Fort- und Weiterbildung - Krankenhaus St. Joseph-Stift Bremen

Mit Veranstaltungen der
St. Franziskus-Stiftung
Fort- und
Weiterbildung
Neu!
Krankenhaus St. Joseph-Stift Bremen,
eine Einrichtung der
St. Franziskus-Stiftung Münster
Programm 2012

ONliNe-ZeitSchriFteN
iM MitarbeiterPOrtal
Zum Jahreswechsel 2011/2012 werden Ihnen die aktuellen Ausgaben folgender Zeitschriften
im Mitarbeiterportal zur Verfügung gestellt:
Fachzeitschriften insbesondere für Ärzte
• Clinical Research in Cardiology
(früher: Zeitschrift für Kardiologie)
Springer
• Intensivmedizin up2date Thieme
• Aktuelle Neurologie Thieme
• Internist Springer
• Anästhesiologie Intensivmedizin
Notfallmedizin Schmerztherapie
AINS Thieme
• Onkologe Springer
• Anästhesist Springer
• Operative Orthopädie
und Traumatologie Springer
Fachzeitschriften
insbesondere für Pflegende
Sobald relevante Pflegezeitschriften mit einer Campus-
Lizenz* zur Verfügung stehen, werden wir Ihnen diese
im Zeitschriftenportal anbieten (voraussichtlich in der
zweiten Jahreshälfte 2012).
• Bundesgesundheitsblatt
Gesundheitsforschung
Gesundheitsschutz Springer
• Orthopäde Springer
• Chirurg Springer
• Radiologe Springer
• Deutsche Medizinische Wochenschrift
DMW Thieme
• Schmerz Springer
• Endoskopie heute Thieme
• Ultraschall in der Medizin Thieme
• Ethik in der Medizin Springer
• Unfallchirurg Springer
• Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Thieme
• Zeitschrift für Gastroenterologie
Thieme
• Gesundheitsökonomie und
Qualitätsmanagement Thieme
• Zeitschrift für Orthopädie und
Unfallchirurgie Thieme
• Intensiv Thieme
• Zentralblatt für Chirurgie Thieme
• Intensivmedizin und Notfallmedizin
Springer
• Deutsches Ärzteblatt DÄV
Fachzeitschriften insbesondere
für Mitarbeiter der Verwaltungen
• km a Thieme
Leider stehen bisher keine weiteren Zeitschriften
aus den Bereichen „Gesundheitsökonomie“ und „Das
Krankenhaus als Wirtschaftsunternehmen“ mit einer
Campus-Lizenz* zur Verfügung. Es gibt auch noch keine
entsprechenden Ankündigungen der Verlage.
Sie finden die Zeitschriften unter dem
Reiter Wissen-QM/Online-Bibliothek/
Zeitschriften im Mitarbeiterportal
* Eine Campus-Lizenz ermöglicht im Gegensatz zu den sog. Einzelplatzlizenzen den Zugriff für alle interessierten Mitarbeiter.

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
das Bildungsreferat im St. Joseph-Stift bietet gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, die sich als Baustein des Qualitätsmanagements
verstehen und zur Personalentwicklung beitragen. Das Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt den
Mitarbeiter, entlässt ihn aber nicht aus seiner persönlichen Verantwortung, sich gemäß den gelten-den Berufsordnungen
und/oder den Vorgaben der Führungskraft fort- und weiterzubilden. Wir möchten Ihnen gerne Zusatzinformationen zum Thema
Fort- und Weiterbildung geben.
NEU! Nach Eingang Ihres Jahresbedarfs erhalten Sie nach Zustimmung Ihres Vorgesetzten eine Jahresanmeldebestätigung,
die Sie dazu berechtigt, an den Fortbildungen teilzunehmen.
Bitte beachten Sie, dass es zukünftig keine Anmeldebestätigung 4 Wochen vor Kursbeginn mehr geben wird.
NEU! Die Berufsordnung für die staatlich anerkannten Pflegeberufe von 2005 wurde durch die Senatorin für Bildung,
Wissenschaft und Gesundheit überarbeitet. Es findet nun die Berufsordnung vom 04. Februar 2011 Anwendung. Entscheidende
Inhalte sind die Erweiterung der Berufsordnung auf die Altenpflege sowie der erneute Verweis auf die Pflicht einer jeden
Pflegekraft, ihre Kompetenz eigenverantwortlich zu erhalten. Diese Verpflichtung findet sich in § 5 Abs. 1 Nr. 2 Buchstabe e
der Berufsordnung wieder.
Dort ist auch geregelt, welche Maßnahmen zur beruflichen Kompetenzerhaltung geeignet sind:
• Studium der Fachliteratur (fließt nicht in die Punkteberechnung ein)
• Teilnahme an: internen Qualifizierungsmaßnahmen, externen Fortbildungsveranstaltungen bei anerkannten Fort- und
Weiterbildungsträgern, Qualitätssicherungsmaßnahmen und fachlichen Hospitationen und Auditverfahren
• Eigene fachliche Tätigkeit beim Verfassen von pflegewissenschaftlichen Artikeln (max. 2 Artikel pro Jahr fließen in die Punkteberechnung
ein) und in der aktiven Referentenfunktion (max. 10 Punkte pro Jahr)
Arbeitsgruppen zählen im Rahmen der Berufsordnung nicht zu den anrechnungsfähigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen!
• Die Pflegenden müssen jährlich mindestens 20 Punkte mit Maßnahmen zur beruflichen Kompetenzerhaltung erreichen.
Innerbetriebliche Fortbildungen werden als Fortbildungen verstanden, die vom Bildungsreferat oder in Abstimmung mit dem
Bildungsreferat vor allem für die im SJS tätigen Mitarbeiter organisiert und durchgeführt werden. Hierzu zählen:
Pflichtfortbildungen
Für Pflichtfortbildungen gilt die komplette Fortbildungsdauer unabhängig vom Beschäftigungsumfang als Arbeitszeit. In Einzelfällen
kann sich das Direktorium vorbehalten, die Anrechnung als Arbeitszeit gesondert festzulegen. Pflichtveranstaltungen
sind im Programmheft des St. Joseph-Stiftes und in den Einzelausschreibungen als solche gekennzeichnet. Jeder Mitarbeiter
hat die für ihn verpflichtenden Veranstaltungen entsprechend den planerischen Vorgaben der Abteilungsleitung zu besuchen.
Freistellung und Kostenübernahme nach AVr
Fachliche Fortbildungen sind Fortbildungsmaßnahmen, die der Vermittlung des aktuellen Standes von Wissenschaft und
Praxis dienen. Sie sichern und verbessern damit die Qualität der Patientenversorgung. Sie unterstützen die Mitarbeiter, ihre
beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu aktualisieren, zu vertiefen oder zu ergänzen, um die derzeitigen und zukünftigen
Aufgaben am Arbeitsplatz bewältigen zu können. Hierzu zählen Weiterbildungen, außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
und innerbetriebliche Fortbildungen.
Der Mitarbeiter, der im Einverständnis mit dem Dienstgeber an fachlichen Fortbildungskursen teilnimmt, erhält hierfür eine
Arbeitsbefreiung von bis zu fünf Arbeitstagen im Kalenderjahr. (§10 Abs. 6 AT zu den AVR). Die Genehmigungen erfolgen
durch die Führungskraft.
Der Dienstgeber fördert Fortbildungen in unterschiedlicher Weise:
Fortbildung im Interesse des Dienstgebers
Im Rahmen der Qualitätssicherung oder des Personalbedarfs wird der Mitarbeiter für die notwendige Fortbildungszeit freigestellt
und die Kosten der Fortbildung werden durch den Dienstgeber getragen (§ 10 a AT zu den AVR).
Es besteht ein Erstattungsanspruch des Dienstgebers für die getätigten Aufwendungen, wenn das Dienstverhältnis auf Wunsch
des Mitarbeiters oder aus einem von ihm zu vertretenden Grund innerhalb eines Zeitraumes von 36 Monaten nach Beendigung
der Maßnahme endet.
Fortbildung im vorrangigen Interesse des Mitarbeiters:
Der Mitarbeiter wünscht den Besuch einer Fortbildung. Der Dienstgeber unterstützt im Einzelfall den Mitarbeiter mit der teilweisen
bzw. kompletten Übernahme der Kursgebühren und/oder mit einer teilweisen bzw. kompletten Freistellung für die Fortbildungszeit.
Gegebenenfalls werden Fahrtkosten und Unterkunft übernommen.
In diesem Sinne freuen wir uns über Ihre rege Teilnahme an unseren Fortbildungen sowie über Rückmeldungen und Anregungen,
damit wir unsere Angebote weiterentwickeln können. Auch beraten wir Sie jederzeit gerne unter den angegebenen
Telefonnummern und E-Mail-Adressen:
Sabine Bullwinkel: telefon 347-1703 oder sbullwinkel@sjs-bremen.de
Marlies Döhle: telefon 347-1013 oder mdoehle@sjs-bremen.de
Ihr Referat Bildung
Sabine Bullwinkel
Bremen, Dezember 2011
3
Vorwort

4
INHAltSVErZEIcHNIS
Inhaltsverzeichnis
Vorwort ............................................................................................................................................................................................................................. S. 3
Inhaltsverzeichnis........................................................................................................................................................................................................ S. 4
Information und Anmeldung ................................................................................................................................................................................ S. 5
Fortbildungen des St. Josephs-Stifts Bremen ................................................................................................................................................. S. 6
Pflichtfortbildungen .................................................................................................................................................................................................. S. 11
Religion ............................................................................................................................................................................................................................ S. 19
Ethik ................................................................................................................................................................................................................................... S. 21
Fachfortbildungen ....................................................................................................................................................................................................... S. 25
Qualitätsmanagement-Fortbildung ................................................................................................................................................................... S. 45
EDV-Fortbildung ........................................................................................................................................................................................................... S. 46
Kommunikation ........................................................................................................................................................................................................... S. 49
Führung ............................................................................................................................................................................................................................ S. 52
Pflegerische Fortbildung .......................................................................................................................................................................................... S. 56
Gesundheitsvorsorge ................................................................................................................................................................................................. S. 57
Arbeitsgruppen/Projektgruppen/Qualitätszirkel ........................................................................................................................................ S. 64
Fortbildungen 2012 im St. Joseph-Hospital Bremerhaven ......................................................................................................................... S. 65
Auswahl aus den weiterbildungsangeboten der Franziskus Stiftung .................................................................................................. S. 67
Fortbildungen 2012 der Franziskus Stiftung Münster ................................................................................................................................. S. 69
Medizinische Fortbildungen 2012 – Überregionale Angebote der medizinischen Abteilungen .............................................. S. 85
wegbeschreibung zum Marienhaus Münster ................................................................................................................................................. S. 87
Impressum:
St. Franziskus-Stiftung Münster, Referat Bildung
St. Mauritz-Freiheit 46, 48145 Münster
Tel.: 0251 270 79-60 (Sekretariat -61)
Fax: 0251 270 79-69
www.st-franziskus-stiftung.de
antkowiak@st-franziskus-stiftung.de
redaktion: Matthias Antkowiak
Sabine Bullwinkel
layout: A. Frerichs, Atelier-Zweieck, Münster
Druck: Duckerei Burlage, Münster
5
Information und Anmeldung
✆
Fortbildung für alle Mitarbeiter der Einrichtungen der Stiftung.
In der Regel stehen die Angebote dieses Kalenders allen MitarbeiterInnen der Einrichtungen unter dem Dach
der St. Franziskus-Stiftung Münster.
Anmeldung:
Eine Anmeldung für die Teilnahme an den Kursangeboten ist unbedingt notwendig und erfolgt stets über die
Bildungsbeauftragte des St. Joseph-Stift Bremen (Mo. – Fr. 09.00 – 16.00 Uhr):
referat Bildung St. Joseph-Stift
Frau Sabine Bullwinkel
Schwachhauser Heerstr. 54
28209 Bremen
Tel. 0421/347-1703
Fax 0421/347-1705
sbullwinkel@sjs-bremen.de
Zu den Veranstaltungen sowohl des St. Josef-Stifts Bremen als auch zu denen der St. Franziskus-Stiftung sind auch
die Mitarbeiter des St. Joseph-Hospitals in Bremerhaven eingeladen.
Bei Interesse melden Sie sich bitte bei der
der Bildungsbeauftragten Frau Große Wichtrup an.
Tel. 0471/4805 -173
wichtrup@josephhospital.de
Anmeldefristen
Bitte beachten Sie, dass insbesondere für die Veranstaltungen auf Stiftungsebene längere Anmeldefristen gelten.
Diese sind entsprechend vermerkt.
Freistellung
Bitte sprechen Sie Ihre Teilnahme vor der Anmeldung mit Ihrem Vorgesetzten ab. Über ihn erfahren Sie auch, ob Sie
für die Teilnahme freigestellt werden oder Freizeit einbringen müssen. (Im Zweifelsfall weiß Ihre Bildungsbeauftragte
über die entsprechende Regelung Bescheid.)
Kostenübernahme
Wenn nicht ausdrücklich erwähnt, wird von den MitarbeiterInnen unserer Einrichtung keine Teilnahmegebühr verlangt.
Die vermerkten Kosten bei den Stiftungsangeboten und den Angeboten aus Bremen entsprechen dem Betrag,
der dem Krankenhaus für Referenten-, Bewirtungs- und ggf. Übernachtungskosten in Rechnung gestellt werden
muss.
Veranstaltungen auf Stiftungsebene
Für die Veranstaltungen auf Stiftungsebene müssen Sie einen eigenen Reisekostenantrag stellen.
Die Kostenübernahme wird im Einzelfall geregelt.
Anregungen und wünsche
zu Fort- und Weiterbildung nehmen wir gern entgegen. Richten Sie diese bitte an Ihre Bildungsbeauftragte.
INForMAtIoN U. ANMElDUNg

St. Joseph-Stift
Fortbildungen 2012 im St. Joseph-Stift Bremen
titel Seite Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep okt Nov Dez
Pflichtfortbildung
Die Einführung neuer Mitarbeiter des
Krankenhauses St. Joseph-Stift
11
09. 12. 02. 01.
Einführung der neuen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter aus dem Pflegebereich
11
10. 13. 03. 02.
Einführungsveranstaltung in das MPG, die
ärztliche Dokumentation und die DRGs
11
10. 13. 03. 02.
Pflichtveranstaltung für Pflegende –
24. 24. 16.
Grundlagenseminar Verhalten in Notfallsituationen
12
Pflichtveranstaltung für Pflegende – Kurzseminar
Verhalten in Notfallsituationen
12
28. 20. 22. 26. 17. 25. 27. 17.
18.
Theorie und Praxis der Baby- und
Kinder-Reanimation
13
24. 24. 17. 16.
Auffrischung von Reanimationstech-
28. 22. 25. 27.
niken für Ärzte und Intensivfachpersonal
13
Erste Hilfe Maßnahmen in Notfallsituationen
13
21. 15.
Organisation des Brandschutzes im
St. Joseph-Stift – Brandschutzübung
14
01. 03. 21. 05. 08. 13.
MRE im Krankenhaus 14 20. 21. 06. 10.
MRSA im Krankenhaus 15 20. 21. 06. 10.
Kick-Off Implementierung Nationaler
ab
Expertenstandard „Ernährungsmanagement
zur Sicherstellung und Förderung
der oralen Ernährung in der Pflege"
15
10.
Nationale Expertenstandards (NES) in
Theorie und Praxis
16
21. 13.
Power-Block Wundmanagement 16 04.
Schmerztherapie-Curriculum Modul 1 – 12.
Physiologie und Psychologie des
Schmerzes
17 19.
Schmerztherapie-Curriculum Modul 2 –
Pharmakologische Grundlagen
17
09.
16.
Schmerztherapie-Curriculum Modul 3 –
Schmerzmessung und Dokumentation
17
08.
15.
Schmerztherapie-Curriculum Modul 4 –
Tumorschmerztherpaie
18
12.
26.
Schmerztherapie-Curriculum Modul 5 –
Nichtmedikamentöse Schmerztherapie
18
07.
10.
Schmerztherapie-Curriculum Modul 6 –
Beratung und Schulung von Angehörigen
18
07.
14.
Qualität ist… wenn der Kunde mehr
bekommt, als er erwartet. Die Rolle der
20.
Teamleitung/Abteilungsleitung/Zentrumsmitarbeiter
zum Thema Qualitätsmanagement
des Krankenhauses
religiöse themen
19
Atempause – Einkehrtage im Kloster
Damme
19
ab
15.
Beten am Krankenbett 20 14.
Fasten für Leib und Seele
13.
Eine Woche Spiritualität mit Fasten 20
ab
für Gesunde
23.
titel Seite Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep okt Nov Dez
Ethik
Die überarbeiteten Grundsätze der
16.
Bundesärztekammer zur ärztlichen
Sterbebegleitung
21
Klinische Ethikberatung für Assistenzärztinnen
und Assistenzärzte
21
12.
Sterbe- und Trauerbegleitung
21
ab
14.
Schulmedizin und alternative Medizin 22 23.
Wer heilt, hat Recht? 22 12.
Ein Stück getragen... Symptomkontrolle
in Palliative Care
22
02. 21.
Hospiz Brücke – in Würde sterben 23 08. 04.
Palliativstation am Links der Weser 23 17. 25.
Die Kunst des Tröstens
Medizinethik und Film: Krankheit,
23 14. 13.
Medizin und Ethik im Spielfilm
„Das Blaue vom Himmel“
24
Medizinethik und Film: Krankheit,
11.
Medizin und Ethik im Spielfilm „Eines
Tages“
24
Medizinethik und Film: Krankheit,
28.
Medizin und Ethik im Spielfilm
„Small World“
24
Medizinethik und Film: Krankheit,
06.
Medizin und Ethik im Spielfilm
„Vergiss dein Ende“
Fachfortbildung
25
Zercur Geriatrie – „Zertifiziertes Curri-
04.
culum Geriatrie“ – Basislehrgang 25
05.
BrEMEN 67
Grundlagen der Behandlung alter
Menschen
26
Ethik und Palliativmedizin 26 05.
Mobilität und mobilitätseinschränkende
Erkrankungen und deren Behandlungsmaßnahmen
Kinästhetik Peer-Tutoren
27
28
Kinästhetik Workshop 29 19. 09. 19. 13.
Kinästhetik Praxisbegleitung
29
ab
02.
Kinästhetik-Refresherworkshop für
Grundkurs- und Aufbaukursabsolventen
30
12.
Kinästhetik Praxisbegleitung 30 20. 19.
Die Pflegepersonalregelung (PPR) 30 29. 26.
Die Pflegedokumentation – ein wichtiges
Arbeitsmittel professioneller Pflege
31
18. 16. 12. 19.
MPG-Auffrischung 31 17.
Basisschulung zum Thema Datenschutz 32 11.
Aktuelle Lokaltherapie in der Behandlung
chronischer Wunden
32
02. 09.
Dekubitus, Ulcus oder Diabetisches
Fußsyndrom?
32
24. 20.
Nützliche Tipps & Tricks für die Wundversorgung
33
20. 04.
Isolieren wir noch richtig...? 33 28. 07.
Gastrointestinale Infektionen 33 28. 07.
04.
05.
ab
01.
14.
05.
06.
07.
06.
07.
BrEMEN
St. Joseph-Stift

St. Joseph-Stift
titel Seite Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep okt Nov Dez
Chirurgische und therapeutische
07.
Aspekte bei der Pflege von Patienten
nach hüftnahen Operationen
34
Dysphagie 34 28.
Kranke verstehen, nicht Krankheiten:
Demenzkranke Menschen
34
22. 10.
Kann eine gesunde Lebensweise unsere
Gene beeinflussen?
35
18.
Die altersbedingte Makuladegeneration
(AMD)
35
03.
Operative Eingriffe am Auge Teil 1 35 14.
Operative Eingriffe am Auge Teil 2 36 20.
Ophthalmologische Notfälle 36 19.
CTG-Fortbildung 36 01. 09.
Krebs und Kinderwunsch: Möglich-
05.
keiten der Ovarprotektion vor Chemotherapie
37
Unerfüllter Kinderwunsch – Diagnostik
und Therapie
37
13.
Kulturelle Vielfalt bei Schwangerschaft,
Geburt und Wochenbett
37
08.
Leitlinien Stillen im St. Joseph-Stift 38 11.
Stillen in den ersten Lebenstagen:
Teste Dein Wissen
38
30.
Wissenswertes um den Diabetes –
Kompakt
38
20.
Neu im St. Joseph-Stift – Essen für
16.
Diabetiker ohne spezielle Diabetiker-
Lebensmittel
39
Insulinkunde und Pens 39 26. 06.
Die Ängste der Diabetiker und die
Ängste ihrer Angehörigen
39
11.
DNR – Über den Umgang mit dem
Verzicht auf Reanimationsmaßnahmen
40
12.
Psychosoziale Versorgung onkologischer
Patientinnen und Patienten
40
29.
Strahlentherapie 40 01.
Strahlentherapie bei Brustkrebs 41 11.
Die strahlentherapeutische Behand-
16.
lung bösartiger und gutartiger Erkrankungen
41
Bitte Freimachen!
11.
Vom Umgang mit Scham und Schamgrenzen
in der Pflege und Medizin
41
Wickel und Auflagen in unserer
modernen Zeit?
42
11. 26.
Aktualisierung der Pflegekompetenz –
19.
wie bekomme ich die richtigen Fachinformationen?
42
Therapeutische Pflege nach dem
Bobath – Konzept
43
23. 13. 04.
Bobath – Refresher 43 23. 15.
Bobath Aufbauseminar – Umgang mit
Wahrnehmungsstörungen
44
22. 22.
Bobath Aufbauseminar –
Unterstützung beim Gehen
44
13.
titel Seite Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep okt Nov Dez
QM-Fortbildung
Aus Fehlern wird man klug!
30.
Einführung in das Klinik-Risiko-
Management – CIRS
45
Ihre Meinung ist uns wichtig –
29.
das Beschwerdemanagement im
St. Joseph-Stift
45
To be or not to be – that’s quality
18.
Praktisches Qualitätsmanagement im
eigenen Bereich
EDV-Fortbildung
46
Einstieg in die PC-Welt des SJS 46 23. 19.
Die PC-Welt des SJS SPEZIAL!
Für jung gebliebene Ältere/50 plus
46
16.
MS Word 2003 47 15.
MS Outlook 2003 – Grundlagen 47 03.
MS Power Point 2003 – Grundlagen 47 22. 14.
NEU! NICE-Umstellung im St. Joseph-
Stift: Aus OMED wird im Jahr 2012 NICE
48 termin wird noch bekannt gegeben
Dienstplanprogramm – NEU!
Kommunikation
48 termin wird noch bekannt gegeben
(Non-) Compliance – was ärztliche Ratschläge
wirklich wert sind
49
24.
Das Kurzgespräch in der Pflege und in
der Medizin
49
ab
11.
Einführung in die gewaltfreie Kommunikation
im Umgang mit Patienten
49
07.
Kommunikation bei herausforderndem
13. 17.
Verhalten von Angehörigen und
Patienten
50
Umgang mit Gewalt im Krankenhaus 50 03.
English for Nurses 50 25.
Kommunikation als Kernkompetenz in
der Pflege
51
ab
26.
Konflikte im Team – eine Chance für
Veränderungen
Führung
51
ab
05.
Vom Gesundheitssystem zur Gesund-
22. 19.
heitswirtschaft – Ursachen und Auswirkungen
der Ökonomisierung der
Gesundheitsversorgung
52
Arbeitsrecht – für Teamleitungen 52 26.
Grundlagen zur MAVO 53 10.
Was ist eine Dienstplanung nach den
Grundlagen der AVR?
53
15.
Zweijährige Refresher-Qualifizierung
für Leitungskräfte im Pflegebereich
54
16.
Souveränität, Persönlichkeit und
Authentizität
54
ab
17.
Grundlagen der demogra-fitten Pflege
18.
und die alter(n)ssensible Zusammenarbeit
und Führung in der Pflege
55
Das Erkennen und Steuern von Belas-
18.
tung und Überlastung und der Einsatz
alter(n)ssensibler Arbeitsorganisationen
in der Pflege
55
BrEMEN 89
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
10 11
titel Seite Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep okt Nov Dez
Alter(n)ssensible Motivation und
Zusammenarbeit in der Pflege, auch
im Hinblick auf Wissensweitergabe
und Lernen im pflegerischen Alltag
Pflegerische Fortbildung
Weiterbildung zur/m Praxisanleiterin/
Praxisanleiter 2010/2011/2012
5. Modul
Weiterbildung zur/m Praxisanleiterin/
Praxisanleiter 2012/2013
gesundheitsvorsorge
Einführung / Grundlagen zur Burnout-
Prophylaxe
Vertiefungsseminar Burnout-Prophylaxe
56
56
57
57
57
ab
05.
Mobbing 58 19. 12.
Wenn die Zeit knapp wird! 58 05. 12.
Zeit – Ein Balanceakt? 58 4. 14.
Stress & eigene Bedürfnisse am
17. 09.
Arbeitsplatz: (Wie) geht das zusammen?
59
Stressbewältigung – Aufmerksam für
10.
eigene Bedürfnisse und "trotzdem"
gute Arbeit leisten?
59
Stress ist gleich Stress! Oder? –
20. 12.
Über Stress, seine Auslöser und
Gegenstrategien
59
Stressbewältigung – Eigene Grenzen
erkennen und Nein-Sagen lernen
60
14.
Stressbewältigung – Entspannung im
Alltagsstress
60
04. 29.
Stressbewältigung und Kommunikation 60 19.
Gesundheit ist mehr, als zu funktionieren!
61
27. 24.
Alles eine Frage der Haltung?! 61 06. 15.
Grundlagenseminar Gelassenheit in
17. 16.
Beruf und Alltag durch die F.M. Alexander-Technik
62
Vertiefungsseminar Gelassenheit
18.
in Beruf und Alltag durch die F.M.
Alexander-Technik
62
Entspannungsübung nach der
Resonanzmethode
63
23. 27. 23. 14. 11. 16.
Progressive Muskelentspannung
63
25. 09.
23.
06.
20.
Arbeitsgruppen/Projektgruppen/Qualitätszirkel
Arbeitsgruppe Pflegedokumentation 64 25. 29. 25. 27. 26. 28.
Workshop Praxisanleitung 64 26. 15. 23. 20. 18. 17. 21. 12.
Projekttag Praxisanleitung 65 28. 13.
Workshop Pflegeleitlinien 65 18. 13. 05. 03.
31.
ab
04.
27.
ab
08.
13.
Pflichtfortbildung
SJB20124672 Sozialkompetenz, Individual-/Personalkompetenz
Die Einführung neuer Mitarbeiter des Krankenhauses St. Joseph-Stift
Programm:
Zur Begrüßung für neue Mitarbeiter führen wir einmal im
Quartal eine Einführungsveranstaltung durch. Hier erhalten Sie
Informationen über das St. Joseph-Stift.
Vorstellung:
• Geschichtlicher Überblick und Rundgang durch das Haus
• Geschäftsführer
• Ärztlicher Direktor
• Pflegedienstleitung
• Mitarbeitervertretung (MAV)
• Betriebsärztlicher Dienst
• Qualitätsmanagement
• Referat Bildung
• Seelsorge
• Krankenhaus- Hygiene
• Wirtschaftsbereich
Zielgruppen: Neue MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 09.01.2012, 08:00 – 15:00 Uhr
weitere eigenständige Kurstermine:
12.04.2012, 08:00 – 15:00 Uhr
02.07.2012, 08:00 – 15:00 Uhr
01.10.2012, 08:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: MitarbeiterInnen des Hauses
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 30
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
SJB20124677 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Einführung der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Pflegebereich
Programm:
Diese Veranstaltung findet am Folgetag des Einführungstages
für neue Mitarbeiter aus der Pflege statt.
Inhalte:
• Pflegedokumentation und Pflegeleitlinien
• Erläuterung des Pflegeverständnisses
• PPR
• Dienstzeiten und Dienstplangestaltung
• MPG-Einführung
• Schmerzmanagement
• Händehygiene
Zielgruppen: Neue MitarbeiterInnen der Pflege
termin: 10.01.2012, 08:00 – 15:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 13.04.2012, 08:00 – 15:00 Uhr
b) 03.07.2012, 08:00 – 15:00 Uhr
c) 02.10.2012, 08:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: MitarbeiterInnen des Hauses
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 30
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
SJB20125167 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Einführungsveranstaltung in das MPg, die ärztliche Dokumentation
und die Drgs
Programm:
Die Direktorienkonferenz der St. Franziskus-Stiftung Münster
hat für alle angeschlossenen Krankenhäuser entschieden, dass
jede/r neu eingestellte/r Ärztin / Arzt in einer Veranstaltung
mit den DRGs vertraut gemacht werden muss.
Die Schulung zeigt Ihnen Hintergründe und Verfahren der
Instrumente „Dokumentation“ und „Kodierung“ auf.
Inhalte:
• Ärztliche Dokumentation
• DRG-Systematik
• Kodierrichtlinien
• Qualität der Kodierung
• Andere Abrechnungsarten im Krankenhaus
Zielgruppen: Neueingestellte und interessierte Ärztinnen
und Ärzte
termin: 10.01.2012, 12:30 – 16:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 13.04.2012, 12:30 – 16:00 Uhr
b) 03.07.2012, 12:30 – 16:00 Uhr
c) 02.10.2012, 12:30 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: MitarbeiterInnen des Hauses
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
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St. Joseph-Stift

