie Sie Ihre persönlichen Erfolgsblockaden identifizieren<br />
und auflösen<br />
• Liebe was Du tust! Wie Ihre Einstellung zum<br />
Erfolgsturbo wird<br />
• Wie Sie Stress in Energie w<strong>and</strong>eln und Ihre<br />
Resilienz steigern<br />
• Wie Sie Ihre Motiv<strong>at</strong>oren erkennen, aktivieren, als<br />
Treibstoff nutzen und jedes Ziel erreichen<br />
Referentin: Angelika Behling<br />
Warum Sie sich für Bayer interessieren sollten? Weil wir ein<br />
Pionier auf den Gebieten Human-, Tier- und Pflanzengesundheit<br />
sind. Weil wir innov<strong>at</strong>ive Lösungen entwickeln,<br />
die eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten schaffen.<br />
Weil eine Karriere bei Bayer bedeutet, dass Sie Ihre<br />
Leidenschaft aktiv ausleben und etwas bewegen können.<br />
Entdecken Sie, was uns <strong>and</strong>ers macht und was wir unseren<br />
Mitarbeitern bieten.<br />
Bayer Business Services GmbH<br />
Dr. Rudolf Müller spricht mit Arbeitgebern über den<br />
Paradigmentwechsel in der Personalentwicklung und<br />
-politik. Dabei stehen im Rahmen der Podiumsdiskussion<br />
die bestimmenden Elemente wie Diversitiy, Mitarbeiterbindung-<br />
und beiteiligung, Recruitmentofffensiven und<br />
familien- bzw. biographiegerechte Entwicklungsprogramme<br />
im Vordergrund. Sie sind die beherrschenden Elemente<br />
zukunftsorientierter Personalarbeit und Best<strong>and</strong>teil der<br />
Diskussionsrunde.<br />
präsentiert von Verlag Elisabeth Klock<br />
Die Digitalisierung verändert die BSH. Vernetzte Hausgeräte<br />
und integrierte Smart Home-Lösungen werden<br />
selbstverständliche Best<strong>and</strong>teile des Produktportfolios.<br />
Neue digitale Kontaktpunkte verzahnen mit bestehenden<br />
Kanälen zu nahtlosen Konsumentenerlebnissen. Zeitgleich<br />
gilt es im direkten Austausch die Kundenbeziehungen zu<br />
gestalten.<br />
Lernen Sie uns im Vortrag von unserem Chief Digital Officer<br />
Mario Pieper als Digitalen Vorreiter in der Hausgerätebranche<br />
und als Arbeitgeber kennen.<br />
BSH Hausgeräte Gruppe<br />
Präsentiert von Speakers Excellence<br />
10:55 - 11:15<br />
Von Cloud bis Compliance –<br />
Was macht eigentlich KPMG Consulting?<br />
11:55 - 12:15<br />
Karriere bei der Bundeswehr<br />
Verantwortung übernehmen.<br />
Weiterkommen.<br />
13:05 - 13:25<br />
Digital Challenges @ ZEISS<br />
Referent: M<strong>at</strong>thias Gohl<br />
Digital Innov<strong>at</strong>ion Partners<br />
14:05 - 14:25<br />
Welcher Job passt zu mir? –<br />
Perspektiven für Inform<strong>at</strong>iker in<br />
Hightech-Branchen.<br />
Referentin: Laura Becker<br />
Marketing Professional<br />
Referentin: Nele Röhr<br />
Human Recours<br />
Referent: Christian Fietkau<br />
Consulting IT Compliance<br />
Wir möchten euch einen Einblick in aktuelle Projekte, Herausforderungen<br />
und Einstiegsmöglichkeiten bei der KPMG<br />
geben. Bereit für die Zukunft der Arbeitswelt? Bereit für die<br />
KPMG? Dann besucht uns bei unserem Vortrag in Halle 11<br />
sowie an unserem Messest<strong>and</strong>.<br />
Referent: Leutnant Oliver Bahls<br />
Karriereber<strong>at</strong>er<br />
Bei der Bundeswehr machen Sie sich stark für unsere<br />
Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir Sie<br />
in über 1.000 Berufen – in Uniform und in Zivil.<br />
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.<br />
Bundeswehr<br />
Zukunftsfelder wie Smart connected Products, IoT, Industy<br />
4.0, Customer Interaction, oder AR/VR stellen uns vor spannende<br />
Herausforderungen. Angetrieben von Kre<strong>at</strong>ivität<br />
und dem Wunsch, den digitalen W<strong>and</strong>el bei ZEISS voranzutreiben,<br />
wurden die Digital Innov<strong>at</strong>ion Partners mit Sitz in<br />
München gegründet. Gemeinsam mit den unterschiedlichen<br />
Unternehmensbereichen werden modernste digitale<br />
Produkte und Lösungen von ZEISS entwickelt – schnell, agil<br />
und messbar zum Erfolg beitragend.<br />
Carl Zeiss AG Talent Attraction<br />
Auf dem online Karriereportal <strong>job</strong>vector.de finden IT-Experten<br />
über 1200 Jobs von zahlreichen Arbeitgebern – vom<br />
mittelständischen Unternehmen bis hin zum Global Player<br />
– alle auf einen Blick. Doch welcher Job ist der richtige für<br />
mich? Zu welchem Arbeitgeber passt mein persönliches<br />
Profil und welche Branchen stehen mir offen? In welcher<br />
Position kann ich meine Stärken am Besten ausspielen?<br />
Und wie lese ich eine Stellenausschreibung richtig?<br />
Jobvector / Capsid GmbH<br />
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
50 51
14:35 - 15:20 2.0<br />
Bewerbung 2.0 –<br />
So fallen Sie auf & bekommen (fast) jeden Job!<br />
16:00 - 18:00<br />
MINT AWARD INFORMATIK 2016<br />
VORTRAGSPROGRAMM<br />
Dienstag, 21.03.<strong>2017</strong><br />
Referent: Henryk Lüderitz<br />
Führungskräftetrainer, Coach & Inhaber<br />
Award<br />
10:00 - 10:45<br />
