Blickpunkt Arbeitsmarkt Situation von Älteren

Der Arbeitsmarkt in Deutschland – Ältere am Arbeitsmarkt
4.4 Beschäftigungsstrukturen
Unterschiede zwischen der Gruppe der älteren Beschäftigten
und der Beschäftigten insgesamt zeigen sich bei der Differenzierung
nach der Arbeitszeit. Insgesamt arbeitete in
Deutschland im Juni 2015 ein gutes Viertel der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten vereinbarungsgemäß weniger
als die normalerweise übliche bzw. tariflich festgesetzte
Arbeitszeit. Unter den Beschäftigten im Alter von 55 bis unter
65 Jahren ist – auch wegen Nutzung von Altersteilzeitmodellen
– der Anteil der Teilzeitbeschäftigten höher: Dort arbeiteten
30 Prozent in Teilzeit.
Abbildung 9
Minijobs sind anders als Teilzeitmodelle bei 55- bis unter 65-
Jährigen nicht überdurchschnittlich verbreitet. Sowohl im
Durchschnitt über alle Altersklassen als auch bei den 55- bis
unter 65-Jährigen kamen 2015 25 Minijobber auf 100 sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte. Insgesamt gab es 2015
fast 1,3 Millionen geringfügig entlohnte Beschäftigte zwischen
55 und 65 Jahre. Kurzfristige Beschäftigung spielt bei
den Älteren kaum eine Rolle. Wie in der Nähe des Übergangs
in den Ruhestand zu erwarten, sind unter Älteren
ausschließlich ausgeübte Minijobs verbreiteter als Minijobs
zur Nebentätigkeit: Fast drei Viertel der geringfügig entlohnt
beschäftigten Älteren arbeitete ausschließlich auf dieser
Basis, ein gutes Viertel im Nebenjob. Die Bedeutung von
Minijobs steigt mit zunehmendem Alter – und damit rückläufiger
sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung – deutlich
an: Kommen bei den 55- bis unter 60-Jährigen 19 geringfügig
entlohnt Beschäftigte auf 100 sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte, sind es bei den 60- bis unter 65-Jährigen 35.
Bei den 65-Jährigen und Älteren übersteigt dann die Zahl der
geringfügig entlohnten Minijobber die der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten: Auf 100 sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte kommen 400 geringfügig entlohnt Beschäftigte.
Auch die Verhältnisse zwischen ausschließlich
und im Nebenjob ausgeübten Minijobs verschieben sich
zugunsten der ausschließlichen Beschäftigung. Hierbei ist zu
berücksichtigen, dass durch den Wegfall der sozialversicherungspflichtigen
(Haupt-)Beschäftigung z. B. durch den Renteneintritt,
aus einem Minijob in Nebentätigkeit ein ausschließlicher
Minijob wird.
Die Verteilung der älteren Beschäftigten auf Wirtschaftszweige
entspricht weitestgehend der Verteilung der Verteilung
über alle Altersklassen
Über alle Branchen beträgt der Anteil Älterer an den sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten 17 Prozent (Abbildung
9). Betrachtet man die Anteile Älterer in den Branchen,
zeigt sich ein unterdurchschnittlicher Anteil in der Arbeitnehmer-überlassung,
im Gastgewerbe und im Bereich Information
und Kommunikation. Ein hohes Gewicht kommt den 55-
bis unter 65-Jährigen in der Öffentlichen Verwaltung zu;
mehr als ein Viertel der Beschäftigten ist 55 Jahre und älter.
Zu den Branchen mit einem überdurchschnittlichen Anteil
Älterer zählt auch der Bereich Bergbau, Energie und
(Ab-)Wasser.
Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Ältere in den Wirtschaftszweigen
Anteil in Prozent 55 bis unter 65 Jahre am Insgesamt, Juni 2015
Insgesamt:
17 Prozent
16 22 18 18 18 19 15 15 19 12 12 17 14 17 11 27 21 16 19 19
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
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