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Der Fürst. Der Dieb. Die Daten. - blog.börsennews.de

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die zur leichteren Bearbeitung, besseren Evaluierung, bzw. und<br />

das ist die Hauptzielstellung, zu einer möglichen Prävention<br />

führen. Es hat sieh nämlich gezeigt, dass in <strong>de</strong>n letzten 18<br />

Monaten ein massives Ansteigen von Workplace Violence Fällen<br />

beobachtet wer<strong>de</strong>n konnte, wobei eine international angelegte<br />

Untersuchung <strong>de</strong>s renommierten Institutes Price Waterhouse &<br />

Cooper, welche auch im März d. J. veröffentlicht wur<strong>de</strong> zeigte,<br />

dass je<strong>de</strong>s zweite grössere Unternehmen im <strong>de</strong>utschsprachigen<br />

Gebiet Opfer eines Workplace Violence Falles gewor<strong>de</strong>n ist.<br />

An erster Stelle stellen Finanzdienstleistungsbetriebe (Banken &<br />

Versicherungen) mit etwa 54 % die grösste Opferkategorie dar.<br />

<strong>Die</strong> Informationen, die KIEBER aus Sich <strong>de</strong>r Vorgehensweise, <strong>de</strong>s<br />

Planungsgra<strong>de</strong>s, einer möglichen Verhandlungsstrategie, <strong>de</strong>r<br />

möglichen Motivlage, als auch aus Sicht <strong>de</strong>s Beteiligten (Täters)<br />

angegebenen präventiven Gedanken stellen einen unschätzbaren<br />

Wert für die weitere Bearbeitung und mit Sicherheit auch <strong>de</strong>r<br />

möglichen Prävention von Workplace Violence Fällen dar.<br />

Ich kann sowohl in meiner Funktion als Leiter <strong>de</strong>s<br />

Kriminalpsychologischen. <strong>Die</strong>nstes als auch in meiner Funktion<br />

als gerichtlich beei<strong>de</strong>ter und zertifizierter Sachverständiger im<br />

Fachgebiet Kriminalpsychologie und auch in meiner<br />

umfangreichen Zusammenarbeit mit an<strong>de</strong>ren<br />

Bun<strong>de</strong>sdienststellen, wie etwa <strong>de</strong>r Kanadischen Bun<strong>de</strong>spolizei<br />

RCIMP, als auch <strong>de</strong>m amerikanischen FBI zu <strong>de</strong>n von KIEBER<br />

vorgelegten Angaben und Informationen nur folgen<strong>de</strong><br />

Stellungnahme abgeben: Nach entsprechen<strong>de</strong>r Auswertung und<br />

vergleichen<strong>de</strong>n Analysen mit an<strong>de</strong>ren bereits bearbeiteten und<br />

auch mit Hilfe <strong>de</strong>r Unterlagen von KIEBER effizienter<br />

durchgeführter Analyse in an<strong>de</strong>ren Workplace Violence Fällen<br />

(insbeson<strong>de</strong>re auch in Liechtenstein) stellen die Informationen<br />

äusserst wertvolle und tiefgreifen<strong>de</strong> <strong>de</strong>eskalieren<strong>de</strong> Fakten dar,<br />

welche zukünftig die Analyse, Bearbeitung und wissenschaftliche<br />

Aufarbeitung von Workplace Violence Fällen erleichtern, in<br />

eventuell sogar verhin<strong>de</strong>rn.<br />

Selbst-verständlich stehe ich als Auskunftsperson bei einem<br />

eventuellen Berufungsverfahren zu dieser Themenstellung gerne<br />

zur Verfügung. wiewohl ich die Möglichkeit dieser<br />

Informationsbeschaffung bereits im Vorfeld, also noch während<br />

<strong>de</strong>r Bearbeitung <strong>de</strong>s Falles KIEBER, wie bereits oben erwähnt, mit<br />

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