Wettbewerb: Meister sucht Professor - Handwerkskammer ...

Donnerstag. 1. April 2010
KURSANGEBOTE
Lehrgänge in Mainz
Managementassistentin
12.4. – 29.10. / täglich 8.30 – 12.45 Uhr /
3.096 Euro / für Teilnehmer mit und ohne Bildungsgutschein
Mobiles Arbeiten mit VPN
21.4., 22.4.,18 – 21 Uhr und 23. 4., 13 – 21
Uhr / 300 Euro / Anmeldung bis 12.4.
Voice over IP
24.4., 8.5 und 15.5. / 9 bis 16 Uhr / 160 Euro
/ Anmeldung bis 14.4.
HR-Manager
12.4. – 30.7. / täglich 8.30 – 15.30 Uhr /
5.971 Euro / für Teilnehmer mit und ohne Bildungsgutschein
Betriebswirt/in (HWK) – Abendkurs
13.4. 2010 – 15.7. 2011 / dienstags und
donnerstags, 18 – 21Uhr / 3.150 Euro
Finanzbuchhaltung mit „Lexware buchhalter“
7., 12., 14., 21., 26.4. / 16 – 19.15 Uhr / 220
Euro
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit „Lexware
lohn + gehalt“
7. – 21.6. / 18 – 21.15 Uhr / 220 Euro
Basisseminar für Existenzgründer
19. – 21.4. / 9 – 15 Uhr / 30 Euro
Ausbildereignungsprüfung – Wochenendkurs
8., 15., 22., 29.5. und 5. / Prüfung am 12.6 /
499 Euro / für Teilnehmer mit und ohne Bildungsgutschein.
IT-Kompetenz für Betriebswirte
12. – 16.4. / 18 – 21.30 Uhr / 150 Euro
Lehrgänge in Worms
Ausbildung der Ausbilder
Vollzeikurse:19. bis 23.4. / Prüfung am 30.4.
/ 499 Euro / für Teilnehmer mit und ohne Bildungsgutschein
Meistervorbereitung
Vollzeitkurse III und IV
26.4. bis 2.6. in Mainz
2.10. bis 6.11. Mainz und Worms
Information
Weiterbildung: Vera End, Tel.: 06131/ 99 92
53, E-Mail: v.end@hwk.de; Doris Berger, Tel.:
06131/ 99 92 56, E-Mail: d.berger@hwk.de;
Meistervorbereitung: Stefan Kehrer, Tel.:
06131/ 99 92 716, E-Mail: s.kehrer@hwk.de;
Cornelia Seibert, Tel.: 06131/ 99 92 715, E-
Mail: c.seibert@hwk.de; IT: Jürgen Schüler,
Tel.: 06131/ 99 92 61, E-Mail: j.schueler
@hwk.de; Andrea Sudrow, Tel.: 06131 / 99
92 717, E-Mail: a.sudrow@hwk.de.
www.hwk.de
REGIONALREDAKTION
Handwerkskammer Rheinhessen
Dagobertstraße 2, 55116 Mainz
Tel.: 06131/ 99 92-0
Fax: 06131/ 99 92-63
E-Mail: info@hwk.de
Verantwortlich:
Dipl.-Vw. Günther Tartter
Sybille Richter
Am Römertor 12 55116 Mainz
Tel.: 06131 /57 27 07
Foto: Sämmer
Arbeits- und
Gesundheitsschutz
im Handwerk
Unter dem Titel „Arbeitsschutz mit integrierter
Gesundheitsförderung: handwerksgerecht,
wirkungsvoll und rechtssicher“
führt die Handwerkskammer am
Mittwoch, 14. April, 18.30 Uhr, Raum
Rheinhessen, eine Veranstaltung für Handwerksbetriebe
durch.
Hintergrund sind die bei dem Projekt
NOAH (nutzenoptimierter und kostenreduzierter
Arbeits- und Gesundheitsschutz)
gewonnenen Erkenntnisse. Durchgeführt
wurde es mit neun rheinhessischen Handwerksunternehmen.
Auch nach Ende der
Projektphase bietet die Kammer ihren Mitgliedsbetrieben
einen speziell auf das
Handwerk ausgerichteten Arbeits- und Gesundheitsschutz
an, über den sie an diesem
Abend Näheres erfahren können. Zur Umsetzung
steht als Ansprechpartner Manfred
Spychala, Fachkraft für Arbeitssicherheit,
zur Verfügung.
Referenten sind Achim Schulte vom Institut
für Technik und Betriebsführung
(itb) und Dr. Albert Ritter (FBT). Ein Ziel
von NOAH sei es, so Schulte, die Arbeitsfähigkeit
der Mitarbeiter in den Handwerksbetrieben
auf Dauer zu erhalten.