Die Macht der positiven Manipul<strong>at</strong>ion:<br />
Überzeugungstechniken für Führungskräfte<br />
11:25 - 11:45<br />
mm1 – die Ber<strong>at</strong>ung für Connected Business.<br />
Warum es uns gibt, wer zu uns passt<br />
und was wir tun.<br />
1000 Bewerber auf eine Position - total normal!! Doch wie<br />
schaffe ich es, in dieser Masse aufzufallen und am Ende<br />
sogar als Sieger die erwünschte Stelle zu bekommen?<br />
KPMG und audimax suchen IT-Cracks! Bachelor- oder<br />
Masterarbeit einreichen und MINT-Award-Preisträger<br />
2016 werden!<br />
Referentin: Suzanne Grieger-Langer<br />
Unternehmerin<br />
Referent: Volker Scholz<br />
Partner<br />
In meinem Vortrag stelle ich Ihnen eine Str<strong>at</strong>egie vor,<br />
die Sie einfach selbst umsetzen können und direkt zum<br />
Traum<strong>job</strong> führt: die Bewerbung 2.0! Eine Kombin<strong>at</strong>ion aus<br />
Selbstmarketing, Netzwerk und gezielter Positionierung.<br />
Henryk Lüderitz<br />
@henrykluederitz<br />
15:30 - 15:50<br />
ADEM : Your Partner in Recruitment<br />
<strong>and</strong> talent search<br />
Aktuelle Digitalisierungsthemen wie Disruption, Transform<strong>at</strong>ion<br />
oder auch Diskussionen zu Str<strong>at</strong>egie- und<br />
Infrastrukturfragen, beispielsweise im Cloud Computing,<br />
zeigen deutlich: IT goes future!<br />
Nicht nur deshalb laden audimax und KPMG die IT-Talente<br />
von heute und morgen mit Ideen, Expertise und<br />
Innov<strong>at</strong>ionsgeist zur Teilnahme am audimax MINT Award<br />
Inform<strong>at</strong>ik 2016 ein, sondern auch, um gemeinsam die<br />
Herausforderung „Digitale Zukunft“ anzugehen.<br />
Wir prämieren in diesem Rahmen die besten Bachelorund<br />
Masterarbeiten, die sich mit einem der folgenden<br />
Themenfelder beschäftigen:<br />
Profiling People: Die Macht der Menschenkenntnis<br />
•Mit wem haben Sie es zu tun?<br />
•Erfahren Sie, wie Sie Poser durchschauen, Pfeifen entlarven<br />
und Psychop<strong>at</strong>hen aushebeln. Warum? Um echte<br />
Performer zu finden und dauerhaft an sich zu binden.<br />
Präsentiert von Speakers Excellence<br />
Lernen Sie mm1 kennen – die führende Ber<strong>at</strong>ung für<br />
Connected Business. In unserer Präsent<strong>at</strong>ion zeigen<br />
wir Ihnen, warum es uns gibt, wann Sie zu uns passen,<br />
und welchen Wert wir für unsere Klienten schaffen. Sie<br />
erhalten Einblicke in spannende Projekte rund um die Gestaltung<br />
von Geschäftsmodellen, Produkten und Prozessen<br />
für eine zunehmend vernetzte Welt. Nicht zuletzt erfahren<br />
Sie auch, was wir Ihnen nicht bieten.<br />
mm1 Consulting & Management PartG<br />
Referent: Laurent Peusch<br />
Deputy Head of Employer services<br />
›VON DER INTELLIGENTEN VERNETZUNG BIS ZU NEUEN<br />
GESCHÄFTSMODELLEN: DATA & ANALYTICS, CYBER SECU-<br />
RITY UND E-CRIME, DIGITALE TRANSFORMATION SOWIE<br />
(DISRUPTIVE) START-UPS‹<br />
10:55 - 11:15<br />
Von Cloud bis Compliance –<br />
Was macht eigentlich KPMG Consulting?<br />
11:55 - 12:15<br />
Cloud Service Broker made for Germany<br />
Referent: Roger Wagner<br />
Employer Conselor ICT<br />
Referentin: Nele Röhr<br />
Human Recours<br />
Referent: Markus Frank<br />
Executive Solution Architect<br />
The Luxembourg <strong>job</strong> market is marked by an intern<strong>at</strong>ional<br />
working environment <strong>and</strong> an exceptional level of multilingual<br />
<strong>and</strong> highly skilled workforce. ADEM’s employer<br />
services provides a free one-stop-shop for all companies<br />
looking for new staff members. ADEM’s employer services<br />
provides a wide range of services to foster the placement<br />
of <strong>job</strong>seekers <strong>and</strong> support employers in their recruitment<br />
str<strong>at</strong>egies, in particular in their research for highly skilled<br />
positions in ICT <strong>and</strong> their rel<strong>at</strong>ed fields.<br />
Referent: Lars Bustorff<br />
Wir möchten euch einen Einblick in aktuelle Projekte, Herausforderungen<br />
und Einstiegsmöglichkeiten bei der KPMG<br />
geben. Bereit für die Zukunft der Arbeitswelt? Bereit für die<br />
KPMG? Dann besucht uns bei unserem Vortrag in Halle 11<br />
sowie an unserem Messest<strong>and</strong>.<br />
Wieder einmal steht die Welt der IT mitten in einem<br />
massiven Umbruch - die Digitale Transform<strong>at</strong>ion ist in<br />
aller Munde. Mittendrin ist der Mittelst<strong>and</strong> mit seinen<br />
Ansprüchen und Herausforderungen. Erfahren Sie, wie<br />
sich ein deutscher IT Provider in diesem Umfeld erfolgreich<br />
absetzt. Verstehen Sie, welche Ansätze in der Realität funktionieren<br />
und was den modernen Dienstleister ausmacht.<br />
Entscheiden Sie, ob Sie ein Teil unseres Erfolges werden und<br />
mit uns die Zukunft gestalten wollen.<br />
ADEM – N<strong>at</strong>ional Employment Agency of Luxemburg<br />
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