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St. Joseph-Stift
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Pflichtfortbildung
SJB20124563 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Pflichtveranstaltung für Pflegende –
grundlagenseminar Verhalten in Notfallsituationen
Programm:
Die Fortbildung vermittelt theoretische Grundlagen und praktische
Fertigkeiten in Notfallsituationen. Sie soll zu mehr Sicherheit
in der Stresssituation eines Notfalls führen.
Inhalte
• Grundlagenwiederholung
• Typische Notfallsituationen
• Maßnahmen unter Notfallsituationen
Anmerkungen:
Pflegende müssen alle 3 Jahre an einer Schulung teilgenommen
haben.
Das Trainer-Notfallteam besteht aus Frau Dr. Runde, Herrn
Schlesinger, Herrn Siemer und Herrn Wolf.
Programm:
Dieses Kurzseminar dient der Auffrischung praktischer Fertigkeiten
bei der Reanimation. Des Weiteren werden Fragen in
Bezug auf Notfallsituationen aus den Tätigkeitsfeldern der Teilnehmer
beantwortet.
Inhalte:
• Theoretische Wiederholung
• Praktische Übungen
Anmerkungen:
Für MitarbeiterInnen (siehe Zielgruppe), die im Wesentlichen
eine Auffrischung mit praktischen Reanimationstechniken
benötigen und Vorkenntnisse haben (Teilnahme am Grundlagenseminar).
Pflegende müssen alle 3 Jahre an einer Schulung
(Kurz- oder Tagesseminar) teilgenommen haben.
Zielgruppen: Pflegekräfte, MitarbeiterInnen der Physiotherapie,
Funktionsdienste, Ambulanzen und
Hebammen
termin: 24.01.2012, 08:00 – 13:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 24.04.2012, 08:00 – 13:00 Uhr
b) 16.10.2012, 08:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Mitglieder des Trainer-Notfallteams
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 5 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 5 Punkte)
SJB20124564 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Pflichtveranstaltung für Pflegende –
Kurzseminar Verhalten in Notfallsituationen
Zielgruppen: Pflegekräfte, MitarbeiterInnen der Physiotherapie,
Funktionsdienste, Ambulanzen und
Hebammen
termin: 28.02.2012, 10:00 – 13:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 20.03.2012, 10:00 – 13:00 Uhr
b) 20.03.2012, 14:00 – 17:00 Uhr
c) 22.05.2012, 10:00 – 13:00 Uhr
d) 26.06.2012, 10:00 – 13:00 Uhr
e) 26.06.2012, 14:00 – 17:00 Uhr
f) 17.07.2012, 10:00 – 13:00 Uhr
g) 25.09.2012, 10:00 – 13:00 Uhr
h) 27.11.2012, 10:00 – 13:00 Uhr
i) 7.12.2012, 10:00 – 13:00 Uhr
j) 17.12.2012, 14:00 – 17:00 Uhr
k) 18.12.2012, 10:00 – 13:00 Uhr
l) 18.12.2012, 14:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: Mitglieder des Trainer-Notfallteams,
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 3 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 3 Punkte)
Pflichtfortbildung
SJB20124649 Fachkompetenz
theorie und Praxis der Baby- und Kinder-reanimation
Programm:
Diese Schulung vermittelt Ihnen Kenntnisse zur Reanimation
bei Babys und Kleinkindern.
Inhalte:
• Theorie
• Praktische Übungen der Reanimation
• Fragen und Antworten
Zielgruppen: Ärzte und Intensiv-Fachpflegepersonal
termin: 24.01.2012, 15:00 – 17:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurstermin:
24.04.2012, 15:00 – 17:00 Uhr
17.07.2012, 15:00 – 17:00 Uhr
16.10.2012, 15:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: Mitglieder des Trainer-Notfallteams,
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte
SJB20124571 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Auffrischung von reanimationstechniken für Ärzte und Intensivfachpersonal
Programm:
Dieses Kurzseminar vermittelt die aktuellen Richtlinien zur
kardiopulmonalen Reanimation und gibt Ihnen die Möglichkeit,
Übungen am Phantom durchzuführen.
Inhalte:
• Praktische Übungen der kardiopulmonalen Reanimation
• Fragen und Antworten
Anmerkung:
Diese Veranstaltung ist 1x im Jahr für Intensivfachpersonal
Pflicht!
Zielgruppen: Ärzte und Intensiv-Fachpflegepersonal
termin: 28.02.2012, 15:00 – 17:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 22.05.2012, 15:00 – 17:00 Uhr
b) 25.09.2012, 15:00 – 17:00 Uhr
c) 27.11.2012, 15:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: Mitglieder des Trainer-Notfallteams,
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124855 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Erste Hilfe Maßnahmen in Notfallsituationen
Programm:
In diesem Seminar erlernen Sie Erste Hilfe Maßnahmen zur Rettung
aus der Gefahr für Leben und Gesundheit.
Sie beschäftigen sich mit Themen wie
• Erkennen der Notfallsituation,
• Alarmierung / Notruf und
• Erstmaßnahmen bis zum Eintreffen des Notfallteams.
Inhalte:
• Theoretische Grundlagen
• Praktische Übungen
Anmerkungen:
Für MitarbeiterInnen aus dem nicht-medizinischen Bereich!
Nur Pflicht, wenn Sie auf einer Station tätig sind!
Zielgruppen: MitarbeiterInnen aus der
Information,Verwaltung,dem Wirtschaftsbereich
und der technischen Abteilung
termin: 21.05.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
15.10.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: Mitglieder des Trainer-Notfallteams,
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 5 Punkte)
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Pflichtfortbildung
SJB20124702 Fachkompetenz
organisation des Brandschutzes im St. Joseph-Stift – Brandschutzübung
Programm:
Sie trainieren die praktische Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen,
um auch im Ernstfall schnell und richtig agieren zu
können und auf diese Weise Menschen zu helfen.
Inhalte:
• Praktische Nutzung von Feuerlöschern an einem Übungsfeuer
mit Erläuterungen
Anmerkungen:
Nach Bauverordnung muss jeder Mitarbeiter einmal im Jahr an
einer Brandschutzübung teilgenommen haben!
Programm:
Die Ausbreitung von multiresistenten Bakterienstämmen
nimmt weltweit zu.
Diese Situation erfordert ein konsequentes Gegensteuern hygienischer
Maßnahmen.
Im Rahmen dieser Fortbildung sollen die wichtigsten Erreger
vorgestellt werden.
Inhalte:
• Steckbrief der Erreger
• Infektionswege
• MRE-Management im Krankenhaus
• Händehygiene
Zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 01.03.2012, 12:00 – 13:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 01.03.2012, 14:00 – 15:00 Uhr
b) 01.03.2012, 16:00 – 17:00 Uhr
c) 03.05.2012, 12:00 – 13:00 Uhr
d) 03.05.2012, 14:00 – 15:00 Uhr
e) 03.05.2012, 16:00 – 17:00 Uhr
f) 21.06.2012, 12:00 – 13:00 Uhr
g) 21.06.2012, 14:00 – 15:00 Uhr
h) 21.06.2012, 16:00 – 17:00 Uhr
i) 05.07.2012, 12:00 – 13:00 Uhr
j) 05.07.2012, 14:00 – 15:00 Uhr
k) 05.07.2012, 16:00 – 17:00 Uhr
l) 08.11.2012, 12:00 – 13:00 Uhr
m) 08.11.2012, 14:00 – 15:00 Uhr
n) 08.11.2012, 16:00 – 17:00 Uhr
o) 13.12.2012, 12:00 – 13:00 Uhr
p) 13.12.2012, 14:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Martin Koch, Brandschutzbeauftragter Ralph
Schnibbe, Brandschutzbeauftragter
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 30
Stiftungsinterne Zertifizierung: 1 Punkt
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 1 Punkte)
SJB20124685 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
MrE im Krankenhaus
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 20.02.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 21.03.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
b) 06.09.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
c) 10.12.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentin: Sonja Evers, Hygienefachkraft
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 25
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
Pflichtfortbildung
SJB20124690 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
MrSA im Krankenhaus
Programm:
Zwei Stunden kompakt, das wichtigste zum Thema MRSA
Inhalte:
• Steckbrief des Erregers
• Infektionswege
• MRSA-Management im Krankenhaus
• Händehygiene
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 20.02.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 21.03.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
b) 06.09.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
c) 10.12.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentin: Sonja Evers, Hygienefachkraft
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 40
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124776 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Kick-off Implementierung Nationaler Expertenstandard
„Ernährungsmanagement zur Sicherstellung und Förderung der oralen Ernährung
in der Pflege“
Programm:
Ein Expertenstandard ist ein Instrument der Qualitätsentwicklung
auf nationaler Ebene. Die Umsetzung der Nationalen
Expertenstandards ist seit 2008 vom Gesetzgeber her für alle
Einrichtungen des Gesundheitswesens auf Bundesebene verpflichtend!
Mit dieser Kick-Off-Veranstaltung wollen wir Ihnen wichtige
Inhalte und Ziele des Expertenstandards Ernährung vermitteln,
den wir in unserem Hause neu einführen.
Bei einer Art Zirkeltraining werden Sie an 3 Stationen plus einer
Info-Wand theoretisch und praktisch für den neuen Expertenstandard
geschult.
Inhalte:
• Station 1: Theorie-Transfer: Inhalte des Expertenstandards –
mögliche Teilnahme entweder vor dem Spätdienst von 11.00 Uhr –
11.20 Uhr oder nach dem Frühdienst von 14.00 Uhr – 14.20 Uhr
• Station 2: Praxisbereich 1: Optimierung der Gestaltung der
Mahlzeiteneinnahme – mögliche Teilnahme entweder vor dem
Spätdienst von 11.30 Uhr – 11.50 Uhr oder nach dem Frühdienst
von 14.30 Uhr – 14.50 Uhr
• Station 3: Praxisbereich 2: Essen mit Appetit – mögliche Teilnahme
entweder vor dem Spätdienst von 12.00 Uhr – 12.20
Uhr oder nach dem Frühdienst von 15.00 Uhr – 15.20 Uhr
• Info-Wand mit Informationen zum Nachlesen, z.B. der Expertenstandard
als Screening- und Assessmentinstrument
Anmerkungen:
Für die Teilnahmebestätigung ist Voraussetzung, dass Sie alle
3 Stationen besucht haben. Da diese Veranstaltung an 2 Tagen
angeboten wird, haben Sie die Möglichkeit, die einzelnen Stationen
sowohl am 10.01.2012, als auch am 11.01.2012 zu besu-
chen.
Zielgruppen: Alle Pflegekräfte
termine: 10.01.2012, 11:00 – 16:00 Uhr
11.01.2012, 11:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentInnen: Maria Beil, Krankenschwester
Antje Eekhoff, Krankenschwester
Raimond Ehrentraut, Pain Nurse
Luis-Jesus Gomez Sebastian, Wundmanager
Melanie Grünbergs, Krankenschwester
Inga Horstmann, Krankenschwester
Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
Simone Sentker, Wundmanageri
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 30
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 1 Punkt)
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Pflichtfortbildung
SJB20124778 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Nationale Expertenstandards (NES) in theorie und Praxis
Programm:
Ein Expertenstandard ist ein Instrument der Qualitätsentwicklung
auf nationaler Ebene. Die Umsetzung der Nationalen
Expertenstandards ist seit 2008 vom Gesetzgeber her für alle
Einrichtungen des Gesundheitswesens auf Bundesebene verpflichtend!
In diesem Workshop heißt es „weg von der trockenen Theorie,
rein in die Praxis“: Wir von der Experten-AG wollen Ihnen vermitteln,
was die Nationalen Expertenstandards von den Einrichtungen
fordern, was wir in unserem Haus bereits umsetzen und
leben und woran wir noch arbeiten.
Bei einer Art Zirkeltraining werden an 4 Stationen Inhalte folgender
Standards behandelt:
• Entwicklung und rechtliche Bedeutung der Expertenstandards
• Dekubitusprophylaxe
• Schmerzmanagement
• Chronische Wunden inkl. Händehygiene
Anmerkungen:
Für die Teilnahmebestätigung ist Voraussetzung, dass Sie alle
4 Stationen besucht haben. Dabei haben Sie die Möglichkeit,
entweder vor dem Spätdienst von 10.30 Uhr – 12.30 Uhr oder
nach dem Frühdienst von 14.00 Uhr – 16.00 Uhr die einzelnen
Stationen zu besuchen.
Zielgruppen: Alle Pflegekräfte
termin: 21.02.2012, 10:30 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
13.11.2012, 10:30 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentInnen: Maria Beil, Krankenschwester
Antje Eekhoff, Krankenschwester
Raimond Ehrentraut, Pain Nurse
Luis-Jesus Gomez, Sebastian Wundmanager
Melanie Grünbergs, Krankenschwester
Inga Horstmann, Krankenschwester
Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
Simone Sentker, Wundmanageri
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 40
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124775 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Power-Block wundmanagement
Programm:
Kompaktvermittlung aller notwendigen Theorien zur Versorgung
von Menschen mit chronischen oder Problemwunden mit
direktem Bezug zur alltäglichen Praxis.
Inhalte:
• Rechtliches (Delegation ärztlicher Tätigkeiten, Durchführungsverantwortung,
Remonstrationspflicht, Haftungs- und Strafrecht)
• Kernaussagen der Nationalen Expertenstandards „Dekubitusprophylaxe“
und „Pflege von Menschen mit chronischen Wunden“
in Bezug auf die Praxis in unserem Haus
• Dokumentation in ORBIS inkl. Fotodokumentation
• Bestellwesen von Wundprodukten im St. Joseph-Stift
• Unterscheidung chronischer Wunden mit Stadieneinteilung
(Dekubitus, Diabetisches Fußsyndrom, Ulcus cruris)
• Vorstellung und Wiederholung der im Haus gebräuchlichen
Wundauflagen (Wirkungsweisen / Anwendungsgebiete, phasengerechter
Einsatz, Tipps zur Handhabung, spezielle Wundversorgung)
• Händehygiene
• Kompressionstherapie bei Ulcus cruris venosum mit praktischen
Übungen
• Praxistipps für den Alltag mit Übungen
Anmerkungen:
Für Interessierte ist dieses keine Pflichtveranstaltung!
Zielgruppen: Wundtutoren und interessierte Pflegekräfte
termin: 04.07.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Luis-Jesus Gomez Sebastian, Wundmanager
Simone Sentker, Wundmanagerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
Pflichtfortbildung
SJB20124267 Fachkompetenz
Schmerztherapie-curriculum Modul 1 –
Physiologie und Psychologie des Schmerzes
Programm:
In dieser Veranstaltung vertiefen Sie Ihr Wissen in Bezug auf
die Entstehung von Schmerz, die verschiedenen Schmerzformen
sowie die Schmerzweiterleitung und -verarbeitung.
Anmerkungen:
Die Teilnehmer der Schmerz-AG können entscheiden, an welchem
der beiden Termine (12.01. oder 19.01.2012) sie am Modul
1 teilnehmen.
Programm:
In dieser Veranstaltung werden Ihnen die Wirkungs- und
Nebenwirkungsmechanismen vermittelt.
Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Opioiden und Nichtopioiden,
der in unserer Klinik am häufigsten eingesetzten Analgetika.
Anmerkungen:
Die Teilnehmer der Schmerz-AG können entscheiden, an welchem
der beiden Termine (09.02. oder 16.02.2012) sie am Modul
2 teilnehmen.
Zielgruppen: Teilnehmer der Schmerz-AG
termin: 12.01.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
19.01.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Großer Konferenzraum
referent: Raimond Ehrentraut, Pain Nurse
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124269 Fachkompetenz
Schmerztherapie-curriculum Modul 2 – Pharmakologische grundlagen
Programm:
Der Schwerpunkt dieser Veranstaltung liegt bei desorientierten,
dementiell belasteten Patienten.
In diesem Zusammenhang wird ein neues, selbst entwickeltes
Beurteilungsinstrument vorgestellt.
Anmerkungen:
Die Teilnehmer der Schmerz-AG können entscheiden, an welchem
der beiden Termine (08.03. oder 15.03.2012) sie am Modul
3 teilnehmen.
Zielgruppen: Teilnehmer der Schmerz-AG
termin: 09.02.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
16.02.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Großer Konferenzraum
referent: Raimond Ehrentraut, Pain Nurse
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124271 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Schmerztherapie-curriculum Modul 3 – Schmerzmessung und Dokumentation
Zielgruppen: Teilnehmer der Schmerz-AG
termin: 08.03.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
15.03.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Großer Konferenzraum
referent: Raimond Ehrentraut, Pain Nurse
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ =2 Punkte)
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St. Joseph-Stift

