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Der Fürst. Der Dieb. Die Daten. - blog.börsennews.de

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° Das intern eine Art Dogma gilt: "Re<strong>de</strong>n ist <strong>de</strong>r schnelle Tod",<br />

"Schweigen ist pures Gold", einschliesslich "die blin<strong>de</strong> Kuh dazu" und<br />

man ist vollkommen?<br />

<strong>Die</strong>s war lei<strong>de</strong>r die Wahrheit. <strong>Die</strong> LGT Führung hatte nicht nur mir<br />

gesagt, dass man sich nicht <strong>de</strong>n Kopf darüber zerbrechen soll, wenn man<br />

auf die "Räume mit <strong>de</strong>n Leichen" stossen sollte.<br />

Ich war nicht <strong>de</strong>r Einzige aus <strong>de</strong>m Team <strong>de</strong>r die Leitung <strong>de</strong>r Treuhand<br />

bei <strong>de</strong>r wöchentlichen Sitzung - naiv genug waren wir ja – mit Fragen<br />

über solche Kun<strong>de</strong>n bedrängte. Uns wur<strong>de</strong> schnell klar gemacht, dass es<br />

nicht unsere Aufgebe sei, "dumme Fragen" zu stellen. Im Befehlston<br />

wur<strong>de</strong> uns gesagt: Dokument lesen – Dokument in<strong>de</strong>xieren – und die<br />

Klappe halten! Basta.<br />

Schon nach einem Monat hatten zwei junge Mitarbeiter keine Lust mehr,<br />

solches mitzumachen. Sie kündigten und mussten sofort gehen. Einer<br />

von ihnen, es war ein Jurastu<strong>de</strong>nt, hatte sogar ein heisses Streitgespräch<br />

mit <strong>de</strong>m Dir. Feuerstein über die falsche Moral <strong>de</strong>r LGT im Allgemeinen<br />

und <strong>de</strong>r Liechtensteiner Finanzwelt im Bezug auf die schmutzigen<br />

Mandate.<br />

Bei<strong>de</strong> Teammitarbeiter wur<strong>de</strong>n durch Neue ersetzt. Man darf aber die<br />

einfachen Mitarbeiter bei <strong>de</strong>r LGT Treuhand, <strong>de</strong>r LGT Bank o<strong>de</strong>r je<strong>de</strong>r<br />

an<strong>de</strong>ren Treuhand o<strong>de</strong>r Bank jetzt nicht verdammen. Für sie ist es ein<br />

Job wie je<strong>de</strong>r an<strong>de</strong>re auch. Schlussendlich trägt die Leitung die<br />

Verantwortung, zusammen mit <strong>de</strong>n Besitzern <strong>de</strong>r Gruppe, eben Hans-<br />

Adam und seine Familie. Sein Bru<strong>de</strong>r, Prinz Philipp Erasmus war bis im<br />

Sommer 2006 <strong>de</strong>r CEO <strong>de</strong>r LGT Gruppe, wur<strong>de</strong> dann auf <strong>de</strong>n Stuhl <strong>de</strong>s<br />

Vorstandsvorsitzen<strong>de</strong>n beor<strong>de</strong>rt und <strong>de</strong>r neue CEO wur<strong>de</strong> <strong>de</strong>r<br />

zweitälteste Sohn von Hans-Adam, Prinz Maximilian N.M. Man kann<br />

also festhalten, dass sich Hans-Adam nicht damit herausre<strong>de</strong>n kann,<br />

dass er "von nichts" wusste. Ausdrücklich nicht mehr seit <strong>de</strong>m 7. Januar<br />

2003 – siehe Kapitel 7.<br />

Das Arbeitsklima bei <strong>de</strong>r Treuhand war sehr gut, wie bei vielen an<strong>de</strong>ren<br />

Betrieben wur<strong>de</strong>n Mitarbeiterausflüge in die Schweiz o<strong>de</strong>r nach<br />

Österreich durchgeführt. Sobald ein Betriebsausflug ins Ausland<br />

bevorstand, wur<strong>de</strong> ich von <strong>de</strong>r Rechtsabteilung gefragt, ob ich mitgehen<br />

wolle. Wegen <strong>de</strong>m Haftbefehl. Ein Ausflug in die Schweiz, egal ob mit<br />

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