oper<strong>at</strong>ional services GmbH & Co.KG<br />
52 53
12:25 - 13:10<br />
Sieger und Verlierer im IT-Freiberuflermarkt<br />
13:50 - 14:10<br />
Cybersecurity, Europe First! or Cybersecurity,<br />
Europe leads the way!<br />
14:50 - 15:35<br />
Ich REDE. Kommunik<strong>at</strong>ionsfallen<br />
und wie man sie umgeht<br />
16:15 - 17:00<br />
„Gener<strong>at</strong>ion Y, Z & Co:<br />
Verstehen und motivieren“<br />
Moder<strong>at</strong>or: Hans Königes,<br />
IDG Business Media GmbH<br />
Referent: Pascal Steichen<br />
CEO<br />
Referentin: Isabel García<br />
Inhaberin<br />
Referent: Simon Schnetzer<br />
Diskutanten:<br />
Luuk Houtepen | Sthree<br />
Stefan Symanek | Gulp<br />
Ulrich Wantia |Questax<br />
Es ist ein florierender Markt, der zweistellig wächst.<br />
Verständlich, denn keine Branche und kaum ein Unternehmen<br />
kommt mehr ohne freiberufliche IT-Profis aus.<br />
Mit welchem Know-how lässt sich am besten verdienen,<br />
was sind die Erwartungen der Auftraggeber, wann haben<br />
die Freelancer die besten Chancen, lukr<strong>at</strong>ive Aufträge zu<br />
bekommen und mit welchem Know-how l<strong>and</strong>et man auf<br />
dem Abstellgleis?<br />
präsentiert von IDG Business Media GmbH<br />
The current global struggle to secure d<strong>at</strong>a <strong>and</strong> by extension<br />
businesses, will result in cybersecurity being a key<br />
differenti<strong>at</strong>or for the economy. In my <strong>and</strong> others* humble<br />
opinion, Europe has taken a global lead in fostering trust,<br />
trust in digital services by enhancing citizens’ rights (eg.<br />
GPDR) as well as by dynamising the digital single market<br />
(eg. ECSO <strong>and</strong> NIS directive). Luxembourg’s str<strong>at</strong>egy is to<br />
democr<strong>at</strong>ise cybersecurity <strong>and</strong> empower all stakeholders.<br />
See it in action via SECURITYMADEIN.LU<br />
SECURITYMADEIN.LU<br />
Kommunik<strong>at</strong>ionsfallen und wie man sie umgeht<br />
An jeder Ecke werden wir belehrt, wie das geht: das<br />
richtige Reden. Das Kommunizieren. Verkaufen. Überzeugen.<br />
Begeistern. Und wir alle lernen, dass manche eben<br />
geborene Redner sind – und wir nicht. Falsch!<br />
Jeder Mitarbeiter, jede Führungskraft, jeder Verkäufer kann<br />
gut reden – wenn er die Grundlagen kennt und seinen<br />
persönlichen Weg entdeckt. Denn jeder trägt sein wichtigstes<br />
Instrument bei sich, um <strong>and</strong>ere zu begeistern – seinen<br />
Körper, seine ganz eigene Stimme und seinen Humor.<br />
Isabel García<br />
- Suchen Sie nicht - lassen Sie sich finden! Mit dem AB-<br />
BAS-Konzept werden Sie einzigartig und interessant für<br />
junge Mitarbeiter<br />
- Alle wünschen sich Spaß bei der Arbeit! Mit Co-Cre<strong>at</strong>ion<br />
kommen Spaß, Verantwortung und Bindung wie von<br />
selbst<br />
- Dieselbe Gener<strong>at</strong>ion, unterschiedliche Bedürfnisse!<br />
Entschlüsseln Sie die Gener<strong>at</strong>ion Y & Z für Ihre Region &<br />
Branche - ich helfe Ihnen dabei<br />
Toleranz Online 2014: Eine Jugendstudie über Respekt,<br />
Sicherheit und Freiheit im Internet.<br />
Präsentiert von Speakers Excellence<br />
13:20 - 13:40<br />
Passion to Innov<strong>at</strong>e | Power to Change<br />
14:20 - 14:40<br />
Karriere bei der Bundeswehr<br />
Verantwortung übernehmen.<br />
Weiterkommen.<br />
15:45 - 16:05<br />
Innov<strong>at</strong>ionen –<br />
Voraussetzungen für Wachstum<br />
und Erfolg der BSH<br />
Referentin: Angelika Behling<br />
Warum Sie sich für Bayer interessieren sollten? Weil wir ein<br />
Pionier auf den Gebieten Human-, Tier- und Pflanzengesundheit<br />
sind. Weil wir innov<strong>at</strong>ive Lösungen entwickeln,<br />
die eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten schaffen.<br />
Weil eine Karriere bei Bayer bedeutet, dass Sie Ihre<br />
Leidenschaft aktiv ausleben und etwas bewegen können.<br />
Entdecken Sie, was uns <strong>and</strong>ers macht und was wir unseren<br />
Mitarbeitern bieten.<br />
Referent: Regierungsamtr<strong>at</strong> Axel Scheidt<br />
Karriereber<strong>at</strong>er<br />
Bei der Bundeswehr machen Sie sich stark für unsere<br />
Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir Sie<br />
in über 1.000 Berufen – in Uniform und in Zivil.<br />
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.<br />
Bundeswehr<br />
Referent: Markus Köhler<br />
Head of Corpor<strong>at</strong>e Innov<strong>at</strong>ion -<br />
Technology Management<br />
Der digitale W<strong>and</strong>el ermöglicht neue Geschäftsmodelle<br />
und Services. Für die BSH bedeutet dies neben der Vernetzung<br />
der Hausgeräte auch, innov<strong>at</strong>ive Ideen umzusetzen.<br />
Die Bereiche Robotik, Sensorik und künstliche Intelligenz<br />
sind unsere großen Wachstumsbereiche für Innov<strong>at</strong>ionen.<br />
Bayer Business Services GmbH<br />
Ein weiterer Trend sind die intelligenten Assistenzsysteme.<br />