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St. Joseph-Stift
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Pflichtfortbildung
SJB20124274 Fachkompetenz
Schmerztherapie-curriculum Modul 4 – tumorschmerztherpaie
Programm:
In dieser Veranstaltung erlernen Sie die Grundlagen und Besonderheiten
der schmerztherapeutischen Versorgung von Tumorpatienten.
Auch werden palliative Versorgungsmöglichkeiten
thematisiert.
Anmerkungen:
Die Teilnehmer der Schmerz-AG können entscheiden, an welchem
der beiden Termine (12.04. oder 26.04.2012) sie am Modul
4 teilnehmen.
Zielgruppen: Teilnehmer der Schmerz-AG
termin: 12.04.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
26.04.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Großer Konferenzraum
referent: Raimond Ehrentraut, Pain Nurse
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124276 Fachkompetenz
Schmerztherapie-curriculum Modul 5 –
Nichtmedikamentöse Schmerztherapie
Programm:
In dieser Veranstaltung lernen Sie die Methoden kennen, die in
unserem Hause angewendet werden können.
Dafür werden Ihnen Umsetzungsmöglichkeiten und Vorgehensweisen
näher erläutert.
Anmerkungen:
Die Teilnehmer der Schmerz-AG können entscheiden, an welchem
der beiden Termine (07.05. oder 10.05.2012) sie am Modul
5 teilnehmen.
Programm:
In dieser Veranstaltung geht es um die Darlegung und Vermittlung
der pflegerischen Möglichkeiten, Patienten und Angehörige
bezogen auf schmerzbedingte Probleme zu schulen und zu
beraten. Zudem wird den Teilnehmern die pflegerische Kompetenz
und Verantwortung verdeutlicht.
Anmerkungen:
Die Teilnehmer der Schmerz-AG können entscheiden, an welchem
der beiden Termine (07.06. oder 14.06.2012) sie am Modul
6 teilnehmen.
Zielgruppen: Teilnehmer der Schmerz-AG
termin: 07.05.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
10.05.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Großer Konferenzraum
referent: Raimond Ehrentraut, Pain Nurse
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124277 Fachkompetenz
Schmerztherapie-curriculum Modul 6 –
Beratung und Schulung von Angehörigen
Zielgruppen: Teilnehmer der Schmerz-AG
termin: 07.06.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
14.06.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Großer Konferenzraum
referent: Raimond Ehrentraut, Pain Nurse
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Pflichtfortbildung
SJB20125052 Führungskompetenz, Methodenkompetenz
Qualität ist... wenn der Kunde mehr bekommt, als er erwartet.
Die rolle der teamleitung/Abteilungsleitung/Zentrumsmitarbeiter (Schmerzzentrum/
Darmzentrum/Brustzentrum, etc.) und Interessierten zum thema Qualitätsmanagement
des Krankenhauses
Programm:
Worin besteht der Nutzen eines QM-Systems über das Befolgen
einer Gesetzesgrundlage hinaus? Wie kann QM im Arbeitsbereich
der Teamleitung / Abteilungsleitung gelebt werden und
zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess beitragen. Welche
QM-Instrumente finden Anwendung und welche Rolle spielt
hierbei die lästige Dokumentation?
Die Arbeit der letzten Monate soll auf praktische Weise hinsichtlich
des Qualitätsmanagement reflektiert werden.
Inhalte:
• Qualitätsmanagement im Krankenhaus St. Joseph-Stift
• QM Instrumente nutzen zur Verbesserung im eigenen Bereich!
• Fragen und Antworten
Anmerkungen:
Diese Veranstaltung ist für die Abteilungsleitungen Pflege eine
Pflichtveranstaltung! Für die anderen Mitarbeiter ist die Teilnahme
freiwillig.
religiöse themen
Zielgruppen: Abteilungsleitungen der Pflege, Zentrumsmitarbeiter
(Schmerz-, Darmzentrum etc.)
und Interessierte
termin: 20.02.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Sabine Schröder, QM-Beauftragte
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 25
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
SJB20124856 Individual-/Personalkompetenz
Atempause – Einkehrtage im Kloster Damme
Programm:
Die meisten Wochen im Jahr sind von Anspannung und Arbeit
geprägt. Selbst die Urlaubszeit ist gefüllt mit einem Programm.
Wenn dann die Erschöpfung eintritt und alles irgendwie ,,aus
dem Tritt“ scheint, ist es schon fast zu spät.
Die Atempause im Kloster Damme will einladen, einige Tage
tief ,,durchzuatmen“, Ruhe und Einkehr zu finden. So erschließen
sich neue Kraftquellen, nicht nur für den Beruf.
Das Kloster wird geführt durch Benediktinermönche. Ihre Spiritualität
lädt zum Mitleben und Mitbeten ein. Wer sich selbst
findet, kommt Gott näher.
Die Tage werden geprägt sein von gemeinsamen Mahlzeiten,
Gruppengesprächen, der Möglichkeit zu Einzelgesprächen und
viel Zeit für persönliche Ruhe.
Inhalte:
• Zeit für persönliche Einkehr und Ruhe
• Gruppengespräche mit täglichen Impulsen und die Möglichkeit
zur Reflexion in Einzelgesprächen
• Suche zu sich Selbst und nach Gott
• Teilnahme an Gebet und Gottesdienst
Anmerkungen:
Ihr Eigenanteil zu den Kosten im Kloster:
49 Euro VP/Tag = Gesamtkosten = 196 Euro
Für diese Veranstaltung können Sie Sonderurlaub für Exerzitien
im Umfang von 3 Tagen beantragen.
Zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 15.10.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
16.10.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
17.10.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
18.10.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
19.10.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: Benediktinerkloster Damme
referent: Pastor Bernhard Brinkmann, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 40 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 16 Punkte)
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religiöse themen
SJB20124858 geistliches Angebot, Individual-/Personalkompetenz
Beten am Krankenbett
Programm:
Einen Augenblick vor dem Bett eines Kranken oder Sterbenden
zu stehen, einen Patienten oder Verstorbenen in Gedanken mit
nach Hause zu nehmen sowie für einen Patienten zu beten sind
Themen dieser Veranstaltung.
Patienten sind nicht nur kranke Menschen, nicht nur Menschen
mit einer Diagnose, sie sind auch Menschen mit Sehnsüchten,
Hoffnungen und Ängsten. Menschen, die etwas glauben, oder
nichts glauben – so wie du und ich.
Inhalte:
• Blickpunkte in die Ganzheitlichkeit des Patienten
• Beten für und mit den Patienten
SJB20124850 Methodenkompetenz, Individual-/Personalkompetenz
Fasten für leib und Seele
Eine woche Spiritualität mit Fasten für gesunde
Programm:
Sie möchten:
• Abstand gewinnen von der Geschäftigkeit des Alltags.
• Ihrem Körper und Ihrer Seele etwas gutes Tun.
• Neue Kraft schöpfen und geistlich auftanken.
Dann sind Sie zum Kurs „Fasten für Leib und Seele“ in der Zeit
vor Ostern eingeladen. Im Verzicht kann der Grundstein für
einen Neubeginn liegen, etwa durch Loslassen alter Ernährungsgewohnheiten,
Förderung der eigenen Gesundheit und
Verantwortungsübernahme für sich selbst. Das gilt aber nicht
nur körperlich. Loslassen kann auch eine spirituelle Erfahrung
sein. Anhalten, Hinschauen und Wahrnehmen sind Schritte,
um bewusst neu ins Leben zu gehen. Dazu lädt die Vorbereitungszeit
auf das christliche Osterfest besonders ein. In den
Gesprächsrunden werden in diesem Sinne Meditationen und
Textimpulse für den kommenden Tag angeboten.
In dieser Woche werden Leib und Seele einen gemeinsamen
Weg gehen.
Heilfasten für Gesunde ist der freiwillige zeitweise Verzicht auf
feste Nahrung und Genussmittel in Eigenverantwortung. Fasten
Sie nach Buchinger mit Saft und Tees unter kundiger Anleitung.
Gespräche in der Gruppe unterstützen den persönlichen Weg.
Anmerkungen:
Es wird empfohlen, frei zu nehmen (hierfür kann Sonderurlaub
für Exerzitien gewährt werden) und wichtige Termine auf die
Folgewoche zu legen.
Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Unbedenklichkeitsbescheinigung,
die vom Hausarzt oder der Betriebsärztin ausgestellt
wird.
Für weitere Fragen steht Ihnen die Kursleitung zur Verfügung.
Verbindliches Vorgespräch zum 1. Termin am 13.03.2012
(Achtung: nur am Samstag findet kein Termin statt)
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 14.11.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Pastor Bernhard Brinkmann, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2Punkte)
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termine: 13.03.2012, 19:00 – 20:30 Uhr
23.03.2012, 19:00 – 20:30 Uhr
25.03.2012, 19:00 – 20:30 Uhr
26.03.2012, 19:00 – 20:30 Uhr
27.03.2012, 19:00 – 20:30 Uhr
28.03.2012, 19:00 – 20:30 Uhr
29.03.2012, 19:00 – 20:30 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: Pastor Bernhard Brinkmann, Krankenhausseelsorger
Julia Davids, Fachkrankenschwester für
Naturheilkunde
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 10
Stiftungsinterne Zertifizierung: 14 Punkte
Ethik
SJB20124916 Fachkompetenz
Die überarbeiteten grundsätze der Bundesärztekammer
zur ärztlichen Sterbebegleitung
Programm:
Es gab manche Gründe für eine aktuelle Überarbeitung 2011:
Etwa das 3. Betreuungsrechtsänderungsgesetz 2009, das BGH-
Urteil vom Juni 2010, die Debatte über (ärztliche) Beihilfe zum
Suizid.
Was bringen die Grundsätze Neues? Was bedeuten sie für die
ärztliche Praxis?
Inhalte:
• Überblick über die Grundsätze
• Informatives zu den Kernaussagen der Grundsätze
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 16.01.2012, 16:00 – 18:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Pastor Reinhard Gilster, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124988 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Klinische Ethikberatung für Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
Programm:
Ethische Fallbesprechungen bieten eine Möglichkeit, individuelle
ethische Konflikte in strukturierter Form zu besprechen.
In dieser Veranstaltung wird eine Einführung in die Klinische
Ethikberatung gegeben, möglichst nahe an der beruflichen
Wirklichkeit, so dass eigene Fragen und Probleme aus dem
Krankenhausalltag bearbeitet werden können. Schwerpunkt:
Die Arzt-Patienten-Beziehung. Eigene Fallberichte können (aber
müssen nicht) eingebracht werden. Ziel ist es, den Teilnehmenden
zu zeigen, dass solch eine Klinische Ethikberatung im
Krankenhausalltag bei einem Problem hilfreich sein kann.
Zielgruppen: AssistenzärztInnen
termin: 12.09.2012, 16:00 – 19:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Pastor Reinhard Gilster, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 3 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 3 Punkte)
SJB20124853 Individual-/Personalkompetenz, Sozialkompetenz
Sterbe- und trauerbegleitung
Programm:
Die Begleitung von Menschen, die sich auf ihr Sterben vorbereiten,
ist schwer. Sterbende und Nahestehende befinden sich in
der größten Herausforderung ihres Lebens. In diesen Momenten
stellen sich die existenziellen Fragen des Lebens. Für alle, die den
Betroffenen medizinisch und pflegerisch begegnen und ihnen in
den Zeiten des Abschieds professionell nahe sind, bedeutet das
gleichermaßen, sich den existentiellen Fragen stellen zu müssen:
• Was könnte nach dem Tod kommen?
• Wie erlebe ich die Angst vor dem Sterben?
• Wie kann ich Trauernden heilsam gegenüber treten?
Dieses sind entscheidende Fragestellungen in der Sterbe- und
Trauerbegleitung. Das, was Sie über den Tod bewegt, darf in
diesem Seminar Thema sein. Sie hören einander zu, tauschen
sich aus, ergänzen sich und eröffnen Neues. Die schützende und
spirituelle Atmosphäre des Birgittenklosters unterstützt dabei
Ihre vertrauensvollen Gespräche.
Inhalte:
• Wie können wir aus dem Wissen unserer Sterblichkeit heraus
menschlich reifen?
• Was kann uns trösten?
• Gesprächskultur mit Angehörigen.
Anmerkungen:
Dieses Seminar besteht aus 2 Tagen!
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termine: 14.06.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
15.06.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: Birgittenkloster im Schnoor
referent: Pastor Bernhard Brinkmann, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 10
Stiftungsinterne Zertifizierung: 12 Punkte (da 2 tage)
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
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Ethik
SJB20124918 Fachkompetenz
Schulmedizin und alternative Medizin
Programm:
Heutzutage gibt es eine Vielfalt von Bezeichnungen in der
Medizin: Naturheilverfahren, ganzheitliche Medizin, Erfahrungsmedizin,
Schulmedizin . . .
Die Veranstaltung versucht zu klären, was diese Begriffe meinen
und welche Unterscheidungen tragfähig sind.
Inhalte:
• Begrifflichkeiten und deren Erklärung
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 23.04.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Pastor Reinhard Gilster, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124917 Fachkompetenz
wer heilt, hat recht?
Programm:
Diesen Spruch bekommt man oft zu hören, etwa im Blick auf
alternative Methoden. Aber es gibt Schwierigkeiten:
• Was gilt als heilen?
• Was heißt „hat Recht“?
• Wer soll versuchen zu heilen?
Die Veranstaltung beschäftigt sich mit der Pluralität gegenwärtiger
Medizin.
Inhalte:
• Grundlagen
• Theorie und Praxis
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 12.06.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Pastor Reinhard Gilster, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124821 Fachkompetenz
Ein Stück getragen... Symptomkontrolle in Palliative care
Programm:
Das Leben mit einer fortgeschrittenen Krebserkrankung stellt
nicht nur den Betroffenen und seine Angehörigen, sondern
auch das Behandlungsteam vor eine große Herausforderung.
Der Erhalt der Lebensqualität sowie Symptomkontrollen stellen
die wesentlichen Pfeiler der Unterstützung und die Inhalte dieser
Veranstaltung dar.
Inhalte:
• Informationen über das Konzept Palliative Care
• Symptomkontrolle bei Schmerzen und Übelkeit aus pflegerischer
Sicht
Zielgruppen: Ärzte und Pflegende
termin: 02.05.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
21.11.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentinnen: Gaby Heinrichs, Fachkrankenschwester Palliative
Care
Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
Natalia Temborowski, Fachkrankenschwester
Palliative Care
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Ethik
SJB20124819 Sozialkompetenz
Hospiz Brücke – in würde sterben
Programm:
Dem Gast ein selbst bestimmtes Leben und ein würdiges Sterben
zu ermöglichen, steht im Mittelpunkt der Begleitung im
Hospiz Brücke.
Es ist ein Ort für schwerstkranke Menschen, die Hilfe auf Ihrem
letzten Lebensweg in Anspruch nehmen möchten.
Anmerkungen:
Treffpunkt: Haupteingang des SJS um 14:00 Uhr
SJB20124845 Sozialkompetenz
Palliativstation am links der weser
Programm:
Palliativmedizin ist ein Ansatz zur Verbesserung der Lebensqualität
von Patienten und ihren Familien, die mit Problemen
konfrontiert sind, die mit einer lebensbedrohlichen Erkrankung
einhergehen. Bei der Palliativmedizin geht es um das Vorbeugen
und Lindern von Leiden, das frühzeitige Erkennen und
die untadelige Einschätzung und Behandlung von Schmerzen
sowie anderen Beschwerden körperlicher, psychosozialer und
spiritueller Art. Einen kleinen Einblick hierüber erhalten Sie bei
unserem Besuch der Palliativstation des Klinikums Links der
Weser.
Anmerkungen:
Treffpunkt ist der Haupteingang des SJS um 14:00 Uhr
SJB20124719 Individual-/Personalkompetenz, Sozialkompetenz
Die Kunst des tröstens
Programm:
In diesem Seminar werden Möglichkeiten des Tröstens aufgezeigt,
die in der Praxis einfach angewendet werden können.
Trost ist nicht nur etwas für Trauernde, Bedürftige oder Verlassene.
Für uns alle ist das Trösten oder Getröstet werden in unserem
privaten und beruflichen Alltag wichtig. In vielen Lebenssituationen
würde man sich auch selbst gerne trösten lassen.
Inhalte:
• Was macht Trost aus?
• Wie kann ich einen Menschen trösten?
• Trostquellen entdecken
• Trostrituale entwickeln
• Trost durch Worte, Gesten, Berührungen
• Fallstricke vermeiden
Zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 08.05.2012, 14:00 – 17:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
04.09.2012, 14:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Hospiz Brücke, Bremen
referentin: Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
organisation: Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
teilnehmerzahl: 16
Stiftungsinterne Zertifizierung: 3 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 3 Punkte)
Zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 17.04.2012, 14:00 – 17:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
25.09.2012, 14:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Palliativstation, Klinikum Links der Weser
referentin: Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
organisation: Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 3 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 3 Punkte)
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 14.02.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
13.09.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Sabine Thies, Coach,Sterbebegleiterin Hospiz
Horn e.V.
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
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Ethik
SJB20124919 Sozialkompetenz, Fachkompetenz
Medizinethik und Film: Krankheit, Medizin und Ethik im Spielfilm
„Das Blaue vom Himmel“
Programm:
„Im Kino geht es um Gefühle. Indem das Kino Krankheit und
Behinderung inszeniert, greift es unsere Ängste und Sorgen
auf und projiziert unsere Hoffnungen und Sehnsüchte auf Forschende
und Heilende sowie auf Pflegende und Angehörige.“
(Kurt W. Schmidt).
„Das Blaue vom Himmel“ (2010/2011) von Hans Steinbichler,
mit Hannelore Elsner.
„Nichts ist dort, wo es sein soll“ – auch die verwirrte Marga
Baumanis (Hannelore Elsner) nicht. Ein Film über eine Tochter-
Mutter-Beziehung.
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 14.12.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Pastor Reinhard Gilster, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
SJB20124920 Sozialkompetenz, Fachkompetenz
Medizinethik und Film: Krankheit, Medizin und Ethik im Spielfilm
„Eines tages“
Programm:
„Eines Tages“ (2009) von Iain Dilthey, mit Horst Janson.
Ein Film mit drei ineinander verwobenen Episoden über Menschen
mit Demenz in unterschiedlichen Krankheitsstadien.
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 11.05.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Pastor Reinhard Gilster, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
SJB20124922 Sozialkompetenz, Fachkompetenz
Medizinethik und Film: Krankheit, Medizin und Ethik im Spielfilm
„Small world“
Programm:
„Small World“ (2010) von Bruno Chine, mit Gérard Depardieu.
Konrad (Gérard Depardieu) ist alt geworden und vergisst zunehmend
die Ereignisse der vergangenen Tage, ausschließlich seine
Kindheitserinnerungen scheinen nicht zu verblassen. Einzig
Schwiegertochter Simone versucht sein wirres Erinnerungs-
Puzzle wieder zusammen zu setzen, mit ungeahnten Folgen . . .
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 28.09.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Pastor Reinhard Gilster, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
Ethik
SJB20124921 Sozialkompetenz, Fachkompetenz
Medizinethik und Film: Krankheit, Medizin und Ethik im Spielfilm
„Vergiss dein Ende“
Programm:
„Vergiss dein Ende“ (2011) von Andreas Kannengießer.
Drama über eine Frau, die mit der Pflege ihres demenzkranken
Mannes überfordert ist und deren Nachbar sich aufgrund eines
Verlusts das Leben nehmen will.
Fachfortbildung
Programm:
Der vom Bundesverband Geriatrie (BVG) zertifizierte Fortbildungslehrgang
„Zertifiziertes Curriculum Geriatrie (Zercur
Geriatrie)“ hat die zentrale Zielsetzung, interdisziplinäres
Grundlagenwissen zu wichtigen geriatrischen Themenfeldern
zu vermitteln.
Hierzu werden im Einzelnen Inhalte der folgenden Module vermittelt:
• 1. Modul: Grundlagen der Behandlung alter Menschen
• 2. Modul: Ethik und Palliativmedizin
• 3. Modul: Mobilität und mobilitätseinschränkende Erkrankungen
und deren Behandlungsmaßnahmen
• 4. Modul: Demenz und Depression
• 5. Modul: Harninkontinenz, chronische Wunden, Prothesenversorgung
nach Amputation
• 6. Modul: Diabetes mellitus, Ernährung
Durch einen Hospitationstag in einer klinisch-geriatrischen
Abteilung oder Einrichtung wird der team- und praxisorientierte
Ansatz unterstrichen.
Während des halben Jahres wird ein Fallbeispiel bearbeitet,
welches mit der Abteilungsleitung Geriatrie abgestimmt wird.
Bei erfolgreicher Teilnahme an „Zercur Geriatrie“ erhalten die
Teilnehmer ein Zertifikat, welches durch die Bundesarbeitsgemeinschaft
der Klinisch-Geriatrischen Einrichtungen ausgestellt
wird.
Anmerkungen:
Mitarbeiter, die in der Geriatrie arbeiten, sollten diesen Kurs
komplett belegen. Zur Anmeldung wenden Sie sich bitte an ihre
Abteilungsleitung! Der Kurs hat einen Stundenumfang von 64
Stundeneinheiten zzgl. 1 Hospitationstag, der noch individuell
festgelegt wird. Es wird ein Fallbeispiel nach Absprache bearbeitet.
Die Kursgebühr beträgt 695,00 € und wird vom Haus
übernommen.
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 06.07.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Pastor Reinhard Gilster, Krankenhausseelsorger
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
SJB20124946 Fachkompetenz
Zercur geriatrie – „Zertifiziertes curriculum geriatrie“ – Basislehrgang I
Zielgruppen: Mitarbeiter des Fachbereichs Geriatrie
termine: 04.10.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
05.10.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
05.12.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
06.12.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
07.12.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
09.01.2013, 08:00 -16:00 Uhr
10.01.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
11.02.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referenten: Geriater, Geriatrische Pflegekräfte, Physiotherapeuten,
Seelsorger, Sozialarbeiter
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Kosten: 745,00 €
Stiftungsinterne Zertifizierung: 40 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 16 Punkte)
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Fachfortbildung
SJB20124961 Fachkompetenz
grundlagen der Behandlung alter Menschen
Programm:
Dieses Seminar dient dazu, typische Alternsbilder, sowie die
wichtigsten Alternstheorien und -modelle zu kennen und
Konsequenzen daraus abzuleiten. Des Weiteren erlernen Sie
physiologische Altersveränderungen und deren Auswirkungen.
Auch werden Ihnen Charakteristika des geriatrischen Patienten
und Grundbegriffe der Geriatrie vermittelt. In Bezug auf das
Entlassungsmanagement erfahren Sie dessen Grundsätze und
Bedeutung.
In diesem Modul werden Ihnen somit Inhalte zu folgenden
Themenbereichen vermittelt:
• Alternsbilder – Alternstheorien
• Alterungsprozesse und ihre Auswirkungen
• Grundlagen der Geriatrie
• Entlassungsmanagement, Angehörigenarbeit
Anmerkungen:
Dieses ist das 1. Modul des zertifizierten Fortbildungslehrganges
„Zercur Geriatrie“.
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termine: 04.10.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
05.10.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: Geriater und Geriatrische Pflegekräfte
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
SJB20124963 Fachkompetenz
Ethik und Palliativmedizin
Programm:
Dieses Seminar dient dazu, die Begriffe Ethik, Normen, Handeln,
Gewissen und Menschenwürde zu erläutern. Des Weiteren
werden Ihnen die Grundlagen der Schmerzbehandlung und
der Umgang mit Sterben und Tod näher gebracht. Die Begriffe
Eigenverantwortung, Selbstbestimmung, Mündigkeit, Betreuung
und Sterbehilfe werden auch im rechtlichen Kontext näher
beleuchtet. Das Aufzeigen von Entscheidungswegen unter
ethischen und rechtlichen Gesichtspunkten rundet schließlich
dieses Modul ab.
In diesem Modul werden Ihnen somit Inhalte zu folgenden
Themenbereichen vermittelt:
• Einführung in das Thema Ethik
• Einführung in die Palliativmedizin
• Rechtliche Aspekte, wie Patientenverfügung und Sterbehilfe
• Ethische Fallbesprechung
Anmerkungen:
Dieses ist das 2. Modul des zertifizierten Fortbildungslehrganges
„Zercur Geriatrie“
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 05.12.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referenten: Pastor Reinhard Gilster, Krankenhausseelsorger
Raimond Ehrentraut, Pain Nurse
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
Fachfortbildung
SJB20124973 Fachkompetenz
Mobilität und mobilitätseinschränkende Erkrankungen
und deren Behandlungsmaßnahmen
Programm:
Dieses Seminar dient dazu, motorische Grundfähigkeiten benennen,
analysieren und testen zu können. Des Weiteren erlernen Sie
häufige Ursachen für Gangstörungen und deren Analyse. Auch
das Erkennen von multifaktoriellen Sturzrisikoursachen und die
Ableitung von Maßnahmen sind Inhalt dieses Seminars. Darüber
hinaus lernen Sie, Prinzipien der geriatrischen Früh- und Rehabilitaion
anzuwenden sowie Grundlagen interdisziplinärer Diagnostik
und Behandlung. Auch vermittelt das Seminar Inhalte zu
den Möglichkeiten und Grenzen der Hilfsmittelversorgung.
In diesem Modul werden Ihnen somit Inhalte zu folgenden
Themenbereichen vermittelt:
• Normale Bewegung
• Gang und Gleichgewicht
• Sturz
• Häufige Frakturen
• Parkinson-Syndrome
• Schlaganfall
• Hilfsmittelversorgung
Anmerkungen:
Dieses ist das 3. Modul des zertifizierten Fortbildungslehrganges
„Zercur Geriatrie“
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termine: 06.12.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
07.12.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referenten: Geriater und Physiotherapeuten
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 16 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
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Fachfortbildung
SJB20125146 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Kinästhetik Peer-tutoren
Programm:
In der Praxis ist es nicht immer möglich, dass eine ausgebildete
Trainerin zur Anleitung zur Verfügung steht. Auch sind Lernprozesse
unter bestimmten Bedingungen wirkungsvoller, wenn die
Anleiter/innen (Peer-Tutoren) in der Praxis nicht allzu viel Wissens-
und Kompetenzvorsprung auf die Lernenden haben. Der
Einsatz von Peer-Tutoren ist für die Lernenden eine zusätzliche
wirkungsvolle Unterstützung für ihren individuellen Lernprozess.
Die Peer-Tutoren brauchen aber dazu das nötige Rüstzeug, um
Lernprozesse zu gestalten. Darum ist es wichtig, dass die Peer-
Tutoren durch eine geeignete Schulung lernen, das Lernen der
KollegInnen im Alltag wirksam zu begleiten.
Ziele der Veranstaltung:
• Spürbare Vertiefung und Verbesserung der eigenen Bewegungs-
und Handlungskompetenz der Teilnehmer sowie
Selbstreflektion des Lernprozesses
• Definition der Inhalte der 6 Kinästhetik-Konzepte in eigenen
Worten
• Mit einer Bewegungserfahrung einem Kollegen nach einem
Grund- und Aufbaukurs die 6 Kinästhetik-Konzepte verständlich
machen
• Analyse einer Pflegesituation gemeinsam mit einer Grundkursabsolventin,
mit dem Schwerpunkt auf einem Konzept der
Kinästhetik. Die Resultate der Analyse sind dabei verständlich
formuliert und durch geeignete Bewegungserfahrungen nachvollziehbar
• Gestaltung von Anleitungssituationen, durch die die angeleiteten
Personen motiviert sind weiter zu lernen und eine hohe
Fehlerfreundlichkeit entwickeln können
• Kennen von 2 – 3 geeigneten Anleitungsformen für die Praxis.
Die ersten Anleitungssituationen sind methodisch, zeitlich
und inhaltlich geplant
Während des Kurses lernen die Teilnehmer die Bewegungserfahrung
am eigenen Körper und mit anderen Kursteilnehmern.
Die Fragestellungen und Lösungsfindungen resultieren aus dem
pflegerischen Alltag der Teilnehmer. Außerdem werden Arbeitsunterlagen
zur Entwicklung von kognitivem Wissen zu Kinaesthetics
bearbeitet.
Anmerkungen:
Dieser Kurs wendet sich an Kinaesthetics Anwender/innen mit
einem registrierten Aufbaukurs, welche an ihrem Arbeitsplatz
eine unterstützende Rolle in der Umsetzung des Konzeptes
Kinaesthetics in der Pflege einnehmen möchten.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung für diese Veranstaltung an den
Pflegedirektor!
Die Kosten betragen 700 € und werden vom Haus übernommen.
Diese Veranstaltungsreihe besteht aus insgesamt 7 Fortbildungen
mit den folgenden Terminen:
01.11. und 02.11.2012,
07.01. und 08.01.2013,
18.03. und 19.03.2013,
22.04.2013
Zielgruppen: MitarbeiterInnen mit dem Aufbaukurs
Kinästhetik
termine für 2012: 01.11.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
02.11.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentin: Rita Wolf, Kiästhetiktrainerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 5
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte x 7 Veranstaltungen
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
Fachfortbildung
SJB20125137 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Kinästhetik workshop
Programm:
In den vier Workshops haben Sie die Möglichkeit mit KollegInnen
Aktivitäten, Konzepte oder spezifische Themen individuell
zu bearbeiten und deren Bedeutung für Ihr Arbeitsfeld mit
der Trainerin zu reflektieren bzw. zu vertiefen. Auch vertiefen
Sie die Bedeutung der Selbstkontrolle im pflegerischen Tun.
Jeder Workshop wird dabei entsprechend der individuellen
Bedürfnisse gestaltet.
Ziel dieser Workshops ist neben der Vertiefung der Kinästehik-
Konzepte die Erweiterung Ihrer persönlichen Bewegungs- und
Handlungsfähigkeiten. Auch können Sie schwierige Pflegesituationen
anhand einzelner kinästhetischer Konzepte analysieren.
Anmerkungen:
Bitte am Tag vor dem Workshop potentielle Patienten auswählen
und deren Einverständnis einholen. Der Besuch bei einem
Patienten erfolgt in Kleingruppen von 2-3 Teilnehmern.
Auch bringen Sie bitte eine Wolldecke, bequeme Kleidung und
warme Socken mit.
SJB20125138 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Kinästhetik Praxisbegleitung
Programm:
Kinaesthetics in den Pflegealltag zu integrieren ist eine große
Herausforderung. Um die Lernprozesse in der Praxis wirkungsvoll
zu gestalten, brauchen die einzelnen
Pflegepersonen eine kontinuierliche und individuelle Anleitung.
Diese erhalten Sie in Form einer Praxisbegleitung. Während
dieser Praxisbegleitung können folgende Fragestellungen thematisiert
werden:
• Welche Unterstützung ist für mich immer wieder eine große
Herausforderung?
• Ist meine Bewegung angepasst?
• Ich erlebe immer wieder Grenzen im Konzept . . . , wie kann ich
dieses effektiv nutzen?
Überlegen Sie zudem für sich, welche individuelle Fragestellung
Sie haben.
In einer 1-stündigen Praxisbegleitung zweimal im Jahr werden
wir diese dann entsprechend der Lernspirale bearbeiten.
Zielgruppen: Mitarbeiter, die in 2011 an der Wegebau-
Maßnahme Kinästhetik teilgenommen
haben
termine: 19.04.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
09.05.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
19.09.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
St. Marien Referat Bildung
13.12.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
Veranstaltungsorte: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie und SJB – Schulungsraum St.
Marien Referat Bildung
referentin: Rita Wolf, Kiästhetiktrainerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 19
Stiftungsinterne Zertifizierung: je 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Zielgruppen: Mitarbeiter, die in 2011 an der Wegebau-
Maßnahme Kinästhetik teilgenommen
haben
termine: 02.05.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
30.05.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
19.07.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
06.09.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
27.09.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
05.12.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Auf Station
referentin: Rita Wolf, Kiästhetiktrainerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 19
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(2x im Jahr 1 Stunde pro teilnehmer)
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
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Fachfortbildung
SJB20125145 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Kinästhetik-refresherworkshop für grundkurs- und Aufbaukursabsolventen
Programm:
Ein Ziel dieses Refresher-Workshops ist die Weiterentwicklung der
eigenen Bewegungskompetenz und Handlungsfähigkeiten für
mehr Sicherheit bei der Bewegungsunterstützung von Patienten.
Ein weiteres Ziel ist die Vertiefung der Kinästhetik-Konzepte, um
mithilfe dieser schwierige Pflegesituationen analysieren zu können.
Inhalte:
• Reflektion der Praxislernphase
• Bearbeitung von schwierigen Anwendungssituationen
• Entwicklung von Unterstützungsvarianten
• Ggf. ein Praxisbesuch
• Vertiefung des Konzeptsystems durch Bewegungserfahrungen
Anmerkungen:
Bitte bequeme Kleidung, eine Wolldecke und ggf. Wollsocken
mitbringen.
Zielgruppen: Mitarbeiter, die vor 2011 an einem Grundlagen-
und/ oder Aufbaukurs Kinästhetik teilgenommen
haben
termin: 12.07.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentin: Rita Wolf, Kiästhetiktrainerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
SJB20125144 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Kinästhetik Praxisbegleitung
Programm:
Kinaesthetics in den Pflegealltag zu integrieren ist eine große
Herausforderung. Um die Lernprozesse in der Praxis wirkungsvoll
zu gestalten, brauchen die einzelnen Pflegepersonen eine
kontinuierliche und individuelle Anleitung. Diese erhalten Sie in
Form einer Praxisbegleitung. Während dieser Praxisbegleitung
können folgende Fragestellungen thematisiert werden:
• Welche Unterstützung ist für mich immer wieder eine große
Herausforderung?
• Ist meine Bewegung angepasst?
• Ich erlebe immer wieder Grenzen im Konzept . . . , wie kann ich
dieses effektiv nutzen?
Überlegen Sie zudem für sich, welche individuelle Fragestellung
Sie haben. In einer 1-stündigen Praxisbegleitung zweimal im Jahr
werden wir diese dann entsprechend der Lernspirale bearbeiten.
Zielgruppen: Mitarbeiter, die vor 2011 an einem Grundlagen-
und/ oder Aufbaukurs Kinästhetik teilgenommen
haben
termine: 20.09.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
19.11.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Auf Station
referentin: Rita Wolf, Kiästhetiktrainerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 19
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(2x im Jahr 1 Stunde pro teilnehmer)
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124721 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Die Pflegepersonalregelung (PPr)
Programm:
Auf der Basis der Pflege-Personalregelung werden die Grundsätze
und Maßstäbe der Bedarfsermittlung für Fachpflegepersonal
des Regelbereichs festgelegt. Hiervon ausgenommen
sind die Personalschlüssel für Nacht- und Bereitschaftsdienste
in stationären Einrichtungen sowie auf Intensivstationen,
Dialyseeinheiten und der Psychiatrie. Die Basis der Pflege-Personalregelung
bildet die standardisierte Erfassung sämtlicher
Pflegeleistungen.
Ziel der PPR ist es, die Voraussetzungen für eine quantitative
und qualitative Sicherung der professionellen Krankenpflege
sowie eine verbesserte Transparenz für dieses umfangreiche
Aufgabengebiet zu schaffen.
Hierbei kommt es immer wieder zu Irritationen und Unsicherheiten
in Bezug auf die Kategorisierung in die einzelnen
Pflegestufen. Diese Fortbildung soll helfen, anhand praktischer
Beispiele diese Unsicherheiten auszuräumen.
Zielgruppen: Pflegende
termin: 29.02.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
26.09.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Hardy Schulze-Winkelmann, Dokumentationsbeauftragter
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = Punkte)
Fachfortbildung
SJB20124723 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Die Pflegedokumentation – ein wichtiges Arbeitsmittel professioneller Pflege
Programm:
Die Pflegedokumentation gehört zu den wesentlichen und
selbstverständlichen Instrumenten der Pflege.
Eine ausführliche, sorgfältige und vollständige Dokumentation
der ärztlichen und pflegerischen Maßnahmen gehört darüber
hinaus zu den selbstverständlichen Pflichtleistungen gegenüber
den Patienten.
Aus diesem Grund gewährleistet die Pflegedokumentation eine
fachliche und sichere Kommunikation aller an der Pflege und
Behandlung beteiligten Leistungserbringer.
Inhalte:
• Erfassen Sie pflegerische Leistungen korrekt und bilden Sie die
Pflege damit kontinuierlich und fachlich nachvollziehbar ab
• Machen Sie Ihre pflegerische Professionalität transparent und
prüfungssicher
SJB20124902 Fachkompetenz
MPg-Auffrischung
Programm:
Das Medizinproduktegesetz und die Medizinproduktebetreiberverordnung
geben den rechtlichen Rahmen für die Anwendung
und Instandhaltung von Medizinprodukten vor.
Aufbauend auf die bereits vorliegenden grundlegenden Kenntnisse
zum Medizinproduktegesetz (MPG) frischt dieses Seminar
Ihr Wissen über den aktuellen Stand des Medizinprodukterechtes
auf. Zusätzlich werden Sie über aktuelle Neuerungen
und deren Auswirkungen auf den Aufgabenbereich des Gerätebeauftragten
informiert.
Inhalte:
- Überblick über den aktuellen Stand und Änderungen des
Medizinproduktegesetzes und der Medizinproduktebetreiberverordnung
- Konsequenzen für die Aufgaben der Gerätebeauftragten
- Fallbeispiele aus der Praxis und dem Teilnehmerkreis
Anmerkungen:
Für alle Gerätebeauftragte, die bisher noch an keiner entsprechenden
Schulung teilnehmen konnten.
Zielgruppen: Pflegende
termin: 18.01.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 16.05.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
b) 12.09.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
c) 19.12.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Hardy Schulze-Winkelmann, Dokumentationsbeauftragter
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 5 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 5 Punkte)
Zielgruppen: gerätebeauftragte der Abteilung
termin: 17.10.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referenten: Günter Fischer, Medizintechniker
Andreas Neumeister, Medizintechniker
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
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Fachfortbildung
SJB20125100 Fachkompetenz
Basisschulung zum thema Datenschutz
Programm:
Laut Bundesdatenschutzgesetz (BDSG §4g) gehört es zu den Aufgaben
eines Datenschutzbeauftragten, Schulungen zum Thema
Datenschutz für die Mitarbeiter durchzuführen und sie mit den
gesetzlichen Vorschriften vertraut zu machen.
Inhalte:
• Einführung in den Datenschutz
• Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
• Datenschutz und Melderecht der katholischen Kirche (KDO)
• Der Betroffene
• Datenverarbeitung und Datenschutz
• Praktizierter Datenschutz im Klinikalltag
(Beispiele und Diskussion)
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termin: 11.12.2012, 14:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Dipl. Ing. Ulrich Pewny-Simon, Datenschutzbeauftragter
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 1 Punkt
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 1 Punkt)
SJB20124784 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Aktuelle lokaltherapie in der Behandlung chronischer wunden
Programm:
Hydroaktive Wundverbände besitzen unterschiedliche, spezifische
Eigenschaften, so dass nicht jeder Verband für jede
Wunde geeignet ist. Zu den hydroaktiven Wundverbänden
gehören z. B. Alginate, Hydrogele, Hydrokolloide, Polyurethanschaum-
und Folienverbände im engeren Sinn sowie Aktivkohleverbände
und andere im weiteren Sinn.
Inhalte:
• Vorstellung und Wiederholung verschiedener Wundauflagetypen
• Wirkungsweisen / Anwendungsgebiete
• Phasengerechter Einsatz der Wundprodukte
• Tipps zur Handhabung
• Händehygiene
• Spezielle Wundversorgung (Vakuum- und Madentherapie)
Zielgruppen: Pflegende
termin: 02.03.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
09.05.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Simone Sentker, Wundmanagerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 30
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
SJB20124782 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Dekubitus, Ulcus oder Diabetisches Fußsyndrom?
Programm:
Dekubitus, das ist doch ein alter Hut! – und doch immer noch
aktuell, wie aussagekräftige Daten beweisen.
Die Problematik im pflegerischen Alltag mit dem „Dauerbrenner“
ist unschwer zu erkennen: Unsicherheiten bei der stadiengerechten
Einteilung oder dem Differenzieren zwischen Ulcus
cruris, Diabetisches Fußsyndrom und einem Dekubitus und
Ähnlichem sind nicht selten.
Eine Auffrischung des vorhandenen Wissens und die sichere Beurteilung
der Wunde ist die Zielsetzung dieser Fortbildungsreihe.
Inhalte:
Dekubitusentstehung
Risikofaktoren
Wundklassifikationen – Unterscheidungen zw. Dekubitus, Ulcus
und DFS
Unterscheidung Dekubitus vs Feuchtigkeitswunde
Händehygiene
Fachgerechte Dokumentation
Zielgruppen: Pflegende
termin: 24.02.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
20.11.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Luis-Jesus Gomez Sebastian, Wundmanager
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 30
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
Fachfortbildung
SJB20124780 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Nützliche tipps & tricks für die wundversorgung
Programm:
Das fachgerechte Anlegen von Wundverbänden ist Teil einer
jeden Wundbehandlung. Das Hauptziel ist hierbei, die Wundheilung
durch das Schaffen eines feuchten Wundmilieus zu fördern.
Die ganzheitliche Betrachtungsweise des Patienten steht bei der
Behandlung chronischer Wunden im Vordergrund. Neben Faktoren,
die die Wundheilung beeinflussen, ist die Analyse der patientenspezifischen
Bedürfnisse ein wichtiger Schritt, bevor man
sich mit der eigentlichen Wunde befasst.
Trotz des großen Sortiments an Wundverbänden und einer fundierten
Ausbildung der Fachkräfte in der modernen Wundversorgung,
sind einige Wunden aufgrund ihrer Lokalisation beim
Anlegen eines Verbandes eine Herausforderung.
Inhalte:
Materialkunde, Problemlokalisationen, Nützliche Tipps, Händehygiene,
Erfahrungsaustausch
SJB20124697 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Isolieren wir noch richtig...?
Programm:
Die von der CDC (Centers for Desease Control and Prevention)
im Jahr 2007 ausgearbeiteten Standards (Guideline for isolation
precautions) sind nahezu in alle internationalen Empfehlungen
eingeflossen. Diese Richtlinien stellen einen Kompromiss aus epidemiologischer
Notwendigkeit, Schutzbedürfnis der Mitarbeiter
und Machbarkeit dar.
Es gibt zwei Isolierstufen, die aufeinander aufbauen und im Rahmen
dieser Fortbildung vorgestellt werden.
Inhalte:
• Gesetzliche Grundlagen
• Ursprüngliche Einteilung der Isolierstufen
• Aktuelle Einteilung der Isolierstufen entsprechend den CDC-
Kriterien (Centers for Desease Control)
• Standardhygienemaßnahmen
• Übertragungsabhängige Hygienemaßnahmen
• Händehygiene
SJB20124695 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
gastrointestinale Infektionen
Programm:
Wenn der Bauch streikt…
Viele Erreger gastrointestinaler Infektionskrankheiten sind
weltbreit verbreitet. Aufgrund ihrer teilweise sehr hohen Infektiösität
reichen kleinste Infektionsdosen aus, um die Erkrankung
auszulösen. Im Rahmen dieser Fortbildung werden die
wichtigsten Erreger und Parasiten vorgestellt.
Inhalte:
• Steckbriefe der Erreger, insbesondere Noroviren, Clostridium
difficile, Hepatitis A, Staphylococcus aureus
• Infektionsmechanismen
• Erregerspezifische Hygienemaßnahmen
• Händehygiene
• Gesetzliche Grundlagen
Zielgruppen: Pflegende
termin: 20.01.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
04.09.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Luis-Jesus Gomez Sebastian, Wundmanager
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 28.06.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
07.11.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Sonja Evers, Hygienefachkraft
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 25
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 28.06.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
07.11.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Sonja Evers, Hygienefachkraft
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 25
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
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Fachfortbildung
SJB20125067 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
chirurgische und therapeutische Aspekte bei der Pflege
von Patienten nach hüftnahen operationen
Programm:
Es werden Informationen zu Operationsmethoden und Hinweise
zur optimalen Unterstützung der Eigenaktivität von Patienten
nach Operationen bei Hüft- oder Schenkelhalsfrakturen
gegeben.
Zielgruppen: Pflegende
termin: 07.05.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: Dr. med. Ulrich Dolle, Oberarzt Chirurgie
Christiane Nadolny, Krankengymnastin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 6 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
SJB20125083 Fachkompetenz
Dysphagie
Programm:
In dieser Fortbildung werden die Grundlagen von Dysphagien
nach neurologischen Erkrankungen, wie z. B. Schlaganfall oder
Gehirnblutung, vermittelt.
In diesem ersten Teil geht es um die logopädische Dysphagiediagnostik.
Im zweiten Teil, der im Jahr 2013 stattfinden wird,
werden Interventionsmöglichkeiten aus der Funktionellen Therapie
und dem F.O.T.T.-Konzept vorgestellt. Es werden praktische
Beispiele einbezogen.
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 28.11.2012, 14:00 – 15:30 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Katrin Ehrmann, Logopädin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20125139 Fachkompetenz, Sozialkompetenz
Kranke verstehen, nicht Krankheiten: Demenzkranke Menschen
Programm:
Die Zahl demenzkranker Menschen nimmt infolge der Bevölkerungsentwicklung
zu. Deshalb sind sie immer häufiger Patienten,
und nicht nur in speziellen Kliniken wie der Geriatrie,
der Neurologie oder der Psychiatrie. Sie sind gleichermaßen
vertreten in allen Fachabteilungen, die sich um körperliche
Beeinträchtigungen von älteren Menschen kümmern. Aber da
entwickeln sie sich, weil es ihnen sowohl an Einsichtsfähigkeit
als auch an der Merkfähigkeit mangelt, zu „Problemfällen“. Die
zentrale Seminarfrage ist deshalb: Wie erreichen wir mehr Handlungssicherheit
im Umgang mit demenzkranken Patienten?
Inhalte:
• Krankheitsbild Demenz nach WHO: Welche Anzeichen treten
auf, wie wirken sich diese auf das Verhalten der Betroffenen aus?
• Differentialdiagnose Demenz: Was sind die häufigsten ursächlichen
Erkrankungen, die eine Demenz auslösen und was sind
ihre Besonderheiten in den Verläufen (z.B. Alzheimer-Krankheit,
vaskuläre Demenzen, Lewy-Body-Demenz, Frontotemporale
Demenz)?
• Kommunikation mit Demenzkranken: Was verändert sich, wie
können wir irreale Wünsche zufrieden stellen, wie können
wir Demenzkranke zur Kooperation ermutigen?
• Wie können wir uns sehr rasch und ohne Aufwand Kernpunkte
der Biographie erschließen und diese einsetzen? Wie
können wir auch mit Hilfe von Symbolen, Ratlosigkeit und
Rastlosigkeit begegnen?
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termin: 22.06.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
10.10.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Jutta Becker, Fortbildung und Fachberatung
Demenz
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
Fachfortbildung
SJB20124849 Fachkompetenz
Kann eine gesunde lebensweise unsere gene beeinflussen?
Programm:
Seit ca. 10 Jahren ist das Genom des Menschen entschlüsselt
(sequenziert). In der Zwischenzeit haben wir viele neue Einsichten
bezüglich der Interaktion der Genexpression mit verschiedenen
Umwelteinflüssen gewonnen.
An Beispielen aus Jedermanns Alltag soll der Einfluss unserer
Umwelt auf unser Erbgut dargestellt werden.
Zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 18.07.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Dr. Bernd Kazmierczak, Facharzt für Humangenetik
organisation: Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124849 Fachkompetenz
Die altersbedingte Makuladegeneration (AMD)
Programm:
Viele haben diesen Begriff schon einmal von den eigenen Eltern
oder Großeltern gehört, die mit dieser Diagnose vom Augenarzt
nach Hause kamen. Es handelt sich um eine verbreitete
Erkrankung, die mit zunehmendem Alter immer häufiger wird.
Die altersbedingte Makuladegeneration (AMD) führt zur Verschlechterung
der zentralen Sehschärfe. Lesen und Schreiben
bereiten zunehmend Schwierigkeiten, es kann ein verzerrter
Seheindruck entstehen.
Inhalte:
• Was sind die typischen Symptome?
• Wie erkennt der Augenarzt, dass es sich um eine AMD handelt?
• Welche Formen der AMD gibt es?
• Wie wird die AMD behandelt?
• Wie lautet die Prognose?
• Kann man etwas zur Vorbeugung tun?
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 03.09.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Catherine Chow, Augenärztin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124849 Fachkompetenz
operative Eingriffe am Auge teil 1
Programm:
Die Namen der operativen Eingriffe sind Pflegepersonal und
Arzthelferinnen geläufig. Was bei diesen OPs genau gemacht
wird, wissen die meisten jedoch nicht. Mit Hilfe von Fotos, Graphiken
und Filmen werden die gängigsten chirurgischen Eingriffe
am Auge veranschaulicht. Anatomie und Krankheitsbilder
werden vorab erläutert.
Inhalte:
Operationen bei
• Grauem Star
• Grünem Star
• Hornhauterkrankungen
• Schielen
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 14.05.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Catherine Chow, Augenärztin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
36 37
Fachfortbildung
SJB20125046 Fachkompetenz
operative Eingriffe am Auge teil 2
Programm:
Die Namen der operativen Eingriffe sind Pflegepersonal und
Arzthelferinnen geläufig. Was bei diesen OPs genau gemacht
wird, wissen die meisten jedoch nicht. Mit Hilfe von Fotos, Graphiken
und Filmen werden die gängigsten chirurgischen Eingriffe
am Auge veranschaulicht. Anatomie und Krankheitsbilder
werden vorab erläutert.
Inhalte:
Operationen bei
• Netzhauterkrankungen
• Lidtumoren
• Erkrankungen der Tränenwege
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 20.11.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Catherine Chow, Augenärztin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20125048 Fachkompetenz
ophthalmologische Notfälle
Programm:
Im Notfalldienst stellen sich oft Patienten mit Scheuern, verrutschten
Kontaktlinsen oder einem Gerstenkorn vor. Die subjektiven
Beschwerden können stark sein, der objektive Befund
lässt jedoch meist schnell Entwarnung geben. Dahingegen
gibt es auch dringende „echte“ Notfälle, die eine sofortige
medizinische Intervention notwendig machen, damit schwere
bleibende Schäden, Erblindung oder der Verlust des Auges verhindert
werden. Hierzu gehören z.B. Verätzungen, Augapfelperforationen
oder der Glaukomanfall.
Inhalte:
• Vorstellung ernster ophthalmologischer Notfälle
• Sofortmaßnahmen
• Therapie
• Prophylaxe
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 19.07.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Catherine Chow, Augenärztin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124925 Fachkompetenz
ctg-Fortbildung
Programm:
Die antepartuale und intrapartuale cardiotokographische Überwachung
des Feten ist eines der wichtigsten Instrumente zur
Abschätzung des „fetal out come“, neben der sonographischen
Biometriekontrolle, der Doppler-Sonographie und des Wehenbelastungstests.
Ziel des Kurses ist die Bewertung und Interpretation des CTGs
zur rechtzeitigen Erkennung fetaler Gefahrenzustande, um
intervenieren zu können, bevor eine Schädigung des Feten eintritt.
Dabei steht die Erkennung von Mustern der fetalen Herzfrequenz
(FHF) im Vordergrund, die mit einer mangelhaften
Sauerstoffversorgung des Feten verknüpft sind.
Inhalte:
Grundbegriffe des CTGs
Verschiedene Beurteilungskriterien
Grenzen der CTG-Überwachung und mögliche Fehlerquellen
Zielgruppen: Hebammen, MitarbeiterInnen der Gynäkologie
und Interessierte
termin: 01.02.2012, 14:00 – 15:30 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
09.10.2012, 14:00 – 15:30 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Dr. Geert-C. Frieler, Oberarzt Gynäkologie
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Fachfortbildung
SJB20124937 Fachkompetenz
Krebs und Kinderwunsch: Möglichkeiten der ovarprotektion vor chemotherapie
Programm:
Dank moderner Chemo- und Strahlentherapien überlebt ein
hoher Prozentsatz der Patientinnen eine Tumorerkrankung. 70%
der Paare wünschen sich später ein Kind. Da die zytotoxische
Therapie bei einer großen Zahl von Patientinnen zu einer irreversiblen
Schädigung der Ovarifunktion führt, bleibt vielen Paaren
später die Erfüllung des Kinderwunsches jedoch verwehrt.
In dieser Fortbildungsveranstaltung wird Dr. Frambach über
seine Erfahrungen aus einer Spezialsprechstunde zum Fertilitätserhalt
berichten und moderne Konzepte zum Erhalt der
Fruchtbarkeit vor Chemo- und Strahlentherapie vorstellen.
Programm:
Ein unerfüllter Kinderwunsch ist nicht ungewöhnlich! Ungefähr
15% der Paare im gebärfähigen Alter sehnen sich nach
dem Wunschkind und nicht selten fühlen sie sich dabei sehr
allein. Doch es gibt Hilfe. Was bei vielen Paaren scheinbar reibungslos
funktioniert, ist eigentlich ein feiner und hochkomplizierter
Vorgang. Fortpflanzungsstörungen gibt es beim Mann,
bei der Frau, oder oft auch in der Kombination bei beiden Partnern
– schon kleinste Störungen können eine Schwangerschaft
unmöglich machen.
In der Fortbildungsveranstaltung wird Dr. Frambach über die
aktuellen Möglichkeiten zur Diagnostik und Therapie bei unerfülltem
Kinderwunsch referieren.
Zielgruppen: Interessierte MitarbeiterInnen
termin: 05.09.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Dr. med. Torsten Frambach, Chefarzt
Gynäkologie
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124934 Fachkompetenz
Unerfüllter Kinderwunsch – Diagnostik und therapie
Zielgruppen: Interessierte MitarbeiterInnen
termin: 13.06.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Dr. med. Torsten Frambach, Chefarzt
Gynäkologie
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124993 Fachkompetenz, Sozialkompetenz
Kulturelle Vielfalt bei Schwangerschaft, geburt und wochenbett
Programm:
Schwangerschaft, Geburt, Wochenbett und Säuglingspflege sind
universale Phänomene, die in verschiedenen Kulturen unterschiedlich
erlebt und zelebriert werden. Dabei sind sie häufig
mit einer Fülle von Regeln und Ritualen belegt.
In diesem Seminar werden verschiedene Geburtssysteme analysiert
und verglichen. Dadurch wird ein erweiterter Blick auf
Geburtssysteme geschaffen und Unsicherheiten und Ängste im
Umgang mit Frauen aus anderen Kulturen, die hier entbinden
und versorgt werden, abgebaut.
Inhalte:
• Kulturelle Konzeptionen von Schwangerschaft und Geburt –
ethnologische Fallbeispiele
• Geburtssysteme im interkulturellen Vergleich
• Umgang mit dem Neugeborenen – Rituale und Bräuche rund
um die Geburt, Stillen und Mutterschaft
• Migration und Schwangerschaft – Situationen von MigrantInnen
und geburtshilfliche Betreuung – die Rolle der Familie
Zielgruppen: Hebammen, Pflegekräfte, Ärzte und interessierte
MitarbeiterInnen
termin: 08.05.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Gudrun Zimmermann, Interkulturelle
Trainerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 16
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
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Fachfortbildung
SJB20125058 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
leitlinien Stillen im St. Joseph-Stift
Programm:
Leitlinien sind ein Hilfsmittel. Sie haben den Charakter rechtlicher
Vorgaben und helfen, Arbeitsabläufe ganz praktisch im
Haus zu etablieren. Lernen Sie die Bremer Stillempfehlungen
kennen, auf denen unsere Still-Leitlinien beruhen.
Anhand ausgewählter Leitlinien zum Thema Stillen werden folgende
Fragen beantwortet:
• Warum Leitlinien überhaupt?
• Wie sind sie entstanden?
• Wie können wir sie praktisch an unserem Arbeitsplatz umsetzen?
Zielgruppen: MitarbeiterInnen der Gynäkologie und Interessierte
termin: 11.06.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentinnen: Claudia Seidel, Still- und Laktationsberaterin
IBCLC
Wiebke Sydow, Hebamme
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20125057 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Stillen in den ersten lebenstagen: teste Dein wissen
Programm:
Das Thema Stillen erfährt in unserem Haus einen besonderen
Schutz und eine besondere Förderung. Dieses Seminar bringt
Ihnen neues Hintergundwissen und frischt altes Wissen auf.
Durch intensive Gespräche und Diskussionen zeigen wir Ihnen
die Wichtigkeit der Vernetzung untereinander, um Ihnen noch
mehr Kompetenz und Sicherheit zu geben und um letztendlich
die Betreuungsqualität der Frauen und Babys zu verbessern.
Inhalte:
• Bonding
• Physiologische Grundlagen des Stillens in den ersten Lebenstagen
• Vermeiden von Komplikationen
• Stillpositionen
• Ernährung in der Stillzeit
• Abstillen
SJB20124762 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
wissenswertes um den Diabetes – Kompakt
Programm:
An diesem Tag geht es um folgende Fragen:
• Was ist Diabetes?
• Welche Diabetestypen gibt es?
• Welche Therapie passt zu den verschiedenen Diabetestypen?
• Welche Medikamente werden zur Diabetesbehandlung eingesetzt?
• Diabetes und Folgeerkrankungen – was ist zu beachten?
• Diabetes und Ernährung – was gibt es zu beachten?
Zielgruppen: MitarbeiterInnen der Gynäkologie und Interessierte
termin: 30.11.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Claudia Seidel, Still-und Laktationsberaterin
IBCLC
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 5 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 5 Punkte)
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 20.09.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentinnen: Ruth Schwarting, Diabetesberaterin DDG
Beate Torst, Diabetesberaterin DDG
Dr. med. Susanne Zebski, Internistin und Diabetologin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 6 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
Fachfortbildung
SJB20124765 Fachkompetenz
Neu im St. Joseph-Stift –
Essen für Diabetiker ohne spezielle Diabetiker-lebensmittel
Programm:
Da laut dem Gesetzgeber seit dem 01.01.2012 keine Diabetiker-
Lebensmittel mehr produziert werden, besprechen wir mit
Ihnen, wie dieser Beschluss bei uns in der Praxis umgesetzt
wird.
Zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 16.02.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentinnen: Christina Hain, Diätassistentin
Ruth Schwarting, Diabetesberaterin DDG
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124813 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Insulinkunde und Pens
Programm:
Ein großer Teil unserer Patienten hat einen Diabetes Mellitus
und wird mit Insulin behandelt. Dabei gibt es immer wieder
Fragen wie z. B.:
Der Patient spritzt Profil III, ist das austauschbar?
Wie wirkt das Profil III?
Diese Fragen kläre ich mit Ihnen.
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 26.04.2012, 11:00 – 13:00 Uhr Schulungsraum
St. Marien Referat Bildung
weiterer eigenständiger Kurs:
06.12.2012, 11:00 – 13:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
Veranstaltungsorte: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung und SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentin: Beate Torst, Diabetesberaterin DDG
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124815 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Die Ängste der Diabetiker und die Ängste ihrer Angehörigen
Programm:
In unserer letzten Veranstaltung „Wissenswertes um den Diabetes“
wurde mehrfach der Wunsch geäußert, über die Ängste der
Diabetiker und ihrer Angehörigen zu sprechen.
Wie und womit können Sie Ihre Patienten bzw. die Angehörigen
unterstützen? Wodurch kommt es zu diesen Ängsten?
In Rollenspielen zeigen wir Ihnen, wie Sie diesen betroffenen
Personenkreis unterstützen können.
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 11.10.2012, 09:00 – 12:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentinnen: Ruth Schwarting, Diabetesberaterin DDG
Beate Torst, Diabetesberaterin DDG
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 3 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 3 Punkte)
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Fachfortbildung
SJB20124895 Fachkompetenz
DNr – Über den Umgang mit dem Verzicht auf reanimationsmaßnahmen
Programm:
DNR (Do Not Resuscitate): Ein kleiner Eintrag in der Patientenakte
verhindert, dass im Notfall Wiederbelebungsmaßnahmen
erfolgen. Die neue Gesetzeslage stellt den Patientenwillen, der
oft in dem Wunsch besteht, auf Reanimationsmaßnahmen zu
verzichten, noch weiter in den Vordergrund.
Inhalte:
• Wie kommt es zu dieser Entscheidung und wer darf mitentscheiden?
• Wie kann die Verzichtserklärung tranparent dokumentiert
werden?
• Werden Patienten mit einer „DNR-Entscheidung“ schlechter
oder unzureichend behandelt, weil „da ja nichts mehr zu tun ist?“
SJB20125077 Fachkompetenz
Psychosoziale Versorgung onkologischer Patientinnen und Patienten
Programm:
Patientinnen und Patienten, die die Diagnose Krebs erhalten
haben, stehen nicht alleine da!
In dieser Veranstaltung geht es darum, die folgenden Fragen,
das Thema Krebs betreffend, zu beantworten:
• Was ist nach dem Krankenhaus?
• Wie geht es für Krebspatientinnen und -patienten weiter?
• Wo können Krebspatientinnen nach dem Krankenhausaufenthalt
Unterstützung erhalten?
• Was brauchen Krebspatienten an Unterstützungsleistungen
nach einer Diagnose Krebs?
SJB20124847 Fachkompetenz
Strahlentherapie
Programm:
Die Strahlentherapie gehört zu den innovativsten und ältesten
Behandlungsmethoden in der Onkologie.
Prof. Carl und Frau Maiwald, als leitende MTRA, werden Einblicke
in die Strahlentherapie geben. Anschließend findet eine
Führung durch die Praxis von Prof. Carl statt, bei der auch die
Bestrahlungsgeräte „vorgeführt“ werden.
Inhalte:
• Was ist eine Strahlentherapie?
• Risiken und Nebenwirkungen
• Dauer der Therapie
• Planungs-CT
• Erläuterung der Strahlengeräte
• Information über Ablauf der Bestrahlung
• Fragen und Antworten
Zielgruppen: Ärzte und Pflegende
termin: 12.03.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Dr. Joerg-Dietrich Neumann, Oberarzt Innere
Medizin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 29.06.2012, 09:00 – 11:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Marie Rösler, Bremer Krebsgesellschaft e.V.
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 01.02.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: Zentrum für Strahlentherapie und Radioonkologie,
Praxis Prof. Carl
referentInnen: Prof. Dr. med. Ulrich M. Carl, Strahlentherapeut
Svenja Maiwald, Leitende MTRA
organisation: Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Fachfortbildung
SJB20124848 Fachkompetenz
Strahlentherapie bei Brustkrebs
Programm:
Nach brusterhaltender Operation erfolgt in aller Regel eine
Bestrahlung. Dr. Reible aus dem Zentrum für Strahlentherapie
und Radioonkologie (Praxis Prof. Carl) wird aus Sicht des Strahlentherapeuten
die Notwendigkeit dieser Maßnahme sowie die
Leitlinien zum Thema Brustkrebs und Bestrahlung darstellen.
Inhalt:
• Bestrahlung nach Brustkrebs
• Risiko und Nebenwirkungen
• Was heißt Boost?
• Aktuelle Leitlinie zur Bestrahlung von Brustkrebs
Zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 11.09.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: Zentrum für Strahlentherapie und Radioonkologie,
Praxis Prof. Carl
referent: Dr. med. Michael Reible, Facharzt für Strahlentherapie
organisation: Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20125147 Fachkompetenz
Die strahlentherapeutische Behandlung bösartiger
und gutartiger Erkrankungen
Programm:
Die Praxisgemeinschaft für Strahlentherapie und Radioonkologie
bietet in Zusammenarbeit mit den anderen onkologischen
Disziplinen die Beratung zur Therapie und Behandlung sämtlicher
solider Tumore und maligner Systemerkrankungen an.
In diesem Workshop wird Ihnen das Thema bei einem Besuch
der Strahlentherapie Bremen Mitte näher gebracht.
Inhalte:
• Planungs-CT
• Erläuterung der Strahlengeräte
• Informationen und Ablauf über Bestrahlung
• Fragen und Antworten
Anmerkungen:
Wir treffen uns um 14.00 Uhr am Haupteingang des SJS
Zielgruppen: Ärzte und Pflegende
termin: 16.07.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: Strahlentherapie am Klinikum Bremen Mitte
referentin: Dr. med. Susanne Staar, Chefärztin der Strahlentherapie
organisation: Marion Mecklenborg, Fachkrankenschwester
für Onkologie
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124992 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Bitte Freimachen!
Vom Umgang mit Scham und Schamgrenzen in der Pflege und Medizin
Programm:
Scham ist eine tief greifende Emotion, die im pflegerischen und
medizinischen Alltag häufig übersehen wird, aber gerade
in den ohnehin sensiblen Lebensmomenten des Krank- und
Geschwächtseins besonders intensiv empfunden wird. Schamgrenzüberschreitungen
finden im Krankenhausalltag immer
wieder auf verschiedenen Ebenen statt:In der Kommunikation,
in der Pflege und Behandlung – bei Patienten, Pflegenden
und Behandelten. Neben dem Erkennen und Wahrnehmen
von Scham, geht es in diesem Seminar darum, eine Kultur der
Anerkennung und Einhaltung von Schamgrenzen im klinischen
Alltag herzustellen.
Inhalte:
• Eigene und fremde Schamgefühle – Schamgrenzen
• Kulturelle Bedeutung von Scham sowie Schamgrenzen von
Scham und Körperlichkeit
• Abwehrformen und Ausdrücke im „schambesetzten“ Kontext
• Entwicklung eines institutionellen Umgangs mit Scham
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 11.09.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Gudrun Zimmermann, Interkulturelle
Trainerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 14
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
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Fachfortbildung
SJB20125173 Fachkompetenz
wickel und Auflagen in unserer modernen Zeit?
Programm:
Wickel bringen schnelle und effektive Hilfe aus der Natur.
Wir möchten Ihnen hierzu eine naturheilkundliche Anwendung
vorstellen, die regelmäßig bei Patienten in der Naturheilkunde
anwendet wird. Diese unterstützt die Selbstheilungskräfte, die
das Immunsystem und das Wohlbefinden betreffen.
Inhalte:
• Grundlagenwissen zu Wickel / Auflagen
• Praxis: Wickel / Auflage bereiten, anlegen und spüren
• Wirkungsweise von Wickel und Auflagen
• Risiken der Anwendung
• Kontraindikation
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 11.06.2012, 09:00 – 15:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
weiterer eigenständiger Kurs:
26.10.2012, 09:00 – 15:00 Uhr Schulungsraum
St. Marien Referat Bildung
Veranstaltungsorte: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat Bildung
und SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentinnen: Hiltraud Jordan, Fachkrankenschwester
Julia Davids, Fachkrankenschwester für
Naturheilkunde
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 10
Stiftungsinterne Zertifizierung: 6 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
SJB20124761 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Aktualisierung der Pflegekompetenz – wie bekomme ich die richtigen
Fachinformationen?
Programm:
Oft ist es schwierig, sich im Alltag Fachwissen über Literatur
anzueignen, da man oftmals keine Zeit dafür hat.
In dieser Veranstaltung wird deshalb vermittelt, wie man
mithilfe von Büchern, Zeitschriften und Internetrecherchen
schnellstmöglich an Fachwissen gelangt. Dabei erwerben die
Teilnehmer Kenntnisse über aktuelle und ihren Aufgaben
angepasste Literaturquellen. Darüber hinaus wird auch das
wissenschaftliche Arbeiten am Beispiel einer Hausarbeit näher
betrachtet.
Inhalt:
• Wie bekomme ich Informationen und welche Information ist
evidenzbasiert?
• Pflegeseiten im Internet
• Erfolgreich „googeln“
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termin: 19.09.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: FACT, EDV-Schulungsraum Amb. Ärztehaus
am SJB
referentin: Angelika Maase, Pflegedienstleiterin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
Fachfortbildung
SJB20124798 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
therapeutische Pflege nach dem Bobath – Konzept
Programm:
Das Bobath-Konzept ist für erwachsene Patienten mit erworbenen
Hirnschädigungen entwickelt worden (Z.n. Schlaganfall,
Z.n. Hirnblutung, Patienten mit Hirntumoren, MS und ähnlichen
Krankheitsbildern).
Die Mobilisation und größtmögliche Selbstständigkeit im Alltag
sind Ziel des Konzeptes. Das Bobath-Konzept verfolgt einen
ganzheitlichen Ansatz und ist interdisziplinär. Die Umsetzung
der Inhalte im Pflegealltag ist ein wichtiger Bestandteil, damit
der Patient erfolgreich lernt.
Inhalte:
• Grundlagen des Konzeptes
• Transfer des Patienten (z.B. Rollstuhl – Bett)
• Bewegen im Bett (z.B. drehen, aufsetzen)
• Lagerung des Patienten im Liegen und Sitzen
Anmerkungen:
Dieses Seminar dient zur Vermittlung von Basiswissen.
Zielgruppen: Neue MitarbeiterInnen der Geriatrie und
Interessierte
termin: 23.01.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 13.03.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
b) 04.12.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Anne Lyncker, Bobath-Instruktorin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 5 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 5 Punkte)
SJB20124807 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Bobath – refresher
Programm:
Dieser Kurs unterliegt der Reihe „Therapeutische Pflege nach
dem Bobath-Konzept“ und hilft Ihnen Ihre Kenntnisse zu vertiefen.
Inhalt:
• Wiederholung der Themen aus dem Basisseminar anhand von
Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer
Ziele der Veranstaltung:
• Aktualisierung des bereits Gelernten
• Problemlösende Fähigkeiten vertiefen anhand von Fallbeispielen
Zielgruppen: Pflegende, deren Teilnahme am Basisseminar
mindestens 2 Jahre zurückliegt
termin: 23.02.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
15.11.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Anne Lyncker, Bobath-Instruktorin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
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Fachfortbildung
SJB20124809 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Bobath Aufbauseminar – Umgang mit wahrnehmungsstörungen
Programm:
Viele Patienten mit neurologischen Krankheitsbildern reagieren
oft nicht so, wie es von uns „Gesunden“ erwartet wird. Dieses
oft störende oder auch gefährdende Verhalten kann beim Pflegenden
Unsicherheit, Ratlosigkeit und auch Wut hervorrufen.
In diesem Seminar sollen Störungen erläutert werden, die zu
einem solchen Verhalten des Patienten führen können.
Inhalte:
• Grundlagen zum Wahrnehmungsverarbeitungsprozess
• Störungsbilder
• Videobeispiele
• Selbsterfahrung
Ziele der Veranstaltung:
• Entstehung des abweichenden Verhaltens verstehen
• Adäquater Umgang mit diesen Patienten
• Zufriedenheit und Sicherheit für den Pflegenden im Umgang
mit diesen Patienten
Anmerkungen:
Pflegende aus der Geriatrischen Abteilung oder der Inneren
Abteilung sollen mindestens einmal pro Jahr an einem Aufbauseminar
ihrer Wahl teilgenommen haben, um Ihr Fachwissen
zu vertiefen.
SJB20124811 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Bobath Aufbauseminar – Unterstützung beim gehen
Programm:
Im Alltag begleiten die Pflegenden die Patienten zu den verschiedensten
Zielen (z.B. Toilette). Wenn der Patient gezielte Hilfestellung
benötigt, um Gehen zu können, sind die Pflegekräfte
oft unsicher.
In diesem Seminar sollen Grundlagen erarbeitet werden, die
eine sichere und sinnvolle Begleitung der Patienten möglich
machen.
Inhalte:
• Normaler Bewegungsablauf Gehen
• Bewegungsablauf Sitz – Stand
• Selbsterfahrung Gewichtsverlagerungen
• Vermittlung von verschiedenen Hilfestellungen
Ziele der Veranstaltung:
• Bewegungsablauf des Gehens verstehen
• Gezielte Unterstützung der Gewichtsverlagerung
• Sichere Begleitung der Patienten
Anmerkungen:
Pflegende aus der Geriatrischen Abteilung oder der Inneren
Abteilung sollen mindestens einmal pro Jahr an einem Aufbauseminar
ihrer Wahl teilgenommen haben, um ihr Fachwissen
zu vertiefen.
Zielgruppen: Pflegende, deren Teilnahme am Basisseminar
mindestens 2 Jahre zurückliegt
termin: 22.03.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
22.11.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Anne Lyncker, Bobath-Instruktorin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Zielgruppen: Pflegende, die an einem Basisseminar teilgenommen
haben
termin: 13.01.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Anne Lyncker, Bobath-Instruktorin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
QM-Fortbildung
SJB20125054 Führungskompetenz, Methodenkompetenz
Aus Fehlern wird man klug!
Einführung in das Klinik-risiko-Management – cIrS (critical Incident reporting System),
die Meldung von „Beinahezwischenfällen“
Programm:
Wie oft denkt man, ob im privaten oder beruflichen Leben, „Gut,
dass nichts passiert ist“ und wenn es passiert ist – was kann ich
daraus lernen? Um aus Situationen, die folgenschwer hätten
sein können, Nutzen zu ziehen, ist es notwendig, das Geschehen
bewusst zu reflektieren. Hier setzt CIRS an – die Meldung von
Beinahezwischenfällen.
Inhalte:
• Was ist ein Klinik-Risikomanagement?
• Was ist CIRS (Critical Incident Reporting System)?
• Umgang mit Fehlern, eine neue Fehlerkultur?
• Voraussetzungen für CIRS im arbeitsrechtlichen Kontext
Anmerkungen:
Das Seminar richtet sich an alle interessierten Mitarbeiter und
Mitarbeiterinnen
Zielgruppen: Führungskräfte und Interessierte
termin: 30.05.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Sabine Schröder, QM-Beauftragte
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20125056 Führungskompetenz, Methodenkompetenz
Ihre Meinung ist uns wichtig – das Beschwerdemanagement im St. Joseph-Stift
Programm:
Was unterscheidet die Beschwerdebearbeitung vor Ort von
einem Verbesserungsmanagement / Beschwerdemanagement
mit Nutzen für das gesamte Krankenhaus?
Mit Hilfe praktischer Beispiele wird die Bearbeitung einer
Beschwerde im Krankenhaus St. Joseph-Stift simuliert. Dabei
werden auch Grundsätzlichkeiten zum Thema Gesprächsführung
bei Beschwerden besprochen.
Inhalte:
• Beschwerdemanagement im Krankenhaus St. Joseph-Stift
(Themenschwerpunkt)
• Kurze Einführung in das Thema Gesprächsführung
• Fragen und Antworten
• Praktische Übungen
Anmerkungen:
Das Seminar mit Workshop richtet sich an alle Mitarbeiter und
Mitarbeiterinnen mit Interesse am Thema Lob und Kritik.
Zielgruppen: Führungskräfte und Interessierte
termin: 29.11.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Silke Czichy, Qualitätsmanagement,
Beschwerdemanagement
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 25
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
BrEMEN
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QM-Fortbildung
SJB20125055 Führungskompetenz, Methodenkompetenz
to be or not to be – that’s quality
Praktisches Qualitätsmanagement im eigenen Bereich
Programm:
Sie wollen in Ihrem Bereich konkret ein Thema verbessern? Sie
wünschen sich Hilfe zur Selbsthilfe? Dann melden Sie sich an.
Wir werden vorab die Themen sichten und das Seminar nach
Ihren Wünschen anpassen! In einem praktischen Workshop
wird IHR Thema das Thema!
Inhalte:
• Qualitätsmanagement im Krankenhaus St. Joseph-Stift
• QM-Instrumente nutzen (z. B. Dokumentenlenkung, Checklisten,
Analysen, Befragungen...) zur Verbesserung im eigenen
Bereich!
• Fragen und Antworten
• Praktische Übungen anhand von abgefragten Themen des
Bereichs
EDV-Fortbildung
SJB20124794 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Einstieg in die Pc-welt des SJS
Programm:
Sie haben keine Zeit für lange Unterweisungen? Sie möchten
einen Einblick in das KIS (Krankenhausinformationssystem)
gewinnen? Gute EDV Grundkenntnisse gehören mittlerweile
mit zu den wichtigsten Qualifikationen. Sie bilden die Basis und
werden ganz selbstverständlich im Job verlangt. Man muss sich
schnell die notwendigen Teilbereiche aneignen, die der Arbeitsplatz
erfordert.
Wir wollen Ihnen praktische Hilfen dabei geben.
Inhalte:
• Erste Begrifflichkeiten wie z.B. Startmenü, Desktop, Taskleiste
• Intranet
• Öffentliche Ordner
• Orbis
Zielgruppen: Interessierte MitarbeiterInnen
termin: 18.06.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Sabine Schröder, QM-Beauftragte
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 25
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
Anmerkungen: Das Seminar mit Workshop richtet sich an alle
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die Verbesserungen im eigenen
Bereich mit Instrumenten des QM umsetzen möchten.
Zielgruppen: PC- Einsteiger
termin: 23.04.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
19.10.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: FACT, EDV-Schulungsraum Amb. Ärztehaus
am SJB
referent: MitarbeiterInnen der FACT – IT,
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
SJB20124796 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Die Pc-welt des SJS SPEZIAl! Für jung gebliebene Ältere / 50 plus
Programm:
Für alle, die Ihren PC mehr nutzen möchten und Unterstützung
brauchen. Als lernfähiger, wissbegieriger und kommunikativer
Mensch wissen Sie, dass ein Computer kein Buch mit sieben
Siegeln ist. Er ist eher ein hilfreiches Werkzeug, dessen Handhabung
man ziemlich schnell erlernen kann. Sie haben sich nur
bis jetzt noch nicht gründlich genug mit seinen Möglichkeiten
auseinandergesetzt? Nun jedoch haben Sie eine klare Vorstellung
davon vor Augen, wozu Ihnen der Einsatz Ihres Computers
verhelfen soll, aber noch eine unklare Vorstellung davon, wie Sie
ihn dazu bringen sollen, dies zu tun?
Wir holen Sie – mit Ihren Kenntnissen und Fragen – dort ab, wo
sie gerade stehen und erarbeiten mit Ihnen Schritt für Schritt
alles, was Sie brauchen, um sicher ans Ziel zu kommen.
Inhalte:
• Erste Begrifflichkeiten wie z.B. Startmenü, Desktop, Taskleiste
• Intranet
• Öffentliche Ordner
• Orbis
Zielgruppen: PC-Einsteiger
termin: 16.01.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: FACT, EDV-Schulungsraum Amb. Ärztehaus
am SJB
referent: MitarbeiterInnen der FACT – IT,
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
EDV-Fortbildung
SJB20124797 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
MS word 2003
Programm:
Sie haben bereits Erfahrung mit dem Arbeiten mit MS Word
2003, wollen Ihre Kenntnisse aber weiter vertiefen? Dann nehmen
Sie an dieser Schulung teil.
Inhalte:
• Arbeitsumgebung und Werkzeuge von Word
• Texteingabe und -bearbeitung
• Text- und Seitengestaltung
• Aufzählung und Nummerierung
• Einfügen von Kopf- und Fußzeilen
• Rechtschreibprüfung und Thesaurus
• Anwenden der Autokorrektur
• Aufbau von Tabellen und Formularen
• Einbinden von Grafiken und Charts
• Arbeiten mit Formatvorlagen
Zielgruppen: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin: 15.02.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: FACT, EDV-Schulungsraum Amb. Ärztehaus
am SJB
referentInnen: MitarbeiterInnen der FACT – IT,
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 6 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
SJB20124799 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
MS outlook 2003 – grundlagen
Programm:
Outlook erleichtert Ihnen die Organisation und Verwaltung
Ihrer täglichen Aufgaben sowie den Nachrichtenaustausch.
Ihnen werden immer komplexere und leistungsfähigere Softwareprodukte
zur Verfügung gestellt, um Ihre persönliche Produktivität
zu erhöhen. Dies erfordert fundierte Kenntnisse im
Umgang mit den Programmen.
Sie werden nach dieser Outlookschulung die grundlegenden
Funktionen und einige Spezials kennen, effektiver einsetzen
und so Ihr Zeitmanagement erheblich verbessern.
Inhalte:
• Die Arbeitsumgebung von Outlook
• E-Mails empfangen, bearbeiten, versenden und verwalten
• E-Mails mit Anhang verwalten
• Kontakte erstellen und verwalten
• Termine und Ergebnisse bearbeiten und verwalten
• Erinnerungsfunktion und Terminserien einrichten
• Effizienter Umgang mit Dateien und Ordnern
• Suchen, Drucken und Archivieren von Dokumenten
• Fragen und Antworten
Zielgruppen: MitarbeiterInnen mit Outlook-Umgang
termin: 03.09.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: FACT, EDV-Schulungsraum Amb. Ärztehaus
am SJB
referentInnen: MitarbeiterInnen der FACT – IT,
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
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EDV-Fortbildung
SJB20124800 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
MS Power Point 2003 – grundlagen
Programm:
Sie möchten eine Präsentation gestalten? In diesem Seminar
werden Sie Schritt für Schritt mit Power Point vertraut gemacht.
Anhand von Beispielen und Übungen lernen Sie schnell und
gründlich alle wichtigen Funktionen und Arbeitstechniken
kennen und erhalten erprobte Tipps für das Arbeiten mit dem
Programm. Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, eine einfache,
aber wirkungsvolle Präsentation zu entwickeln.
Inhalte:
• Arbeitsumgebung in PowerPoint optimal einstellen
• Anlegen einer neuen Präsentation
• Gestaltung von Folien mit Hilfe von Vorlagen
• Anpassen von vorhandenen Vorlagen
• Master, Platzhalter und Objekte einsetzen
• Anlegen von Tabellen, Diagrammen und Organigrammen
• Gliederung, Sortierung, Ansichten
• Impulse setzen mit Folienübergängen und Animationen
• Notizen und Handzettel – nützlich für den Vortragenden
• Benutzung Beamer und Laptop
Anmerkungen:
Teilnehmen können Sie, wenn Sie Microsoft Power Point am
Arbeitsplatz zur Verfügung haben, das Programm bisher aber
nur wenig oder gar nicht genutzt haben.
SJB20124852 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
NEU! NIcE-Umstellung im St. Joseph-Stift: Aus oMED wird im Jahr 2012 NIcE
Programm:
Wir sind dazu verpflichtet, auf eine neue Programmversion der
AGFA umzustellen.
Dabei ergeben sich folgende Änderungen für Sie:
• Es wird eine einheitliche, übersichtliche Oberfläche geben.
• Es wird eine zeitgemäße Steuerung, angelehnt z.B. an den
bekannten Internetexplorer, geben. Mittelfristig sollen alle
Module (EOFM, OPAS_AN) über NICE zu nutzen sein.
Neue geplante Module wie z.B. Anästhesie/Intensiv, Pflegeplanung
und -dokumentation sind vollständig integriert.
Anmerkungen:
Den Umfang der Schulungen sowie die Termine sprechen die
Führungskräfte mit den Mitarbeitern persönlich ab.
SJB20124854 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Dienstplanprogramm – NEU!
Programm:
Aufgrund gestiegener Anforderungen im Bereich der Dienstplangestaltung
werden Sie in dieser Veranstaltung in das neue
Dienstplanprogramm eingeführt. Sie lernen dabei die für Sie
wichtigsten Funktionen kennen, die sie mit praktischen Tipps
und Übungen verfestigen können.
Anmerkungen:
Termine und Veranstaltungsort werden noch bekannt gegeben
Zielgruppen: Führungskräfte und MitarbeiterInnen mit
Dozententätigkeit
termin: 22.02.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
14.11.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: FACT, EDV-Schulungsraum Amb. Ärztehaus
am SJB
referentInnen: MitarbeiterInnen der FACT – IT
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 6 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
Zielgruppen: Keyuser (benannte Personen der jeweiligen
Stationen/Fachabteilungen)
termin:
Veranstaltungsort:
Termin wird noch bekannt gegeben
referentInnen: MitarbeiterInnen der FACT – IT
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termin: Termin wird noch bekannt gegeben.
Veranstaltungsort: wird noch bekannt gegeben
referentInnen: MitarbeiterInnen der FACT – IT
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
Kommunikation
SJB20124896 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
(Non-) compliance – was ärztliche ratschläge wirklich wert sind
Programm:
Ein großer Anteil der verordneten Medikamente wird gar nicht
oder falsch eingenommen. Ärztliche und pflegerische Ratschläge
werden von vielen Patienten nicht oder nur vorübergehend
befolgt.
Der Vortrag gibt einen systematischen Überblick über die Therapietreue
von Patienten (Compliance) im medizinischen Alltag.
Die Verbesserung der Compliance beinhaltet ein großes therapeutisches
und wirtschaftliches Potential. Welche Maßnahmen
können die Therapietreue von Patienten verbessern? Hierbei
soll der bei diesem Thema wichtige Aspekt gelungener Kommunikation
mit dem Patienten besondere Berücksichtigung finden.
Zielgruppen: Ärzte und Pflegende
termin: 24.05.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Dr. Joerg-Dietrich Neumann, Oberarzt Innere
Medizin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
SJB20124987 Sozialkompetenz, Methodenkompetenz
Das Kurzgespräch in der Pflege und in der Medizin
Programm:
Eine Angehörige steht im Eingang vom Stationszimmer: „Kann
ich Sie kurz sprechen?“ „Kurz“gespräche bestimmen in der privaten
Kommunikation den Ton des Miteinanders, gehören aber
auch zum beruflichen Alltag in helfenden Berufen.
Diese Veranstaltung gibt eine Anleitung, auch im Smalltalk ein
hilfreiches Gespräch mit Patienten und Angehörigen zu führen.
Praktische Gesprächsbeispiele und Tipps sollen Mitarbeitende
ermutigen, Kurzgesprächen nicht auszuweichen, sondern die
besondere Chance zu nutzen, die ein kurzes Gespräch für Rat
Suchende bietet.
Anmerkungen:
Fortsetzung von „Verständigung zwischen Tür und Angel“
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termine: 11.12.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
12.12.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentInnen: Pastor Reinhard Gilster, Krankenhausseelsorger
Pastorin Heike Wegener, Evangelische Kirchengemeinde
Bremen Horn
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
SJB20124816 Methodenkompetenz
Einführung in die gewaltfreie Kommunikation im Umgang mit Patienten
Programm:
Die gewaltfreie Kommunikation führt zu einem friedvollen
Umgang bei Konflikten. Zuhören ohne zu bewerten, zu seinen
Gefühlen stehen, die unerfüllten Bedürfnisse
erkennen und die Gefühle und unerfüllten Bedürfnisse des
Konfliktpartners wahrnehmen führt zu einem wertschätzenden
Umgang miteinander.
Ich möchte Sie mit den 4 Schritten der gewaltfreien Kommunikation
vertraut machen und in Kleingruppen die praktische
Umsetzung üben.
Zielgruppen: Alle Mitarbeiter mit Patienten- und Angehörigenkontakt
termin: 07.06.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Ruth Schwarting, Diabetesberaterin DDG,
zertifizierte Ausbildung in gewaltfreier Kommunikation
nach Marshall Rosenberg
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 10
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
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Kommunikation
SJB20124864 Methodenkompetenz, Sozialkompetenz
Kommunikation bei herausforderndem Verhalten
von Angehörigen und Patienten
Programm:
Jede Teamreife ist im Wesentlichen an ihrer Fähigkeit zu
messen, offen und ehrlich mit- und untereinander sowie mit
anderen Berufsgruppen, Patienten und deren Angehörigen zu
kommunizieren.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen in Theorie und Praxis auf
spielerische Art und Weise Wissen und Kenntnisse über
(schwierige) Kommunikationsprozesse, Kommunikationsregeln,
Gesprächsführungsinstrumente sowie Feedback-Regeln (Rückmeldung)
bis hin zu konstruktiven Kritikgesprächen.
Inhalte:
• Kommunikation: verbal/nonverbal, Kommunikationsprobleme
• Gesprächsführung: Ich-Botschaften, Fragetechnik, aktives
Zuhören, Feedback-Regeln, konstruktive Kritikgespräche
SJB20124897 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
Umgang mit gewalt im Krankenhaus
Programm:
Der Umgang mit gewaltbereiten und aggressiven Patienten und
Angehörigen ist problematisch und belastend.
Der Vortrag soll Strategien aufzeigen, wie wir im Alltag mit solchen
Situationen besser umgehen können und wie wir aggressive
Patienten entwaffnen können. Weiterhin wird beleuchtet,
wie das Konzept der „Gewaltfreien Kommunikation“ dabei hilfreich
sein kann.
SJB20125101 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
English for Nurses
Programm:
Die Anzahl der ausländischen Patienten in Deutschland nimmt
auf den Stationen zu, so dass die Kommunikation in deutscher
Sprache für Pflege und Medizin an Grenzen stößt.
Der Kurs „English for Nurses“ soll es den Pflegenden erleichtern,
mit ausländischen Patienten angemessen zu kommunizieren.
Inhalte:
• Patientenaufnahme (Patient admission)
• Wundpflege (Wound management)
• Diabetespflege (Diabetes care)
• Pflege bei Atemwegserkrankung (Respiratory care)
• Pre-und postoperative Pflege (pre- and post perative care)
• Patientenentlassung (Patient discharge)
Anmerkungen:
Diese Veranstaltung richtet sich an alle Pflegende, die Lust
haben, die englische Fachterminologie der Pflege / Medizin zu
lernen.
Als Voraussetzung für diesen Kurs sollten Sie gute Grundkenntnisse
der englischen Sprache und Lust auf „English for Nurses“
mitbringen.
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termin: 13.02.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
17.09.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Heike Pietsch-Hundertmark, Syst. Beraterin/
Coach
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 18
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
Zielgruppen: Ärzte und Pflegende
termin: 03.12.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Dr. Joerg-Dietrich Neumann, Oberarzt Innere
Medizin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Zielgruppen: Pflegende
termin: 25.06.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Sabine Torgler, Englisch-Tutorin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
Kommunikation
SJB20124866 Methodenkompetenz, Sozialkompetenz
Kommunikation als Kernkompetenz in der Pflege
Programm:
Menschliche Kommunikation scheint zunächst ebenso verständlich
wie alltäglich zu sein – und ist dennoch ein äußerst
kompliziertes Unterfangen. In Berufen, die auf einen intensiven
Informationsaustausch besonders angewiesen sind, werden
mögliche Hemmnisse und Fallstricke in der Kommunikation
schnell augenfällig.
Hier wieder heraus zu finden, ist nicht immer leicht. Wie so oft
im Leben liegt ein möglicher, nicht allzu aufwändiger Ausweg
in der Prävention.
Inhalte:
• Grundlagen der Gesprächsführung:
• Kommunikationsregeln
• Modelle der Kommunikation
• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Gesprächstechniken
• Professionelle Kommunikation als Teil pflegerischer Aufgaben
• Praktische Übungen / Gesprächsführung in speziellen Situationen:
• Aufnahme- und Entlassungsgespräche
• Kritik- und Konfliktgespräche
• Umgang mit Beschwerden und herausforderndem Verhalten
• Beratungsgespräche
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termine: 26.01.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
27.01.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Heike Pietsch-Hundertmark, Syst. Beraterin/
Coach
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 18
Stiftungsinterne Zertifizierung: 14 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
SJB20124863 Methodenkompetenz, Sozialkompetenz
Konflikte im team – eine chance für Veränderungen
Programm:
Konflikte im Team werden primär von vielen MitarbeiterInnen
als ein „Problem“ gesehen bzw. erlebt. Das Seminar möchte
diesen Blickwinkel erweitern, indem es die Ursachen der Entstehung,
die konstruktive Funktion von Konflikten sowie ensprechende
Lösungswege aufzeigt. Dieses wird Ihnen durch theoretische
Inputs, Gespräche, spielerische Übungen etc. vermittelt.
Inhalte:
• Konflikte, Signale, Symptome, Ursachen, Konfliktlösung, konstruktive
Funktion von Konflikten, Grundvoraussetzung zum
Lösen von Konflikten, Konfliktlösemodelle, Ansprechen von
Konflikten
Zielgruppen: Pflegekräfte und Interessierte
termine: 05.11.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
06.11.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Heike Pietsch-Hundertmark, Syst. Beraterin/
Coach
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 14
Stiftungsinterne Zertifizierung: 14 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
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Führung
SJB20124914 Fachkompetenz
Vom gesundheitssystem zur gesundheitswirtschaft
Ursachen und Auswirkungen der Ökonomisierung der gesundheitsversorgung
Programm:
Mit dieser Veranstaltung werden Ihnen grundlegende Inhalte
zur Gesundheitsökonomie vermittelt. Diese tragen dazu bei,
Zusammenhänge des Gesundheitssystem zu erkennen, um die
Handlungsoptionen der Leistungsanbieter und der Nachfrager
zu verstehen.
Inhalte:
• Historische Entwicklung des Gesundheitssystems
• Bedarfsgerechte Versorgung als hoheitliche Versorgung
• Struktur des Versorgungsangebotes ( u.a. Sektorenmodell, abulante/stationäre
Versorgung, Rolle der Krankenhäuser)
• Struktur des Versorgungsbedarfs ( u.a gesetzliche und private
Krankenversicherungen als Kostenträger, Rolle der Versicherten )
• Steuerungsalternativen ( u.a. Planung, Verträge, Richtlinien )
• Grundlohnsummenorientierte Ausgabenpolitik
• Funktion des Gesundheitsfonds / Morbiditätsoreintierter Risikostrukturausgleich
• Krankenhausfinanzierung
• Theorie der langen Wellen / 6. Kondratieffzyklus
• Gesundheitswirtschaft ( 1. und 2. Gesundheitsmarkt )
SJB20125000 Fachkompetenz
Arbeitsrecht – für teamleitungen
Programm:
Das Arbeitsrecht umfasst die Gesamtheit der Gesetze und Regelungen
zur vertraglichen, abhängigen Arbeit. Es bildet somit
die Grundlage der Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmer.
In dieser Veranstaltung soll ein kleiner Ausschnitt dieses umfassenden
Themenbereiches behandelt werden.
Inhalte:
Grundlagen zu folgenden Themen:
• Arbeitsvertragsrecht
• Besondere Gesetze, wie das Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Was sind Fehlzeiten? Wie werden sie ausgewiesen? Wie werden
sie bewertet?
Anmerkungen:
Es können vorab gezielte Fragestellungen beim Referenten eingereicht
werden.
Zielgruppen: Führungskräfte und Interessierte
termin: 22.02.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
19.11.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Prof. Dr. Manfred Haubrock, Hochschule
Osnabrück
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 30
Stiftungsinterne Zertifizierung: 7 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
Zielgruppen: Teamleitungen
termin: 26.11.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Hubertus Rolfes, Pflegedienstleiter
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 6 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
Führung
SJB20124718 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
grundlagen zur MAVo
Programm:
Die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) ist eine kirchliche
Regelung, die die betriebliche Mitbestimmung der Mitarbeiter
beinhaltet. In dieser Veranstaltung erhalten Führungskräfte
Grundlagenwissen, welches für Führungsaufgaben im Bereich
Personalmanagement notwendig ist.
Diese Veranstaltung vermittelt Ihnen folgende Inhalte zur
MAVO:
• Grundsätzliches
• Umgang mit der MAVO (Systematik und Aufbau)
• Unterschied zwischen staatlichem und krichlichem Arbeitsrecht
• Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertreter
(Form, DV ...)
Zielgruppen: Abteilungsleitungen des Hauses
termin: 10.09.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Sandra Mithöfer, Rechtsreferentin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
SJB20124997 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
was ist eine Dienstplanung nach den grundlagen der AVr?
Programm:
Für die Verwaltung von Krankenhäusern stehen heute mehr
denn je betriebswirtschaftliche Aspekte im Mittelpunkt.
Bedingt durch die Kostenstruktur der Einrichtungen ist der
wirtschaftlich sinnvolle Umgang mit dem Faktor Arbeitszeit
von zentraler Bedeutung. Die Vorgabe einer gewisser Personaldeckung
lässt eine sinnvolle Dienstplanung zum A & O reibungsloser
Prozessabläufe werden.
In dieser Veranstaltung werden Ihnen Fachkenntnisse zur
Dienstplanung in Bezug auf die AVR vermittelt.
Inhalte:
• Welche Dienstformen gibt es und wie sind diese zu händeln?
• Grundlagen der Personalbedarfsberechnung
• Was ist ein Stellenplan? – Entstehung und Implementierung
• Instrumente des Controllings, wie PPR und Mindestbesetzung
• Erarbeiten von Schichtblöcken
• Praktische Übungen
Zielgruppen: Führungskräfte
termin: 15.05.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Hubertus Rolfes, Pflegedienstleiter
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 6 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
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Führung
SJB20125123 Führungskompetenz
Zweijährige refresher-Qualifizierung für leitungskräfte im Pflegebereich
Programm:
Die Refresher-Qualifizierung ist ein Baustein zur nachhaltigen
Förderung und Entwicklung der Führungsaufgaben und dient
dem Ziel, insbesondere Ihr Führungsverhalten zu reflektieren,
neue Erkenntnisse zu gewinnen um den Ansprüchen von
außen standzuhalten.
Deshalb bieten Ihnen die Pflegedirektion und das Referat Bildung
des SJS und des SJB in Zusammenarbeit mit dem Referat
Bildung der St. Franziskus-Stiftung Münster diese Refresher-
Managementqualifizierung an.
Nachdem die letzte Führungsqualifizierung bereits einige
Jahre zurückliegt (3-5 Jahre), soll in einem 2-Jahresprogramm
in 6 Pflichtmodulen das Führungsverhalten reflektiert und das
Führungsknow-how durch weiterführende Themenstellungen
erweitert werden.
Die ersten Module dieser Refresher-Qualifizerung werden im
Jahr 2012 angeboten. Weitere Module folgen dann im Jahr 2013.
Mit dieser Maßnahme heben sich das St. Joseph-Stift Bremen
und das
St. Joseph Hospital Bremerhaven von Mitbewerbern im Markt
deutlich ab: Beide Krankenhäuser haben die Möglichkeit, ein
Netzwerk zum fachlichen Austausch zu bilden.
SJB20125124 Führungskompetenz, Individual-/Personalkompetenz
Souveränität, Persönlichkeit und Authentizität
Programm:
Die Teilnehmenden sollen an diesen zwei Tagen mit vielfältigen
Methoden neue Erkenntnisse über sich selbst gewinnen können
und so durch eine Stärkung und Steigerung ihres SELBSTBEWUSST-
SEINS in die Lage versetzt werden, leichter Verantwortung zu übernehmen,
neue Wege in schwierigen Situationen ihres Berufsalltags
zu gehen und sich als Führungskräfte souveräner zu behaupten.
Inhalte:
• Persönliche Kommunikationsmuster
• Loyalität
• (Persönlichkeitsmodel HDI)
• Führungspersönlichkeit
• Fremd- und Selbstwahrnehmung
• Körpersprache, Stimme und Sprechtechnik
• Selbstbewusst, schlüssig und zielgerichtet argumentieren
• Sich in schwierigen Gesprächssituationen behaupten
• Rollenkonflikte und Hierarchiegedanken
• Grundannahmen und deren Einfluss auf Führung und
Gesprächssituationen
• Werteverständnis
Anmerkungen:
Für diese Refresher-Qualifizierung haben Sie die Möglichkeit,
eine Ausschreibung im Referat Bildung anzufordern. Die
Anmeldung zu dieser Qualifizierung erfolgt dabei nur über die
Pflegedirektoren!
Die Kosten für diese Maßnahme werden von den jeweiligen
Häusern übernommen.
Zielgruppen: Leitungskräfte der Pflege
Auftakttermin: 16.04.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Großer Konferenzraum
referentInnen: Sabine Bullwinkel, Personalentwicklerin
Annedore Dierksen, Pflegedirektorin St. Josephhospital
Bremerhaven
Carsten Ludwig, Pflegedirektor St. Joseph
Stift Bremen
Dagmar Schröder, Ltg. All. Ärztesekretariat
und Projektmanagement
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
Zielgruppen: Leitungskräfte der Pflege
termine: 17.04.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
18.04.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentin: Petra Lawitschka, Coach/ Trainerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Kosten: 200,00 €
Stiftungsinterne Zertifizierung: 16 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
Anmerkungen:
Diese Fortbildungsveranstaltung ist das 1. Modul der „Zweijährigen
Refresher-Qualifizierung für Leitungskräfte im Pflegebereich“
Führung
SJB20125105 Fachkompetenz, Führungskompetenz
grundlagen der demogra-fitten Pflege und die alter(n)ssensible
Zusammenarbeit und Führung in der Pflege
Programm:
Die demografische Entwicklung ist eine Herausforderung, die
die Zukunft, besonders im Berufsfeld der Pflege, mit unterschiedlichen
Themen konfrontiert: Es gilt Fachkräfte zu finden
und zu binden, die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden zu
erhalten und das Lernen für Jung und Alt so zu gestalten, das
alle voneinander profitieren.
Die Fortbildung vermittelt Leitungskräften praxisnahes Wissen
zu den Handlungsfeldern. Aus dem eigenen Arbeitsfeld werden
Fragestellungen aufgegriffen und Handlungsmöglichkeiten
erprobt sowie gezielt eigene Praxisprojekte im Rahmen der Veranstaltung
vorgestellt.
Dieses Seminar dient dazu, Ihnen Inhalte zu den folgenden
Aspekten zu vermitteln:
• Experten bewerten demografische Entwicklungen in der Pflege
• Das Haus der Arbeitsfähigkeit
• Wie ist das eigene Krankenhaus aufgestellt: Altersstrukturanalysen
und mehr
• Altersbilder der Pflegekräfte – was Jüngere und Ältere leisten
• Rolle und Aufgaben der Führungskraft im demografischen
Kontext
• Von jungen Hüpfern und alten Hasen
• Steuerung und Prozesswissen
• Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten – ein „altersloses“
Modell
• Verständnis für unterschiedliche Verhaltensmuster und Menschenbilder
• Hilfen für schwierige Situationen und „schwierige“ Menschen
• Ihr Praxisprojekt vorstellen / reflektieren
Zielgruppen: Leitungskräfte der Pflege
termin: 18.09.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentin: Ulla Laacks, Dipl. Psych.
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Kosten: 400,00 € für den gesamten Themenkomplex
„Die demogra-fitte Führungskraft“
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
Anmerkungen:
Dieses Seminar ist der 1. Teil des Themenkomplexes „Die
demogra-fitte Führungskraft“. Im Rahmen der „Zweijährigen
Refresher-Qualifizierung für Leitungskräfte im Pflegebereich“
stellt dieser Themenkomplex das 2. Modul dar.
Die Kosten betragen dabei für den gesamten Themenkomplex
„Die demogra-fitte Führungskraft“, bestehend aus 4 Teilen,
400,00 € pro Teilnehmer. Der 4. Teil findet im Jahr 2013 statt.
SJB20125106 Fachkompetenz, Führungskompetenz
Das Erkennen und Steuern von Belastung und Überlastung und der Einsatz
alter(n)ssensibler Arbeitsorganisationen in der Pflege
Programm:
Dieses Seminar dient dazu, Ihnen Inhalte zu den folgenden
Aspekten zu vermitteln:
• Woran liegt’s, wenn etwas zu viel wird – Verhalten (Einzelner)
und Verhältnisse (Organisation) im Blick
• Systematisches Gesundheitsmanagement: Von der Bedarfsanalyse
zur Maßnahmenplanung
• Meine Mitarbeitenden sind überlastet: Wie gehe ich als Führungskraft
mit Präsentismus, Absentismus und psychischen
Erkrankungen um (ggf. Input zu BEM – Wiedereingliederungsgespräche,
Gefährdungsbeurteilung, etc.)
• Ihr Praxisprojekt vorstellen / reflektieren
• Erhalt der Arbeitsfähigkeit durch Anpassung und Gestaltung
der Arbeitsorganisation
• Betriebliche Regeln und Regelungen im Umgang mit belasteten
Mitarbeitenden
• Präventive Gespräche zum Thema Bedürfnisse, Belastungen
und Gesundheit
Zielgruppen: Leitungskräfte der Pflege
termin: 18.10.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Dr. Anneli Röhr, Gesundheitswissenschaftlerin,
Mediatorin, Demographieberaterin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
Anmerkungen:
Dieses Seminar ist der 2. Teil des Themenkomplexes „Die
demogra-fitte Führungskraft“. Im Rahmen der „Zweijährigen
Refresher-Qualifizierung für Leitungskräfte im Pflegebereich“
stellt dieser Themenkomplex das 2. Modul dar.
Die Kosten betragen dabei für den gesamten Themenkomplex
„Die demogra-fitte Führungskraft“, bestehend aus 4 Teilen,
400,00 € pro Teilnehmer. Der 4. Teil findet im Jahr 2013 statt.
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
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Führung
SJB20125107 Fachkompetenz, Führungskompetenz
Alter(n)ssensible Motivation und Zusammenarbeit in der Pflege, auch im
Hinblick auf wissensweitergabe und lernen im pflegerischen Alltag
Programm:
Dieses Seminar dient dazu, Ihnen Inhalte zu den folgenden
Aspekten zu vermitteln:
• Von Lebensphasen und Veränderungsfähigkeit
• Motivation, eine Frage des Alters?
• Was motiviert Jüngere und Ältere im beruflichen Alltag?
• Beteiligung herstellen
• Vielfalt im Team – Konstruktive Gestaltung der Arbeitsatmosphäre
• Fish! – Vier Prinzipien der Motivation – erleben
• Ihr Praxisprojekt vorstellen / reflektieren
• Wer weiß was und wer muss was wissen
• Ältere lernen anders – Jüngere auch
• Die Bildungsbiografie und das Bildungsgespräch
• Wissen weiter geben – Lerntechniken, die im Pflegealltag
wirkungsvoll sind
• Fehlerkultur und Freude an Entwicklung
Pflegerische Fortbildung
SJB20122901 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
weiterbildung zur/m Praxisanleiterin/Praxisanleiter 2010/2011/2012
5. Modul
Programm:
In dieser Weiterbildung werden pädagogische Grundlagen
vermittelt, die den Praxisanleiter in die Lage versetzen, pflegerisches
Wissen und Können nach dem Stand pflegewissenschaftlicher
Kenntnisse zu vermitteln. Sie werden in vier theoretischen
Modulen und einem fachpraktischen Modul über 2
Jahre ausgebildet, insgesamt mit 200 Stunden.
Inhalte:
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Pädagogik und Didaktik
• Pflegemanagement
Anmerkungen:
Unterrichtsorganisation:
1. Modul 06.09. – 10.09.10
2. Modul 07.03. – 11.03.11
3. Modul 23.05. – 27.05.11
4. Modul 07.11. – 11.11.11
5. Modul 05.03 – 09.03.12
zzgl. 1 Woche fachpraktisches Thema nach persönlicher Absprache
Zielgruppen: Leitungskräfte der Pflege
termin: 13.11.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Ulla Laacks, Dipl. Psych.
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
Anmerkungen:
Dieses Seminar ist der 3. Teil des Themenkomplexes „Die
demogra-fitte Führungskraft“. Im Rahmen der „Zweijährigen
Refresher-Qualifizierung für Leitungskräfte im Pflegebereich“
stellt dieser Themenkomplex das 2. Modul dar.
Die Kosten betragen dabei für den gesamten Themenkomplex
„Die demogra-fitte Führungskraft“, bestehend aus 4 Teilen,
400,00 € pro Teilnehmer. Der 4. Teil findet im Jahr 2013 statt.
Zielgruppen: Pflegende, die 2010 mit der Weiterbildung
begonnen haben
termine Modul 5: 05.03.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
06.03.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
07.03.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
08.03.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
09.03.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referenten: diverse
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Kosten: 990,00 €
Stiftungsinterne Zertifizierung: 40 Punkte pro Modul
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 20 Punkte
für die gesamte Weiterbildung)
Pflegerische Fortbildung
SJB20124501 Methodenkompetenz, Fachkompetenz
weiterbildung zur/m Praxisanleiterin/Praxisanleiter 2012/2013
Programm:
In dieser Weiterbildung werden pädagogische Grundlagen
vermittelt, die den Praxisanleiter in die Lage versetzen, pflegerisches
Wissen und Können nach dem Stand pflegewissenschaftlicher
Kenntnisse zu vermitteln. Sie werden in vier theoretischen
Modulen und einem fachpraktischen Modul über 2
Jahre ausgebildet, insgesamt mit 200 Stunden.
Inhalte:
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Pädagogik und Didaktik
• Pflegemanagement
Anmerkungen:
Unterrichtsorganisation:
04.06.12 – 08.06.12 Modul 1
08.10.12 – 12.10.12 Modul 2
14.01.13 – 18.01.13 Modul 3
11.03.13 – 15.03.13 Modul 4
03.06.13 – 07.06.13 Modul 5
zzgl. 1 Woche fachpraktisches Thema nach persönlicher Absprache
gesundheitsvorsorge
SJB20124822 Individual-/Personalkompetenz, Sozialkompetenz
Einführung / grundlagen zur Burnout-Prophylaxe
Programm:
Wenn sich die Freude an der Arbeit und das Engagement für
den Beruf in Lustlosigkeit, Erschöpfung und Frustration verwandeln,
ist das häufig der Beginn eines Prozesses an dessen
Ende das Burnout-Syndrom steht.
Damit es nicht so weit kommt, sollen in diesem Seminar Grundlagenwissen
und Techniken zur Prophylaxe vorgestellt werden.
Dieses Seminar führt in folgende Themen ein:
• Ursachen und Erscheinungsformen des Burnout-Syndroms
• „Früherkennung“: Erste Anzeichen bei sich und Anderen
erkennen
• Praktische Übungen zur Prophylaxe
SJB20124823 Individual-/Personalkompetenz
Vertiefungsseminar Burnout-Prophylaxe
Programm:
Während sich das Grundlagen-Seminar vor allem mit den allgemeinen
Aspekten des Burnout-Syndroms beschäftigt, geht es
nun verstärkt um individuelle Möglichkeiten zur Prophylaxe.
Themen sind u.a.:
• Individuelle Voraussetzungen und Risikofaktoren erkennen
• Persönliche Ressourcen erkennen
• Einbau von entlastenden Techniken in den Alltag
Zielgruppen: Pflegende
termine Modul 1: 04.06.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
05.06.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
06.06.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
07.06.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
08.06.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentinnen: Petra Lanfermann-Richter, Pädagogin
Kathrin Seibert, Praxisanleiterin
Ulrik Weinhold, Pädagoge
Brigitte Schwabe, Praxisanleiterin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
Kosten: 990,00 €
Stiftungsinterne Zertifizierung: 40 Punkte pro Modul
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 20 Punkte
für die gesamte Weiterbildung)
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 31.05.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Cornelia Rauch, Psychologin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 5 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 5 Punkte)
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 27.09.2012, 09:00 – 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Cornelia Rauch, Psychologin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 5 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 5 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

