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zur theorie des pflegehandelns - E-LIB - Universität Bremen

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Inhaltsverzeichnis<br />

3.3.2 ZU DEN HANDLUNGSPHASEN DES MEADSCHEN HANDLUNGSMODELLS 109<br />

3.3.3 ZUM ‚ME’, DEM ‚SELBST ALS OBJEKT’ UND ZUM I, DEM SELBST ALS SUBJEKT 116<br />

3.4 HANDLUNGSFORMEN UND REPRÄSENTATIONEN DES SELBST 120<br />

3.4.1 FORMEN DER SELBSTWAHRNEHMUNG ALS HANDELN IN BEZUG AUF DAS SELBST 120<br />

3.4.1.1 SELBSTWAHRNEHMUNG: DIE ENTWICKLUNG DES SELBSTKONZEPTS 121<br />

3.4.1.2 SELBSTWAHRNEHMUNG: SELBSTBEURTEILUNG, EIN ASPEKT DES SELBSTKONZEPTS 122<br />

3.4.1.3 SELBSTWAHRNEHMUNG: IDENTITÄT, EIN ASPEKT DES SELBSTKONZEPTS 122<br />

3.4.2 KREATIVES HANDELN: EXPERIMENTELLES UND PROBLEMLÖSENDES HANDELN 128<br />

3.4.3 HANDLUNGSROUTINEN : SELBST, SELBSTKONZEPT UND KÖRPERBILD BEIM HANDELN 135<br />

3.4.4 HANDELN IN BEZIEHUNGEN: ANERKENNUNG UND ERMÄCHTIGUNG SOWIE MISSACHTUNG UND<br />

ENTMÄCHTIGUNG<br />

3.5 ZUSAMMENFASSUNG: ERSTE ERGEBNISSE 150<br />

4 SELBST, HANDELN UND ARBEITEN ALS BASIS DES ANALYSERAHMENS 153<br />

4.1 SOZIALE ORGANISATION VON ARBEIT UND PFLEGE 155<br />

4.2 SOZIALE ORGANISATION DER ARBEIT IN FORM EINES BERUFS UND EINER PROFES-<br />

SION<br />

163<br />

4.2.1 WISSEN UND ZUSTÄNDIGKEITSBEREICH 166<br />

4.2.2 AUTORITÄTS- UND ZUSTÄNDIGKEITSBEREICH, AUTONOMIE UNMD KONTROLLE DER ARBEIT 171<br />

4.3 PFLEGE ALS PESONENBEZOGENE WISSENSBASIETRE DIENSTLEISTUNG 176<br />

4.3.1 DAS UNO-ACTU-PRINZIP 178<br />

4.3.2 IMMATERIALITÄT 179<br />

4.3.3 ARBEITSTEILUNG IM RAHMEN DES DIENSTLEISTUNGSPROZESSES 180<br />

4.3.4 DER PATIENT ALS ARBEITSGEGENSTAND IM DIENSTLEISTUNGSPROZESS 181<br />

4.4 ZUM MEDIZINISCHEN UND PFLEGERISCHEN FUNKTIONSKREIS 183<br />

4.4.1 MEDIZINISCHER FUNKTIONSKREIS 185<br />

4.4.2 PFLEGERISCHER FUNKTIONSKREIS 186<br />

4.5 PFLEGE ALS REPRODUKTIONS- UND ERWERBSARBEIT: ZUM VERSORGUNGSPROZESS 193<br />

4.5.1 CARING ABOUT: ANTEILNAHME (AUFMERKSAMKEIT FÜR JEMANDEN BZW. FÜR ETWAS) 194<br />

4.5.2 TAKING CARE OF (EINLEITEN VON CARE – AKTIVITÄTEN) 195<br />

4.5.3 CARE-GIVING ( DIE KONKRETE ARBEIT) 195<br />

4.5.4 CARE-RECEIVING: (GEPFLEGT WERDEN / PFLEGE ERHALTEN) 195<br />

4.6 DIE BEDINGUNGSMATRIX 196<br />

4.7 ZUSAMMENFASSUNG 198<br />

ii<br />

144

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