Mykie, unser sprechender Assistent, integriert auch<br />
Projektion und Touchbedienung, was die Bedienung der<br />
Hausgeräte einfacher und intuitiver macht.<br />
BSH Hausgeräte Gruppe<br />
54 55
VORTRAGSPROGRAMM<br />
Mittwoch, 22.03.<strong>2017</strong><br />
12:25 - 12:55<br />
Crowdworking - Arbeit auf digitalen Pl<strong>at</strong>tformen<br />
13:35 - 13:55<br />
Die IT der Bundesbank - Mehr IT als man denkt!<br />
10:00 - 10:45<br />
Stress und Burnout vermeiden: So stellen Sie<br />
nachhaltig Leistungsfähigkeit sicher<br />
11:25 - 11:45<br />
Passion to Innov<strong>at</strong>e | Power to Change<br />
Moder<strong>at</strong>or: Robert Fuß<br />
Politischer Sekretär, IG Metall Frankfurt,<br />
Vorst<strong>and</strong>, Politischer Sekretär<br />
Referent: Martin Thurmann<br />
Front End Services<br />
“Engineering IT-Arbeitspl<strong>at</strong>z”<br />
Referent: Frank Scheelen<br />
Speakers Excellence<br />
Speak to Win: Wie Sie zu einem ausgezeichneten Sprecher<br />
werden - vor großem und kleinem Publikum. (Dein Erfolg)<br />
• Wie Sinn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter<br />
beeinflusst<br />
• Lernen Sie die Stressquellen Ihrer Mitarbeiter und<br />
Ihrer Organis<strong>at</strong>ion kennen und positiv beeinflussen<br />
Referentin: Angelika Behling<br />
Warum Sie sich für Bayer interessieren sollten? Weil wir ein<br />
Pionier auf den Gebieten Human-, Tier- und Pflanzengesundheit<br />
sind. Weil wir innov<strong>at</strong>ive Lösungen entwickeln,<br />
die eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten schaffen.<br />
Weil eine Karriere bei Bayer bedeutet, dass Sie Ihre<br />
Leidenschaft aktiv ausleben und etwas bewegen können.<br />
Entdecken Sie, was uns <strong>and</strong>ers macht und was wir unseren<br />
Mitarbeitern bieten.<br />
Bayer Business Services GmbH<br />
Arbeiten wann und wo man will - was tut sich auf digitalen<br />
Pl<strong>at</strong>tformen? Welche Arbeiten werden dort erledigt?<br />
Was sind die Chancen und Risiken dieser neuen Beschäftigungsform?<br />
Und mit welchem Einkommen kann man<br />
rechnen? Woran erkennt man eine „gute“ Pl<strong>at</strong>tform?<br />
IG Metall Frankfurt, Vorst<strong>and</strong><br />
präsentiert von IG Metall Frankfurt<br />
Die Deutsche Bundesbank ist Teil des Verbunds von<br />
Zentralbanken der Europäischen Union. In der Zentrale in<br />
Frankfurt am Main, den neun Hauptverwaltungen und<br />
35 Filialen sind derzeit rund 10.000 Mitarbeiter/-innen<br />
beschäftigt. Die Kerngeschäftsfelder der Bundesbank sind<br />
das Finanz- und Währungssystem, Bankenaufsicht, Geldpolitik,<br />
Bargeld und Unbarer Zahlungsverkehr.<br />
Deutsche Bundesbank<br />
Präsentiert von Speakers Excellence<br />
10:55 - 11:15<br />
Dein Einstieg bei P3<br />
11:55 - 12:15<br />
Do you see IT as key?<br />
Ihr Einstieg bei Lufthansa Industry Solutions<br />
13:05 - 13:25<br />
Karriere bei der Bundeswehr<br />
Verantwortung übernehmen.<br />
Weiterkommen.<br />
14:05 - 14:25<br />
Die CFL<br />
Referent: Daniel Wulf<br />
Head of HR<br />
P3 steht für intern<strong>at</strong>ionale Ber<strong>at</strong>ung und hochspezialisierte<br />
Ingenieurdienstleistungen in den Branchen Automotive,<br />
Avi<strong>at</strong>ion, Energy, Public Sector und Telecommunic<strong>at</strong>ions.<br />
Str<strong>at</strong>egien, Prozesse und Konzepte verbinden wir mit<br />
pragm<strong>at</strong>ischer Umsetzung. Seit Gründung der P3 1996 als<br />
Spin off des Frauenhofer Institutes sind wir mit unseren<br />
Kunden kontinuierlich gewachsen - auf über 3.000 P3ler<br />
an weltweit 40 St<strong>and</strong>orten. Werde Teil dieser dynamischen<br />
und außergewöhnlichen Unternehmenskultur!<br />
P3 Group<br />
Referent: Bernhard Kube<br />
Vice President Technology Consulting<br />
Lufthansa Industry Solutions ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen<br />
für Prozessber<strong>at</strong>ung und Systemintegr<strong>at</strong>ion.<br />
Auf Basis fundierter Branchenkenntnisse entwickelt und<br />
betreibt Lufthansa Industry Solutions maßgeschneiderte<br />
St<strong>at</strong>e-of-the-Art-Lösungen und unterstützt Unternehmen<br />
bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Die<br />
Kundenbasis umfasst mehr als 150 Unternehmen vom<br />
Mittelständler bis zum DAX-Konzern.<br />
Lufthansa Industry Solutions<br />
Referent: Regierungsamtr<strong>at</strong> Axel Scheidt<br />
Karriereber<strong>at</strong>er<br />
Bei der Bundeswehr machen Sie sich stark für unsere<br />
Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir Sie in<br />
über 1.000 Berufen – in Uniform und in Zivil.<br />
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.<br />
Bundeswehr<br />
Referentin: Vanessa Hallmanns<br />
Managerin Recruitment & Mobility<br />
Seit unserer Gründung im Jahr 1946 bewegen wir<br />
Menschen und Güter und haben so ein Stück Eisenbahngeschichte<br />
mitgeschrieben. Heute fahren täglich mehr<br />