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St. Joseph-Stift
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gesundheitsvorsorge
SJB20124900 Sozialkompetenz, Individual-/Personalkompetenz
Mobbing
Programm:
... ist ein häufig benutzter und sicher auch häufig missbrauchter
Ausdruck. Wer aber in die Mobbingfalle gerät, ist häufig allein.
In unserem Krankenhaus gibt es eine Vereinbarung zum Verhalten
am Arbeitsplatz, die von der Geschäftsführung verabschiedet
wurde. Durch diese Vereinbarung steht Ihnen eine Gruppe
von Ansprechpartnern zur Verfügung, die Sie berät und unterstützt,
damit Probleme nicht eskalieren und Sie in Konfliktsituationen
nicht allein bleiben.
In dieser Veranstaltung erhalten Sie weitere Informationen
hierzu. Wir klären den Begriff „Mobbing“ und suchen gemeinsam
nach Möglichkeiten, Betroffene zu unterstützen und uns
selbst zu schützen.
SJB20124892 Individual-/Personalkompetenz, Methodenkompetenz
wenn die Zeit knapp wird!
Programm:
Zeitmanagement beschäftigt sich mit den Problemen, die eine
Anzahl von Aufgaben, Terminen etc. mit sich bringen, wenn die
zur Verfügung stehende Zeit begrenzt ist.
Inhalte:
• Vorstellen von Zeitmanagementmodellen
• Eigene kurz-, mittel- und langfristige Ziele stecken
• Motivationsförderung
• Lebensbalance umsetzen
• Diskussionsrunde
SJB20124926 Individual-/Personalkompetenz
Zeit – Ein Balanceakt?
Programm:
Die Zeit läuft Ihnen buchstäblich davon? Es war gar nicht genug
von Ihr da, um alle anstehenden Aufgaben erledigen zu können?
In diesem Workshop laufen wir der Zeit einmal nicht hinterher,
sondern schauen genauer hin:
• Was genau sind die Ursachen meines Zeitdrucks?
• Wie wirkt sich meine Zeitnot auf mein Leben aus?
• Und was hilft mir zu meiner persönlichen Zeitbalance zu finden?
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termin: 19.06.2012, 14:00 – 16:30 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
12.11.2012, 14:00 – 16:30 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Johanne Schloen, Mitglied der Mobbing AG
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 3 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 3 Punkte)
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termin: 05.01.2012, 09:00 – 12:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
12.11.2012, 09:00 – 12:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Marion Wemmje, Radiologieassistentin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 18
Stiftungsinterne Zertifizierung: 3 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 3 Punkte)
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 04.05.2012, 09:00 – 13:00 Uhr Schulungsraum
St. Marien Referat Bildung
weiterer eigenständiger Kurs:
14.12.2012, 09:00 – 13:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
Veranstaltungsorte: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat Bildung
und SJB – Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie
referentin: Lisa Mittag, Diplom Soziologin und Yogalehrerin
(RYT)
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
gesundheitsvorsorge
SJB20124931 Individual-/Personalkompetenz
Stress & eigene Bedürfnisse am Arbeitsplatz: (wie) geht das zusammen?
Programm:
Die Arbeitswelt wird immer stressiger, alles muss genau und
am besten heute statt morgen erledigt sein. Wir funktionieren
nur noch und fühlen uns häufig am Arbeitsplatz nicht mehr als
Mensch.
In diesem Seminar darf jeder seinen persönlichen Arbeitsstress
loswerden. Gemeinsam setzen wir diesem Stress Dinge entgegen,
die wir brauchen, um uns an unserem Arbeitsplatz wohlzufühlen.
Auf diese Weise erarbeiten wir Lösungsstrategien für
weniger Stress am Arbeitsplatz.
Anmerkungen:
Begleitet wird das Seminar von Atem- und Entspannungsübungen.
Bequeme Kleidung (Hose!) ist von Vorteil.
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 17.02.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
09.11.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Lisa Mittag, Diplom Soziologin und Yogalehrerin
(RYT)
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
SJB20124824 Individual-/Personalkompetenz
Stressbewältigung – Aufmerksam für eigene Bedürfnisse
und „trotzdem“ gute Arbeit leisten?
Programm:
Sich wohlfühlen heißt auch, eigene Bedürfnisse wahrzunehmen
und umzusetzen. Kann und darf das auch am Arbeitsplatz gelten
oder ist gerade das Krankenhaus ein Ort, an dem „das Eigene“
keinen Platz hat?
Das Seminar geht diesen Fragen nach und vermittelt praktische
Wege aus dem Zwiespalt zwischen Anforderung und Bedürfnis.
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 10.05.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Cornelia Rauch, Psychologin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
SJB20124929 Individual-/Personalkompetenz
Stress ist gleich Stress! oder? – Über Stress, seine Auslöser
und gegenstrategien
Programm:
Stress, das sind sechs Buchstaben, die uns täglich begleiten.
Wenn wir ihn nicht haben, hat ihn garantiert unser/e PartnerIn
oder Arbeitskolleg/In. Ein guter Grund, diesen ständigen Begleiter
näher kennenzulernen!
In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit dazu.Anhand
von anschaulichen Beispielen erfahren Sie Wissenwertes über
Stress und seine Auslöser. Außerdem gibt Ihnen das Seminar
die Gelegenheit, den eigenen Stress besser kennenzulernen und
individuelle Ggenstrategien zu entwickeln. Denn wissen wollen
wir ja vor allem eins:
„ Wie werde ich ihn los, den Stress?“
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 20.01.2012, 09:00 – 13:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
weiterer eigenständiger Kurs:
12.10.2012, 09:00 – 13:00 Uhr Schulungsraum
St. Marien Referat Bildung
Veranstaltungsorte: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie und SJB – Schulungsraum St.
Marien Referat Bildung
referentin: Lisa Mittag, Diplom Soziologin und Yogalehrerin
(RYT)
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
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gesundheitsvorsorge
SJB20124825 Individual-/Personalkompetenz
Stressbewältigung – Eigene grenzen erkennen und Nein-Sagen lernen
Programm:
Das Gefühl, in der Arbeit häufig bis an – oder sogar über – die
Grenzen der Belastungsfähigkeit hinaus beansprucht zu sein,
erzeugt hohen inneren Druck. Dieses Seminar behandelt die
Schwierigkeit, sich abzugrenzen und auch einmal Nein zu
sagen: Gegenüber Patienten und Angehörigen, Kollegen, Vorgesetzten,
aber auch im privaten Bereich.
Inhalte:
• Erkennen der eigenen Grenzen
• Unterschiede zwischen selbst erzeugtem und äußerem Druck
• Konstruktives Nein-Sagen
SJB20124827 Individual-/Personalkompetenz
Stressbewältigung – Entspannung im Alltagsstress
Programm:
Entspannung, Pausen, zur Ruhe kommen: In der alltäglichen
Routine scheint dafür nie Platz zu sein. In diesem Seminar geht
es um praktische Übungen von der intensiven Entspannung bis
zum kurzen Moment zum Kraft schöpfen, aber auch um Strategien,
Tipps und Tricks wie diese Übungen tatsächlich in den Alltag
eingebaut werden können. Dabei sollen Ihre Bedingungen
und Möglichkeiten so berücksichtigt werden, dass ein individuelles
„Programm“ entstehen kann.
Der zweite Termin ermöglicht dann die Überprüfung: Was
konnte umgesetzt werden? Welche Schwierigkeiten und Hindernisse
gab es und wie können sie behoben werden?
SJB20124826 Individual-/Personalkompetenz
Stressbewältigung und Kommunikation
Programm:
Kommunikation mit Patienten und Angehörigen, aber auch im
Team, ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit im Krankenhaus.
Je nach Verlauf kann sie Stress erzeugen aber auch abbauen.
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit folgenden Fragen:
• Welche Formen von Kommunikation setzen unter Druck?
• Welche Formen von Kommunikation wirken entlastend?
• Wie können Kommunikationsmodelle helfen, schwierige Situationen
zu entspannen?
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 14.06.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Cornelia Rauch, Psychologin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termine: 04.10.2012, 09:00 – 13:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
29.11.2012, 09:00 – 13:00 Uhr SJB, Schulungsraum
St. Marien Referat Bildung
Veranstaltungsorte: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie und SJB, Schulungsraum St.
Marien Referat Bildung
referentin: Cornelia Rauch, Psychologin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 19.07.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Cornelia Rauch, Psychologin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
gesundheitsvorsorge
SJB20124885 Individual-/Personalkompetenz
gesundheit ist mehr, als zu funktionieren!
Programm:
Die positive Einstellung zu Belastungen, Krisen und Herausforderungen
kann trainiert werden!
Wichtig ist zunächst, dass sich der Betroffene mit seiner Wahrnehmung
und seinem Selbstbild beschäftigt.
Inhalte:
• Kreatives Gesundheitstraining
• Realistische Einschätzung von Anforderungen und eigener
Bewältigungskompetenz
Anmerkungen:
Aktive Teilnahme ist erwünscht.
SJB20124923 Individual-/Personalkompetenz
Alles eine Frage der Haltung?!
Programm:
Mit Körperwahrnehmung gegen Rückenschmerz & Co – ungesunde
Körperhaltung wahrnehmen und rechtzeitig gegensteuern
ist der Inhalt dieser Veranstaltung.
Wir alle kennen Ausdrücke wie „Eine Last auf den Schultern tragen“.
Hinter diesen Sprichwörtern steckt meist mehr Wahrheit,
als wir vermuten. Der Körper spiegelt unsere Befindlichkeiten
und Gefühle, oft sieht man jemandem die Last, die er trägt,
förmlich an. Auch im Job nehmen wir häufig eine ungesunde
Körperhaltung ein. Sei es in der Pflege oder am Schreib- bzw. am
OP-Tisch: Unsere Körperhaltung ist oft alles andere als gut für uns.
In diesem Seminar wollen wir uns unsere eigenen Haltungsmuster
bewusster machen. Mit verschiedenen Übungen zur Körperwahrnehmung
drehen wir den Spieß um und erzeugen mit
guter Körperhaltung und (leichter) Bewegung gute Laune!
Anmerkungen:
Bitte bringen Sie bequeme Kleidung mit!
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termin: 27.02.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
24.09.2012, 14:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Marion Wemmje, Radiologieassistentin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 14
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 06.01.2012, 09:00 – 12:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
15.06.2012, 09:00 – 12:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Lisa Mittag, Diplom Soziologin und Yogalehrerin
(RYT)
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Stiftungsinterne Zertifizierung: 3 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 3 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
62 63
gesundheitsvorsorge
SJB20124744 Individual-/Personalkompetenz
grundlagenseminar gelassenheit in Beruf und Alltag
durch die F.M. Alexander-technik
Programm:
Stress und einseitige Tätigkeiten können zu Spannungsmustern
in Körper und Seele führen, zur Gewohnheit werden und
Schmerzen bewirken. Die F.M. Alexander-Technik (AT) ist eine
körperorientierte Methode, um solche ungünstigen Muster
bewusst wahrzunehmen und sanft zu verändern.
Inhalt dieses Tages:
Einführung in die Theorie und Praxis der AT mit
• Einzel- und Gruppenarbeit,
• Wahrnehmungsübungen,
• alltagsnahen Demos
Anmerkungen:
Bitte bringen Sie warme, bequeme Kleidung, warme Socken und
eine Wolldecke, vier Taschenbücher sowie Verpflegung mit.
SJB20124746 Individual-/Personalkompetenz
Vertiefungsseminar gelassenheit in Beruf und Alltag
durch die F.M. Alexander-technik
Programm:
Stress und einseitige Tätigkeiten können zu Spannungsmustern
in Körper und Seele führen, zur Gewohnheit werden und
Schmerzen bewirken. Die F.M. Alexander-Technik (AT) ist eine
körperorientierte Methode, um solche ungünstigen Muster
bewusst wahrzunehmen und sanft zu verändern.
Inhalt dieses Tages:
• Praxis der AT in Einzel- und Gruppenarbeit mit dem Schwerpunkt
auf individuelle Möglichkeiten der Anwendung
Anmerkungen:
Bitte bringen Sie warme, bequeme Kleidung, warme Socken und
eine Wolldecke, vier Taschenbücher sowie Verpflegung mit.
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 17.01.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
weiterer eigenständiger Kurs:
16.07.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Meike Wiebusch, Heilpraktikerin (Psychotherapie)
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 10
Stiftungsinterne Zertifizierung: 6 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
Zielgruppen: MitarbeiterInnen des Hauses
termin: 18.09.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Meike Wiebusch, Heilpraktikerin (Psychotherapie)
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 10
Stiftungsinterne Zertifizierung: 6 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 6 Punkte)
gesundheitsvorsorge
SJB20124752 Individual-/Personalkompetenz
Entspannungsübung nach der resonanzmethode
Programm:
Die aktuelle Gehirnforschung belegt: Wir nutzen nur 10%
unserer Gehirnkapazität. Indem wir unsere inneren Kraftquellen
finden, können wir in schwierigen Situationen ruhig und
gelassen bleiben und jederzeit auftanken. So öffnen sich Türen
zu den brachliegenden Teilen des Gehirns, wodurch Lösungen
und Ziele leicht gefunden werden. Verborgene, wenig gelebte
Fähigkeiten werden neu entdeckt und wir finden zu mehr
Lebensqualität, Eigenverantwortung und einem gleichwertigen
Miteinander in Familie, Partnerschaft und Beruf
Inhalt:
• Wohlfühlen, Entspannen und Auftanken
• Work-Life-Balance finden
• Spüren, was den Körper gesund hält bzw. macht
• Burnout Prophylaxe
• Im richtigen Zustand zum Erfolg
• Herausfinden der eigenen Ziele und wie diese beruflich und
privat gelebt werden können
• Visionen finden für gleichwertige Beziehungen
Anmerkungen:
Bitte eine Decke mitbringen!
SJB20124883 Individual-/Personalkompetenz
Progressive Muskelentspannung
Programm:
Bei dem Verfahren nach Jacobsen handelt es sich um eine einfache
Entspannungsmethode der Muskeln, mit der eine positive
Wirkung auf das körperliche und seelische Wohlbefinden erzielt
wird.
Inhalte:
• Erlernen der progressiven Muskelentspannung
• Innere Balance ins Gleichgewicht bringen
Anmerkungen:
Bequeme Kleidung ist wünschenswert.
Zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 23.01.2012, 19:00 – 21:00 Uhr
weitere eigenständige Kurse:
a) 27.02.2012, 19:00 – 21:00 Uhr
b) 23.04.2012, 19:00 – 21:00 Uhr
c) 14.05.2012, 19:00 – 21:00 Uhr
d) 11.06.2012, 19:00 – 21:00 Uhr
e) 16.07.2012, 19:00 – 21:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Dorothea Hilke Küttner, Resonanztrainerin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
Kosten: 10,00 € pro Termin
Stiftungsinterne Zertifizierung: 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte)
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen
termine: 25.04.2012, 14:00 – 15:30 Uhr
09.05.2012, 14:00 – 15:30 Uhr
23.05.2012, 14:00 – 15:30 Uhr
06.06.2012, 14:00 – 15:30 Uhr
20.06.2012, 14:00 – 15:30 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referentin: Marion Wemmje, Radiologieassistentin
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
Stiftungsinterne Zertifizierung: 5 x 2 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 5 Punkte)
BrEMEN
St. Joseph-Stift

