So wird Lernen zum Erlebnis - IFH Trainings 2017
Wir bieten jährlich circa 150 Trainings zu den Themenbereichen: Business Development, Revenue & Demand Management, Inspirational Basics, People Development, FISH! und Emergenetics. Unsere Trainings ziehen ihre Inspiration aus vier grundlegenden Ansätzen: der Servicekultur der Hotellerie, Reverse Thinking, der FISH! Philosophie und den Erkenntnissen von Emergenetics. Lerne auch du unsere praxisnahen, aktiven, inspirierenden Trainings kennen!
Wir bieten jährlich circa 150 Trainings zu den Themenbereichen: Business Development, Revenue & Demand Management, Inspirational Basics, People Development, FISH! und Emergenetics. Unsere Trainings ziehen ihre Inspiration aus vier grundlegenden Ansätzen: der Servicekultur der Hotellerie, Reverse Thinking, der FISH! Philosophie und den Erkenntnissen von Emergenetics. Lerne auch du unsere praxisnahen, aktiven, inspirierenden Trainings kennen!
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
PEOPLE DEVELOPMENT<br />
Lead my Team – Das Team verstehen und<br />
zu Topleistungen motivieren<br />
Leistungsstarke und motivierte Teams liefern die besten Ergebnisse und übertreffen regelmäßig die<br />
Erwartungen. Um ein Top-Team aufzustellen, braucht es eine erfolgreiche Führungskraft, die das<br />
Team mit Leidenschaft und Expertise führt. Dieses Training soll beim Verstehen der Teamdynamik<br />
helfen und es soll die Teamleiter dabei unterstützen, individuelle Talente zu nutzen und zu fördern, um<br />
Unternehmensziele zu erreichen.<br />
DATUM ORT<br />
16.– 17.02. Berlin<br />
06.– 07.04. München<br />
04.– 05.05. Frankfurt/Eschborn<br />
22.– 23.06. Hamburg<br />
24.– 25.08. Stuttgart<br />
28.– 29.09. Frankfurt/Eschborn<br />
19.– 20.10. Wien<br />
07.– 08.12. Zürich<br />
Lead Change – Veränderungen lenken<br />
und Mitarbeiter einbeziehen<br />
Die heutige Arbeitswelt ist von laufender Anpassung der Unternehmensstrategien und -strukturen an<br />
veränderte Rahmenbedingungen geprägt. Wandel repräsentiert nicht mehr den <strong>So</strong>ndervorgang, sondern<br />
eine häufig auftretende Regelerscheinung. Alle Prozesse der globalen Veränderung, sei es durch Revolution<br />
oder durch geplante Evolution, fallen in das Aufgabengebiet des Change Managements. Unternehmen,<br />
die Change Management erfolgreich durchführen, überlassen nichts dem Zufall. Neben der Implementierung<br />
unterstützender und systematischer Prozesse sehen sie die Mitarbeiter als Schlüssel <strong>zum</strong> Erfolg.<br />
DATUM<br />
ORT<br />
24.05. Frankfurt/<br />
Eschborn<br />
07.09. Düsseldorf<br />
NEU<br />
22 23
Change language