Anmeldung zu der Veranstaltung: HWK,
Ellen Jung-Heid, Tel.: 99 92 725, E-Mail:
e.jung-heid@hwk.de. SR
Deutsches Handwerksblatt
INFOS & SERVICE ONLINE UNTER WWW.HWK.DE Nr. 7
Die Handwerkskammer dankte lanjährigen Prüfungsausschussmitgliedern für ihr großes und verantwortungsbewusstes Engagement
Verantwortung für Führungkräfte
AUSSCHÜSSE: Meisterprüfungskommission für neue Amtsperiode berufe – Auszeichnung langjähriger Mitglieder
Sie spielen eine ganz entscheidende
Rolle im Handwerk: die Meisterprüfungsausschüsse
der Kammer.
In einer Feierstunde wurden nun
die Mitglieder der neuen Amtsperiode durch
den Präsidenten der Handwerkskammer,
Karl Josef Wirges, seinen Vizepräsidenten
Hans-Jörg Friese und Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter begrüßt. Zugleich wurden
langjährige, teilweise ausscheidende Mitglieder
für ihr Engagement ausgezeichnet.
Wirges unterstrich in seiner Rede, dass
im Handwerk nach wie vor Werte geschaffen
und Werte gelebt würden. Daraus leite
es auch den Anspruch ab, politisch mitzureden
und mitzugestalten. Wörtlich meint
er: „Deshalb sind Handwerk und Mittelstand
keine betriebswirtschaftliche Rechengröße,
sondern eine Grundhaltung,
die wir alle täglich pflegen. Dazu gehört
auch das ehrenamtliche Engagement, das
gerade im Handwerk eine zentrale Rolle
spielt.“ Allein im Kammerbezirk Rheinhessen
stellten sich mehr als 500 Frauen
und Männer ehrenamtlich in den Dienst
der Allgemeinheit, unabhängig davon, ob
es um das Prüfungswesen, die Interessenvertretung
oder Wirtschaftsförderung
gehe. Überall seien Qualität und Vertrauenswürdigkeit
der zentrale Erfolgsfaktor.
Das Handwerk habe eine lange Tradition,
es sei an Demokratie und Selbstverwaltung
gewöhnt, eine Tatsache, die unbezahlbar
sei und dem Staat erhebliche Kosten
spare. Wirges: „Aus diesem Grund haben
wir heute besonders den Handwerksbetrieben
zu danken, die ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter für die Arbeit in
den Prüfungsausschüssen freistellen.“ Zugleich
appellierte er an junge Handwerkerinnen
und Handwerker, sich im Ehrenamt
zu engagieren. Mit großem Bedauern vermerkte
der Kammerpräsident, dass in einzelnen
Bereichen das Interesse am Meisterbrief
rückläufig sei, weshalb bei den Bäckern,
Konditoren, Orthopädietechnikern,
Schuhmachern und Zweiradmechanikern
eine eigene Prüfungskommission nicht
mehr vertretbar sei. Entsprechend werde
die HWK in diesen Bereichen keine Meisterprüfungen
mehr abnehmen.
Positiv hingegen sei die Entwicklung bei
den Hörgeräteakustikern, für die sich die
Kammer zu einem „wahren Mekka der
Meisterprüfung“ entwickelt habe. Zusätzlich
zu den Kandidaten der Meisterschule
in Lübeck legten inzwischen auch die Absolventen
der Meisterschulen in Diez und
Landau ihre Prüfung in Mainz ab. „Dies
hat inzwischen zu einer Verdreifachung der
Prüfungskandidaten geführt“, betonte Wirges.
Was die Prüfungsausschussmitglieder
im Detail erwartet, welche Neuerungen anstehen,
erläuterten der Leiter des Meisterprüfungsreferats
der HWK, Stefan Kehrer,
und Justitiar Dominik Ostendorf.
Mit einer Kammermünze ausgezeichnet
wurden Dachdeckermeister Jürgen Braun,
Bingen; Bäckermeister Roland Burkard,
Mainz; Dachdeckermeister Horst Deibert,
Worms; Friseurmeister Martin Gerhard,
Niederheimbach; Maler und Lackierer-
meister Günter Hill, Gerbach; Zimmerermeister
Fritz Kehr, Armsheim; Kraftfahrzeugtechnikermeister
Karlheinz Klein,
Mainz; Tischlermeister Axel König, Budenheim;
Maurer- und Betonbauermeister
Wolfgang Schäfer, Hochstetten-Dhaun;
Tischlermeisterin Ingrid Scharff, Budenheim.
Eine Anstecknadel erhielten Tischlermeister
Willi Stauder, Mainz und Hörgeräteakustikermeister
Burkhard Stropahl, Wedel.