als 1000 Personen- und Güterzüge der CFL Gruppe auf<br />
dem luxemburgischen Schienennetz. Wir sorgen dafür,<br />
dass 20 Millionen Menschen im Jahr ihr Reiseziel sicher<br />
erreichen und unsere industriellen Kunden auf eine sichere<br />
Lieferkette Dank individueller Fracht- und Logistiklösungen<br />
vertrauen können.<br />
CFL- Société de Chemins de Fer Luxembourgeois<br />
56 57
14:35 - 15:20<br />
Nie wieder ärgern –<br />
souveräne Gelassenheit gewinnt!<br />
16:00 - 16:45<br />
4.0<br />
Industrie 4.0 konsequent zu Ende gedacht<br />
VORTRAGSPROGRAMM<br />
Donnerstag, 23.03.<strong>2017</strong><br />
Referent: Christian Bremer<br />
Referent: Bernhard Storz<br />
Geschäftsführer<br />
10:00 - 10:45<br />
Erfolgreiche Digitalisierung durch Kulturw<strong>and</strong>el<br />
11:25 - 11:45<br />
Agiltiät + New Work:<br />
und wo bitte bleibt da die Performance?<br />
Die ungewöhnliche Kernthese lautet: „Ärger ist ein<br />
Geschenk!“. Jeder stößt manchmal auf Situ<strong>at</strong>ionen, die<br />
ärgern. Die Kunst besteht darin, die Energie des Ärgers in<br />
bewusste H<strong>and</strong>lung umzusetzen.<br />
Die Anlässe für Ärger sind zahlreich, doch es gibt Lösungen:<br />
denn was den einen zur Weißglut bringt, lässt den <strong>and</strong>eren<br />
kalt. Lernen Sie, wie Sie zu den aktiven “Cool-Bleibern”<br />
gehören können. Dies ist die Chance: Ändern Sie Ihre Sichtweise<br />
und gewinnen Sie mehr Kraft für Lösungen.<br />
• Was für Auswirkungen h<strong>at</strong> Industrie 4.0 für Unternehmen,<br />
Arbeitnehmer und die Gesellschaft?<br />
• Wie kann man langsam einsteigen und vorne mit<br />
dabei sein?<br />
• Wie werden sich die Produktionsflüsse ändern und wie<br />
vkann ich mein Unternehmen stark positionieren?<br />
Präsentiert von Speakers Excellence<br />
Referent: Dr. Michael Kranz<br />
CIO thyssenkrupp<br />
Digitalisierung benötigt eine <strong>and</strong>ere Art zu denken, zu<br />
h<strong>and</strong>eln und zusammenzuarbeiten. Der bei thyssenkrupp<br />
Steel eingeleitete Kulturw<strong>and</strong>el befähigt die Organis<strong>at</strong>ion<br />
zur Beschreitung neuer Wege und zur erfolgreichen<br />
cross-funktionalen Interaktion über alle Bereiche und<br />
Gener<strong>at</strong>ionen hinweg.<br />
Thyssenkrupp AG<br />
ReferentIn: Britta Redmann<br />
Director Corpor<strong>at</strong>e Development & HR<br />
Digitalisierung, “New Work” und Industrie 4.0 bedingen<br />
rasche Veränderungen des Marktes. Gleichermaßen geht<br />
ein Wertew<strong>and</strong>el bei Mitarbeitern auf Sinnverwirklichung,<br />
Gesundheit und Freiheit einher. In diesem Spannungsverhältnis<br />
stehen Unternehmen vor der Herausforderung,<br />
aktiv ein entsprechendes agiles Performance Mangemgent<br />
zu gestalten. Ziel des Impulsvortrages ist, ein tieferes Verständnis<br />
der agilen Arbeitswelt und der darauf ausgerichteten<br />
Performance Instrumente zu erhalten.<br />
VEDA GmbH<br />
15:30 - 15:50<br />
Der Weg in die IT von ALDI Nord –<br />
Für alle, die gerne h<strong>and</strong>eln<br />
plus<br />
16:55 - 17:15<br />
Der Mix macht`s –<br />
Zusammenarbeit und Wissenserhalt im<br />
demografischen W<strong>and</strong>el<br />
10:55 - 11:15<br />
Digitale Spionage –<br />
Deutsche Wirtschaft im Fokus fremder<br />
Nachrichtendienste<br />
11:55 - 12:15<br />
Karriere bei der Bundeswehr<br />
Verantwortung übernehmen.<br />
Weiterkommen.<br />
Referent: Andreas Möller<br />
Bereichsgeschäftsführer IT<br />
Referentin: Marion Kopmann<br />
Geschäftsführerin<br />
Referent: Bodo Becker<br />
Refer<strong>at</strong>sleiter des Refer<strong>at</strong>s<br />
“Wirtschaftsschutz”<br />
Referent: Leutnant Oliver Bahls<br />
Karriereber<strong>at</strong>er<br />
Im Rahmen der Präsent<strong>at</strong>ion gibt Andreas Möller, Bereichsgeschäftsführer<br />
IT bei ALDI Nord , einen kurzen Einblick<br />
in die Unternehmensgruppe und speziell den Bereich IT.<br />
Der inhaltliche Fokus liegt dabei klar auf wissenswerten<br />
Inform<strong>at</strong>ionen rund um die verschiedenen Einstiegs- und<br />
Entwicklungsmöglichkeiten für junge, motivierte IT<br />
Nachwuchskräfte bis hin zu erfahrenen IT Experten. Erfahren<br />
Sie, welche guten Gründe für ALDI Nord als Arbeitgeber<br />
im Bereich IT sprechen.<br />
ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG<br />
Wissen ist mehr als die Ansammlung von D<strong>at</strong>en und<br />
Fakten. Längst sind sich Wissenschaft und Praxis einig: die<br />
richtige Mischung aus impliziten und expliziten Wissen,<br />
aus jung und alt macht den Mehrwert. Im Vortrag beleuchtet<br />
Marion Kopmann, wo welches Wissen steckt, wie<br />
es „gefunden“, bewahrt und klug zwischen den Gener<strong>at</strong>ionen<br />
weiter gegeben werden. Und sie zeigt Beispiele,<br />
wie Unternehmen mit Hilfe der Campus Lösung von<br />
MASTERhora heute Strukturen für den demografischen<br />
W<strong>and</strong>el schaffen.<br />
präsentiert von MASTERhora by Silberrücken GmbH<br />