BrEMEN
St. Joseph-Stift
64 65
Arbeitsgruppen/Projektgruppen/Qualitätszirkel
SJB20124774 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Arbeitsgruppe Pflegedokumentation
Programm:
Die Pflegedokumentation ist ein wichtiger Bestandteil professioneller
Pflege. Sie ist ein Instrument für die ordnungsgemäße
Versorgung des Patienten. Sie dient sowohl der Patientensicherheit,
als auch der Qualitätssicherung und ist wesentlich im
Sinne der Beweisführung für richtiges Handeln.
Inhaltlich bearbeitet werden:
• Die Neuerstellung notwendiger Formblätter unter Berücksichtigung
der Qualitätskriterien
• Die Optimierung vorhandener Formblätter
• Die Überprüfung der Pflegedokumentation
• Das Erfassen von Problemen und Erarbeiten von Lösungen
• Der Austausch aktueller Informationen
SJB20124882 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
workshop Praxisanleitung
Programm:
Die Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter des St. Joseph-Stiftes
treffen sich monatlich für zwei Stunden zum Austausch fachpraktischer
und ausbildungsbezogener Fragen. Auch werden
aktuelle Themen der Praxisanleitung besprochen.
Anmerkungen:
Zu jedem Termin ist die Teilnahme jeweils eines/er
Praxisanleiters/-in pro Station erforderlich.
Bitte beachten Sie auch die aktuellen Raumangaben!
Zielgruppen: Dokumentationsbeauftragte
termine: 25.01.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
29.02.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
25.04.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
27.06.2012, 09:00 – 15:00 Uhr
26.09.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
28.11.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Schulungsraum St. Marien Referat
Bildung
referent: Hardy Schulze-Winkelmann, Dokumentationsbeauftragter
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 25
Stiftungsinterne Zertifizierung: 0 Punkte (da Ag!)
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
Zielgruppen: PraxisanleiterInnen
termine: 26.01.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
15.02.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
St. Marien Referat Bildung
23.05.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
20.06.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
18.07.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
17.10.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
21.11.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
12.12.2012, 12:00 – 14:00 Uhr Schulungsraum
d. Schulungszentrum/ Physiotherapie
Veranstaltungsorte: SJB, Schulungsraum d. Schulungszentrum/
Physiotherapie und SJB – Schulungsraum St.
Marien Referat Bildung
referentinnen: Brigitte Schwabe, Praxisanleiterin
Kathrin Seibert, Praxisanleiterin
organisation: Brigitte Schwabe, Praxisanleiterin
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 0 Punkte (da Ag!)
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 2 Punkte
pro Termin)
Arbeitsgruppen/Projektgruppen/Qualitätszirkel
SJB20124913 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Projekttag Praxisanleitung
Programm:
Eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung in der Alten-
sowie Gesundheits- und Krankenpflege erfordert PraxisanleiterInnen,
die sich kontinuierlich mit ausbildungsbezogenen und
fachpraktischen Themen auseinandersetzen.
Eine enge Vernetzung mit den ausbildenden Schulen ermöglicht
es, aktiv an Entwicklung und Gestaltung der praktischen
Ausbildung mitzuarbeiten.
Die Praxistage bieten den PraxisanleiterInnen des St.Joseph-
Stiftes genau hierfür Zeit und Raum.
Die TeilnehmerInnen führen unter Anderem praktische Leistungskontrollen
sowie gezielte Anleitungen unter Beobachtung
durch. Einen Schwerpunkt bildet jeweils die Reflexion der
Vorgehensweise der PraxisanleiterInnen.
TeilnehmerInnen erhalten durch die begleitenden Dozenten
Feedback zur Methodenwahl, Notenbegründung und
Gesprächsführung.
SJB20125084 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
workshop Pflegeleitlinien
Programm:
Hier findet ein Austausch fachpraktischer Fragen statt.
Die Treffen dienen der Qualitätssicherung der Dokumentationspflicht
von Pflegenden in unserem Hause.
In diesem Sinne unterstützt die Pflegedirektion die Teilnahme
an den Treffen.
Inhalte sind:
• Was kann optimiert werden?
• Wie kann die EDV uns helfen?
• Gibt es Bedarf für neue Leitlinien?
• Erarbeitung neuer Leitlinien
• Wie leben wir die Leitlinien?
• Probleme und Lösungen
Fortbildungen 2012 im St. Joseph-Hospital Bremerhaven
Zielgruppen: PraxisanleiterInnen
termine: 28.03.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
13.09.2012, 08:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Großer Konferenzraum
referentinnen: Brigitte Schwabe, Praxisanleiterin
Kathrin Seibert, Praxisanleiterin
organisation: Brigitte Schwabe, Praxisanleiterin
teilnehmerzahl: 20
Stiftungsinterne Zertifizierung: 16 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
Zielgruppen: MitarbeiterInnen der AG Pfegeleitlinien
termine: 18.04.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
13.06.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
05.09.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
03.12.2012, 11:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: SJB, Großer Konferenzraum
referentin: Antje Eekhoff, Leitung der Pflegeleitlinien-AG
organisation: Sabine Bullwinkel, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 25
Stiftungsinterne Zertifizierung: 0 Punkte (da Ag!)
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 x 2 Punkte)
Für alle Fragen zum Thema Fortbildung steht Ihnen im St. Joseph-Hospital Bremerhaven als Bildungsbeauftragte
Frau Heike Große Wichtrup zur Verfügung. Sie erreichen Frau Große Wichtrup telefonisch unter der Rufnummer:
0471/ 4805-173 oder unter der E-Mail-Adresse: wichtrup@st.joseph-hospital.de
Bis zum Redaktionsschluss lagen noch keine Daten vor. Bitte informieren Sie sich direkt vor Ort.
St. Joseph-Hospital Bremerhaven
BrEMEN
St. Joseph-Stift