Weil sie bereits alle Auszeichnungen
haben, wurden mit einem Präsent bedacht:
Steinmetz- und Steinbildhauer Rudolf
Fuchs, Mainz; Steinmetz- und Steinbildhauermeister
Florian Geyer, Flomborn;
Maler- und Lackierermeister Heinrich
Lohr, Alzey; Dachdeckermeister Karl-Ernst
Neger, Mainz; Bäckermeister Manfred Petry,
Saulheim; Tischlermeister Hugo Pfeifer,
Mainz; Bäckermeister Gerhard Schwind,
Mainz; Damen- und Herrenschneidermeisterin
Waltraud Spenlein, Mainz; Steinmetzund
Steinbildhauermeister Hans-Dieter
Uhlemann, Kronberg. SR
Gesunde Mitarbeiter und sichere
Baustellen machen sich immer bezahlt
NOAH: Betriebe sparen
Kosten und nehmen
Mitarbeiter deutlich mehr in
die Verantwortung
NOAH – oder in Langfassung „nutzenoptimierter
und kostenreduzierter Arbeitsund
Gesundheitsschutz“, ein vom Bundesbildungsministerium
gefördertes Projekt,
hat auch rheinhessischen Betrieben Vorteile
gebracht. Durchgeführt von der HWK
in Kooperation mit dem Institut für Technik
der Betriebsführung in Karlsruhe (itb)
und des Projektträgers im DLR (Deutsches
zentrum für Luft- und Raumfahrt), sind
durch das Projekt praktische Leitlinien für
Handwerksunternehmen entwickelt worden.
In welcher Weise sie davon profitiert
haben, erzählte auf der Abschlussverantstaltung
zur Projektphase unter anderem
Karl-Christian Neger.
Gesunde Mitarbeiter seien das Kapital
eines Unternehmens, so dass sich Investitionen
in Gesundheits- und Arbeitsschutz
auf jeden Fall lohnten. Eine Auffassung, die
auch Michael Dausner und Franz Bender
vertraten, die noch ergänzten, dass ihnen
die erarbeiteten Unterlagen hierzu eine we-
Foto: Sämmer
sentliche Handreichung seien, weil sie kurz
und übersichtlich die wichtigsten Fakten
aufzeigten. Selbst wenn sich nicht alle Maßgaben
in einem kleinen Betrieb nicht eins
zu eins umsetzen ließen, so Guido Fendel,
seien die gewonnenen Erkenntnisse auch
für die Mitarbeiter unerlässlich. Alle Projektteilnehmer,
darunter auch das Autohaus
Gebr. Heinz, Auto Kraft, Kellner Tech-
Auszeichnung der Betriebe, die an „NOAH“ teilgenommen haben
nik und die Karl Frohnhäuser GmbH, waren
sich einig, dass sie von diesem Angebot
nur profitiert hätten.
Das konnten auch HWK-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter, Achim
Schulte (itb) und Dr. Albert Ritter (FBT)
bestätigten, die noch einmal die unterschiedlichen
Aspekte und Stationen des
Projektes aufzeigten. SR

RH2 HANDWERKSKAMMER RHEINHESSEN
Donnerstag, 1. April 2010 Deutsches Handwerksblatt Nr. 7
Fit für die Zukunft
JUBILÄUM: Malerbetrieb Wirges feiert 100-jähriges Jubiläum: Im Sommer
Umzug in ein neu gebautes Firmengebäude im Gewerbegebiet Hechtsheim
VON SYBILLE RICHTER
Heute, am 1. April ist es soweit:
Das Handwerksunternehmen
„Malermeister Karl Wirges
GmbH“ wird 100 Jahre alt. Für
Karl Josef Wirges und Sohn Peter, der seit diesem
Jahr an der Spitze des Unternehmens
steht, Anlass mal wieder in den historischen
Aufzeichnungen des Betriebes zu blättern. In
vierter Generation ist dieser inzwischen in Familienbesitz
und untrennbar mit Mainz verbunden.
Ob Freilegung und Sanierung im
Kirschgarten, Schutzanstrich im Kernreaktorgebäude
der Johannes Gutenberg-Universität,
Fassadengestaltung bei Geschäftshäusern
in der Innenstadt, dem Proviant-
Magazin, der Gestaltung der Markthäuser am
Domplatz und und und: Wirges war dabei.
Vater und Sohn: Vier Generationen Wirges
Wettbewerb:
Meister sucht
Professor
Die Wirtschaftszeitschrift handwerk magazin
zeichnet zum 22. Mal gemeinsam mit
der Signal Iduna Gruppe Versicherungen
und Finanzen und der Steinbeis-Stiftung
Handwerksunternehmer und ihre Partner
aus der Wissenschaft aus, die gemeinsam
innovative Produkte entwickelt und auf
den Markt gebracht haben. Die Gewinnerteams
erhalten Preisgelder in Höhe von insgesamt
25.000 Euro.
An dem Wettbewerb, auch bekannt unter
dem Titel „Meister sucht Professor“, können
Handwerksunternehmer und Wissenschaftler
aus Deutschland teilnehmen, die
gemeinsam neue Produkte, Verfahren,
Dienstleistungen oder neue Formen der betrieblichen
Organisation entwickelt haben.
