Stadtverband«) Aufnahme und Analyse des Ist ... - Kirche in Zürich

Das Wichtigste in Kürze
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Sozialforschung Evaluation Konzepte
Im Verband der stadtzürcherischen evangelisch-reformierten Kirchgemeinden sind
die 33 reformierten Kirchgemeinden der Stadt Zürich und die Kirchgemeinde Oberengstringen
zusammengeschlossen. Neues Kirchengesetz, Mitgliederentwicklung
sowie die Anforderungen an eine zeitgemässe Verbandsstruktur veranlassten die
Zentralkirchenpflege, eine Ist-Analyse extern in Auftrag zu geben. Im Zentrum der
von der Reformkommission begleiteten Analyse standen die Situation und Zukunftsperspektive
der Kirchgemeinden und ihres Personals, Verbandsstruktur und
Entscheidungsprozesse sowie die gesamtstädtischen Angebote.
Entwicklung der Mitgliederzahlen
Die Mitgliederzahlen der stadtzürcherischen evangelisch-reformierten Kirchgemeinden
sind seit Jahrzehnten rückläufig. Von 2000-2007 sank deren Mitgliederbestand
um jährlich knapp 2% auf 97'000 (2007). Bis zum Jahr 2030 ist mit einem
weiteren Verlust von knapp 20'000 Mitgliedern zu rechnen; dann werden noch
21% der Stadtbevölkerung einer reformierten Kirchgemeinde angehören. Kurzfristig
erfahren wenige Kirchgemeinden einen Zuwachs, langfristig stehen ihnen aber
deutlich kleinere Mitgliederzahlen bevor.
Kirchgemeinden
Die laufende Entwicklung widerspiegelt sich in einer Verschiedenheit der Gemeindeprofile.
Die grossen Stadtrandgemeinden verfügen über ein aktives und vielfältiges
Gemeindeleben. Mehrere professionelle und viele freiwillig Mitarbeitende entwickeln
zusammen für unterschiedliche Zielgruppen Angebote und führen sie aus.
Gottesdienst und Musik, religiöse Erziehung, Diakonie und Gemeindeaufbau sind
weitgehend gleichwertige Pfeiler kirchlicher Arbeit.
Die Altstadt- und Citykirchgemeinden haben sehr kleine Mitgliederzahlen, ziehen
aber über die Kirchgemeinde hinaus Gottesdienstbesucher an. Viele andere
Kirchgemeinden haben spezifische Stärken, sehen sich aber auch schwierigen
Problemen gegenüber (z.B. Entmischung der Quartierbevölkerung, einseitige Altersstruktur)
oder haben Mühe, qualifiziertes Personal zu finden.
Für die Mehrzahl der Kirchgemeinden ist es äusserst schwierig, Vakanzen in der
Behörde mit qualifizierten Nachfolgern zu besetzen. Dementsprechend vermögen
aktuell nicht alle Kirchenpflegen die sichere, rechtskonforme Führung ihrer Gemeinde
zu gewährleisten und dem Personal kompetente Arbeitgeber zu sein –
eine Entwicklung, die mit Blick auf die objektive Belastung ehrenamtlicher Behördemitglieder
nachvollziehbar ist.
In der Tendenz haben die kleineren Kirchgemeinden – einmal abgesehen von den
Altstadtkirchen – mehr Mühe, Angebote mit grosser Ausstrahlung zu realisieren.
Ein wesentlicher Grund dafür dürfte darin zu sehen sein, dass Einzelpfarrämter