Mehr Glaubwürdigkeit durch Testate? - Institute for Sustainability

Endbericht Evaluation des Nutzens von „Testaten“ in Nachhaltigkeitsberichten
Hinsichtlich der Frage, worüber letztlich berichtet werden wird, sind die in 2005 für das Jahr
2004 erscheinenden Berichte abzuwarten.
7.13 KING Code of Corporate Practices and Conduct in Südafrika
Unternehmen, die in der Johannesburg Securities Exchange (JSE) gelistet sind, müssen ab
September 2003 den “Code of Corporate Practices and Conduct“ (King Code) befolgen
(Baue und Sinclair 2003). Der Code wurde 2002 durch das King Committee on Corporate
Governance entwickelt (Institute of Directors 2005). Er behandelt Kernthemen der Corporate
Governance, schreibt die Berichterstattung zur Nachhaltigkeit bindend vor und verlangt die
Anwendung der Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI) in der ökologischen und
sozialen Berichterstattung. Im Detail heißt es:
„5.1.1. Every company should report at least annually on the nature and extent of its social, transformation,
ethical, safety, health and environmental management policies and practices. The board must
determine what is relevant for disclosure, having regard to the company’s particular circumstances.
5.1.2. Stakeholder reporting requires an integrated approach. This would be best achieved gradually
as the board and the company develop an understanding of the intricate relationships and issues associated
with stakeholder reporting. ……
Disclosure of non-financial information should be governed by the principles of reliability, relevance,
clarity, comparability, timeliness and verifiability with reference to the Global Reporting Initiative Sustainability
Reporting Guidelines on economic, environmental and social performance.”
Der Rahmen der durch KING II angestrebten Berichterstattung fokussiert auf spezifisch
südafrikanische Themen. Eine südafrikanische Anwaltskanzlei empfiehlt:
A South African board should disclose
• the HIV/AIDS strategy plan and policies the company has in place to address and manage the potential impact
of HIV/AIDS on the company;
• the company's formal procurement policies that take into account black economic empowerment;
• whether it has developed and implemented a definitive set of standards and practices in the company based
on a clearly articulated code of ethics.
Principles of reliability, relevance, clarity, comparability, timeliness and verifiability should govern a company's
public disclosure of non-financial information. (www.cliffedekker.co.za/literature/corpgov/intreport.htm)
Es wird deutlich, dass die Schwerpunkte des Reportings hier deutlich von den in
Deutschland üblichen abweichen werden. Dies bestätigt sich auch in den Interviews. „KING
II includes Black Economic Empowerment (BEE), which is unique to South Africa. Some
companies are focussing on BEE and not on sustainability issues. So the focus will be 80 to
90% on BEE and only 10% on sustainability. And big financial companies do not think that
they have a big impact on the environment, so they would focus on BEE and the social responsibility”
beschreibt ein Testierer die Themenwahl.
Wesentlich unterstützende Wirkung geht davon aus, dass die Johannesburg Security
Exchange (JSE) einen eigenen Sustainability Index aufgestellt hat. Hierfür wurden alle bei
der JSE gelisteten Firmen Fragebögen verschickt, die zu umfangreichen Reviews der
sozialen und umweltbezogenen Aktivitäten führten. Auch stieg in der Wahrnehmung eines
Testierers die Anzahl der Berichterstatter, wenn auch auf niedrigem Niveau: „More companies
are wanting to get out a sustainability report because they want to comply with KING II,
but they are not understanding the reasoning about sustainability reports.” Auch wird von
dem Testierer eine Zunahme der Nachfrage nach Testaten festgestellt.
Ein testiertes Unternehmen sieht, wie schon von Befragten in Großbritannien festgestellt,
Finanzfachleute sich verstärkt mit Nachhaltigkeit beschäftigen: „KING II also has encouraged
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