Integrierte Vermeidung und Verminderung der Umweltverschmutzung

Kapitel 4
– dokumentiert und allen Mitarbeitern vermittelt wird,
– der Öffentlichkeit und sämtlichen interessierten Parteien zugänglich ist.
(b) Planung, d. h.:
– Verfahren zur Identifizierung von Umweltaspekten der Anlage, damit diejenigen Tätigkeiten erkannt
werden können, die eine erhebliche Auswirkung auf die Umwelt haben oder haben können, sowie zur
laufenden Aktualisierung dieser Informationen
– Verfahren für die Identifizierung von und den Zugriff auf rechtliche und andere Vorschriften, denen die
Organisation unterliegt und die auf die Umweltaspekte ihrer Tätigkeiten anwendbar sind
– Festlegung und Überprüfung dokumentierter Umweltzielsetzungen und -einzelziele, wobei die
rechtlichen und anderen Vorschriften sowie die Standpunkte interessierter Parteien berücksichtigt
werden
– Aufstellung und regelmäßige Aktualisierung eines Umweltmanagementprogramms, einschließlich der
Festlegung von Verantwortlichkeiten sowie der Mittel und Wege und des Zeitrahmens für das Erreichen
von Zielsetzungen und Einzelzielen für jede relevante Funktion und Ebene.
(c) Umsetzung und Durchführung von Verfahren
Es ist wichtig, über Systeme zu verfügen, mit denen gewährleistet ist, dass Verfahren bekannt sind,
verstanden und eingehalten werden. Ein wirksames Umweltmanagement beinhaltet deshalb:
(i) Struktur und Zuständigkeiten
– Festlegung, Dokumentation und Mitteilung von Rollen, Zuständigkeiten und Befugnissen, wozu auch
die Benennung eines bestimmten Verantwortlichen für das Management gehört.
– Bereitstellung von Mitteln, die für die Umsetzung und Steuerung des Umweltmanagementsystems
unabdingbar sind, wozu auch Arbeitskräfte und spezielle Fertigkeiten, technologische und finanzielle
Mittel zählen.
(ii) Schulung, Bewusstsein und Kompetenz
– Identifizierung von Schulungsbedarf, damit sichergestellt ist, dass sämtliche Mitarbeiter, deren
Arbeit wesentlichen Einfluss auf die Umweltauswirkungen einer Aktivität haben, entsprechend
geschult wurden.
(iii) Kommunikation
– Einrichtung und Pflege von Verfahren für die interne Kommunikation zwischen den verschiedenen
Ebenen und Funktionen der Anlage einerseits und von Verfahren zur Dialogförderung mit externen
interessierten Parteien andererseits, sowie von Verfahren zur Entgegennahme, Dokumentation und
ggf. Bearbeitung von relevanten Mitteilungen externer interessierter Parteien.
(iv) Einbeziehung von Mitarbeitern
– Einbeziehung der Mitarbeiter in den Vorgang zur Erzielung eines guten betrieblichen Umweltschutzes
durch entsprechende Beteiligung der Mitarbeiter, wie z. B. Vorschlagsbuchsystem, projektbasierte
Gruppenarbeiten oder Umweltausschüsse.
(v) Dokumentation
– Erstellung und Pflege von aktuellen Informationen in elektronischer oder Papierform, mit denen die
Kernelemente des Managementsystems und ihre Wechselwirkungen beschrieben und Hinweise auf
verwandte Dokumentation gegeben werden.
(vi) Effiziente Prozesssteuerung
– Angemessene Steuerung der Prozesse in allen Betriebphasen, d. h. während der Vorbereitungs- und
Startphase, im Routinebetrieb, beim Herunterfahren und unter Ausnahmebedingungen.
– Identifizierung der Schlüsselindikatoren für die Leistung und der Methoden zur Messung und
Steuerung dieser Parameter (z. B. Durchfluss, Druck, Temperatur, Zusammensetzung und Menge).
– Dokumentation und Untersuchung von betrieblichen Ausnahmebedingungen zur Identifizierung und
anschließenden Behebung der Grundursachen zwecks Vermeidung von Wiederholungen (dies lässt
sich durch eine „schuldzuweisungsfreie“ Atmosphäre erzielen, in der es wichtiger ist, eine Ursache
zu erkennen, als Einzelnen die Schuld zu geben).
212 Januar 2006 RHC/EIPPCB/FDM_BREF_FINAL