Der Fürst. Der Dieb. Die Daten. - blog.börsennews.de

Kommunikation haben. Er verwandelt sich zum T-C und handelt
danach.
Weitere Angaben zu diesem Tätertyp können Sie auch im Kapitel
*Verbesserte Sicherheit* und *Die- 50 %- Katastrophe* nachlesen.
Verbesserte Sicherheit
Der Faktor Mensch ist und bleibt die grösste Schwachstelle bei
der Sammlung, Verarbeitung und Aufbewahrung von sensiblen
Daten im Banken – und Treuhandbereich. Ich bin kein Experte;
kann aber meinen Gedanken dazu hier freien Lauf lassen und
hoffentlich zur Anregung für manche Verbesserung anstiften.
A) Allgemein: Heute ist es so, dass – rechtlich und moralisch
bedingt – vorhandene gravierende persönliche Probleme eines
MA die Firma im Grunde nur dann tangieren, wenn sich dies
negativ auf die Arbeit auswirkt. Die Unterscheidung von
„privatem‚ und „beruflichem‚ Problem kann meiner Meinung
nach – aus Sicht der Firma – n i c h t stetig als zwei verschiedene
Elemente betrachtet und dementsprechend behandelt werden.
Dies darum, weil der MA als Mensch nicht in 2-facher Form
existiert und daher seine privaten Sorgen sehr wohl grösseren
Einfluss auf die Firma haben, als diese zu glauben wagt und
denkt. Aber, wie weit soll nun „Fürsorge‚ der Firma
diesbezüglich gehen? Ist das akute Konfliktthema des MA
innerhalb der Firma angesiedelt, z.B. Ärger mit den Vorgesetzten,
anderen MA u.s.w. , so hat dies den Vorteil, dass die Firma
unverfälscht davon schon in einem frühen Stadium Kenntnis hat
und infolgedessen Handlungen ausführen kann, damit der MA
nicht zu einem Täter heranreift. Dasselbe gilt für den Fall, wo das
Konfliktthema zwar ausserhalb der Firma liegt, aber die
Auswirkungen innerhalb der Firma bemerkt werden: z.B. bei
Alkohol- oder Drogenmissbrauch oder andere starke persönliche
Änderung des Charakter des Betroffenen u.s.w. Plagen den MA
Sorgen und Nöte in seiner „Freizeit‚, deren Effekte im täglichen
Arbeitsbetrieb nicht auffallen oder keine unmittelbare direkte
Wirkung auf sein Verhalten sichtbar machen, wie z.B. Spielsucht,
Geldsorgen aller Art u.s.w. , hat die Firma dennoch die
Möglichkeit präventiv einem Heranreifen des MA zu einem der
hier beschriebenen Täter-Typen etwas entgegen zu stellen.
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