Fort- und Weiterbildung - Krankenhaus St. Joseph-Stift Bremen

Franziskus stiFtung
Einrichtungsübergreifende Weiterbildungsangebote
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Einrichtungsübergreifende Weiterbildungsangebote
Weiterbildung von Fachpflegekräften zu Praxisanleiterinnen
für teilnehmerinnen der Fachpflegeausbildungen
Programm:
Analog zu den Zielen der allgemeinen Weiterbildung zum Praxisanleiter
werden die Teilnehmer befähigt, insbesondere Teilnehmer
der Fachweiterbildungen und neue Mitarbeiter des Fachbereichs
praktisch anzuleiten.
Die Schulung umfasst 120 Unterrichtstunden und schließt mit
einer praktischen und einer mündlichen Prüfung ab.
anmerkungen:
Die Fachweiterbildungen in NRW beinhalten bereits eine Vielzahl
von Themen, die sonst Teil der Weiterbildung zum Praxisanleiter
sind. Insofern können 80 Stunden der Fachweiterbildung
auf die Ausbildung zum Praxisanleiter angerechnet
werden.
Voraussetzungen
• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
oder zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit
einer Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
• abgeschlossene, mindestens 720 Stunden umfassende pflegerische
Fachweiterbildung
Managementqualifizierung für Oberärztinnen und Oberärzte
und leitende Ärztinnen und Ärzte
Programm:
Das Angebot richtet sich an Oberärzte, die neu in dieser Aufgaben
tätig sind, um Sie in ihrem neuen Bestätigungsfeld in den
unmittelbar medizinischen Fragestellung kompetenter zu
machen. Das Angebot richtet sich auch an jene Oberärzte, die
bereits seit Jahren diese Aufgabe innehaben und die sich mit
den nicht unmittelbar medizinischen Themen ihres Arbeitsalltags
auf den aktuellen Stand bringen möchten.
Der Kurs besteht aus 10 Modulen. Die 5 Kernmodule sind verpflichtend,
aus den Wahlmodulen sind mindestens zwei zu
besuchen. Die Qualifizierung sollte innerhalb von 2 Jahren
absolviert sein.
kernmodule
• Grundlagen ethischen Denkens und Handelns im Krankenhaus
(1 Tag)
• Führung, Management und Kommunikation im katholischen
Krankenhaus (5 Tage verteilt über ein halbes Jahr)
• Das Krankenhaus als Wirtschaftsunternehmen (2 Tage)
• Qualitätsmanagement – Grundlagen und Aktualisierung (1 Tag)
• Das Leitbild und seine Bedeutung für das berufliche Handeln
(2 Tage)
Wahlmodule
• Arztrecht (2 Tage)
• Effektives Lesen
• Kommunikationstraining für Ärzte – Erfolgreich Patientengespräche
führen
• Optimierung der ärztlichen Weiterbildung (1 Tag)
• Projektmanagement/Moderationstechniken (2 Tage)
Projektarbeit
In einer Projektarbeit weist der Teilnehmer nach, dass er zur
Projektarbeit befähigt ist.
tagungsort: I.Bi.G. an der
St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen
termin: 30.01.-20.04.2012 in drei 5-Tage-Blöcken
kosten: ca. 540,00 €, Prüfungskosten 90,00 €
Führungs-, sozial- und Personalkompetenz
zielgruppe: Die Qualifizierungsmaßnahme ist Pflicht für
alle Ärztinnen und Ärzte, die neu in die Position
der Oberärztin / des Oberarztes rücken.
Aber auch andere Oberärztinnen und -ärzte
sowie leitende Ärztinnen und Ärzte können
nach Rücksprache mit dem Krankenhausdirektorium
an der Qualifizierung teilnehmen.
Leitung: Matthias Antkowiak,
Referat Bildung Münster
termine: Der Einstieg in das Qualifizierungsprogramm
ist zum Beginn des Kalenderjahres möglich.
Die Ausschreibungsunterlagen stehen ab
Anfang Oktober 2012 für das Jahr 2013 bei
Ihrer/m Bildungsbeauftragte/n und beim
Referat Bildung Münster zur Verfügung.
tagungsort: i.d.R. im Marienhaus in Münster und im
Kloster Vinnenberg
Bemerkungen: Einige der Module werden gemeinsam für
Stationsleitungen und Ärzte angeboten.
Alle Module liegen der Ärztekammer Westfalen-Lippe
zur Zertifizierung vor. In der Regel
werden die Module pro Tag mit 9-10 Punkten
zertifiziert
kosten: ca. 1700,00 € über die gesamten zwei Jahre
für die Pflichtmodule – die Kosten der Wahlmodule
schwanken zwischen 85,00 € und
240,00 €
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geistliches angebot
Einzelexerzitien in der Gruppe – Geistliche
Übungen zur Stressbewältigung
70
16.
01.
„Kein Tag wie jeder andere“ Zeit für
Besinnung, Gespräch und zum Aufatmen
71
08. 03.
Franziskanische Spiritualität – franziskanisch
missionarisches Charisma
71 27.
Pilgerreise nach Assisi
Ethik
71
ab
13.
Welche Werte bestimmen mein
berufliches Handeln?
Führung
Personalentwicklungsgespräche als
72
ab
25.
Führungsinstrument (Grundkurs)
Mitarbeitergespräche effizient und
ergebnisorientiert gestalten
72 31. 23. 29. 24.
Refresherkurs zum Thema Führung,
Management und Kommunikation im
katholischen Krankenhaus
73
ab
13.
Stationsleitungen und ihre Doppelrolle
Qualitätsmanagement
73
ab
24.
Projektmanagement unter Anwendung
von Gruppenarbeits-/ Moderationstechniken
73
ab
23.
Qualitätsmanagement im Krankenhaus 74 10. 15.
Fachfortbildung berufsgruppenübergreifend
Beatmung (Aufbaukurs)
74
ab
07.
Beatmung (Grundkurs)
Das Krankenhaus als Wirtschaftsunter-
75
ab
12.
ab
19.
nehmen – Ein Planspiel um das Geld,
das wir in unseren Häusern einnehmen
und ausgeben
Fachfortbildung Medizin
75 14.
Präsentation wissenschaftl. Ergebnisse 76 ab 01.
Arztrecht als Teil des Risk-Managements
des Krankenhauses
76
ab
19.
Optimierung d. ärztlichen Weiterbildung
Fachfortbildung Pflege
77 23. 13.
Rechtsfragen in der Pflege 77 24.
Seiltanz zwischen Nähe und Distanz –
Herzlichkeit und Abgrenzung, ein
unvereinbarer Widerspruch?
Gesundheitsvorsorge für den Kopf
78
ab
06.
Mental on Top – geistig fit und leistungsfähig
im Pflegealltag
78 08.
Zukunftswerkstatt Pflege:
Herausforderung Demenz
Fachfortbildung sekretärin
Update für Chefarztsekretärinnen:
79 19.
Zielgerichtete Gesprächsführung und
Kommunikation
Besser durchsetzen und überzeugen in
Sekretariat und Verwaltung
79
ab
12.
Update für Sekretärinnen: Souveräne Besucherbetreuung
und Verhalten am Telefon
80 17.
Franziskus stiFtung
Einrichtungsübergreifende Fortbildungen