Das Bundesamt für Verfassungsschutz informiert über<br />
aktuelle Bedrohungen aus dem Cyberraum.<br />
Bundesamt für Verfassungsschutz<br />
Bei der Bundeswehr machen Sie sich stark für unsere<br />
Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir Sie<br />
in über 1.000 Berufen – in Uniform und in Zivil.<br />
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.<br />
Bundeswehr<br />
58 59
12:25 - 13:10<br />
Hays Karriere-Kiste –<br />
Frage, Antwort: Karriere!<br />
13:50 - 14:10<br />
plus<br />
Berufschancen mit 50+ –<br />
So gelingt Ihr Start in die Selbständigkeit!<br />
14:50 - 15:35<br />
„Life-long-Learning –<br />
nur eine Absichtserklärung oder fester<br />
Best<strong>and</strong>teil moderner Personalentwicklung?“<br />
17:30 - 21:00<br />
Die Netzwerk-Party nach Messeschluss!<br />
Referentin: K<strong>at</strong>harina Hain<br />
Department Manager<br />
Recruitment Management<br />
ReferentIn: Yani Neugebauer<br />
Inhaberin<br />
Ihre Marktnische<br />
Moder<strong>at</strong>or: Marion Kopmann<br />
Geschäftsführerin<br />
Party | Event<br />
K<strong>at</strong>harina Hain, Department Manager Recruitment Management<br />
bei Hays, beantwortet hier live Fragen rund um<br />
das Thema Karriere und Bewerbung, welche bereits vorab<br />
online sowie vor Ort auf der <strong>CeBIT</strong> gesammelt wurden.<br />
präsentiert von HAYS AG<br />
Wie Sie mit Ihrem Fachwissen und Stärken ein erfolgreiches<br />
Geschäft aufbauen können. Sind Sie auf der Suche<br />
nach einer neuen Tätigkeit und haben trotz Ihre Qualifik<strong>at</strong>ion<br />
geringe Chancen auf dem Arbeitsmarkt?<br />
Sie erfahren, wie Sie Ihr eigenes erfolgreiches Geschäft<br />
starten, wie Sie Kunden finden und gewinnen, die genau<br />
Ihr Fachwissen dringend benötigen und den größten Fehler,<br />
den 90% der Ber<strong>at</strong>er machen. Allein diese Erkenntnis<br />
ist Gold wert.<br />
Unternehmen sehen sich in der heutigen Zeit einem<br />
permanenten W<strong>and</strong>el ausgesetzt und Veränderungszyklen<br />
werden immer kürzer. Das bedeutet, dass Wissen<br />
und Kompetenz der Mitarbeiter zu einem str<strong>at</strong>egischen<br />
Wert für das Unternehmen werden. Es erfordert einen<br />
lebenslangen Lernprozess ein Life-Long-Learning. Aufgabe<br />
einer modernen, str<strong>at</strong>egisch ausgerichteten Personalentwicklung<br />
ist es diesen Prozess zu steuern, zu organisieren<br />
und zu gestalten und nicht nur zu einer Absichtserklärung<br />
werden zu lassen.<br />
Feiern Sie mit Personalern, Bewerbern, <strong>CeBIT</strong> Besuchern<br />
und IT Bloggern - Kommen Sie vorbei und lassen<br />
Sie sich die ultim<strong>at</strong>ive CAREER NETWORKING PARTY nicht<br />
entgehen!<br />
Direkt an der <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> STAGE.<br />
Keine Anmeldung erforderlich.<br />
Teilnahme ist kostenfrei.<br />
Folgen Sie uns auf Twitter #ITnet(work)17<br />
Dieser Vortrag richtet sich auch an jüngere Teilnehmer.<br />
Ich freue mich auf Sie!<br />
präsentiert von MASTERhora by Silberrücken GmbH<br />
Präsentiert von MASTERhora by Silberrücken GmbH<br />
13:20 - 13:40<br />
Unser Weg durch die digitale Transform<strong>at</strong>ion<br />
14:20 - 14:40<br />
HUGO BOSS goes digital –<br />
gehen Sie mit<br />
16:15 - 17:00<br />
Storytelling –<br />
Wie sie sich selbst gut verkaufen und Ihr<br />
Gegenüber für sich gewinnen.<br />
Referentin: Dipl.-Ing. Yves Reuter<br />
Sales Manager – Digital Products<br />
Referent: Henrik Bauer<br />
Team Leader IT Customer<br />
Engagement Solutions<br />
Referent: Dr. Veit Etzold<br />
Redner<br />
Für die Umsetzung unserer „Industrie 4.0“ Konzepte benötigen<br />
wir Spezialisten mit weitreichenden Kompetenzen<br />
auf digitaler Ebene, da in den kommenden Jahren viele,<br />
für uns neue Technologien, wie u.a. Big D<strong>at</strong>a, Augmented<br />
Reality, Additive Manufacturing bei Paul Wurth Einzug<br />
halten werden.<br />
Paul Wurth S.A.<br />
„Auf dem Weg zu einem global agierenden Omni-Channel<br />
Einzelhändler ergeben sich für HUGO BOSS im Zuge der<br />
Digitalisierung neue Möglichkeiten.<br />
Dabei fordern Themen wie E-Commerce, Omni-Channel<br />
und Customer Experience neue Konzepte und Lösungen.<br />
Finden Sie heraus, wie HUGO BOSS diese<br />
Potenziale nutzt und welche spannenden Einstiegs- sowie<br />
Entwicklungsmöglichkeiten dadurch bei uns entstehen.“<br />
HUGO BOSS AG<br />
“Der weiße Hai” im Weltraum: Storytelling für Manager<br />
• Wie Sie mit der richtigen Story komplexe Change-<br />
Str<strong>at</strong>egien greifbar machen und Leidenschaft erzeugen<br />
• Wie Sie mit bildhafter Kommunik<strong>at</strong>ion Unternehmensziele<br />
gehirngerecht visualisieren und Motiv<strong>at</strong>ion<br />
bewirken<br />
• Wie Sie mit Ihrer eigenen Employer-Br<strong>and</strong>ing-Story<br />
Mitarbeiter binden und zum Magnet für Top-Talente<br />
werden<br />
Präsentiert von Speakers Excellence<br />
60 61
VORTRAGSPROGRAMM<br />