Die Projekte sollen zeigen, wie Technologietransfer
beispielhaft gelingt. Außerdem
muss das Teamprojekt zu einem Ergebnis
gekommen sein und erste Erfolge am
Markt aufweisen.
Weitere Förderer des Wettbewerbs sind
der Baden-Württembergische Handwerkstag
und der Zentralverband des Deutschen
Handwerks. Organisiert wird der Wettbewerb
vom Verein Technologietransfer
Handwerk, Stiftung Adalbert-Seifriz-Preis.
Einsendeschluss für Bewerbungen ist der
11. Juni.
Bewerbungsbögen können im Internet
unter: www.handwerk-magazin.de/technologietransfer
oder Tel.: 08247/ 354-161 abgerufen
werden. Ausführliche Informationen
zum Preis finden Sie im Internet auf
den Seiten des Wettbewerbs.
www.seifriz-preis.de
Kein Wunder, ist das Unternehmen doch
dafür bekannt, sowohl herkömmliche Maler-
und Lackiererarbeiten als auch knifflige
gestalterische Sonderaufgaben mit Bravour
zu lösen. Allerdings stellen Karl Josef und
Peter Wirges fest, dass infolge des breiten
Materialangebots der Baumärkte und der
angespannten wirtschaftlichen Situation
„einfache Malerarbeiten“ inzwischen immer
häufiger in Heimwerkerarbeit erledigt
werden, wodurch die meisterlichen Betriebe
in dieser Sparte Abstriche machen
müssten. Andererseits seien wiederum
mehr Spezialaufträge zu erledigen, die ein
hohes Fachwissen, besondere Weiterbildung
(etwa im Denkmalschutz) und spezielle
Techniken verlangten.
Weiterbildung, um immer am Puls der
Zeit zu sein, ist für Vater und Sohn Wirges
Fotos: Wirges/ Gestlatung: intingo
eine Selbstverständlichkeit. Doch allein damit
ist es nicht getan. Vor der Weiterbildung
steht die Ausbildung, und auch hier
hatte das Unternehmen in seiner 100-jährigen
Geschichte immer die Nase vorn. Rund
300 junge Leute gingen bei Wirges in all
den Jahren in die Lehre. Aktuell zählt das
Unternehmen vier Auszubildende und 26
Mitarbeiter. Zu fünf Pfennig Lohn im zweiten
Lehrjahr, wie 1921, sind sie allerdings
nicht mehr zu bekommen; genau so wenig
wie die Mitarbeiter, die damals für einen
Stundenlohn von sechzig Pfennigen arbeiteten
und gemeinsam mit ihrem Chef Karl
Wirges die Materialien per zweirädrigem
Handkarren zu den Kunden schoben.
Die Wurzeln des Malerbetriebes liegen in
der Mainzer Altstadt, wo Karl Wirges 1910
ein kleines Malergeschäft gründete, nachdem
er Erfahrungen in Essen, München
und als Dekorationsmaler an der Wiener
Staatsoper gesammelt hatte. Sechs Jahre
später erweiterte er seinen Betrieb um eine
Werkstatt und ein Atelier in der Schönbornstraße
– ein Beleg dafür, dass er sich
auch durch die Kriegswirren nicht unterkriegen
ließ. Diesen unerschütterlichen
Elan hat er auch nach dem zweiten Weltkrieg
mit sechs Gesellen und einem Lehrling
wieder unter Beweis gestellt und zügig
mit den Aufbauarbeiten begonnen. 1948
zog der Betrieb in den heutigen Firmensitz
in der Mainzer Neutorstraße um. Gut zehn
Jahre später, 1959, übernahm Sohn Heinrich
das Geschäft. Wie sein Vater und später
sein Sohn Karl Josef engagierte er sich von
Anfang seiner Selbstständigkeit an, ehrenamtlich,
sowohl in der Maler- und Lackiererinnung
als auch im Meisterprüfungsausschuss
der Handwerkskammer, deren Präsident
Karl Josef Wirges heute ist. Dieser hat
das Unternehmen 1979 übernommen und
wie seine Vorfahren die Angebotspalette
kontinuierlich erweitert, um mit den Anforderungen
des Marktes Schritt halten zu
können.
Genau so will es Sohn Peter handhaben.
Highlight im Jubiläumsjahr ist der Umzug
in das neue Firmengebäude im Hechtsheimer
Gewerbegebiet. Geplant ist er für Sommer
und soll mit einem großen Fest gefeiert
werden. Stillstand wird es im Unternehmen
auch in diesem Jahr nicht geben, denn die
Herausforderungen des Marktes verlangen
Flexibilität und neue Ideen. Beides hat sich
auch Peter Wirges auf die Fahne geschrieben
– genau so wie es die drei Generationen
davor gemacht haben.
