Sensibler

Kapitel 1 | Soziale Netzwerke in Schule und Arbeit
1_2 Arbeit und Schule – Arbeitsblätter
Recht und Gesetz / Berufsgeheimnisträger
Aufgabe 1:
Lies den Text mit der Methode Partnerinterview. Du kannst folgende Leitfragen verwenden:
Leitfragen
J Darfst Du vertrauliche Informationen unverschlüsselt
per E-Mail versenden?
J Kann ein Geheimnisverrat mit Gefängnis bestraft
werden?
J Sind auch „Gehilfen besonderer Berufsgruppen“ zur
Verschwiegenheit verpflichtet?
J Endet die Verschwiegenheitsverpflichtung mit dem
Ausscheiden aus dem Unternehmen?
J Welcher Paragraph im Strafgesetzbuch (StGB) regelt
die Verschwiegenheitsverpflichtung?
J Bin ich mit meinem Beruf auch betroffen?
Informationen für Berufsgeheimnisträger
Unabhängig davon, welcher Beruf oder welche
Tätigkeit ausgeübt wird, gibt es rechtliche Rahmenbedingungen,
die dafür sorgen, dass die hierbei erlangten
Informationen vertraulich zu behandeln
sind. Dies bezieht sich beispielsweise auf Angaben
zu eigenen Mitarbeitern, Arbeitskollegen, Kunden,
Mandanten, Patienten oder auch Geschäftspartnern.
Diese Vertraulichkeit wird auch Verschwiegenheitsverpflichtung
oder Schweigepflicht genannt.
Diese Verschwiegenheitsverpflichtung begründet
sich in aller Regel durch entsprechende Vereinbarungen
im Arbeitsvertrag oder über die Regelungen
im Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb
(UWG, dort §§ 17, 18). Darüber hinaus gibt es für
bestimmte Berufsgruppen berufsrechtliche Regelungen,
welche die Verschwiegenheit vorschreiben.
Hierbei wird davon ausgegangen, dass jeder, der
einen solchen Beruf ausübt, auch weiß, ob er in
seinem Beruf davon betroffen ist. Es gibt die oft
gebrauchte Aussage „Unwissenheit schützt vor
Strafe nicht“. Dieser Spruch hat in diesen Fällen
auch seine Berechtigung. Die Sanktionen durch
den Arbeitgeber, bzw. Strafen durch Gerichte können
je nach Schweregrad eines Verstoßes vom Verlust
des Arbeitsplatzes bis zu einer Gefängnisstrafe
reichen. Im Strafgesetzbuch gibt es einen speziellen
Paragrafen, der das unbefugte Offenbaren von
Informationen, die ein Berufsträger bei der Ausübung
seiner Tätigkeit erhält, unter Strafe stellt
(§ 203 StGB * ). Umso wichtiger ist es für jeden,
informiert zu sein und zu wissen, inwieweit man
bei der Ausübung seines Berufes betroffen ist.
Für Berufseinsteiger oder Auszubildende und Praktikanten
trifft dies erst recht zu, da diese in der
Regel noch keine Erfahrung haben. Wichtig ist hierbei
auch, dass nicht nur die Personen, welche die
Berufe ausüben, durch Gesetze und Vorschriften
erfasst sind, sondern auch deren Gehilfen. Also
auch die Mitarbeiter einer Kanzlei oder Praxis.
Beispiele hierfür sind Steuerfachgehilfen, Buchhalter,
Rechtsanwaltsgehilfen oder Arzthelferinnen oder
z.B. auch Laborkräfte. Schaut man sich nun die
Daten an, um die es geht, gibt es offensichtliche
* Stand Oktober 2016
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