Stadtverband«) Aufnahme und Analyse des Ist ... - Kirche in Zürich

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Sozialforschung Evaluation Konzepte
einsamung im Alter, Belastung der Eltern, Betreuung der eigenen Eltern, Gewalt und
Suchtprobleme unter Jugendlichen oder soziale Probleme. Sicher ist: „Kirche findet
nicht nur am Sonntag zwischen zehn und elf“ statt.
Ein stark verbreitetes Muster ist, dass auf diejenigen eingegangen wird, die sich bei
der Kirchgemeinde selber melden oder an Anlässen für die Gemeinde teilnehmen. Vor
allem in Kirchgemeinden, wo SD alleine sind und die zielgerichtete Ausrichtung der
diakonischen Tätigkeit auf spezifische Bevölkerungsgruppen schwieriger zu bewerkstelligen
ist, ist das Reaktive stärker ausgeprägt als in KG mit Arbeitsteiligkeit. Die SD
betonen, dass die sozialen Dienste der Kirchgemeinden sorgsam auf den niederschwelligen
Zugang achten müssen. Mehrfach wird auf Personen hingewiesen, die
eine kostenpflichtige Beratung nicht aufsuchen würden. Was diese wünschen, ist eine
unvoreingenommene Haltung kirchlicher Mitarbeitender und einen möglichst unkomplizierten
Zugang.
Künftige Herausforderungen
Mit den Herausforderungen, die in den nächsten Jahren auf die Kirche zukommen,
haben sich erst wenige befragte SD konkret auseinandergesetzt. Ob in der Stadt Zürich
am Ende Kirchgemeindefusionen nötig seien, lassen sie offen. Die SD – und hier
treffen sich praktisch alle wieder – tun sich allerdings meist schwer mit dem Gedanken,
sich mit einem grösseren bzw. neuen Personenkreis auseinandersetzen zu müssen,
dessen Arbeitsweise und Prioritäten entweder noch unbekannt oder aber bereits
vertraut sind. Je konkreter sich SD die Fusionspartner vorstellen, desto eher kommen
auch Bedenken auf, ob die Arbeit in neuer Konstellation so fruchtbar sein werde wie
diejenige in heutiger Umgebung.
Wo bereits Schritte zu einer Fusion getan wurden, macht die Skepsis einer grösseren
Offenheit Platz. Transparenz und Informationstätigkeit der Behörde scheinen dabei
eine wesentliche Rolle zu spielen. Als Chance erkennen die SD gemeinschaftliche
Projekte, Professionalisierung, Personalentwicklung, Entlastung. Befürchtet werden
eine „Verschlankung“ des Personalbestandes, der Verlust von Nähe 17 , grössere Distanzen
und damit Logistikaufgaben.
Mit der Funktion und dem Funktionieren des Stadtverbandes sind vor allem die langjährigen
SD vertraut. Selber betroffen, erkennen sie die reduzierte Finanzautonomie
der Kirchgemeinden als problematisch. Zu einem starken Stadtverband bzw. Verbandsvorstand
gehörten, wenn es um die Interessen der SD geht, auch starke Kirchenpflegen.
In der jüngeren Vergangenheit sind mehrere Entscheide zu Ungunsten
der SD ausgefallen. Wenn sich die Kirchenpflegen als Arbeitgeber verstehen würden,
müssten sie sich zugunsten ihrer SD stärker einsetzen und via ZKP entsprechende
Entscheide forcieren.
Externe Unterstützung
Aktuell sind die meisten Felder der Diakonie im Stadtverband oder Fachstellen der
Landeskirche abgedeckt. Für die Altersarbeit trifft dies nur bedingt zu, verfügt doch die
Landeskirche über keine eigene Fachstelle. Der Bereich Alter/Generationen ist an das
17 Die Nähe pflegen und sich mit vielen Leuten vernetzen bedingt für die einen SD auch, selber im Arbeitsumfeld zu
wohnen. Die anderen ziehen demgegenüber das Wohnen ausserhalb der Stadt vor.