Blickpunkt Arbeitsmarkt Situation von Älteren

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2005 2014 2015 4 Sozialversicherungspflichtige und geringfügige Beschäftigung 4.1 Entwicklung der letzten Jahre Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ist in den letzten Jahren gestiegen: Am 30. Juni 2015 waren in Deutschland 30,8 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt – 4,5 Millionen oder 17 Prozent mehr als zehn Jahre zuvor. Die Beschäftigung Älterer ist stärker gestiegen als die Beschäftigung insgesamt. Das ist nicht nur eine Folge der gewachsenen Bevölkerungsstärke dieser Altersgruppe. Zur Jahresmitte 2015 waren 5,3 Millionen Menschen im Alter von 55 bis unter 65 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, 2,5 Millionen bzw. 88 Prozent mehr als zehn Jahre zuvor. Besonders deutlich fiel der Anstieg in der Gruppe der 60- bis unter 65-Jährigen aus: Hier hat sich die Beschäftigung von 2005 auf 2015 mit einem Plus von über einer Million auf 1,8 Millionen mehr als verdoppelt (+140 Prozent). Die Beschäftigung der 55- bis unter 60-Jährigen ist im gleichen Zeitraum um mehr als zwei Drittel (68 Prozent oder 1,4 Millionen) auf 3,4 Millionen gewachsen. Bedingt durch die Anhebung des Renteneintrittsalters steigt seit 2012 auch die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ab 65 Jahre deutlich an. Noch handelt es sich bei den beschäftigten Personen, die 65 Jahre und älter sind, mit 224.000 jedoch um eine vergleichsweise kleine Gruppe. Das Beschäftigungsplus Älterer fällt bei Frauen deutlicher aus als bei Männern: Die Zahl der weiblichen Beschäftigten im Alter von 55 bis unter 65 Jahren hat sich von Juni 2005 auf Juni 2015 von 1,2 Millionen auf 2,5 Millionen mehr als verdoppelt (+109 Prozent). Die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männer stieg um 73 Prozent auf 2,8 Millionen. Förderlich speziell für die gestiegene Beschäftigung von Frauen ist, dass einerseits immer mehr gut ausgebildete Frauen am Erwerbsleben teilnehmen und andererseits Regelungen zur vorzeitigen Altersrente für Frauen ausgelaufen sind. Abbildung 7 Beschäftigungsquoten in Prozent 2005, 2014, 2015 56,5 58,0 55,9 56,9 44,8 47,2 34,9 35,6 14,7 55 bis unter 60 Jahre 60 bis unter 65 Jahre 15 bis unter 65 Jahre Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit 12
Der Arbeitsmarkt in Deutschland – Ältere am Arbeitsmarkt Was für die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung gilt, trifft auch auf die geringfügig entlohnte zu: Die Zahl der Älteren zwischen 55 und 65 Jahre, die einen Minijob ausüben, ist in den letzten zehn Jahren überdurchschnittlich um 45 Prozent gestiegen; bei Frauen stärker als bei Männern. Deshalb übten 2015 weiterhin mehr Frauen als Männer dieser Altersgruppe einen Minijob aus. Insgesamt waren 2015 1,3 Millionen der insgesamt 7,4 Millionen geringfügig Beschäftigen zwischen 55 und unter 65 Jahre alt. Bei den Personen, die 65 Jahre und älter sind, zeigt sich ein anderes Bild als in der Altersgruppe zwischen Mitte 50 und Mitte 60: Die Mehrheit der 925.000 geringfügig Beschäftigten in der obersten Altersklasse ist männlich. Die Zahl der Minijobber in dieser Altersgruppe ist in den letzten zehn Jahren ebenfalls beträchtlich gewachsen (+42 Prozent), so dass 2015 jeder achte geringfügig Beschäftigte 65 oder älter war. 4.2 „Rente mit 63“ Die Einführung der abschlagsfreien Rente mit 63 macht es für Beschäftigte jenseits