Nachwuchswerbung
bleibt wichtiges Thema
WECHSEL: Der neue
Geschäftsführer der
Kreishandwerkerschaft
Mainz-Bingen heißt
Karl-Ludwig Krauter und löst
Tobias Schuhmacher ab
VON SYBILLE RICHTER
Karl-Ludwig Krauter hat die Geschäftsführung
der Kreishandwerkschaft Mainz-Bingen
übernommen. Erforderlich geworden
war der Wechsel im Amt, weil Tobias
Schuhmacher aufgrund rechtlicher Vorgaben,
bedingt durch seine Tätigkeit als
Rechtsanwalt, diese Funktion aufgeben
musste. Stattdessen wird er der Kreishandwerkerschaft
künftig als Justitiar mit Rat
und Tat zur Verfügung stehen – so beschlossen
von der Mehrheit der Delegierten
bei der Frühjahrstagung in Ingelheim.
Ebenfalls mit der überwiegenden Zahl
der Stimmen legte die Delegiertenversammlung
den Grundbeitrag zur Kreishandwerkerschaft
pro Innungsbetrieb auf
85 Euro fest. Übernimmt die Kreishandwerkschaft
auch die Geschäftsführung einer
Innung, erhöht sich der Betrag auf 170
Euro. Beschlossen wurde überdies eine Deckelung
des Grundbeitrags bei 150 Innungsmitgliedern.
Die Tischler.Innung Rheinhessen konnten
sich mit ihrem Antrag, auf diese Deckelung
zu verzichten, nicht durchsetzen. Zu-
stimmung gab es für die Haushaltsplan
2010. Den Entscheidungen, die letztlich relativ
problemlos über die Bühne gingen,
war eine teilweise hitzige Debatte über einzelne
Posten in der Kostenaufstellung der
Geschäftsstelle vorangegangen, die schließlich,
wenn auch zu wenigen, Gegenstimmen
und Enthaltungen führte. Auch mit
Blick auf die nicht immer nur von Sachlichkeit
geprägte Diskussion formulierte
Tobias Schuhmacher zum Ende seiner Tätigkeit
als Geschäftsführer die Notwendigkeit,
den Zusammenhalt der Innungen zu
stärken und das Image des Handwerks weiter
zu verbessern.
Handwerksbetriebe sollten sich noch
mehr in die Kampagne einbringen
Hierzu soll auch die zum Jahresanfang gestartete
bundesweite Kampagne beitragen,
auf die Kreishandwerksmeister Werner
Nonnenmacher noch einmal ausdrücklich
hinwies. Man sehe noch viel zu wenige Firmenautos,
die den Aufkleber der Kampagne
trügen, appellierte er an seine Handwerkskollegen,
sich stärker in die Kampagne
einzubringen.
Es sei dringend geboten, junge Leute für
eine Ausbildung im Handwerk zu gewinnen,
weshalb die Kreishandwerkschaft verstärkt
Kontakt zu Schulen aufnehme, um
auch dort direkt vor Ort die vielfältigen
Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten im
Handwerk vorzustellen. Das Handwerk
brauche leistungsstarke Jugendliche, werde
aber auch immer Schwächeren eine Chance
geben. SR
Fotos: Broun
Pro Generation eine
Spende für guten Zweck
GRÜNDUNG: Ernst Neger Bedachungs-GmbH übergibt
Schecks an wohltägige Organisationen und erinnert damit
an die Entstehung des Unternehmens
Scheckübergabe: Karl-Ernst Neger, Beate Hauck, Karl-Christian Neger, Sylvia Beser, Anke Hunz,
Dr. Rolf-Jürgen Renard und im Vordergrund „Dr. Rundkragen“
VON NORBERT FLUHR
Egal worunter Sie sonst Schutz suchen
– wir haben für jeden das
richtige Dach“: Fachkundige Beratung
und individuelle, meisterlich
ausgeführte Lösungen gehören zum Unternehmens-Leitbild,
das die Leistungsfähigkeit
der von Karl-Josef Neger 1909 gegründeten
Handwerker-Dynastie Neger nachhaltig unterstreicht.
Erfolg hat sie damit seit gut hundert
Jahren. Zum eigentlichen Jubiläum im
letzten Jahr gab es, so erzählt Karl-Christian
Neger, Chef der Ernst Neger Bedachungs-
GmbH, eine Sonderausstellung im Fastnachtsmuseum
über Großvater Ernst Neger,
der als „singender Dachdeckermeister“ in der
Fastnacht bundesweit Furore machte.
Doch damit nicht genug, die Feierlichkeiten
zum Jubiläum ziehen sich auch noch
in dieses Jahr. Und so hat das Unternehmen,
das Karl-Christian Neger seit 2000 in
vierter Generation führt, als Highlight vier
Schecks (sie stehen für vier Generationen)
über 1.909 Euro (Gründungsjahr war
1909) für wohltätige Zwecke überreicht.