Freitag, 24.03.<strong>2017</strong><br />
13:35 - 13:55<br />
IT bei Airbus<br />
14:35 - 15:20<br />
Der Tanz zum Erfolg- Durchsetzen.<br />
Durchhalten.Durchstarten.<br />
10:00 - 10:45<br />
Gefahren frühzeitig erkennen –<br />
Krisen erfolgreich<br />
11:55 - 12:15<br />
“Becoming Luxembourgish”<br />
Referentin: Anne Rueger<br />
Airbus<br />
Referentin: Susanne Nickel<br />
Rednerin<br />
Referent: Richard Schütze<br />
Referent: Marton Fulop<br />
CEO<br />
Die IT als wesentlicher Eckpfeiler im Unternehmen gewinnt<br />
immer mehr an Bedeutung. Kre<strong>at</strong>ivität, Effizienz und<br />
moderne Lösungen erfordern neben Digitalisierung und<br />
Transform<strong>at</strong>ion vor allem neue Impulse in alt-eingesessenen<br />
Strukturen und Prozessen durch ein vielfältiges Team.<br />
Ziele erreichen:<br />
Von der Vision zur Wirklichkeit<br />
• Wie Sie mit der 3 D-Str<strong>at</strong>egie Ihre Ziele definieren<br />
und erreichen<br />
• Wie Sie potenzielle Krisen verhindern und in<br />
Gefahren wachsen können<br />
• Wie Sie aktuelle Krisen zutreffend klassifizieren,<br />
richtig h<strong>and</strong>eln und professionell kommunizieren<br />
• Wie Sie mit der optimalen Krisenstr<strong>at</strong>egie Ihren<br />
Ruf schützen und die Reput<strong>at</strong>ion bewahren<br />
Präsentiert von Speakers Excellence<br />
Referentin: Mihaela Suilea<br />
IT Recruiter<br />
An insight <strong>and</strong> real life work experience from two exp<strong>at</strong>s<br />
living <strong>and</strong> working in Luxembourg, in one of the biggest IT<br />
companies, Docler Holding.<br />
Docler Holding S.á.r.l.<br />
Luxemburg - Ministerium für Wirtschaft<br />
Inwiefern Inform<strong>at</strong>ion Management bei Airbus dabei die<br />
Zukunft gestaltet, zeigt Anne Rüger, Business Analyst bei<br />
Airbus Defence & Space, mit Ihrem Einblick in die IT des<br />
Luft- und Raumfahrtunternehmens.<br />
• Wie Sie Widerstände annehmen, in Energie<br />
umw<strong>and</strong>eln und sich durchsetzen<br />
• Wie Sie Haltung einnehmen und durchhalten<br />
auch wenn es anstrengend wird<br />
• Wie Sie Ihre persönlichen Erfolgsfaktoren optimal<br />
einsetzen und durchstarten<br />
10:55 - 11:40<br />
Verdienstmöglichkeiten in der ITK-Branche –<br />
Wissen Sie eigentlich, was Sie wert sind?<br />
13:05 - 13:25<br />
Karriere bei der Bundeswehr<br />
Verantwortung übernehmen.<br />
Weiterkommen.<br />
14:05 - 14:25<br />
Let’s build your future together with POST,<br />
the key ICT player in Luxembourg!<br />
Referent: Alex<strong>and</strong>er Schneider<br />
Vorst<strong>and</strong><br />
Entgelt in der ITK-Branche <strong>2017</strong><br />
„Bekomme ich ein faires Gehalt?“ fragen sich viele Angestellte<br />
und Berufseinsteiger in der ITK-Industrie. Wir zeigen<br />
Ihnen eine Möglichkeit, wie Sie das herausfinden können.<br />
Als besonderen Service für ihre Mitglieder untersucht die<br />
IG Metall jedes Jahr die realen Einkommen in der IT- und<br />
Telekommunik<strong>at</strong>ions-branche.<br />
Mit der neusten Ausgabe unserer Entgeltbroschüre zeigen<br />
wir die Verdienst- und Karrieremöglichen in 74 typischen<br />
Jobs der ITK-Branche als Schwerpunktthema unseres<br />
Vortrages.<br />
Referent: Regierungsamtr<strong>at</strong> Axel Scheidt<br />
Karriereber<strong>at</strong>er<br />
Bei der Bundeswehr machen Sie sich stark für unsere<br />
Gesellschaft und Ihre Zukunft. Dafür qualifizieren wir Sie<br />
in über 1.000 Berufen – in Uniform und in Zivil.<br />
Bundeswehr<br />
Referent: Hyppolito Staudt<br />
HR Business Partner<br />
POST Luxembourg Group is committed to deliver innov<strong>at</strong>ive<br />
global telecommunic<strong>at</strong>ions, inform<strong>at</strong>ion technology<br />
<strong>and</strong> digital media services, <strong>and</strong> to provide high-performance<br />
infrastructures.<br />
The company integr<strong>at</strong>es its corpor<strong>at</strong>e social responsibility<br />
policy in the overall str<strong>at</strong>egy, to cre<strong>at</strong>e value <strong>and</strong> assure the<br />
sustainability of its oper<strong>at</strong>ions. People development is a<br />
main concern for us <strong>and</strong> we usually look for D<strong>at</strong>a, Security<br />
<strong>and</strong> Network & Voice engineers.<br />
Post Luxembourg<br />
Das vollständige<br />
Vortragsprogramm<br />
finden Sie auch<br />
online unter:<br />
>>> cebit.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />
IG Metall Frankfurt<br />
62 63
Liebe ERGO,<br />
ich wünsche mir einen Arbeitgeber, der mich von<br />
Beginn an richtig fördert. Könnt Ihr das?<br />
N<strong>at</strong>ürlich machen wir das! Bei uns werden individuelle Förderung und vielfältige Gestaltungsräume<br />
schließlich großgeschrieben. Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschl<strong>and</strong> und<br />
Europa, wachsen Sie als IT-Nachwuchskraft wie als erfahrener IT-Experte (m/w) mit Ihren Aufgaben.<br />