Franziskus stiFtung
66 67
st. Franziskus-stiftung Münster
Herzlich willkommen zu dem Fort- und Weiterbildungsangebot
der Franziskus Stiftung.
Ihr Ansprechpartner ist Herr Matthias Antkowiak.
Sie erreichen ihn
per Telefon: 0251 / 270 79 60
per Fax: 0251 / 270 79 69
per E-Mail: antkowiak@st-franziskus-stiftung.de
Beachten sie bitte:
Sie finden hier lediglich eine Auswahl der Fort- und Weiterbildungsangebote auf Stiftungsebene.
Alle Angebote finden Sie im Mitarbeiterportal der Stiftung, das über das Intranet Ihres Hauses zu erreichen ist
(http://www.mitarbeiterportal.sfs/kommunikation-infos/veranstaltungen.html). Folgen Sie dem Link oder gehen Sie über
den Button „Wissen & QM“ auf die Fort- und Weiterbildungsseiten.
Für jede Fortbildung auf Stiftungsebene gibt es eine ausführliche Beschreibung. Diese liegt ca. 8 Wochen vor dem Termin
vor und kann bei Ihre Bildungsbeauftragten oder direkt im Sekretariat des Referats Bildung (0251 / 27 07 961 –
winckler@st-franziskus-stiftung.de) abgerufen werden.
Bei Interesse melden Sie sich nach Rücksprache mit Ihrem Vorgesetzten über die Bildungsbeauftragte des st. Joseph stift
Bremen – Frau Sabine Bullwinkel an (Tel. 0421 / 347-1703 | SBullwinkel@sjs-bremen.de) – oder (vorläufig) über die Pflegedirektorin
des St. Joseph-Hospital Bremerhaven, Annedore Dierksen (Tel. 0471 / 4805-726 | dierksen@st.joseph-hospital.de) an..
auswahl aus den Weiterbildungsangeboten der Franziskus stiftung
Grundschulung für Assistenzärzte .......................................................................................................................................................................................S. 67
Weiterbildung von Fachpflegekräften zu PraxisanleiterInnen für TeilnehmerInnen der Fachpflegeausbildungen ..................S. 68
Managementqualifizierung für Oberärztinnen und Oberärzte und leitende Ärztinnen und Ärzte ....................................................S. 68
auswahl aus den Fortbildungen 2012 der Franziskus stiftung
Inhaltsübersicht:
Geistliche Angebote ........................................................................................................................................................................................................................................................................ S. 70
Ethik .................................................................................................................................................................................................................................................... S. 72
Führung .............................................................................................................................................................................................................................................. S. 72
Qualitätsmanagement ................................................................................................................................................................................................................ S. 73
Fachfortbildungen berufsgruppen+bergreifend ........................................................................................................................................................... S. 74
Fachfortbildungen Medizin ..................................................................................................................................................................................................... S. 76
Fachfortbildungen Pflege ......................................................................................................................................................................................................... S. 77
Fachfortbildungen für Sekretärinnen ................................................................................................................................................................................. S. 79
Sonstige Fortbildungsangebote .............................................................................................................................................................................................. S. 82
Medizinische Fortbildungen 2012 – Überregionale Angebote der medizinischen Abteilungen .............................................. S. 85
Wegbeschreibung zum Marienhaus Münster ........................................................................................................................................ S. 87
Einrichtungsübergreifende Weiterbildungsangebote
grundschulung für assistenzärzte
Ein guter Start ist wichtig! Deshalb hat die Konferenz der Ärztlichen
Direktoren in der St. Franziskus-Stiftung Münster
beschlossen, für die Berufsanfänger im ärztlichen Dienst eine
verpflichtende Grundschulung einzuführen.
Diese Schulung soll von Ihnen möglichst in den ersten 12
Wochen Ihres Dienstes besucht werden.
Die Schulung bündelt wesentliche Teile des allgemeinen Wissens,
das Sie für Ihre Tätigkeit als Assistenzärztin/-arzt jenseits
der Spezifika der Fachabteilung benötigen.
Das Spektrum der Themen umfasst folgende Bereiche:
grundinformationen
• Informationen zur St. Franziskus-Stiftung Münster
• Weiterbildung und Fortbildung
• Informationen zum Krankenhaus als Wirtschaftsunternehmen
grundwissen zur Vermeidung von risiken
• Grundlagen zum Qualitätsmanagement
• Fehlervermeidung – Risikokalkulation
• Grundlagen Recht: Dokumentation und Aufklärung,
Haftungsrecht
• Hygiene, MRSA, Arbeitsschutz,
• Transfusion
• Reanimation (Basismaßnahmen)
• Umgang mit Arzneimitteln, insbesondere Betäubungsmitteln
• Datenschutz
• Grundkenntnis zum Thema Schmerzen und Palliativmedizin
arbeitsorganisation
• Zeitmanagement als Assistenzarzt
• Dokumentation und Umgang mit Formularen
• Arztbriefschreibung und -diktat
• Sozialdienst
kommunikation/Ethik
• Grundlagen
• Schwierige Gesprächssituationen
• Ethik
• Visite
tagungsort: Marienhaus Münster
termin: 27.02.2012 – 02.03.2012,
jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
weitere eigenständige kurstermine:
21.05.2012 - 25.05.2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
10.09.2012 - 14.09.2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
03.12.2012 - 07.12.2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
kosten: 245,00 €
Franziskus stiFtung
Einrichtungsübergreifende Weiterbildungsangebote