Empfänger waren das Ketteler-Kolleg, die
„Clown Doktoren“ der Uniklinik Mainz,
die Kanonikus-Kir-Realschule und der Verein
„Stiftung Solarenergie“, der, wie Neger
bei der Scheckübergabe sagte, mit seinen
Projekten in Äthiopien „viel Licht in die
Dörfer“ bringen möchte.“
Das Thema Solartechnik beschäftigt Geschäftsführer
Karl-Christian Neger ohnehin
in besonderem Maße: Seit zehn Jahren
hat sich die Ernst Neger Bedachungs-
GmbH im Bereich der erneuerbaren Energie
mit Erfolg positioniert. Den Umsatzanteil
dieser Sparte beziffert er mit rund 20
Prozent. Die von der Bundesregierung vorgesehene
Absenkung der Förderung zum 1.
Juli und damit mitten im Jahr hält er für
nicht sinnvoll. Er hätte eine Reduzierung
zum 1. Januar 2011 befürwortet. Der Vorlauf
für die Änderungen sei zu kurz, die
Planungssicherheit für die Unternehmen
falle weg. Mit Blick auf die geringere Förderung
habe es bereits Stornierungen gegeben.
Dennoch geht er davon aus, dass sich
Seminar zu
E-Mail-Sicherheit
Der Lehrgang E-Mail-Sicherheit und Digitale
Signatur vermittelt neben Praxiswissen
und Tipps zum Schutz vor Werbemüll
(Spam) und Viren Informationen darüber,
wie man gefälschte E-Mails erkennt, sein E-
Mail-Programm sicher konfiguriert und
rechtsverbindlich nach dem Signaturgesetz
kommunizieren kann. Angeboten wird er
vom Kompetenzzentrum für IT-Sicherheit
und Qualifizierte Digitale Signatur der
Handwerkskammer.
Der Kurs findet am Montag, 3. Mai und
Mittwoch, 5. Mai, von 18 bis 21 Uhr statt.
Um Anmeldung wird bis 23. April gebeten.
Die Lehrgangsgebühr beträgt 120 Euro inklusive
Kursunterlagen und Mehrwertsteuer.
Informationen/Anmeldung: Andrea Sudrow,
Tel.: 06131/ 99 92 717 (-61), E-Mail:
a.sudrow@hwk.de.
www.komzet-hwk.de
auch bei reduzierten Fördersätzen die
Nachfrage nach Solaranlagen wieder auf
hohem Niveau einpendeln wird.
Neben der Solartechnik kann der Kunde
bei der Ernst Neger Bedachungs-GmbH die
gesamte Palette des klassischen Dachdeckerbetriebs
abfragen. Sie reicht vom eher
herkömmlichen Steildach bis zum immer
noch modernen Flachdach. Wärme gedämmte
Außenwandbekleidungen, wie sie
ebenfalls von Neger realisiert werden, vermitteln
dem Hausbesitzer ein Wohlfühl-
Klima und entsprechen den Anforderungen
an die energetische Sanierung und Renovierung.
Wohl fühlen sich auch die 50 Mitarbeiter
des Unternehmens und die fünf Auszubildenden,
die nach ihrer dreijährigen Lehre
den Kunden „aufs Dach steigen dürfen.“
Die Förderung des handwerklichen Nachwuchses
ist für Karl-Christian Neger
ebenso wie für seinen Vater und Seniorchef
Karl-Ernst Neger geradezu ein Herzensanliegen.
Kein Wunder also, dass die Ernst
Neger Bedachungs-GmbH schon immer
ein starker Ausbildungsbetrieb war und
leistungsfähige Jugendliche nach wie vor
gute Chancen haben, nach ihrer Ausbildung
übernommen zu werden. Auch seine
ehrenamtliche Tätigkeit nutzt Karl-Christian
Neger, um für die Bereitstellung von
Ausbildungsplätzen zu werben. Denn, so
sagt er, „die Auszubildenden von heute sind
unsere Fachkräfte von morgen.“ Und die
werden gebraucht, denn qualifizierte Mitarbeiter
sind das Kapital eines Handwerksbetriebes.
Mit Blick auf ein leistungsfähiges und
motiviertes Team schaut der Unternehmer
durchaus optimistisch in die Zukunft. Für
die kommenden Jahre erwartet er trotz der
aktuell unsicheren wirtschaftlichen Situation
ein konstantes Betriebsergebnis, das
die Arbeits- und Ausbildungsplätze am
Standort Mainz sichert. Gefragt sei allerdings
eine hohe Flexibilität, um den gewachsenen
Ansprüchen der Kunden noch
besser gerecht zu werden. Sein Credo: „Wir
wollen noch schneller, noch leistungsfähiger
und noch flexibler sein.“
Internet richtig
updaten
Internet-update Web 2.0 ist der Titel eines
Seminars, das Wissen über neue Internet-
Dienste und -Entwicklungen anhand praktischer
Beispiele vermittelt. Die Lehrgangsteilnehmer
erfahren unter anderem, wie
Reiseplanung im Netz geht, Arbeitskräfte
und Stellenangebote zu finden sind, das
Kaufen im Internet funktioniert, wie Maschinenbörsen
genutzt werden, wie man
Ausschreibungsplattformen bedient und
vieles mehr.