Bei uns können Sie Ihre Analysekompetenz und Ihr Fachwissen in der (Weiter-)Entwicklung und Betreuung<br />
anspruchsvoller (Lebens-)Versicherungssysteme unter Beweis stellen: als umsetzungsstarker<br />
Programmierer, als zuverlässiger Ber<strong>at</strong>er der Fachbereiche oder als Projektleiter mit Durchblick.<br />
Mehr auf www.ergo.com/karriere<br />
Kontakt: ERGO Group AG, Personalmanagement<br />
Victoriapl<strong>at</strong>z 2, 40198 Düsseldorf, <strong>career</strong>s.duesseldorf@ergo.de<br />
Überseering 45, 22297 Hamburg, <strong>career</strong>s.hamburg@ergo.de<br />
Entwickle mit uns die<br />
Bundeswehr der Zukunft:<br />
als Admin (m/w)<br />
WIE VERTEIDIGST DU<br />
DEIN SCHIFF GEGEN<br />
DIGITALE<br />
ANGRIFFSWELLEN?<br />
Besuchen<br />
Sie uns<br />
in Halle 11<br />
St<strong>and</strong> A-04.<br />
Die Marine in 3 Tagen entdecken: www.marine.de<br />
Mach, was wirklich zählt: bundeswehrkarriere.de<br />
66 67
Ihre Vorteile<br />
bei empire:<br />
NETWORKING 2.0 IM<br />
JOB AND CAREER TALENTPOOL<br />
Überzeugen Sie Ihr Wunschunternehmen von Ihrem Potenzial<br />
- individuelles Bilddesign<br />
- individuelles CI Br<strong>and</strong>ing<br />
der Fotobox<br />
- Requisiten<br />
- technischer Support<br />
- Auf- & Abbau<br />
In unserem <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong>-Jobportal<br />
ist auch ein sogenannter<br />
„TalentPool“ integriert, über<br />
den Sie sich schon vor Ihrem<br />
Messebesuch ausgiebig über<br />
potenzielle Arbeitgeber informieren<br />
können.<br />
Treten Sie dem TalentPool Ihres<br />
Wunschunternehmens direkt über<br />
deren Profil oder die entsprechenden<br />
Stellenausschreibungen bei.<br />
Dies ermöglicht eine schnelle und<br />
einfache Kontaktaufnahme mit<br />
den Personalverantwortlichen der<br />
Firmen.<br />
So haben Sie bereits im Vorfeld<br />
die Möglichkeit, einen Termin mit<br />
Ihrem Wunscharbeitgeber vor Ort<br />
zu vereinbaren. Auch die Unternehmen<br />
schauen sich vorab in ihrem<br />
TalentPool um und sprechen bei<br />
überzeugenden Bewerberprofilen<br />
auch die K<strong>and</strong>id<strong>at</strong>en selbst an.<br />
Paket Digital<br />
ab 300,- €<br />
Paket Print<br />
ab 400,- €<br />
ab 200 Bilderausdrucke inkl.<br />
Mit uns sichern Sie für Ihre Gäste und sich ein Highlight!<br />
Die Pixelkiste ist eine mobile Fotobox mit garantiertem Spaßfaktor.<br />
Mit der Pixelkiste entstehen unvergessliche und lustige<br />
www.empire-hannover.de/pixelkiste<br />
Momentaufnahmen für Gäste und Gastgeber.<br />
JETZT VORMERKEN!<br />
<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> <strong>at</strong> HANNOVER MESSE,<br />
24.-28. April <strong>2017</strong><br />
<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> <strong>at</strong> IAA Pkw,<br />
14. - 24. September <strong>2017</strong><br />
<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> <strong>at</strong> <strong>CeBIT</strong>,<br />
12. - 16. März 2018<br />
SMART CAREERS<br />
FÜR MINT-BERUFE!<br />
<strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> Veranstaltungen bieten Karrieremöglichkeiten,<br />
interessante Unternehmen, offene Stellen<br />
und Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung<br />
– eingebettet in führende Fachmessen.<br />
68<br />
Erfahren Sie mehr unter:<br />
–> www.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de
IMPRESSUM UND PARTNER<br />
IMPRESSUM<br />
ViSdP für <strong>job</strong> <strong>and</strong> <strong>career</strong> <strong>at</strong> <strong>CeBIT</strong> <strong>MAGAZINE</strong>:<br />
Unternehmensgruppe:<br />
spring Messe Management GmbH<br />
Güterhallenstr. 18a<br />
68159 Mannheim<br />
Tel.: +49 621 70019-0<br />
Fax: +49 621 70019-19<br />
Veranstalter:<br />
E-Mail: info@<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />
Redaktion: Bianca Freund<br />
Corpor<strong>at</strong>e Design: Stefanie Meyer<br />
Fotos: © spring Messe Management GmbH<br />
www.<strong>job</strong><strong>and</strong><strong>career</strong>.de<br />
PREMIUM PARTNER<br />
PARTNER | MEDIENPARTNER<br />
www.sap-port.de<br />
70
“…drive with us the<br />
digital transform<strong>at</strong>ion“<br />
In 125 Ländern an rund 7600 Verkaufspunkten stehen unsere Produkte im Fashion &<br />
Lifestyle Bereich unseren Kunden zur Verfügung. Auf 336 Seiten in unseren 11 Online<br />
Stores auch.<br />
Wir sind auf dem Weg zu einem global agierenden Omni-Channel Einzelhändler und<br />
arbeiten jeden Tag mit sehr viel Leidenschaft daran, unseren Kunden ein einzigartiges<br />
Einkaufserlebnis zu ermöglichen.<br />
Wir suchen nach Talenten, die uns auf dieser spannenden Reise begleiten und dabei<br />
über digitales Know-how sowie IT Expertise verfügen.<br />
Erfahren Sie mehr über unsere große Vielfalt an Jobprofilen im Digital Marketing,<br />
Social und Content Media, in der IT oder CRM.<br />
Besuchen Sie uns in Halle 11, St<strong>and</strong> B04 oder auf <strong>job</strong>s.hugoboss.com