dieser Altersgrenze attraktiver, eher aus dem Erwerbsleben auszuscheiden und wirkt damit – zumindest potenziell – in Richtung einer sinkenden Beschäftigung Älterer. Tatsächlich ist die Zahl der Beschäftigten über 63 Jahre nach Inkrafttreten der Regelung auch zurückgegangen. Ein Zusammenhang dieser Beschäftigungsentwicklung mit der Einführung der „Rente mit 63“ scheint plausibel. So zeigen sich von Juni 2014, dem letzten Monat vor Einführung der Neuregelung, auf Juni 2015 nennenswerte Rückgange in der Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Alter von 63 und 64 Jahren (-37.900 bzw. -9,1 Prozent). Im Vorjahr hatte die Beschäftigung in dieser Altersgruppe noch deutlich zugenommen und auch in der Vergleichsgruppe der 61- und 62-Jährigen ist die Zahl der Beschäftigten weiter gewachsen. 8 Das gilt auch für die Gruppe der 65-Jährigen, bei der sich die schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters auswirkt. dies ist nicht verwunderlich. Insbesondere Männer mit Berufsausbildung haben am ehesten die Voraussetzung, 45 Beitragsjahre zu erreichen. Nach einem deutlich sichtbaren Effekt im Einführungsjahr 2014/2015 hat sich der Beschäftigungsrückgang der 63- und 64-Jährigen offenbar nicht weiter fortgesetzt. Differenzierte Angaben liegen bis März 2016 vor. Von Mitte 2015 bis März 2016 hat sich Zahl der beschäftigten 63-Jährigen – wohl vor allem aus demografischen Gründen – erhöht. Bei den beschäftigten 64-Jährigen gab es hingegen nur einen minimalen Rückgang. 4.3 Beschäftigungsquote Die Beschäftigungsquote – der Anteil der Personen, die einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen, an allen Personen der entsprechenden Altersgruppe – hat für Ältere in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Die Beschäftigungsquote von Personen im Alter von 55 bis unter 60 Jahren ist von 2005 auf 2015 um 13,2 Prozentpunkte auf 58,0 Prozent angestiegen und lag damit 2015 erneut leicht höher als die im Durchschnitt über alle Altersklassen von 15 bis 64 Jahre. Ein noch kräftigeres Plus gab es in der Gruppe der 60- bis unter 65-Jährigen, ihre Beschäftigungsquote stieg im gleichen Zeitraum um 20,9 Prozentpunkte auf 35,6 Prozent. Sie liegt damit immer noch deutlich, nämlich knapp 21 Prozentpunkte unter der Quote aller 15- bis unter 65-Jährigen (Abbildung 7). Der Beschäftigungsrückgang bei den 63- und 64-Jährigen von 2014 auf 2015 wird fast ausschließlich durch Männer verursacht (-37.100) 9 . Dies war zu erwarten, da gemäß den Daten der Deutschen Rentenversicherung vor allem Männer die neue Regel zum vorzeitigen Ruhestand nutzen. Andererseits zeigt sich der Rückgang der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten fast ausschließlich bei Fachkräften. Auch 8 Von Juni 2013 bis Juni 2014 nahm die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Alter von 63 und 64 Jahren um 49.500 bzw. 13,6 Prozent zu; die Zahl der beschäftigten 61- und 62-Jährigen nahm von Juni 2014 bis Juni 2015 um 66.300 bzw. 7,8 Prozent zu. 9 Vgl auch Hintergrundinformation der Statistik der BA „Auswirkungen der Rente ab 63 Jahren nach längjährigen Beitragszeiten auf den Arbeitsmarkt https://statistik.arbeitsagentur.de/Statischer-Content/Statistische- Analysen/Statistische-Sonderberichte/Generische- Publikationen/Auswirkungen-der-Rente-ab-63-Jahren-nach-langjaehrigen- Beitragszeiten-auf-den-Arbeitsmarkt.pdf 13
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