Das Kompetenzentrum für IT-Sicherheit
und Qualifizierte Digitale Signatur bietet
das Seminar zum Preis von 89 Euro inklusive
Mehrwertsteuer und Kursunterlagen
am Dienstag, 27. April, 9 bis 16 Uhr, an. Anmeldungen
sollten bis 19. April erfolgen.
Informationen/Anmeldung: Andrea Sudrow,
Tel.: 06131/ 99 92 717 (-61), E-Mail:
a.sudrow@hwk.de.
www.komzet-hwk.de

Donnerstag, 1. April 2010 Deutsches Handwerksblatt Nr. 7
Unsere beste Energie
ist gesparte Energie
RHEINLAND-PFALZ-AUSSTELLUNG: Möglichkeiten des
sinnvollen Umgangs mit Energie waren auch in diesem Jahr
wieder wesentliches Thema der Präsentation
VON DENNIS RINK
Die Energiekosten steigen und steigen, und
der Verbraucher muss den stetigen Preiserhöhungen
von Strom und Gas tatenlos zusehen
– nicht ganz. Moderne Heizungen,
Photovoltaikanlagen oder Wärmedämmungen
helfen, einen erheblichen Anteil
der Energiekosten einzusparen. Über die
Möglichkeiten und Neuentwicklungen, die
es auf diesem Gebiet gibt, informierte die
Messe „EnergieSparen“ auf der Rheinland-
Pfalz-Ausstellung.
„Im Hinblick auf die erheblichen Preisanstiege
in den vergangenen Jahren müssen
viele Haushalte beim Thema Energie umdenken“,
sagte Umweltministerin Margit
Conrad. „Wir dürfen uns nicht von endlichen
Ressourcen abhängig machen, deren
Preisentwicklung nicht in unserer Hand
liegt.“ Rheinland-Pfalz sei in dieser Hinsicht
zwar auf einem guten Weg, „aber wir
können auch noch Einiges verbessern“,
merkte Conrad an. Um den Verbrauchern
kleine Stromspar-Tricks mit einer großen
Wirkung an die Hand zu geben, rief das
Umweltministerium die Aktion „Unser
Ener – unsere beste Energie ist gesparte
Energie“ ins Leben. „Im Vordergrund stehen
Maßnahmen, die nur wenig oder gar
kein Geld kosten“, sagte Conrad. „Denn
Strom sparen ist einfach, spart Geld und
schützt unser Klima.“ Für alle privaten Lebensbereiche
stellte das Umweltministerium
wertvolle Tipps zusammen. Ob
Strom sparen beim Kochen, Kühlen, bei
PC, Drucker und Co. oder bei der Beleuchtung.
Es gibt viele Tipps, um im Alltag mit
einfachen Handgriffen eine große Wirkung
zu erzielen. „Wir wollen die Leute mit dieser
Aktion zum Nachdenken anregen und
einen Weg aufzeigen, was sie tatsächlich
machen können, um Strom und Energie zu
sparen“, schilderte Ronny Ackermann.
Keine kleinen Handgriffe, sondern größere
Um- oder Einbauten haben technische
Aufrüstungen mit Photovoltaik- und Heizungsanlagen
zur Folge. So informierten
die Aussteller die Besucher ebenso über
dieses Thema, wie über die Wärmedämmung
von Fenstern und Häusern. Bevor
sich für die Besitzer allerdings die Frage
stellt, welche Heizung sie einbauen und
welche Fenster sie wählen, kommt ein Faktor
ins Spiel, der noch ohne technische
Neuanschaffungen viel Geld sparen kann –
die Beratung, unter anderem durch die Gebäudeenergieberater,
die auch von der
Handwerkskammer ausgebildet werden.
Sie können eingehend darüber informieren,
an welcher Stelle und mit welchen Mitteln
am besten eingespart werden kann, damit
auch eine auf die jeweilige Situation
zugeschnittene Lösung gefunden wird.
Auch die Fachbetriebe, von denen einige
auf der Messe vertreten waren, stehen mit
ihrem Sachwissen und ihrer fachlichen
Kompetenz zur Verfügung.
Es gibt also viele Stellschrauben, die die
Verbraucher anpacken können, wenn sie
Strom und Energie sparen wollen. Manche
Tipps können im Alltag beherzigt werden
und manche muss der Besitzer sogar schon
vor dem Hausbau beachten – ganz nach
dem Motto: „Unsere beste Energie ist die
gesparte Energie“.
Auch die Schornsteinfeger demonstrierten ihre Arbeit mit moderner Technik
DER NEUE NV200 –
NEUES ERFAHREN.
