Blickpunkt Arbeitsmarkt Situation von Älteren

Der Arbeitsmarkt in Deutschland – Ältere am Arbeitsmarkt
Was für die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung gilt,
trifft auch auf die geringfügig entlohnte zu: Die Zahl der Älteren
zwischen 55 und 65 Jahre, die einen Minijob ausüben, ist
in den letzten zehn Jahren überdurchschnittlich um
45 Prozent gestiegen; bei Frauen stärker als bei Männern.
Deshalb übten 2015 weiterhin mehr Frauen als Männer
dieser Altersgruppe einen Minijob aus. Insgesamt waren
2015 1,3 Millionen der insgesamt 7,4 Millionen geringfügig
Beschäftigen zwischen 55 und unter 65 Jahre alt. Bei den
Personen, die 65 Jahre und älter sind, zeigt sich ein anderes
Bild als in der Altersgruppe zwischen Mitte 50 und Mitte 60:
Die Mehrheit der 925.000 geringfügig Beschäftigten in der
obersten Altersklasse ist männlich. Die Zahl der Minijobber in
dieser Altersgruppe ist in den letzten zehn Jahren ebenfalls
beträchtlich gewachsen (+42 Prozent), so dass 2015 jeder
achte geringfügig Beschäftigte 65 oder älter war.
4.2 „Rente mit 63“
Die Einführung der abschlagsfreien Rente mit 63 macht es
für Beschäftigte jenseits dieser Altersgrenze attraktiver, eher
aus dem Erwerbsleben auszuscheiden und wirkt damit –
zumindest potenziell – in Richtung einer sinkenden Beschäftigung
Älterer. Tatsächlich ist die Zahl der Beschäftigten über
63 Jahre nach Inkrafttreten der Regelung auch zurückgegangen.
Ein Zusammenhang dieser Beschäftigungsentwicklung
mit der Einführung der „Rente mit 63“ scheint plausibel.
So zeigen sich von Juni 2014, dem letzten Monat vor Einführung
der Neuregelung, auf Juni 2015 nennenswerte Rückgange
in der Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
im Alter von 63 und 64 Jahren
(-37.900 bzw. -9,1 Prozent). Im Vorjahr hatte die Beschäftigung
in dieser Altersgruppe noch deutlich zugenommen und
auch in der Vergleichsgruppe der 61- und 62-Jährigen ist die
Zahl der Beschäftigten weiter gewachsen. 8 Das gilt auch für
die Gruppe der 65-Jährigen, bei der sich die schrittweise
Anhebung des Renteneintrittsalters auswirkt.
dies ist nicht verwunderlich. Insbesondere Männer mit Berufsausbildung
haben am ehesten die Voraussetzung,
45 Beitragsjahre zu erreichen.
Nach einem deutlich sichtbaren Effekt im Einführungsjahr
2014/2015 hat sich der Beschäftigungsrückgang der 63- und
64-Jährigen offenbar nicht weiter fortgesetzt. Differenzierte
Angaben liegen bis März 2016 vor. Von Mitte 2015 bis März
2016 hat sich Zahl der beschäftigten 63-Jährigen – wohl vor
allem aus demografischen Gründen – erhöht. Bei den beschäftigten
64-Jährigen gab es hingegen nur einen minimalen
Rückgang.
4.3 Beschäftigungsquote
Die Beschäftigungsquote – der Anteil der Personen, die
einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen,
an allen Personen der entsprechenden Altersgruppe –
hat für Ältere in den letzten Jahren deutlich zugenommen.
Die Beschäftigungsquote von Personen im Alter von 55 bis
unter 60 Jahren ist von 2005 auf 2015 um 13,2 Prozentpunkte
auf 58,0 Prozent angestiegen und lag damit 2015 erneut
leicht höher als die im Durchschnitt über alle Altersklassen
von 15 bis 64 Jahre. Ein noch kräftigeres Plus gab es in der
Gruppe der 60- bis unter 65-Jährigen, ihre Beschäftigungsquote
stieg im gleichen Zeitraum um 20,9 Prozentpunkte auf
35,6 Prozent. Sie liegt damit immer noch deutlich, nämlich
knapp 21 Prozentpunkte unter der Quote aller 15- bis unter
65-Jährigen (Abbildung 7).
Der Beschäftigungsrückgang bei den 63- und 64-Jährigen
von 2014 auf 2015 wird fast ausschließlich durch Männer
verursacht (-37.100) 9 . Dies war zu erwarten, da gemäß den
Daten der Deutschen Rentenversicherung vor allem Männer
die neue Regel zum vorzeitigen Ruhestand nutzen. Andererseits
zeigt sich der Rückgang der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten fast ausschließlich bei Fachkräften. Auch
8 Von Juni 2013 bis Juni 2014 nahm die Zahl der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten im Alter von 63 und 64 Jahren um 49.500 bzw. 13,6 Prozent zu;
die Zahl der beschäftigten 61- und 62-Jährigen nahm von Juni 2014 bis Juni
2015 um 66.300 bzw. 7,8 Prozent zu.
9 Vgl auch Hintergrundinformation der Statistik der BA „Auswirkungen der
Rente ab 63 Jahren nach längjährigen Beitragszeiten auf den Arbeitsmarkt
https://statistik.arbeitsagentur.de/Statischer-Content/Statistische-
Analysen/Statistische-Sonderberichte/Generische-
Publikationen/Auswirkungen-der-Rente-ab-63-Jahren-nach-langjaehrigen-
Beitragszeiten-auf-den-Arbeitsmarkt.pdf
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