Franziskus stiFtung
Einrichtungsübergreifende Weiterbildungsangebote
68 69
Einrichtungsübergreifende Weiterbildungsangebote
Weiterbildung von Fachpflegekräften zu Praxisanleiterinnen
für teilnehmerinnen der Fachpflegeausbildungen
Programm:
Analog zu den Zielen der allgemeinen Weiterbildung zum Praxisanleiter
werden die Teilnehmer befähigt, insbesondere Teilnehmer
der Fachweiterbildungen und neue Mitarbeiter des Fachbereichs
praktisch anzuleiten.
Die Schulung umfasst 120 Unterrichtstunden und schließt mit
einer praktischen und einer mündlichen Prüfung ab.
anmerkungen:
Die Fachweiterbildungen in NRW beinhalten bereits eine Vielzahl
von Themen, die sonst Teil der Weiterbildung zum Praxisanleiter
sind. Insofern können 80 Stunden der Fachweiterbildung
auf die Ausbildung zum Praxisanleiter angerechnet
werden.
Voraussetzungen
• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
oder zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit
einer Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
• abgeschlossene, mindestens 720 Stunden umfassende pflegerische
Fachweiterbildung
Managementqualifizierung für Oberärztinnen und Oberärzte
und leitende Ärztinnen und Ärzte
Programm:
Das Angebot richtet sich an Oberärzte, die neu in dieser Aufgaben
tätig sind, um Sie in ihrem neuen Bestätigungsfeld in den
unmittelbar medizinischen Fragestellung kompetenter zu
machen. Das Angebot richtet sich auch an jene Oberärzte, die
bereits seit Jahren diese Aufgabe innehaben und die sich mit
den nicht unmittelbar medizinischen Themen ihres Arbeitsalltags
auf den aktuellen Stand bringen möchten.
Der Kurs besteht aus 10 Modulen. Die 5 Kernmodule sind verpflichtend,
aus den Wahlmodulen sind mindestens zwei zu
besuchen. Die Qualifizierung sollte innerhalb von 2 Jahren
absolviert sein.
kernmodule
• Grundlagen ethischen Denkens und Handelns im Krankenhaus
(1 Tag)
• Führung, Management und Kommunikation im katholischen
Krankenhaus (5 Tage verteilt über ein halbes Jahr)
• Das Krankenhaus als Wirtschaftsunternehmen (2 Tage)
• Qualitätsmanagement – Grundlagen und Aktualisierung (1 Tag)
• Das Leitbild und seine Bedeutung für das berufliche Handeln
(2 Tage)
Wahlmodule
• Arztrecht (2 Tage)
• Effektives Lesen
• Kommunikationstraining für Ärzte – Erfolgreich Patientengespräche
führen
• Optimierung der ärztlichen Weiterbildung (1 Tag)
• Projektmanagement/Moderationstechniken (2 Tage)
Projektarbeit
In einer Projektarbeit weist der Teilnehmer nach, dass er zur
Projektarbeit befähigt ist.
tagungsort: I.Bi.G. an der
St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen
termin: 30.01.-20.04.2012 in drei 5-Tage-Blöcken
kosten: ca. 540,00 €, Prüfungskosten 90,00 €
Führungs-, sozial- und Personalkompetenz
zielgruppe: Die Qualifizierungsmaßnahme ist Pflicht für
alle Ärztinnen und Ärzte, die neu in die Position
der Oberärztin / des Oberarztes rücken.
Aber auch andere Oberärztinnen und -ärzte
sowie leitende Ärztinnen und Ärzte können
nach Rücksprache mit dem Krankenhausdirektorium
an der Qualifizierung teilnehmen.
Leitung: Matthias Antkowiak,
Referat Bildung Münster
termine: Der Einstieg in das Qualifizierungsprogramm
ist zum Beginn des Kalenderjahres möglich.
Die Ausschreibungsunterlagen stehen ab
Anfang Oktober 2012 für das Jahr 2013 bei
Ihrer/m Bildungsbeauftragte/n und beim
Referat Bildung Münster zur Verfügung.
tagungsort: i.d.R. im Marienhaus in Münster und im
Kloster Vinnenberg
Bemerkungen: Einige der Module werden gemeinsam für
Stationsleitungen und Ärzte angeboten.
Alle Module liegen der Ärztekammer Westfalen-Lippe
zur Zertifizierung vor. In der Regel
werden die Module pro Tag mit 9-10 Punkten
zertifiziert
kosten: ca. 1700,00 € über die gesamten zwei Jahre
für die Pflichtmodule – die Kosten der Wahlmodule
schwanken zwischen 85,00 € und
240,00 €
titel seite Jan Feb Mrz apr Mai Jun Jul aug sep Okt nov Dez
geistliches angebot
Einzelexerzitien in der Gruppe – Geistliche
Übungen zur Stressbewältigung
70
16.
01.
„Kein Tag wie jeder andere“ Zeit für
Besinnung, Gespräch und zum Aufatmen
71
08. 03.
Franziskanische Spiritualität – franziskanisch
missionarisches Charisma
71 27.
Pilgerreise nach Assisi
Ethik
71
ab
13.
Welche Werte bestimmen mein
berufliches Handeln?
Führung
Personalentwicklungsgespräche als
72
ab
25.
Führungsinstrument (Grundkurs)
Mitarbeitergespräche effizient und
ergebnisorientiert gestalten
72 31. 23. 29. 24.
Refresherkurs zum Thema Führung,
Management und Kommunikation im
katholischen Krankenhaus
73
ab
13.
Stationsleitungen und ihre Doppelrolle
Qualitätsmanagement
73
ab
24.
Projektmanagement unter Anwendung
von Gruppenarbeits-/ Moderationstechniken
73
ab
23.
Qualitätsmanagement im Krankenhaus 74 10. 15.
Fachfortbildung berufsgruppenübergreifend
Beatmung (Aufbaukurs)
74
ab
07.
Beatmung (Grundkurs)
Das Krankenhaus als Wirtschaftsunter-
75
ab
12.
ab
19.
nehmen – Ein Planspiel um das Geld,
das wir in unseren Häusern einnehmen
und ausgeben
Fachfortbildung Medizin
75 14.
Präsentation wissenschaftl. Ergebnisse 76 ab 01.
Arztrecht als Teil des Risk-Managements
des Krankenhauses
76
ab
19.
Optimierung d. ärztlichen Weiterbildung
Fachfortbildung Pflege
77 23. 13.
Rechtsfragen in der Pflege 77 24.
Seiltanz zwischen Nähe und Distanz –
Herzlichkeit und Abgrenzung, ein
unvereinbarer Widerspruch?
Gesundheitsvorsorge für den Kopf
78
ab
06.
Mental on Top – geistig fit und leistungsfähig
im Pflegealltag
78 08.
Zukunftswerkstatt Pflege:
Herausforderung Demenz
Fachfortbildung sekretärin
Update für Chefarztsekretärinnen:
79 19.
Zielgerichtete Gesprächsführung und
Kommunikation
Besser durchsetzen und überzeugen in
Sekretariat und Verwaltung
79
ab
12.
Update für Sekretärinnen: Souveräne Besucherbetreuung
und Verhalten am Telefon
80 17.
Franziskus stiFtung
Einrichtungsübergreifende Fortbildungen

Franziskus stiFtung
Einrichtungsübergreifende Fortbildungen
70 71
titel seite Jan Feb Mrz apr Mai Jun Jul aug sep Okt nov Dez
Update für Sekretärinnen: Stressmanagement
am Arbeitsplatz und im Kopf
sonstige Fortbildung
80 05.
Der Orden und die St. Franziskus-Stiftung
stellen sich vor
Facebook, Twitter und Co – Zu Chancen,
81 23. 25.
Risiken und Nebenwirkungen im Umgang
mit Social Media
81 22.
InDesign Schulung (Anfänger) 81 18.
InDesign Schulung (Aufbaukurs) 82 12.
Lösungsorientiert beraten – konsequent
die eigene Rolle gestalten –
82
ab
13.
MAV-Tagung Herbst 2012 83 14.
Studientag für Lehrerinnen und Lehrer 83 21.
Skifreizeit der St. Franziskus-Stiftung
83
ab
09.
Tag der Ehrenamtlichen 83 22.
Typo 3 (für Anfänger) 84 10.
Typo 3 (für Fortgeschrittene) 84 06.
geistliches angebot
SFS20121432 geistliches angebot
„aufmerksamkeit ist das natürliche gebet der seele!“ (Paul Celan)
Einzelexerzitien in der gruppe – geistliche Übungen zur stressbewältigung
Programm:
Exerzitien dienen dazu, sich in der Stille auf seine Wurzeln zu
besinnen und aufmerksam zu werden für seine Mitte. Das
bedeutet bewusst aus dem Alltag auszusteigen, sich eine Zeit
lang von der Welt abzukehren, um sich ihr verändert wieder
zuwenden zu können.
Durch die Aufmerksamkeit für die innere Wirklichkeit, durch
Zentrierung im Schweigen und durch Konzentration werden
Kräfte regeneriert und neue, erfrischende Energien gesammelt.
Damit wird ein Übungsweg eröffnet, der Auswirkungen auf den
Alltag hat, da er zu größerer Wachheit und Klarheit führt, die
innere Ausgeglichenheit fördert und damit zur Bewältigung
von Stress beiträgt.
Aufmerksamkeit ist eine Regung der Seele. Sie ist nicht streng,
sondern konzentriert, sie ist sanft und überfordert nicht, sie bietet
die Möglichkeit, immer wieder anzufangen, nicht aufzugeben
und Gott wirklich Raum zu lassen, selber an uns zu wirken.
In den Tagen der Exerzitien werden Übungen zur Zentrierung
und zur Aufmerksamkeit körperlichen und geistlichen Bereich
erlernt und praktiziert. Damit wird im Schweigen eine innere
und eine äußere Haltung eingeübt.
Die Übungen in der Gruppe fordern Disziplin und Stetigkeit und
fördern sie gleichzeitig. Von der schweigenden Gruppe geht
dabei Unterstützung aus.
Mindestens einmal in den Tagen ist ein Gespräch mit der/
einem der ExerzitienbegleiterIn vorgesehen, das der Vergewisserung,
der Klärung und der Begleitung dienen soll.
Die Unterstützung der körperlichen und seelischen Prozesse ist
durch Shiatsu-Massagen möglich (nicht in den Kurskosten enthalten).
zielgruppen: alle Mitarbeiter
Fünftagesseminar: 16.01.2012, 15:00 Uhr – 20.01.2012, 09:30 Uhr
Veranstaltungsort: Gertrudenstift,
Salinenstr. 99, 48432 Rheine-Bentlage
referentinnen / Exerzitienbegleiterinnen:
Prof. Dr. . Michael Plattig, PTH Münster ,
Institut für Spiritualität
Dr. Regina Bäumer, PTH Münster,
Institut für Spiritualität
anmeldung: bitte über das Sekretariat der PTH Münster
Frau Marion Bäumer: 0251 482 56 0
teilnehmerzahl: 12
anmeldeschluss: 15.12.2011
Eigenanteil: 360,00 (Kursgebühren incl. Übernachtung
und Vollpension)
anmerkung: Mitarbeiter in den Einrichtungen der
St. Franziskus-Stiftung erhalten bis zu 3 Tage
Sonderurlaub für Exerzitien.
stiftungsinterne zertifizierung: 32 Punkte
geistliches angebot
SFS20121377 geistliches angebot
„kein tag wie jeder andere“
zeit für Besinnung, gespräch und zum aufatmen
Programm:
Dieser Oasentag soll Ihnen die Möglichkeit geben, für einen Tag
aus dem beruflichen und privaten Alltag auszusteigen. Sie werden
an diesem Tag Zeit zum Aufatmen haben.
Sie werden Gelegenheit haben allein und mit Gleichgesinnten
nachzusinnen, zu meditieren, zu beten, Gottesdienst zu feiern
und mit Ihrer seelsorglichen Begleiterin ins Gespräch zu kommen.
Welche der Angebote Sie in Anspruch nehmen und mit welcher
Intensität, wird Ihre Entscheidung sein.
anmerkungen:
Für die Teilnahme an diesem Tag können Sie einen der drei
Exerzitientage nutzen, die Ihnen jährlich gemäß AVR zustehen.
Programm:
Als Franziskus und Klara begannen, sich nach Gott auszurichten,
entwarfen sie eine Lebensweise, die heute mit ihrer
Ursprünglichkeit, mit ihren Werten und mit ihrer Lebensfreude
zu spüren ist. Wir sind auf Franziskus und Klara gestoßen und
sind davon überzeugt, dass der Geist dieser Menschen aus Assisi
uns heute einander näher bringt und bewegen kann.
In heutiger Zeit gestalten franziskanische Menschen die Solidarität
mit den Armen, stiften Frieden, bewahren die Mitwelt und
setzen sich für Nachhaltigkeit ein. Dazu gibt es einen Leitfaden,
der aktuelle und weltweite Theologie beinhaltet und die Grundlage
zum gemeinsamen Austausch und Aktionen bietet.
Franziskanisch einfache Weggemeinschaft, Feiern, persönliche
Begegnungen und vieles mehr können wir beginnen oder fortführen.
Wer sich am Austausch beteiligen will, ist herzlich eingeladen.
zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 08.03.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
weiterer eigenständiger kurs:
03.12.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus, 48145 Münster, St. Mauritz-
Freiheit 48
referent: Schwester Hiltrud, Mutterhaus der Franziskanerinnen
in Münster St. Mauritz
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 16
anmeldeschluss: 18.02.2012
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
SFS20121428 geistliches angebot
Franziskanische spiritualität – franziskanisch missionarisches Charisma (CC FMC)
zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 27.10.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus, 48145 Münster, St. Mauritz-
Freiheit 48
referentin und Organisation:
Schwester M. Gertrud, Franziskanerin
teilnehmerzahl: 50
anmeldeschluss: 13.10.2012
kosten: 15,00 € für Verpflegung
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
SFS20121341 geistliches angebot
Pilgerreise nach assisi
Programm:
Auf den Spuren des heiligen Franz von Assisi
anmerkungen:
Bitte fordern Sie über Ihren Bildungsbeauftragten oder direkt
beim Referat Bildung die ausführliche Ausschreibung an. Mitarbeiter
in den Einrichtungen der Stiftung erhalten bis zu 3 Tage
Sonderurlaub für Exerzitien.
zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 13.10.2012 bis 21.10.2012
Veranstaltungsort: Assisi und Umgebung
referent: Bruder Jeremias Borgards, Kapuzinerpater
aus Würzburg
Schwester M. Hiltrud, Mutterhaus der Franziskanerinnen
Münster
Matthias Antkowiak, Referat Bildung,
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 46
anmeldeschluss: 01.04.2012
Eigenbeitrag: ab 660,00 €
Franziskus stiFtung
Einrichtungsübergreifende Fortbildungen

Franziskus stiFtung
72 73
Ethik
SFS20121318 Methodenkompetenz, individual-/Personalkompetenz
Welche Werte bestimmen mein berufliches Handeln?
Führung
Programm:
Personalentwicklungsgespräche stellen ein wichtiges Führungsinstrument
für alle Berufsgruppen mit Mitarbeiterverantwortung
dar. PE-Gespräche haben zum Ziel, die Arbeitszufriedenheit, die
Zusammenarbeit und das Ergebnis der Arbeit zu besprechen
und gemeinsam weiter zu entwickeln.
Mit Beginn des Jahres 2012 gibt es in der Franziskus Stiftung
eine einheitliche Vorgabe für die Jahresgespräche mit den Mitarbeitern.
Somit bilden die entsprechenden Vorgaben die
Grundlage für diesen Schulungstag
Inhalte:
• Leitbild und Ziele als handlungsleitende Vorgaben
• Vorbereitung und Durchführung des Personalentwicklungsgespräches
• Nutzung des Dialogs mit den Mitarbeitern
• Gesprächsleitfaden
• Abgrenzung zwischen Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungsgespräch
• Anwenden von Gesprächstechniken
anmerkungen:
Der Teilnehmerkreis beschränkt sich auf Führungskräfte der
Einrichtungen, in denen das Mitarbeiterjahresgespräch bereits
eingeführt ist.
zielgruppen: Managementqualifizierungen
zweitagesseminar: 25.05.2012, 10:00 – 18:30 Uhr
26.05.2012, 08:30 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: Kloster Vinnenberg,
Warendorf, Beverstrang 37
referent: Schwester M. Diethilde, Vorstandsmitglied
der Franziskus Stiftung
Matthias Antkowiak, Diplom Theologe und
Personalentwickler
Organisation: Prof. Dr. med. Michael Möllmann, Chefarzt
teilnehmerzahl: 15
anmeldeschluss: 10.05.2012
kosten: 185,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 16 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
SFS20121343 Methodenkompetenz, sozialkompetenz
Personalentwicklungsgespräche als Führungsinstrument (grundkurs)
- Mitarbeitergespräche effizient und ergebnisorientiert gestalten -
zielgruppen: Führungskräfte aller Berufsgruppen
termin: 31.01.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
weitere eigenständige kurse:
a) 23.02.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
b) 29.03.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
c) 24.04.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus, 48145 Münster, St. Mauritz-
Freiheit 48
referentin: Ulrike Ambrosy, Dipl.-Päd.,
Qualitätsmanagerin, Systemische Organisationsberaterin
und Coach
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
anmeldeschluss: 15.01.2012
kosten: 100,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
Führung
SFS20121283 sozialkompetenz, Methodenkompetenz
refresherkurs zum thema Führung, Management und kommunikation
im katholischen krankenhaus
Programm:
Dieses Kursangebot richtet sich an alle Mitarbeiter, die bereits
ein Führungsseminar bei Herrn Prof. Dr. Zwierlein besucht
haben.
Ziel ist, das persönliche Führungsverhalten erneut zu reflektieren
und durch folgende Aspekte zu erweitern:
• Führen durch Werte
• Führen durch Vertrauen
• Führen durch Vorbild
• Führung im Konfliktfall
stiftungsinterne zertifizierung: 16 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
Dieser Kurs liegt der Ärztekammer Westfalen-Lippe zur Zertifizierung
vor. Voraussichtliche Zertifizierung mit 20 Punkten.
zielgruppen: Führungskräfte, die bereits ein Führungsseminar
bei Herrn Prof. Dr. Zwierlein besucht
haben.
zweitagesseminar: 13.06.2012, 09:30 – 18:00 Uhr
14.06.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Kloster Vinnenberg,
Warendorf, Beverstrang 37
referent: Prof. Dr. Eduard Zwierlein, Unternehmensberater,
Dozent an der UNI Kaiserslautern
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
anmeldeschluss: 01.06.2012
kosten: 295,00 €
SFS20121289 Methodenkompetenz, sozialkompetenz
stationsleitungen und ihre Doppelrolle
Programm:
• Vermittlung theoretischer Grundlagen als gemeinsamer
Bezugsrahmen
• Auseinandersetzung der TeilnehmerInnen mit „Ihrer Rolle“
und „Ihrer Praxis“
• Erarbeitung von Handlungsstrategien und Lösungsalternativen
für häufige Konfliktsituationen
anmerkungen:
Dieses Seminar ist zugleich Teil der Managementqualifizierung
der Stationsleitungen! Bitte bequeme Kleidung mitbringen (für
Entspannungsübungen)
Qualitätsmanagement
zielgruppen: SLM
zweitagesseminar: 24.09.2012, 09:30 – 18:00 Uhr
25.09.2012, 09:00 – 16:30 Uhr
Veranstaltungsort: Landvolkshochschule,
Freckenhorst, Am Hagen 1
referent: Jörg Dondalski, Pflegedirektor in Marsberg
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 16
anmeldeschluss: 01.08.2012
kosten: 235,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 16 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
SFS20121382 Methodenkompetenz
Projektmanagement
unter anwendung von gruppenarbeits-/Moderationstechniken
Programm:
• Moderationstechniken
• Was ist ein Projekt?
• Projektmanagement im Überblick
• Die Projektarbeit
• Zeit- und Meilensteinplanung
• Erfolgsfaktoren
• Der Projektabschluss
anmerkungen:
Dieses Seminar ist zugleich Teil der Managementqualifizierung
der Ärzte.
zielgruppen: QMB OAM SLM
zweitagesseminar: 23.04.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
24.04.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Klinik Maria Frieden, Telgte, Am Krankenhaus 1
referent: Jürgen Ribbert-Elias, Leitbildkoordinator des
St. Franziskus-Hospitals Ahlen
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 14
anmeldeschluss: 22.03.2012
kosten: 100,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 10 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
Dieser Kurs liegt der Ärztekammer Westfalen-Lippe zur Zertifizierung
vor. Voraussichtliche Zertifizierung mit 20 Punkten.
Franziskus stiFtung

Franziskus stiFtung
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Qualitätsmanagement
SFS20121386 Methodenkompetenz
Qualitätsmanagement im krankenhaus
Programm:
Wo stehen die Einrichtungen der St. Franziskus-Stiftung im
Qualitätsmanagement?
Standortbestimmung und Vertiefung der Kenntnisse
Themen u.a.:
• Grundbegriffe Qualität,
• KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
• Leitbild
• Methoden des QM
• QM und Zertifizierungsmodelle
anmerkungen:
Dieses Seminar ist zugleich Teil der Managementqualifizierung
der Ärzte und Stationsleitungen.
Fachfortbildung berufsgruppenübergreifend
Programm:
a) Physiologie des Atemapparates
b) Nomenklatur der Beatmungsformen
c) Beatmungsmanagement
d) Weaning
e) Praktische Einstellübungen am Lungensimulator
f) Logistische und ökonomische Aspekte
anmerkungen:
Der Besuch des Kurses ist nur sinnvoll wenn Sie:
• über mindestens zwei Jahre überwiegend selbstverantwortlich
mit Beatmungsgeräten umgehen
• über theoretisches Wissen in den Grundlagen der Atemmechanik
verfügen
• über Kenntnisse der angewandten Beatmungsformen bezüglich
der Parameter verfügen und
• über Grundlagenwissen um die Pathophysiologie bei pulmonalen
Krankheitsprozessen verfügen
zielgruppen: Zukünftige Qualitätsmanagementbeauftragte
SLM/OAM
termin: 10.05.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
weiterer eigenständiger kurs:
15.11.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referent: Dr. med. Stephan Schunicht, Leitbildbeauftragter
des St. Rochus-Hospitals Telgte
Ärztliche Leitung: Prof. Dr. med. Michael Möllmann, Chefarzt
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 16
anmeldeschluss: 10.04.2012
kosten: 70,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
Dieser Kurs liegt der Ärztekammer Westfalen-Lippe zur Zertifizierung
vor. Voraussichtliche Zertifizierung mit 10 Punkten.
SFS20121315 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Beatmung (aufbaukurs)
zielgruppen: Ärzte und Pflegende der Intensivmedizin
und -pflege mit mindestens zweijähriger
Erfahrung
zweitagesseminar: 07.11.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
08.11.2012, 09:00 – 16:30 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referent: Lorenz Droll, PDL im International Neuroscience
Institute (INI) Hannover
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 15
anmeldeschluss: 11.10.2012
kosten: 195,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 16 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
Dieser Kurs liegt der Ärztekammer Westfalen-Lippe zur Zertifizierung
vor. Voraussichtliche Zertifizierung mit 20 Punkten.
Fachfortbildung berufsgruppenübergreifend
SFS20121313 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Beatmung (grundkurs)
Programm:
• Beatmungsrelevante Physiologie: Compliance und Resistance,
Kompartimente, Lungenvolumina
• Strategien für die mandatorische Beatmung: Beatmung mit
fixem Flow, Beatmung mit demandflow, Beatmung mit intrinsischem
PEEP
• Evaluierung des Beatmungsablaufs: Inspirationsverlauf unter
Druck und Flow, Expirationsverlauf unter Druck, Flow und CO
2, Messmanöver
• Weaningstrategien unter Einsatz klassischer und aktueller
Konzepte: Presure Support, Konzepte unter gemischter Ventilation,
BIPAP Konzepte
• Erfolgskontrolle der gewählten Weaningstrategie: Visuelle
Einschätzung mit Hilfe des Flowdiagramms, Klinische Aspekte,
Messmanöver
anmerkungen:
Grundkenntnisse der häufigsten pulmonalen Krankheitsbilder
sollten vorhanden sein!
zielgruppen: Ärzte und Pflegende der Intensivmedizin
und -pflege ohne langfristige Erfahrung
termin: 12.03.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
13.03.2012, 09:00 – 16:30 Uhr
14.03.2012, 09:00 – 16:30 Uhr
weiterer eigenständiger kurse:
19.11.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
20.11.2012, 09:00 – 16:30 Uhr
21.11.2012, 09:00 – 16:30 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referent: Lorenz Droll, PDL im International Neuroscience
Institute (INI) Hannover
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 16
anmeldeschluss: 01.03.2012
kosten: 270,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 24 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 12 Punkte)
Dieser Kurs liegt der Ärztekammer Westfalen-Lippe zur Zertifizierung
vor. Voraussichtliche Zertifizierung mit 30 Punkten.
SFS20121312 Methodenkompetenz
Das krankenhaus als Wirtschaftsunternehmen – Ein Planspiel um das geld,
das wir in unseren Häusern einnehmen und ausgeben
Programm:
Finanzierung des Krankenhauses
• gesetzliche Grundlagen
• Einnahmen, Ausgaben, Aufteilung der Finanzmittel innerhalb
des Hauses, Entwicklung des Leistungsspektrums des Krankenhauses
• Einrichtung/Schließung von Abteilungen, Ambulantes Operieren
• Entgeltsysteme und ihre Veränderungen mit den Gesundheitsreformen
seit dem Jahr 2000
• wirtschaftliches Denken und Handeln in der Abteilung als
Beitrag zur Kostendämpfung und zum optimierten Ressourceneinsatz
zielgruppen: Managementqualifizierungen
termin: 14.06.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referent: Prof. Dr. Dr. Daniel P. Wichelhaus, Professor
an der Fachhochschule Hannover, Fachbereich
Wirtschaft und Informatik
Ärztliche Leitung: Prof. Dr. med. Michael Möllmann, Chefarzt
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 18
anmeldeschluss: 01.06.2012
kosten: 165,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
Dieser Kurs liegt der Ärztekammer Westfalen-Lippe zur Zertifizierung
vor. Voraussichtliche Zertifizierung mit 10 Punkten.
Franziskus stiFtung

Franziskus stiFtung
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Fachfortbildung Medizin
SFS20121316 sozialkompetenz, Methodenkompetenz
Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse
Programm:
Das Präsentieren von wissenschaftlichen Themen und Ergebnissen
ist fester Bestandteil des Aufgabenspektrums von Klinikärzten.
Dieser Workshop vermittelt Ihnen wie Sie wissenschaftliche
Präsentationen professionell und wirkungsvoll vorbereiten und
durchführen. Was ist bei der Konzeption, Vorbereitung, Visualisierung
und Durchführung zu berücksichtigen, um Ihre Zuhörer
effektiv zu informieren und zu überzeugen?
Die Veranstaltung ist praxisbezogen und bietet Ihnen über theoretische
Grundlagen hinaus während des Workshops die Möglichkeit
das eigene Präsentationsverhalten zu reflektieren und
weiter zu optimieren.
Schwerpunkte
1. Wissenschaftlich präsentieren
2. Zielgruppen wissenschaftlicher Präsentationen
3. Konzeption einer wissenschaftlichen Präsentation
4. Gliederung einer Präsentation
5. Der rote Faden durch die wissenschaftliche Präsentation
6. Die richtige Tiefe den wissenschaftlichen Informationen geben
7. Effektive Visualisierungsmöglichkeiten
8. Umgang mit Lampenfieber und Nervosität
9. Positive Kommunikationssignale senden
10. Präsentationen der Teilnehmer und anschließendes Feedback
zielgruppen: Ärzte
zweitagesseminar: 01.02.2012, 16:30 – 20:00 Uhr
15.02.2012, 16:30 – 20:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referentin: Dr. Silvia Köchling, Trainerin, Moderatorin
und Coach mit dem Schwerpunkt in der
Gesundheitsbranche
Ärztliche Leitung: Prof. Dr. med. Michael Möllmann, Chefarzt
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
anmeldeschluss: 20.12.2011
kosten: 120,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
Dieser Kurs liegt der Ärztekammer Westfalen-Lippe zur Zertifizierung
vor. Voraussichtliche Zertifizierung mit 10 Punkten.
SFS20121357 Methodenkompetenz
arztrecht als teil des risk-Managements des krankenhauses
Programm:
Grundlagen u.a.:
a) Recht im Krankenhaus/ rechtlich relevante Bereiche der ärztlichen
Tätigkeit
b) Der Behandlungsfehler
c) Aufklärung
d) Dokumentation
anmerkungen:
Dieses Seminar ist zugleich Teil der Managementqualifizierung
der Ärzte.
zielgruppen: Ärzte
zweitagesseminar: 19.03.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
26.03.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referent: Iris Karthaus, Rechtsanwältin
Ärztliche Leitung: Prof. Dr. med. Michael Möllmann, Chefarzt
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 25
anmeldeschluss: 05.03.2012
kosten: 110,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
Dieser Kurs liegt der Ärztekammer Westfalen-Lippe zur Zertifizierung
vor. Voraussichtliche Zertifizierung mit 20 Punkten.
Fachfortbildung Medizin
SFS20121387 Methodenkompetenz
Optimierung der ärztlichen Weiterbildung
Programm:
• Optimierte Weiterbildung: Bedeutung und Nutzen für Abteilung
und Krankenhaus
• Bedarfsanalyse: Stärken und Schwächen der eigenen Abteilung
• Moderne Medizindidaktik: Welche Methoden und Maßnahmen
funktionieren am besten?
• Innovative Angebote: Praktische Tipps und neue Ideen
• Integrative Strukturen: Weiterbildung, ohne den klinischen
Alltag zu “stören“
• Konkrete Umsetzung: Erstellung eines abteilungsspezifischen
Weiterbildungsplans
• Nachhaltigkeit: Konzepte zur dauerhaften Verbesserung der
Weiterbildung
anmerkungen:
Dieses Seminar ist zugleich Teil der Managementqualifizierung
der Ärzte.
Fachfortbildung Pflege
zielgruppen: Ärzte
termin: 25.10.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
weiterer eigenständiger kurs:
08.11.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referent: Dr. med. Markus Unnewehr,
Klinikum Dortmund
Dr. Ludwig Siebers,
St. Franziskus-Hospital Münster
Dr. med. Hendrik Friederichs,
Ärztlicher Leiter Studienhospital Münster
Ärztliche Leitung: Prof. Dr. med. Michael Möllmann, Chefarzt
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 8
anmeldeschluss: 20.09.2012
kosten: 225,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
Dieser Kurs liegt der Ärztekammer Westfalen-Lippe zur Zertifizierung
vor. Voraussichtliche Zertifizierung mit 10 Punkten.
SFS20121358 Methodenkompetenz
rechtsfragen in der Pflege
Programm:
1) Grundlagen:
• u.a. Recht im Krankenhaus – rechtlich relevante Bereiche
der pflegerischen Tätigkeiten
• Differenzierung von zivilrechtlichen, strafrechtlichen,
berufsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen
• Lernen aus „Beinahe-Schadensfällen“ und Umgang mit eingetretenen
Schadensfällen
2) Standards in der Pflege:
• haftungsrechtliche Bedeutung
• Schulung der eigenen Pflegekräfte
• Dokumentation
3) Die Dokumentation in der Pflege:
• Zeitpunkt, Umfang, Fälschungssicherheit
4) Delegation:
• u.a. Durchführungsverantwortung
5) Fixierung
zielgruppen: Pflegepersonen
termin: 24.09.2012, 09:30 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referent: Iris Karthaus, Rechtsanwältin
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 20
anmeldeschluss: 10.09.2012
kosten: 60,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
anmerkungen:
Dieses Seminar ist zugleich Teil der Managementqualifizierung
der Stationsleitungen!
Franziskus stiFtung