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Foto: Sämmer
Fotos: sämmer
HANDWERKSKAMMER RHEINHESSEN RH3
Jugendliche konnten aus
Fülle von Angeboten wählen
BERUFSINFORMATIONSMESSE: Handwerk bot mit lebenden Werkstätten, Präsentationen
von Innungen und Betrieben sowie Infoständen eine breite Palette an Wissenswertem
Für die Jugendlichen gab es beim Handwerk jede Menge Information und praktischen Anschauungsunterricht
VON DENNIS RINK
Die Wahl des passenden Ausbildungsberufs
ist für Jugendliche
eine zukunftsträchtige Entscheidung.
Schließlich sollen sie ausreichend
gefordert und gefördert werden
und auch Spaß an ihrem späteren Job haben.
Da der Arbeitsmarkt für Schüler und Jugendliche
aber meist sehr unübersichtlich ist
und eine große Vielfalt an Möglichkeiten bietet,
die den Ausbildungsanwärtern oft gar
nicht bewusst sind, veranstalteten die In-
Handwerkskammer Rheinhessen (HWK)
sowie die Industrie- und Handelskammer für
Rheinhessen auch in diesem Jahr auf der
Rheinland-Pfalz-Ausstellung auf dem Hechtsheimer
Messegelände die „Berufsinformationsmesse
der Wirtschaft“.
Mehr als 50 Unternehmen hatten die
Chance, sich zu präsentieren und ihre
Branche den Jugendlichen schmackhaft zu
machen. „Die Jugendlichen sollen auf diese
Weise die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten
erfahren“ sagte der Präsident der
HWK Rheinhessen, Karl Josef Wirges.
„Und ich muss sagen: Bei diesem großen
Angebot muss eigentlich für jeden etwas
dabei sein. Das Argument, ich kann nichts
finden, darf es hier nicht geben.“
Schon eine Stunde vor der eigentlichen
Eröffnung waren hunderte Besucher, darunter
viele Jugendliche mit ihren Eltern, in
die Messehalle geströmt, um einen Einblick
in die Welt der Ausbildungsberufe zu erhalten.
Medien, Management, Medizin und
natürlich das Handwerk – alle Branchen
waren vertreten und machten den Gästen
die Vorzüge ihres Berufes schmackhaft.
Sehr anschaulich gestalteten dies Jan Völker
und Jerome Schmitt. Die beiden Zimmerer
bauten während der zweitägigen
Messe ein kleines Fachwerkhaus aus Holz
an ihrem Stand auf. „Das ist in der Kürze
der Zeit natürlich nicht zu schaffen, aber es
soll den Besuchern zeigen, wie wir arbeiten“,
erzählte Jan Völker. Er und Kollege Jerome
Schmitt haben ihren Traumberuf gefunden.
„Die Zimmerei hat eine große Tradition
und trotzdem eine sichere Zukunft,
denn Häuser werden immer gebaut“, schildern
die beiden. „Außerdem ist es einfach
schön, am Ende des Arbeitstages zu sehen,
was man geschafft hat. Das weckt die Begeisterung
für diesen Beruf“, sagt Schmitt.
Ebenfalls schwer am Arbeiten waren
Christine Beckhaus und ihre Gesellen. Auf
der einen Seite des Standes mauerten die
Fliesenlegermeisterin im BBZ der Handwerkskammer
und ihre Truppe eine kleine
Mauer, auf der anderen Seite schmückten
farbenfrohe Fliesenmosaike den Ausstellungsbereich.
„Das sind nun einmal die Variationen
dieses Berufes. Und diese wollen
wir den Besuchern nahe bringen“, sagte
Christine Beckhaus. Ob Schneidearbeiten,
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*
das Erstellen geometrischer Formen oder
das Nachstellen historischer Muster – „es ist
ein abwechslungsreicher Job, bei dem man
viel mit anderen Menschen in Berührung
kommt und immer gestalterisch wirken
kann“, wirbt Beckhaus für ihr Handwerk.
Mitten im Getümmel hielt auch Thomas
Brack Ausschau nach einem geeigneten
Ausbildungsberuf. „Das ist eine Entscheidung,
die man sich gut überlegen sollte.
Schließlich arbeitet man wahrscheinlich
sein ganzes Leben lang in diesem Beruf“,
meinte der 16-Jährige. „Da sollte man sich
schon etwas Interessantes suchen.“
Ob der Schüler einmal im Handwerk
oder in einer anderen Branche tätig sein
will, weiß er noch nicht. „Wenn man sich
mit den Beratern an den Ständen unterhält“
– auch die HWK war mit einem eigenen
Stad vertreten –, „hört sich alles interessant
an. Ich habe mir ein paar Informationen
mitgenommen und werde mir jetzt
über meine Zukunft Gedanken machen“,
sagt Brack.
Mit einem dicken Packen an Broschüren
machte sich auch Friederike Schmidt wieder
auf den Heimweg. „Die ganzen Eindrücke,
die ich hier gesammelt habe, muss ich
erst einmal verarbeiten“, sagte die 17-Jährige
und fügte lächelnd hinzu: „Ich weiß
zwar noch nicht, was ich später machen
will, aber hier war bestimmt etwas für mich
dabei.“
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