Franziskus stiFtung
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Fachfortbildung Pflege
SFS20121356 sozialkompetenz
seiltanz zwischen nähe und Distanz – Herzlichkeit und abgrenzung
ein unvereinbarer Widerspruch?
Programm:
Für Patienten im Krankenhaus werden die Krankheit und der
Genesungsprozess von starken Gefühlen wie Angst, Ohnmacht,
Unsicherheit und oft auch Unverständnis für die medizinischen
Belange begleitet. Das Pflegepersonal versucht die gespannte Situation
durch Humor und Lockerheit zu entdramatisieren. Auch eine
Begegnung mit den Patienten, die von Wärme, Herzlichkeit und
Nähe gekennzeichnet ist, zeigt oft Erfolge. Gleichzeitig sind die
Patienten jedoch keine Freunde oder Familienangehörigen und der
Kontakt begrenzt sich auf einen professionellen Kontext.
Ziel der Fortbildung ist, ein klares Bild der professionellen Rolle, im
Hinblick auf die nötige und die mögliche Nähe und Distanz, zu
entwickeln.
Inhalte (u.a.)
• Bedürfnisse von Patienten im Krankenhaus
• Wie viel Privatsphäre ist nötig – unmöglich?
• Die Bedeutung von offenen Türen, dem morgendlichen
Wecken und dem Eingriff in die Intimsphäre
• Meine Sicht von Patienten
• Sprechen: Mit Patienten und über Patienten
• Grundlagen der Kommunikation
zielgruppen: Pflegepersonen
zweitagesseminar: 06.11.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
07.11.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referentin: Birgit Lambers, Diplom-Sozialpädagogin,
Psychotherapeutin
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
anmeldeschluss: 15.10.2012
kosten: 230,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 16 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 10 Punkte)
SFS20121370 Methodenkompetenz
gesundheitsvorsorge für den kopf
Mental on top – geistig fit und leistungsfähig im Pflegealltag
Programm:
Heute wird in allen Berufsfeldern die mentale Fitness großgeschrieben
und eingefordert. Erfolgreich ist der, der geistig flexibel,
gut in der Merkfähigkeit, rasch im Aufnehmen und Verarbeiten
neuer Informationen und gut konzentriert seinen
Arbeitstag bewältigen kann. Doch wovon hängt die mentale Fitness
ab? Was verlangt die Arbeitszentrale Gehirn um einsatzfähig
zu sein und dauerhaft den Anforderungen gewachsen zu
bleiben? Warum sind Konzentrationsschwächen, Probleme beim
Behalten neuer Inhalte und allgemeine geistige Müdigkeit doch
häufiger anzutreffen als uns lieb ist?
Auf der Grundlage der aktuellen wissenschaftlicher Erkenntnisse
aus der Gehirnforschung zeigt die Referentin wesentliche
Faktoren auf, die einen positiven Einfluss auf die Schaltzentrale
Gehirn nehmen. „Mental on Top“ muss kein Wunsch bleiben,
wenn wir mit entsprechendem Wissen unser Gehirn pflegen.
Inhalte werden u.a. sein:
• Einführung in physiologische Grundlagen mentaler Fitness
• Gehirngerechtes Arbeiten: „Vom Umgang mit den eigenes Ressourcen“
• Mentales Aktivierungs Training ( MAT-Gehirnjogging)
• Gedächtnistechniken für den Alltag
• Wellness- Selfness: Wohltuende Selbstpflege aus der Aromatherapie
zielgruppen: Pflegepersonen
termin: 08.11.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: St. Rochus-Hospital,
Telgte, Am Rochus-Hospital 1
referentin: Eva Maria Anslinger, Krankenschwester und
Dipl. Päd., u.a. Fachtherapeutin für kognitives
Training
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
anmeldeschluss: 08.10.2012
kosten: 80,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
Fachfortbildung Pflege
SFS20121391 Methodenkompetenz, sozialkompetenz
zukunftswerkstatt Pflege: Herausforderung Demenz
Programm:
Demenz – „Die“ Herausforderung im Pflegealltag
Unsere Patienten werden immer älter und bringen von daher
zu ihrer akuten Erkrankung immer öfter diverse chronische
Erkrankungen mit. Demenz ist dabei eine, die besonders viel
Aufmerksamkeit von den Pflegepersonen verlangt.
In dieser Zukunftswerkstatt soll vor allem miteinander diskutiert
werden, wie die Leitungskraft die MitarbeiterInnen in der
Station unterstützen kann, um den pflegerischen Ansprüchen
dementiell Erkrankter gerecht werden zu können. Thematisiert
werden u.a. Unterstützung der Mitarbeiter, Überprüfung und
Anpassung von Abläufen und Stationsorganisation.
Inhalte werden u.a. sein:
• Zahlen und Fakten zur Demenz
• Anpassungsmöglichkeiten in der Organisation
• Unterstützung des Personals
• Vorstellung von Pilotprojekten wie „Demenzstationen“
anmerkungen:
Dieses Seminar ist zugleich Teil der Managementqualifizierung
der Stationsleitungen!
Fachfortbildung sekretärin
zielgruppen: Stations- und Wohnbereichsleitungen
termin: 19.09.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus, 48145 Münster, St. Mauritz-
Freiheit 48
referentin: Eva Maria Anslinger, Krankenschwester und
Dipl. Päd., u.a. Fachtherapeutin für kognitives
Training
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 18
anmeldeschluss: 19.08.2012
kosten: 90,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
SFS20121324 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
update für Chefarztsekretärinnen: zielgerichtete gesprächsführung und
kommunikation – Besser durchsetzen und überzeugen in sekretariat und
Verwaltung
Programm:
• Professionelle Chefentlastung
• Die perfekte Büroorganisation/Büromanagement
• Zeitgemäße und empfängerorientierte Korrespondenz
• Terminmanagement – auch in der Ambulanz
• Kommunikation
stiftungsinterne zertifizierung: 40 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 16 Punkte)
zielgruppen: Sekretärinnen
Wochenseminar: 12.03.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
13.03.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
14.03.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
15.03.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
16.03.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus, 48145 Münster, St. Mauritz-
Freiheit 48
referentinnen: Antje Barmeyer, analyse-beratung-training
Ursula Tiigi, Trainerin
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
anmeldeschluss: 01.03.2012
kosten: 640,00 €
Franziskus stiFtung

Franziskus stiFtung
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Fachfortbildung sekretärin
SFS 20121393 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
update für sekretärinnen: souveräne Besucherbetreuung
und Verhalten am telefon
Programm:
a.) Erfolgversprechende Kommunikation am Telefon
• Die richtige Gesprächsvorbereitung
• Fragen zum Gesprächsziel
• Gesprächsnotizen und ihre Bedeutung
• Formulierungen, die Kompetenz ausstrahlen
• Vom Melden bis zur Verabschiedung
• Kompetent Informationen weitergeben
• Filterfunktion Telefonzentrale
• Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern und
schwierigen Telefonsituationen
b.) Zeitgemäße Repräsentation gegenüber Besuchern
• Die richtige Begrüßung, gekonnt vorstellen
• Die Wirkungsfaktoren bei der Begrüßung
• Die richtige Form des miteinander Bekanntmachens
• Die Klinik präsentieren
• Der optische Eindruck der Mitarbeiter und des Umfeldes
• Ein Gäste-ABC für den sicheren Umgang mit Kunden
• Von „A“ wie Abstand, „B“ wie Bewirtung über „K“ wie Kommunikation
und „small talk“ bis „V“ wie Vertreter und „Z“
wie Zeitdruck
zielgruppen: Sekretärinnen
termin: 17.09.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus, 48145 Münster, St. Mauritz-
Freiheit 48
referentin: Antje Barmeyer, analyse-beratung-training
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
anmeldeschluss: 17.08.2012
kosten: 95,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
SFS20121394 Fachkompetenz, Methodenkompetenz
Praxisanleiter update – Praxisanleitung bei wenig zeit: Entwicklung und
update für sekretärinnen: stressmanagement am arbeitsplatz und im kopf
Programm:
• Stressauslöser erkennen und beseitigen
• Die eigene Einstellung zum Stress
• Positive Selbstsuggestionen
• Gekonnt „Nein“ sagen
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
zielgruppen: Sekretärinnen
termin: 05.11.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus, 48145 Münster, St. Mauritz-
Freiheit 48
referentin: Antje Barmeyer, analyse-beratung-training
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 12
anmeldeschluss: 05.10.2012
kosten: 95,00 €
sonstige Fortbildung
SFS20121328 Methodenkompetenz
Der Orden und die st. Franziskus-stiftung stellen sich vor
Programm:
• Ordensgemeinschaft der Franziskanerinnen
• Franziskanische Spiritualität im Berufsalltag
• Franziskus-Stiftung und Leitbild
• Statio in der Mutterhauskirche
• Führung über das Mutterhausgelände
anmerkungen:
Es folgt eine eigene Einladung!
zielgruppen: alle MitarbeiterInnen die seit Herbst 2011
eingestellt worden sind und Interessierte
termin: 23.05.2012, 09:30 – 16:00 Uhr
weiterer eigenständiger kurstermin:
25.10.2012, 09:30 – 16:30 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referentinnen: Schwester M. Hiltrud, Mutterhaus der Franziskanerinnen
in Münster St. Mauritz
Schwester M. Diethilde, Vorstandsmitglied
der Franziskus Stiftung
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 100
anmeldeschluss: 10.05.2012
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 8 Punkte)
SFS20121381 Methodenkompetenz
Facebook, twitter und Co –
zu Chancen, risiken und nebenwirkungen im umgang mit social Media
Programm:
Alle reden von Social media – wir auch. Im Seminar geben wir
einen Überblick über die Entwicklungen und Möglichkeiten im
Web 2.0, beleuchten Chancen und Risiken insbesondere mit
Blick auf Gesundheitseinrichtungen und berichten von unseren
Erfahrungen. Das Seminar richtet sich an Interessierte aus allen
Berufsgruppen und soll dazu beitragen Berührungsängste im
Umgang mit dem „Social Web“ abzubauen.
inhalte:
• Was ist überhaupt Social Media
• Kanäle im Netz
• Social Media & Gesundheitseinrichtungen
• Verhaltensempfehlungen/Guide Lines
SFS20121416 Methodenkompetenz
inDesign schulung (anfänger)
Programm:
• die wichtigen Bearbeitungsschritte: Typografie, Bilddateien,
Farbe, Musterseiten
• Benennung und Sortierung von Dokumenten und Bilddateien
• Arbeiten mit Vorlagen: vom ersten Layout bis zur Druck-PDF
• Tipps und Tricks für den Druck: Bildauflösung, Farbsysteme
und Seitenanordnung
zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 22.03.2012, 09:30 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referent: Herr Winfried Behler, Referat Unternehmenskommunikation
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 25
anmeldeschluss: 08.03.2012
stiftungsinterne zertifizierung: 4 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 4 Punkte)
zielgruppen: alle, die professionelle Veröffentlichungen
erstellen
termin: 18.01.2012, 09:30 – 16:30 Uhr
anmerkung: Am 12.06.2012 findet eine Aufbauschulung
statt, die dieses Grundlagenseminar sinnvoll
ergänzt.
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referent: Andreas Frerichs, Graphiker
Organisation: Winfried Behler, Leiter Unternehmenskommunikation
teilnehmerzahl: 10
anmeldeschluss: 03.01.2012
kosten: 100,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
Franziskus stiFtung

Franziskus stiFtung
82 83
sonstige Fortbildung
SFS20121416 Methodenkompetenz
inDesign schulung (aufbauschulung)
Programm:
Die Vielfältigen Möglichkeiten des Gestaltungsprogramms
Indesign werfen oftmals Fragen auf, für deren Beantwortung an
diesem Tag vorrangig Zeit sein soll.
Daneben wird es um die Vertiefung der Inhalte der „Einsteigerschulungen“
in diesem und in den letzten Jahren gehen: (u.a.)
• die wichtigen Bearbeitungsschritte: Typografie, Bilddateien,
Farbe, Musterseiten
• Benennung und Sortierung von Dokumenten und Bilddateien
• Arbeiten mit Vorlagen: vom ersten Layout bis zur Druck-PDF
• Tipps und Tricks für den Druck: Bildauflösung, Farbsysteme
und Seitenanordnung
zielgruppen: alle, die das Gestaltungsprogramm
„Indesign“ nutzen
termin: 12.06.2012, 09:30 - 16:30 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus,
48145 Münster, St. Mauritz-Freiheit 48
referent: Andreas Frerichs, Graphiker
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 10
anmeldeschluss: 21.05.2012
kosten: 100,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“: 7 Punkte)
SFS20121372 Methodenkompetenz, individual-/Personalkompetenz
Lösungsorientiert beraten – konsequent die eigene rolle gestalten
Programm:
Wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der vielen anderen
Berufsgruppen im Krankenhaus müssen Sie sich dem Wandel
des Gesundheitssystems stellen. Die beständig sinkenden Verweildauern
im Krankenhaus und die immer älter werdenden
Patienten mit Ihren speziellen Problematiken stellen besondere
Herausforderungen an Sie. Insgesamt haben sich die Arbeitsbedingungen
der Sozialberatung im Krankenhaus in den letzten
Jahren gravierend geändert. Es stellen sich u.a. diese Fragen:
• Wie kann angesichts steigender Anforderungen einerseits die
Qualität der Beratung von Patienten und Angehörigen gesichert
bleiben?
• Wie kann anderseits die eigene Rolle zwischen den verschiedenen
Erwartungen von Ärzten, Pflegenden, Krankenkassen,
Patienten, Angehörigen und eigenen Ansprüchen klar und
grenzerhaltend gestaltet werden?
Mit dieser Fortbildung möchten wir Ihnen die Möglichkeit
geben, sich mit sich und den Anforderungen Ihrer Arbeit intensiv
auseinanderzusetzen. Dabei werden folgende Aspekte
besonders in den Blick genommen:
• Die methodische Erweiterung der Beratungskompetenz: Kennenlernen
und Anwenden lösungsorientierter Beratungsintervention
(1. und 2. Tag Beratungstraining im Block)
• Analyse der eigenen Rolle und Fallarbeit zum Selbst- und Rollenmanagement
(3. und 4. Tag Praxis- und Rollenreflexion)
zielgruppen: Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter
Viertagesseminar: 13.02.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
14.02.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
08.05.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
19.06.2012, 09:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus, 48145 Münster, St. Mauritz-
Freiheit 48
referentin: Birgitta Hugenroth, Dipl.-Päd, Supervisorin
DGSV; Psychodramatikerin, Münster
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 8
anmeldeschluss: 13.01.2012
kosten: 275,00 €
stiftungsinterne zertifizierung: 32 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 14 Punkte)
sonstige Fortbildung
SFS20121337
MaV-tagung Herbst 2012
Programm:
Aufbereitung und Diskussion aktueller Themen der Mitarbeitervertretungen
anmerkung:
Am 13.11. treffen sich die MAVen mit dem Vorstand der Franziskus
Stiftung ebenfalls im Gottfried-Könzgen-Haus.
zielgruppen: Mitarbeitervertretungen
termin: 14.11.2012, 09.00 – 16.00 Uhr
Veranstaltungsort: Gottfried-Könzgen-Haus
referenten: N.N.
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 100
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
SFS20121433 sozialkompetenz, Methodenkompetenz
studientag für Lehrerinnen und Lehrer
Programm:
Aktuelles zu Aus- und Weiterbildung
stiftungsinterne zertifizierung: 8 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 7 Punkte)
SFS20121392 sozialkompetenz
skifreizeit der st. Franziskus-stiftung
SFS20121418 sozialkompetenz, individual-/Personalkompetenz
tag der Ehrenamtlichen
Programm:
Einmal im Jahr sind die ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter aller Einrichtungen unserer Stiftung zu einem „Dankeschöntag“
vom Vorstand eingeladen.
Das Programm wird noch bearbeitet und im Frühjahr 2012
bekannt gegeben.
zielgruppen: Lehrerinnen und Lehrer der Schulen und
Weiterbildungsstätten in der St. Franziskus-
Stiftung Münster
termin: 21.11.2012, 09:30 - 16:30 Uhr
Veranstaltungsort: Marienhaus, 48145 Münster, St. Mauritz-
Freiheit 48
referenten: N.N.
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
max. teilnehmerzahl: 30
anmeldeschluss: 07.11.2012
Kosten: 0,00 €
zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 09.03.2012 – Abfahrt 22.00 Uhr
bis 14.03.2012 nachmittags
Veranstaltungsort: St. Gallenkirch – Montafon (Österreich)
Organisation: Michael Wilczek, St. Barbara-Klinik Hamm –
Heessen, Tel. 02381 / 681-1458
teilnehmerzahl: 20
anmeldeschluss: 09.12.2011
kosten: ca. 395,00 €
zielgruppen: ehrenamtliche Mitarbeiter
termin: 22.08.2012, 10:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: St. Rochus-Hospital,
Am Rochus-Hospital 1, Telgte
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
anmeldeschluss: 01.07.2012
Franziskus stiFtung

Franziskus stiFtung
84 85
sonstige Fortbildung
SFS20121425 Methodenkompetenz
typo3 (für anfänger)
Programm:
Typo3 Backend Benutzung
• Login
• Modul Benutzer: Die wichtigsten Einstellungen im Überblick
• Bereiche der Benutzeroberfläche (Modul- u. Navigationsliste,
Detailbereich)
• Sitestruktur und Seitenbaum
• Modul Web: Seite, Anzeigen, Liste
• Neue Seiten anlegen, Seiten verschieben und kopieren
• Erzeugen einer Musterseite mit den gebräuchlichsten
• Inhaltselementen
• Asset-Verwaltung (Umgang mit Bildern, PDF, usw.)
• Übersicht über das Modul DAM
SFS20121426 Methodenkompetenz
typo3 (für Fortgeschrittene)
Programm:
1) TYPO3 Backend Benutzung
• Arbeiten mit dem Newsmodul
• Erzeugung eines E-Mail-Formulars
• Erzeugung einer Bildergalerie
• Arbeit mit dem RTE: Erweiterte Funktionen
• Barrierefreies Einpflegen von Texten und Bildern
• Suchmaschinenoptimierte und barrierearme Inhaltspflege
(Seitentitel/Navigationstitel, Überschriften, Aufzählungen,
Verlinkungen, Bilder)
• Wiederherstellen gelöschter Inhalte
2) Asset-Verwaltung (Umgang mit Bildern, PDF usw.)
• Die Arbeit mit Modul DAM
• Bilder und Dateien finden, verschieben, austauschen
zielgruppen: MitarbeiterInnen, die in redaktionellen
Bereichen tätig sind
termin: 10.05.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Herr Christoph Klümpel, Firma Elemente
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 10
anmeldeschluss: 20.04.2012
stiftungsinterne zertifizierung: 5 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 5 Punkte)
zielgruppen: alle Mitarbeiter
termin: 06.09.2012, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Herr Christoph Klümpel, Firma Elemente
Organisation: Matthias Antkowiak, Referat Bildung
teilnehmerzahl: 10
anmeldeschluss: 20.08.2012
stiftungsinterne zertifizierung: 5 Punkte
(Bepunktung „Registrierung beruflich Pflegender“ = 5 Punkte)
Medizinische Fortbildungen 2012
Überregionale angebote der medizinischen abteilungen
Überregionale Angebote der medizinischen Abteilungen/Kliniken
der Krankenhäuser der St. Franziskus-Stiftung Münster
Eine Abfrage bei den Chefärzten der medizinischen Abteilungen/
Kliniken der Krankenhäuser der St. Franziskus-Stiftung Münster
im Herbst 2011 hat die nachfolgend aufgeführten Fortbildungsangebote
als Rücklauf ergeben. Viele Maßnahmen waren zum
Redaktionsschluss noch nicht abschließend geplant und terminiert.
Möchten Sie Ihre Veranstaltungen stiftungsweit bekanntmachen,
so empfehlen wir Ihnen den Fortbildungskalender im Mitarbeiterportal.
Lassen Sie dem Referat Bildung die nötigen Informationen
zukommen, so werden wir diese dort einstellen.
Diese und Informationen für den Fortbildungskalender 2013
senden Sie bitte an antkowiak@st-franziskus-stiftung.de.
(Redaktionsschluss ist der 15. Oktober 2012.)
titel
Elisabeth krankenhaus recklinghausen
seite Jan Feb Mrz apr Mai Jun Jul aug sep Okt nov Dez
12. Forum – Aktuelle Neurologie und
Neurogeriatrie
st. Joseph stift Bremen
85 11.
HNO-Symposium
st. Bernhard-Hospital kamp-Lintfort
85 11.
Campus-Lintforter-Med. Fachgespräche
st. Barbara-klinik Hamm-Heessen
86 29. 28. 23. 26. 14.
Stellenwert der rad. Früherkennung
st. irmgardis-krankenhaus süchteln
86 14.
Infektionen an der Hand 86 06.
Elisabeth krankenhaus recklinghausen
12. Forum – aktuelle neurologie und neurogeriatrie
Programm:
9.00 Uhr Eröffnung
Kongress mit Fachvorträgen namhafter Referenten
der Neurologie und Neurogeriatrie
9.05 Uhr Neurogeriatrische Komplikationen bei Demenz
Dr. med. Th. Günnewig, Abt. für Geriatrie / Neurologie,
Elisabeth Krankenhaus, Recklinghausen
9.50 Uhr Therapie des neuropathischen Schmerzes
Prof. Dr. med. R. Baron, Klinik für Neurologie Sektion
Neurol. Schmerzforschung und –therapie, Universitätsklinikum
Schleswig-Holstein, Campus Kiel
11.00 Uhr Neues zur Epilepsiebehandlung
Prof. Dr. med. H. Hamer, Leiter des Epilepsie-Zentrums,
Klinik für Neurologie, Universitätsklinikum
Erlangen
11.45 Uhr Multiple Sklerose im Alter
Prof. Dr. med. P. Rieckmann, Neurologische Klinik,
Klinikum Am Bruderwald, Bamberg
12.30 Uhr Videoseminar: Pupillenstörungen
Prof. Dr. med. H. Wilhelm, Klinik für Augenheilkunde,
Universitätsklinikum Tübingen
st. Joseph stift Bremen
HnO-symposium
Programm:
Aktuelle HNO-Themen
anmerkungen:
Die genauen Veranstaltungszeiten und das Tagesprogramm
erhalten Sie mit der Ausschreibung.
7 CME-Punkte
Fachkompetenz, Methodenkompetenz
13.50 Uhr Gangstörungen
Prof. Dr. med. M. Strupp, Neurologische Klinik, Ludwig-Maximilians-Universität,
München
14.35 Uhr Neues zum Parkinson
Univ. Prof. Dr. med. J. B. Schulz, Direktor der Neurologischen
Klinik, Universitätsklinikum Aachen
15.20 Uhr Fallauflösung Videoquiz
15.50 Uhr Buchpreisverleihung und Schlusswort
zielgruppen: Ärzte
termin: 11.02.2012, 09:00 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: Kongresszentrum Ruhrfestspielhaus,
Kongressraum
referentinnen: diverse
Organisation: Dr. med. Thomas Günnewig, Chefarzt Geriatrie
kosten: 20,00 € (Akademiemitglieder)
stiftungsinterne zertifizierung: 7 Punkte
CME-Punkte: werden beantragt
Fachkompetenz, Methodenkompetenz
zielgruppen: Ärzte
termin: 11.02.2012, 09:30 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: Parkhotel Bremen
referentinnen: diverse
Ärztlicher Leiter: Prof. Dr. W. Bergler, St. Joseph Stift Bremen
Chefarzt der HNO-Abteilung
anmeldung bei: HNO-Klinik, St. Joseph-Stift, 0421-3471452
Franziskus stiFtung
Medizinsche Fortbildung

86
LEitEnDE ÄrztE
Medizinsche Fortbildung
st. Bernhard-Hospital kamp-Lintfort
Campus-Lintforter-Medizinische Fachgespräche
Programm:
Diese Fortbildungsreihe behandelt jeweils eine medizinische
Problematik aus dem Blickwinkel verschiedener medizinischer
Fachdisziplinen.
stiftungsinterne zertifizierung: 4 Punkte
Die Zertifizierung der Fortbildungen wird jeweils bei der Ärztekammer
Nordrhein beantragt.
CME-Punkte: werden beantragt
st. Barbara-klinik Hamm-Heessen
Fachkompetenz, Methodenkompetenz
zielgruppen: Fachfortbildung berufsgruppenübergreifend
termin: 29.02.2012, 16:00 – 19:30 Uhr
weitere eigenständige termine:
28.03.2012, 23.05.2012, 13.06.2012,
26.09.2012, 14.11.2012
Veranstaltungsort: Kamp-Lintfort, Rokokosaal Kloster-Kamp
referentinnen: Referenten: u.a. Chefärzte des SBK und
weitere geladene Fachreferenten
Organisation: Information und Anmeldung: Jörg Verfürth
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort
Bürgermeister-Schmelzing-Str. 90
47475 Kamp-Lintfort
02842 / 70-8132
stellenwert der radiologischen Früherkennung –
Frühjahrsfortbildung in zusammenarbeit mit der akademie
für ärztliche Fortbildung
Programm:
Das genaue Programm und die Referenten standen bei Redaktionsschluss
noch nicht fest.
anmerkungen:
Die genauen Veranstaltungszeiten und das Tagesprogramm
erhalten Sie mit der Ausschreibung.
st. irmgardis-krankenhaus süchteln
infektionen an der Hand
Programm:
Vortrag zum Thema Infektionen an der Hand
CME-Punkte: werden beantragt
verfuerth@st-bernhard-hospital.de
Fachkompetenz, Methodenkompetenz
zielgruppen: Ärzte
termin: 14. März 2012,16:00 bis 19:00 Uhr
Veranstaltungsort: Kurhaus Bad Hamm, Spiegelsaal, Ostenallee
87, 59071 Hamm
Ärztlicher Leiter: Priv.-Doz. Dr. med. W. Wiesmann, Chefarzt
der Abteilung für Radiologie und Neuroradiologie
im St. Marien-Hospital Hamm und in
der St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen
anmeldung bei: Radiologische Zentrum – St. Barbara-Klinik
Hamm GmbH – Am Heessener Wald 1,
59073 Hamm, Tel. 0 23 81 / 681-16 00
kosten: 10,00 € (Mitglieder der Akademiem,
Arbeitslos/Erziehungsurlaub,
Studenten/innen: kostenfrei)
4 CME-Punkte
termin: 06.11.2012, 16.00 Uhr
Veranstaltungsort: St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln,
Krankenpflegeschule, Tönisvorster Str. 26,
41749 Viersen
referentin: Dr. med. Elisabeth Billen, Fachärztin für
Chirurgie, Weiterbildungsassistentin Handchirurgie
Ärztlicher Leiter: Dr. med. Thomas Denks
anmeldung: Sekretariat Hand – und plastische Chirurgie
St. Irmgardis-Krankenhaus
(Frau von Zydowitz) 02162 / 899427 oder
sekretariat-hch@st-irmgardis.de

So finden Sie das Marienhaus und
das referat bildung der Franziskus Stiftung
Marienhaus
Franziskus Stiftung WegbeSchreibuNg
1) aus richtung bremen/Osnabrück:
A1 Abfahrt Greven Richtung Münster, ca. 13 km immer geradewegs (u.a. über den Dortmund-Ems-Kanal).
Nach der Westfalen Tankstelle (die zweite auf dem Weg) an der zweiten Ampelkreuzung rechts in die
Warendorfer Str. einbiegen. An der Ampelkreuzung Hohenzollernring/Niedersachsenring links in den
Hohenzollernring abbiegen, direkt vor dem St. Franziskus-Hospital (1. Kreuzung hinter der Fußgängerampel)
links abbiegen – dem Wegweiser „Mutterhaus/St. Franziskus-Stiftung/Liegendanfahrt“ folgen.
Dieser Straße folgen. Am Ende liegt das Marienhaus linker Hand – das Torhaus der St. Franziskus-Stiftung
Münster rechter Hand.
2) hauptbahnhof Münster:
Vom Haupteingang kommend rechts in die Wolbecker Str. bis zur Kreuzung Hohenzollernring; links den
Hohenzollernring entlang – direkt hinter dem St. Franziskus-Hospital rechts dem Wegweiser „Mutterhaus/
St. Franziskus-Stiftung/Liegendanfahrt“ folgen.
Dieser Straße folgen. Am Ende liegt das Marienhaus linker Hand – das Torhaus der St. Franziskus-Stiftung
Münster rechter Hand.

Krankenhaus St. Joseph-Stift Bremen
Schwachhauser Heerstraße 54
(Haupteingang Schubertstraße)
28209 Bremen
Fon: (0421) 347-0
E-Mail: info@sjs-bremen.de